Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Региональный мерчендайзер Анита Вагабова совершенно не знает, что такое субординация. Позволяет себе угрожать увольнением своим подчиненным сотрудникам. Что она себе возомнила? Всего-то главная по складыванию штанов в регионе... Унизительно низкая зп, большая текучка, много краж за которые платите вы
Нет двойной оплаты в праздники.

1.Региональные менеджеры,ужасное отношение,особенно Мурушкина.
2.Маленькая зарплата.
3.Никакой субординации
4.Коллектив желает лучшего
И много всего)Не советую.

Полно.

1. Ненормированный график работы, который никак не компенсируется.
2. Забирают выходные.
3. Платишь за потери.
4. Начальство всегда всем недовольно.
5. Нет условий для нормальной работы. Просто трудовая инспекция плачет по этому месту.
6. Коллектив отстойный. Атмосфера грызни и полное отсутствие субординации и профессионализма.
7. Отсутствие приязни между брендами. Все готовы друг друга убить.
8. Начальство крысы. Нанимают людей, чтобы заработать за их счёт

Причиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства!
Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фешн Груп, достаточно много комментариев было о том,что очень плохое отношение к работникам , что вышестоящие позволяют себе хамить и тд . По итогу в этом я убедилась лично . Отработав 2 месяца пишу заявление об увольнении.
Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и получается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются!
Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом.

Убедилась в хамское общении , менеджер может позволить сказать «я тебе по шеи дам», « я вам бл*ть такое устрою» , администратор хватает за руки и говорит «знай своё место ,ты на какую должность устраивалась» Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию!

отсутствие нормального отношения в коллективе, поволение оскорблений за спиной, зп не соответствует обещанной сумме

Абсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты,т.к обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Наташа из трц радуга парк при всех могла тебя оскорбить унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают где будут бухать.
Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока "бывалые" продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в бифри в радуга парк, если там руководитель всё ещё Наташа

Могу начать с того что, субординации нет вообще у руководства.
Нет охраны и камер, за все платишь сам
Зп у продавца Макс 15 к и если работаешь 40/40 то может быть и 20000 с копейками.
Таскаешь коробки, принимаешь поставку, короче работаешь так, как буд то ты не продавец, а монстр.
На должности админа тебя **** во все щели.
Реги полное дно, прям вот дно. Мурушкина двуличная женщина, которая может пообещать заплатить за доп работу, а в конце сказать, что она работает без выходных и ты не лояльный работник. Овчарова вообще не в курсе что происходит, видимо далеко от реальности.
Грекова и Назарова просто конченные люди.
НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ, подумай сорок раз и пойми оно того не стоит

Работала под руководством Ирины Староверовой. Этот человек понимает о чем речь только в области pr, да хороший специалист. В остальном прочитала книжки и неумело, по хамски дает специалистам советы. Людям кто не первый год занимается своим делом.

Инвентаризация, с тебя спишут все
Региональные менеджеры Москвы- Ксения Мурушкина, Овчарова Светлана, Грекова Юлия и Назарова Елена горите в аду !
Отвратительная компания и никому не рекомендую, денег не заработаете, да и последнее с вас спишут.
Работаешь как лошадь, а К тебе приходят и говорят что ты говно и не работаешь!

График обещают гибкий, но чтобы проставили смены как ты хочешь нужно чуть ли не на коленях стоять и вымаливать. Директор Кристина хамло приехавшая непонятно откуда, грубит и в лицо, и за спиной, особенно если новенькая девочка. На стажировке лыбу давит, как только ее прошёл - все. Может прилюдно оскорбить, ни во что сотрудников не ставит, ей не дай бог напишешь в ее выходной, она накатает тираду, о том как ее тупые работники отвлекают, но ответить на простой вопрос у неё времени нет. Сама же приходит на работу 3 раза в неделю и в зале ее почти не видно. Я перевелась в другой тц и счастлива, работать с таким хамлом себе дороже. Компания сама по себе нормальная, условия как и в любом массмаркете, но все зависит от руководства, в тц Охотный ряд ни ногой!

Собеседование было в телефоном режиме. Потом отправили в магазин на 4 часа стажировки. У кладовщика зп 170 рублей в час, что мало с учетом объемом работы. Решила все же сходить на стажировку. Сказали разбирать и аллармировать вещи, что я и делала. По окончанию услышала "спасибо, мы вам позвоним в течение нескольких дней, у нас еще несколько кандидатов". А зачем оставлять на 4 часа, если у вас еще кандидаты? Настолько бедная компания, что пользуетесь людьми, которые пришли не бесплатно работать, а ищут работу? Я позвонила сама спустя 3 дня, сказали, что еще посмотрят кандидатов и они мне позвонят. Недели три прошло, вакансия так и висит. Спасибо за потраченное время, Золотой Вавилон

Не рекомендую. Высокомерное, хамское руководство, используют манеры запугивания и блатной жаргон в общении с персоналом, если что не по их. Нечестный работодатель, который обещает высокую зарплату не соответствующую даже официальному ритейлу компании. Это франшиза и руководство не обладает знаниями трудового кодекса и др. общаются с персоналом смсками. Но очень мило рассказывают о себе при приёме на работу !

Все началось с того, что мне позвонили с hh.ru и предложили вакансию продавца-кассира, сказали подъехать на собеседование. На следующий день я приехала, директор магазина начала задавать вопросы по типу «где живешь, где учишься, сколько лет». После этого так называемого «собеседования», мне предложили на следующий день придти на не оплачиваемую стажировку, на что я согласилась. Стажировка длилась с 14:00 до 18:00. Всё это время я добросовестно довешивала зал и разбирала примерочные. Когда стажировка закончилась, директор магазина сказала, что я молодец, но ещё должны будут придти девочки на собеседование. Ещё сказала, что мне позвонят в течении нескольких дней (конечно же в итоге мне никто не позвонил). В конце директор добавил, чтобы я не расстраивалась, это всё опыт. Самое интересное, что во время собеседования, она мне сказала, что стажировка нужна только для того, чтобы я решила, нравится мне эта работа или нет .
Что я хочу сказать в итоге, никогда не ходите в данную компанию стажироваться, стажироваться должны только те, когда уже взяли на работу, а так они просто набирают девушек, чтобы на них просто бесплатно поработали. Самое интересное, что вакансию, спустя месяц так и не убрали. Я не понимаю, для чего нужна была эта стажировка, какой человек не сможет складывать и развешивать вещи, в этой работе не нужны какие-то особенные навыки. Не тратьте на данную компанию своё время, если бы им действительно нужны были сотрудники, они бы вначале трудоустроили, а потом уже стажировали.

Прочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой висят еще дольше), может просто конкретно ВАС никто не выбирает, а не вы такие потрясающие и не можете найти достойного сотрудника. Если уж вы такие серьезные и устраиваете конкурс на вакансию работник склада, то почему бы и не надавать фидбэк людям, как это делают такие же серьезные компании?
Менеджер Екатерина меня вообще не ждала и не знала, что я приду. Это разве ок? Сомневаюсь. Я работала до этого в магазинах и обычно либо присылают резюме и админы прозванию людям, либо hr назначает время собеседования и эту информацию передают в магазин. Администраторы должны знать такую инфу. В любом случае, надеюсь, что однажды им действительно понадобятся сотрудники и искать они их будут долго

Точнее назову причины увольнения:
1.Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости.
2. Поведение РУ Сердиченко Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате, нас постоянно дёргали в выходные дни "помогать спасать" другие магазины тк там некому работать. И отказа не достаточно что бы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ,что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) Графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу.
3.Дополнение п.1 : Особенно когда директор магазина Жарикова регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов , и курировала кто-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствии как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине,где + также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, ТК она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°с на улице в магазине было ещё хуже. Условия труда были невыносимыми, тем более, в синтетических брюках. Отсутствие воды, отсутствие охлаждения помещения, головные боли от духоты и физического переутомления от тяжёлой физической работы(огромные поставки, тяжелые короба).
4. Отсутствие менеджера склада. Мне абсолютно надоело постоянно в отсутствие директора в магазине, хотя он типа числится, ездить на поставки и надрывать спину таская по 30 тяжёлых коробов. Я считаю это неоправданный тяжёлый физический труд для девушек. Это в первую очередь вред здоровью. Надоело ездить рано утром на поставки/перевески/переоценки и работать в таких изнурительных условиях по 14-15 часов.
5.Отвратительная система безопасности. Точнее ее отсутствие. Магниты держатся плохо от слова никак. Постоянно падают даже у обычных покупателей,а это как минимум лишнее внимание от кучи других "бесконечно важных дел" которые ты кровь из носа обязан сделать и небезопасно для покупателей. Отсутствие камер наблюдения. В моменты пик когда всего два сотрудника в магазине и толпы людей один на кассе, второй в заваленной людьми примерочной, в зал физически никто не может выйти и следить (= быть охраной) за ворами и подозрительными покупателями.
Как следствие, при всех этих факторах, потом ещё и платить из своей и так не великой зарплаты недостачи за чей-то потрясающий улов. Хотя просто могло быть бы должное обучение на тему безопасности, камеры видеонаблюдения, охрана ,крепкие магниты и достаточное количество часов и людей,что бы в загруженных часах магазин не обносили.
6. Также считаю непрофессиональным поведением директора Жариковой позволять себе звонить бесчестным количеством раз сотрудникам в их выходной от работы день по утрам что бы выразить свое недовольство в чем-либо. Научите директоров общаться с персоналом спокойно и адекватно. Без истерик и предъяв. Данный сотрудник никогда не имел смелости признать, что где-то допустил ошибку или не помог. Всегда при любых обстоятельствах будет виноват кто угодно, только не данный"руководитель". При том,что человек, придя в коллектив, в первую очередь не познакомился самостоятельно и лично с каждым, а начал сразу создавать сплетни вокруг каждого сотрудника. Что продолжалось по сей день. Враньё и абсолютное наплевательское отношение к людям. С момента ее прихода в магазин ушел весь коллектив. 1 зам в апреле, следом в мае продавец и в июле написали заявление ещё 3 сотрудника включая меня. Ушел весь состав. Потому что с этим человеком работать невыносимо. Ты всегда будешь виноват во всем. Услышать слова благодарности за работу? Нет, никогда. Меня довела она до нервного срыва с онемением конечностей. Мне вызывали скорую ночью, утром этот человек посмел сказать,что о таком надо заранее предупреждать. Действительно, это ведь так предсказуемо) неадекват полный, который сопровождалась бесконечными звонками в 6 утра и звонками моим близким на личные номера телефонов, которых у нее быть не должно было.
Человек следил за личной жизнью сотрудников по соц сетям. Что нарушает законы о праве на личную жизнь и конфиденциальность. Человек крайне токсичен. Невозможно работать, когда тебе постоянно жалуются на свою жизнь и обсуждают других сотрудников всей компании какие все плохие.

Маленькая зп; В ТЦ "Город - 2" Лефортово, - работает Дарья Лобикова, с паническими атаками, которая, однажды, ушла, из - за этого, с работы, в 19:30 и я, одна, закрывала магазин, до 00:00! Также, она, начала делать недостачи, в кассе) сначала - 1000, потом 282 рубля, на след.день, я её "поймала", на вранье) она, снова, обвинила, меня, в недостаче, в кассе, затем, нашла, эти деньги, почему - то, в сейфе, которые 2 минуты, назад, - лежали, в кассе)) Плюс, эта девочка, выживает, ВЕСЬ, женский коллектив, изза мальчика, по имени - Юра))

В Золотом Вавилоне уже несколько месяцев висит вакансия мерча, ходила я и до этого туда ходила моя знакомая. Кажется, что они ищут тех, кто придет, сделает им стены, поработает бесплатно 4 часа и все. Я искренне не понимаю какой бриллиант нужно искать за зп в 25к.
Собеседование было по телефону с HR, когда я пришла в магазин, то ничего не спросил про меня, где работала, что делала, просто сказали как делать стены. Мое имя девушка не знала (кажется, она даже не ждала, что я приду), могу сделать вывод, что мое резюме она не видела или просто не смотрела.
Стоит сказать, что неоплачиваемая стажировка в 4 часа - это незаконно. Там и за час можно понять, берете или нет. И если уж вы приглашаете людей на нее, то хотя бы будьте уверены, что вы возьмете этого человека. Самое смешное, что я услышала - это то, что стажировка обязательна, они потом еще посмотрят других кандидатов и будут выбирать. Видимо им не говорили, что выбирают не они, а соискатели.
Материальная ответственность - отдельная тема, нет охраны, мало сотрудников в смене. Так собственно, почему я должна за что-то платить, если вы не выделили место в штате для охранника?
По итогу 4 часов мне сказали, что они подумают и мне кто-то там еще позвонит. Никто не звонил, как и моей знакомой с такой же истерией. Мне лишь жаль потраченного времени.

во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней - такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно.
во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания)))
в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк во время громкой музыки и остального шума))))))
в-четвертых, статистика с выручкой, кпч, трафик. как вдруг появляется минус, начальство высказывает все свое фи именно на обычных продавцов, не обращая внимания на сезонность, актуальность товаров(кому в июле нужны джинсовые плотные куртки за 3.5к?) или плотные шерстяные пиджаки за 2к? то есть, адекватный человек поймет, что дело не продавцах, особенно, когда своими глазами видишь, что они бегают по всему залу в поисках одной несчастной иксиксэски, которая отобразилась в 1с базе. особенно смешно, когда админ или управляйка отвечают на вопросы покупателей и ты стоя на примерочной знаешь как помочь покупателю, а вот админы крутят головой и человек уходит ни с чем. это еще продавцы плохо работают, серьезно? так вот, а когда присылают статистику с плюсом в выручке - тишина, как будто так и должно быть, но есть такая штука как нестабильность, что в жизни, что в продажах. всегда будет упадок и всегда будут периоды роста, но начальники себе вбили и пытаются вбить продавцам, что плевать вообще на все, нужен только плюс)))))))))))))
если ты студент и хочешь заработать на что-то конкретное, на отдых, на мобилу, на учебу - это не тот вариант. потратишь больше нервов и времени, чем получишь пользы от такой работы

нашла вакансию на hh.ru, выложенную относительно недавно, отправила отклик и на следующий день уже позвонили и пригласили на собеседование. Встретила меня менеджер, рассказала о зарплате, о графике работы, о самой компании, все выглядело так, что она уже одобрила мою анкету и предложила пройти стажировку (якобы понять понравится мне тут работать или нет), предупредила что она не оплачивается и пригласила в удобный для меня день. Придя в назначенный день меня провели в кабинет, расписаться в каком-то журнале, и уже там я увидела что я тут не первая, не вторая и до меня было девочек 10, если на других страницах еще посмотреть, то их было явно больше. Это первое что меня смутило. Минут через 10 пришла еще одна девочка на стажировку, мы работали на примерочных и в зале, по два часа тут и там. Как говорили на собеседовании, они будут смотреть на нашу работу и главное чтоб мы поняли надо нам это или нет. За все время я ни разу не стояла на месте, делала все правильно, аккуратно и быстро!!! Девочки которые уже работали тут, могли просто поболтать в примерочной, а одну даже отпустили домой. После окончания 4 часов нас пригласили снова в кабинет к менеджеру, где она просто спросила понравилось нам или нет, и сказала спасибо, к нам еще придут девочки и до среды мы вам отзвонимся. Естественно после таких слов можно уже ни на что не надеятся, как они проверяли нашу работу, тоже непонятно. В итоге никто не позвонил, а на hh.ru до сих пор висит их вакансия, только уже от сегодняшнего числа. Вывод такой: компания просто имеет уже свою команду, но ищет людей просто для бесплатной помощи, за спасибо. Ни о какой работе здесь и речи быть не может. Для примера, через 2 дня я проходила тоже собеседование в одном из соседних магазинов, в том же торговом центре, где мне предложили сначала оформиться, а потом уже выходить на стажировку и проходить обучение. Цените ваш труд и обходите стороной такие компании, которые только и ищут пути как сэкономить на всем.

Всеееее
Ужасное отношения к работникам, ничего не объясняют. Зарплата 11тыс. С тем что ты выходишь в 7 утра на работу и до пол 11 ты там пашешь. Если возникли проблемы и ты общаешься непосредственно к своему руковству магазина, машет рукой. Звонишь выше руководству Евгении региональному директору ЮГ. На это отвечают зачем звонишь, это не соблюдение субординации. И вообщем все проблемы это сугубо твои проблемы. Недоздачи в кассе, если ты на выходном ты обязана заплатить.
Ужасное место, такого я ещё не где не встречала. И вымогают деньги в добавок. Не советую

Была на стажировке. Развешивала вещи бесплатно с 14:00 до 18:00. После стажировки мне сказали что сообщат завтра после стажировки другой девочки, принята я или нет))) хотя вроде бы должно быть наоборот, сначала принимают или нет, потом стажируют). В общем 4 часа за просто так им поработала. В итоге, мне никто не позвонил, а я ждала, даже если не взяли нужно звонить или писать смс)
Позвонила сама через 2 дня. "ой подождите, мы уточним и перезвоним вам" В итоге мне никто не перезвонил)
Спасибо огромное за потраченное время.

Проходила собеседование, все были любезны, пообещали обратную связь в определенные сроки, я ждала, не выдержала позвонила сама, мне обозначили, чтоб сроки сдвигаются и в установленное время снова не позвонили. Поэтому все, кому работа нужна достаточно срочно, не тратьте время на эту компанию. Все, что писали ниже, что вакансий много «для галочки» и никого брать не собираются-правда.

Некорректное отношение к соискателям.
Выставили вакансию, для "галочки", решив взять на неё
"своего" человека, о чём забыли сообщить соискателю!!Ждала месяц, принятия решения, а в итоге всё в пустую, потому что они и не собирались никого брать! В разговоре по телефону , было предложено подождать, однако вакансию закрыли спустя три недели после звонка, даже не предупредив об этом., даже не предложив и собеседования человеку, который на протяжении целого месяца неоднократно заявлял о своем желании работать у них. Странное отношение для компании, имеющей статус на рынке труда. Считаю это в высшей степени некорректно и непрофессионально.

Даже не знаю с чего начать.
Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду).
Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников!
Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА БЕСПЛАТНО :)
Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽.
На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика.
Не выполнили план - не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :)
В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зп потому что вещи воруют в огромных количествах, а охрана за 1500 в день стоит как пугало, то эту компанию я не советую!

Работала в магазине Zarina ТРЦ"Вегас" 24км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором Стручковой В.М.,но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно не компетентны в отношении как продаж так и сотрудников которыми они управляют, особенно тупой я считаю Гусак Дарью. Недочеловек который чтобы сохранить себе место которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием,таких как Виктория, Александр, Милана итд Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1-2 человека к слову сказать в магазинах нет ни камер ни охраны мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация мы оказались должны магазину 270тыс.,отказавшись подписывать заявление на вычет из зп сумм больше нашей зп, нас вынудила уволится эта бешеная сука. Ах да ещё вишенка на торте:Нас всех депримировали задним числом, тк ей было тупо лень оформлять приказ о депримировали на апрель, она нас депримировали за май, но вычли у нас из аванса за апрель, тк это было 10мая.Когда я это рассказываю на новой работе мне даже не верят, но я сохранила все бумаги, распечатки, переписки и расчетники тк собираюсь судится с ними и чтобы вся это грязь не изморала других людей. Не идите туда работать, вас обманут и выкинут как расходный материал. Если вы надеетесь, что вы другой человек и с вами это не произойдёт, вы напрасно так считаете. Бегите оттуда не оглядываясь. Основной источник дохода у них Befree, но и там такая же бадяга. Если вы цените себя, то не работайте там!

Проходила три разных собеседования в Befree и Zarina. В befree сделала презентацию по заданию от Ольги, для коллекции осенней линейки. Раньше я работала у прямого конкурента МФГ, поэтому работу сделала хорошо, определила целевую аудиторию, сезонность, бренды-ориентиры (с которых они слизывают модели). Пригласили на второе собеседование, в магазин в Галерее. Я уже поняла, что грядет вытягивание из меня инфо и маркетинговый анализ по профессиональному взгляду со стороны будут делать на основании моих слов. Ну ладно, думаю. Образование, мой прошлый опыт их не интересовали. Только бренд-конкурент, в котором я работала: их очень интересовала стратегия и бизнес-процессы в компании. Также хотели услышать мое мнение насчет коллекции в магазине (отстой, если честно). Я рассказала то, что считала нужным, поняла, для чего это все и забыла о них, как о месте для смены работы. Через месяц меня пригласили в Zarina на руководителя группы. Беседа была с некой Мариной. Это было что-то. Она закидывала меня модными маркетинговыми словами и пугала "акулами моды", которые работают у нее в отделе. В моем понимании, байер- это аналитик и стратег, а не "акула моды. В тот момент, когда я поняла, что меня снова будут расспрашивать о бизнес-процессах текущего места работы, я открыто об этом заявила. На что Марина вспыхнула и понесла целый поток грязи на компанию-конкурент, в которой я тогда работала, и на всех моих бывших коллег. Самое удивительное в этом то, что в Мэлоне работает много бывших коллег, так как моя бывшая компания - известная кузница кадров и с опытом работы в ней с радостью берут в разные тряпочные конторы. Еще я там встретила свою бывшую коллегу, прямо на ресепшн, она недавно устроилась. Она не была байером до этого, и зарплату попросила на 30% меньше, чем просила я. И ее взяли без всяких заданий и дотошных собеседований в одно из подразделений МФГ. Будьте внимательны, когда вас просят бесплатно сделать задание для них, или расспрашивают о тонкостях процессов продаж, если Вы до этого работали в фэшн на должности байера. Для них это ценная информация, которую они потом используют в своих целях. Не рекомендую тратить на них время.

О недостатках можно говорить бесконечно..
Огромное разочарование принесла эта компания.
Зарплата на позиции зам.директора 25000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами.
Вы где нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала.
Но это пол дела.
Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать.
Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату!
Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел!!!
Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается.
И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию.
Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт!
У меня все.

Отзыв про собеседования в офис.
Все началось со звонка Дарьи-менеджера по подбору персонала, которая пела соловьем про заинтресованость компании в таких специалистах как. Предложенная вакансия меня не вдохновила, но условились продолжить общение дальше. Дарья так со мной и не вышла на связь, зато мою кандидатуру подхватила другая менеджер со словами "но вам же основное это зарплата" - что меня не сказанно удивило, и тоже начала басни рассказывать о развитии компании, о больших возможностях и предлагать другую вакансию, по поводу которой я тоже выразила сомнения. в примере, предлагать руководителю отдела разработки вакансию - бизнес аналитика. Я выразила еще раз сомнения. на что мне сказали- вы общайтесь, возможно вам предложат место повыше или ВНИМАНИЕ- заменят действующего руководителя на вас. уж не знаю это политика компании или плитика заманивания соискателей. в итоге, я прошла 3 собеседования с разными руководителями, сделала тест, который впечатлил руководство. Но когда на последнем этапе зашел разговор о зп и должность, начальник слился- сославшись на занятость и что надо подумать. думает уже месяца 2... запросила обратную связь - в ответ тишина.

Пришла, лапшу на уши навесили, подлизались. 4 часа стажировки прошла, похвалили и сказали ты нам понравилась, но придёт ещё одна девушка, мы посмотрим ее и позвоним тебе. Если она нам тоже понравится, то мы позвоним и пригласим ещё раз на стажировку. В итоге никто не позвонил.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.