Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала в зарине несколько лет. Компания на ранних стадиях отлично себя зарекомендовала, зп были достойные, штат был полный, коллекции интересные. Прошло время и вдруг... В руководящий состав попали сотрудники раззорившейся ТМ INCITY. И понесслось... Урезали 50%!!! штата магазинов! Это половина всего состава!!! Обязанности "ненужных" единиц состава распределили на других сотрудников. Далее урезали зп продавцам и администраторам, поставив их на почасовую оплату и ограничив рабочими часами в месяц, зато добавив обязанностей!!! Особенно обидно за сотрудников, когда читаешь о рекламных кампаниях, например с (удалено), которую снимали зарубежом! На это средств не жалко, на зп жалко! Потом возят подопечных из детских домов на зимние курорты, в то время как ваши сотрудники не могут детей прокормить! И не стыдно офису??? Ведь весь офис живёт и существует за счёт розничных магазинов, в которых горбатятся ваши продавцы, чтобы вам было что покушать! Будьте благодарнее! Верх "совершенства"- это руководящий состав, которые один за другим кто-то (скорее всего зам. бренда) перетянул из компании-банкрота в Мэлон! Появились (удалено), (удалено) и большинство региональных управляющих! Какова миссия? Раззорить Мэлон??? Смирнов- неадекватный нарцисс, вечно жующий жвачку или свой язык. Человек невоспитанный, создающий впечатление употребляющего незаконные вещества. Регионал-это обиженная и злостная тетка, переходящая на личности и оскорбляющая физиологические недостатки человека. Ради получения премии за свой регион в принудительной форме заставляла каждый магазин в конце рабочей смены последнего дня месяца пробивать "левые" продажи, а в начале следующего месяца проводить возвраты на эти чеки, только не все сразу, а потихонечку, чтобы не спалили. В этот период сотрудники должны внести свои личные денежные средства в кассу. Это ли не верх наглости??? Остается только заставить сотрудников скинуться ей на премию!!! Валерия- речь о вас! Думаю, она себя узнает! А (удалено) и (удалено) призываю обратить, наконец, внимание на жалобы своих рабочих! Работать можно, но условия только усугубляются! Примите меры! Обидно за работников ваших магазинов!!! Очень разочарована, что в такой компании теперь процветает хамство, воровство и нечеловеческое обращении!!! Верните своё лицо и достоинство!

1. Большие недостачи из- за плохой работы товароведов, краж ввиду нехватки сотрудников. 2.Регионал- неадекватная возростная женщина, слабо разбирающаяся в моде ,скандальная, склочная сплетница. 3.Бешаная загруженность при низкой оплате . 4.Постоянные доп.часы добровольно- принудительные. 5. Издеваются над беременными сотрудницами, вынуждая уходить на 10 часов в месяц 5.нет никакого обучение, при огромных требованиях. 6.Вместо того, чтоб торговать , сотрудники постоянно пишут объяснительные почему они говно и принесли убытки. 7.НОВОГО ГОДА у Вас не будет, каждое 1 января у вас перевес в 10 утра.

Устроилась я в эту компанию в 2016 году в Томске,так как раньше жила там.На тот момент работая в этом магазине меня все устраивало,но все равно текучка продавцов бала,я проработала там больше полугода,уволилась из-за того,что переехала жить в Питер,НО через три месяца находясь в питере вижу вакансию,что требуется продавец-кассир в befree. Я решила снова пойти туда работать,хотя зарплата не очень хорошая,мне просто нравился магазин и решила почему бы и нет,проработала я в Питере тоже больше полугода,и до сих пор работаю,но я решила уволиться,потому что у нас появился новый менеджер который испортил отношения в коллективе полностью до ноля,это просто лицемерный человек,которого интересовали только свои дела и он не умел решать проблемы,ему было проще пожаловаться на сотрудника!вот что значит женский коллектив!Одним словом,там не ценят продавцов,зарплата маленькая,если ты выходишь работать ты хорошая,не вышла в свой выходной ты плохая,я считаю надо жаловаться на таких руководителей компанией,которая даже покупателю не может сделать возврат!И администраторы у них наглые,могут уйти пораньше и прийти позже,зачем работать продавцы же могут открыть смену,это очень обидно когда ты находишься одна в зале,а администратор сидит в менеджерской в телефоне,а как что,сразу продавец виноват,конечно продавец,он же не может разорваться!Я очень сильно разочаровалась в этой компании. Девочки мои хорошие,НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!

Befree, ЗП - продавец получает 130 р/ч, на собеседовании кормят обещаниями премий, но вы их не дождетесь, в среднем зп продавца в месяц 10-13 тыс. НО! При устройстве вам сунут бумажку о коллективной мат ответственности, а значит из вашей зп после каждого инвента будут удерживать N-нную сумму денег, доход выходит совсем нищебродский. И вы никак не докажете что работодатель не предоставляет необходимых условия для сокращения потерь - это и бездарная охрана, и отсутствие у персонала магазинов доступа к камерам, постоянное сокращение часов продавцам, в рез-те чего из примерки несут товар постоянно. Коллектив может быть разным, но в основном работают быдло-девочки без образования и студенты, огромная текучка Регионалы - две сучные тетки, вечно требующие от сотрудников чуть ли не рабской отдачи. В их визиты все им конечно улыбаются и создают иллюзию сплоченного коллектива, но на деле всем плевать, потому что за 10 тысяч рвать задницу в их моромойской шараге никто не будет.

Отношения управляющей Березуцкой Ольги, к своему персоналу. Заваливает работой, а сама сидит в менеджерской, якобы выполняя свои управленческие дела. Как только заходишь по случайности к ней (попить воды, или взять что то), резко сворачивает личную почту или убирает телефон, мол не трогала его, или сворачивает пасьянс и все в этом роде. Попробуй сказать - крики до потолка, слезы, упреки итд, вообще считаю неприемлемым такое поведение для управляющей на рабочем месте (и вне тоже). Обмуждает - осуждает - это уже как норма. Сотрудники в последнее время у нее не задерживаются, особенно продавцы. Как бы она не описывала ситуацию, проблема в ней самой и все это знают (кроме нее естественно) Да, отчасти она волнуется за магазин, но только если знает, что получит за это втык. Какие то непонятные разборки кто с кем дружит, кто кого больше любит, как в первом классе. Доходило до дикого уже. Считает нужным обсудить за спиной каждого сотрудника, КАЖДОГО, начиная от внешнего вида, заканчивая личной жизнью. И еще много всего.

Работа прекрасная, сам процесс, коллектив вообще супер, проблема только в управляющий, а точнее в Березуцкой Ольге. Человек который видит только недостатки, только плохое. Как руководитель вообще не состоялась, постоянно пыталась расстроить замечательные отношения в коллективе (который ее якобы не принимал). А все началось с того, что Ольга начала распускать слухи о каждом сотруднике за спиной у остальных, отнекиваясь тем, что за спиной ей говорить легче, чем в лицо.. Крысяческое отношение. И все бы ничего, если бы ее только работа не устраивала, но она обсуждала и личную жизнь каждого сотрудника. В одним момент стало невыносимо это терпеть и все вскрылось, уволилось сразу 2 сотрудника, но вышестоящее руководство никак не отреагировало. Что странно, ну да ладно. Ольга абсолютно не соответствует своей должности, получила она ее только потому что в один момент в магазине поменялся весь коллектив, и грубо говоря кроме Ольги и пару молодых продавцом никого не осталось в магазине. И только поэтому ее поставили. Она не умеет структуризировать работу своего персонала. Абсолютно не знает что такое похвала и мотивация. И плюс ко всему считает, что в магазине делает все только она (что не так естественно) Хотелось бы, чтобы не оставили это все без ответа и приняли какие то меры.

Хотелось бы описать ситуацию , случившуюся со мной в вашем магазине в Москве. Я в поиске работы , рассматривала вашу компанию для трудоустройства , после чего обратила внимание на вакансию администратора в Охотный ряд. Меня она заинтересовала. После чего позвонила в магазин непосредственно и мне сказал Администратор по телефону прийти с 13:00 до 21:00 в магазин для собеседования . Приехала на место к 14 часам , после всего управляющая Екатерина по хамски и даже не побоюсь того слова с негативом встретила меня , даже тот метод подбора персонала она не провела , сказала приходите во вторник с резюме напечатанным я даже не стану с вам разговаривать ! ( это Ее слова !!!) хорошо я пришла сегодня с резюме в руках , резюме у меня достаточно высокое ! Она также по хамски меня встретила и сказала что я ей не нужна , это как понимать ?! Человек вообще не пообщавшись со мной сделала сама выводы , я работала на такой же должности как и она в другой сети и планы и требования были намного выше , чем у вас в компании , как так можно общаться с человеком ?!

Менеджер магазина - Ольга. Не справляется со своей работой,обсуждает за спиной каждого сотрудника. Считает нормой обсудить личную жизнь,работу,семью каждого сотрудника за спиной. Ольга! Очень не красиво и не приятно. Меняется коллектив каждый месяц

Всё взаимодействие выстроено по принципу личных связей и умения подлизнуть нужному топу. Ни о каком профессионализме речи не идёт, все идеи топов - фрик шоу уродов от модного бизнеса, коверкаются все наработки в сфере, уродуются и подменяются понятия. Но это так, для затравки. Теперь отдельно про руководящий состав МФГ, чтобы любой мог понять глубину этого дна. Все имена превращены в двухбуквенные обозначения. Кому надо - поймут о ком речь. Кадры: - ПО. Дир-р по персоналу. Человеконенавистница, интриган, бездарность. Головокружительный взлёт с обычного менеджера до ГД компании получен за счёт умения подлизываться, подставлять, вытравливать, унижать и унижаться. А также за счёт дружбы с ТБ, директором бренда befree. Именно в бытность её ГД компания получила убыток в 700 (!) млн. Невозможно уволить - мало того, что "подружка", так ещё и грамотно ушла в декрет. -ЕБ. Зам. дира по персоналу. Бездарность, выпнутая из бренда LR и удачно подобранная ПО. Выполняет всю грязную работу, собирает сплетни, шпионит из-за угла, выдумывает враньё, кляузничает. Труслива. За почти 2 года занятий бизнеса процессами не наладила никак работу подразделений, но удивительным образом все, кто это может заметить, уволены, естественно силами ПО. Взята ПО для прикрытия - будет "слита" при первой возможности. -ИС. Руководитель ОК. Достаточно новая, но явно "своя" для МФГ персона. Взята после увольнения предыдущего рук-ля ОК из-за конфликта с ПО, тк та не была согласна с политикой "уберите этого человека, он на меня не так посмотрел". ИС была выгнана из Concept Club с позиции обычного менеджера. Глупа, необразованна, не знакома как с законодательством по сфере деятельности, так и с нормами морали. Лично увольняла людей из декрета с ребёнком инвалидом, "нам такие не нужны", врала, подтасовывала факты, угрожала. Плачет по человеку трудовая инспекция - думаю не за горами. Будет "слита" ПО при необходимости - расходный материал низкого качества. Фин. подразделение - НА. Финдир. Неадекватна. Потенциальный клиент психбольницы, в чём убеждена вся компания (естественно "за глаза", в глаза - только супруг, вероятно). От настроения зависит всё, невзирая на любую логику. Когда-то была умна, но сейчас за долгие годы на должности оглупела и обросла подлизами, которые не дают усомниться в собственной неправоте. Критика - в штыки. Пытается удержаться на стуле, не побрезгует врать, подставлять, увольнять. В конфликте с ПО, но при этом понимая её статус "подружки" ТБ, лебезит, когда надо. Громче всех кричит, что против коррупции и заинтересованности, при этом в открытую пропихивает "своих" в подконтрольные ИТ и Техотдел, принимает, не скрывая, дорогие подарки от подрядчиков (например планшеты на Новый Год). - ТМ. Рук-ль аудиторов. СБ в компании нет, выполняет роль внутреннего контроля. Естественно в пользу не правды, а нужной "подружки". Возможно и рада была бы прекратить воровство, но зачем? Зп неплохая, место нагрето. Известны множество случаев, когда вскрытый факт воровства брендами прикрывался ей с подачи НА. - НК. Рук-ль юротдела. Редкий случай человека, близкого к пониманию слова "профессионал". Зажата неадекватом НА, втайне, вероятно, мечтает сбежать, но зп держит. Бренды -ТБ. Директор befree. Гражданская жена (бывшая) гендира (ММ), имеет от него двух детей и пользуется всеми его благами, в том числе неприкосновенностью своей и её шестерок от любых нападок. В бренде более остальных творится воровство, взяточничество, откаты. Не скрываясь - их всегда прикроют от любых нападок, а несогласных уволят. Взбалмошна, самовлюблённа, хамовата. Профессионализмом не пахнет - как была девочкой из коммуналки без нормального образования, так ей и осталась. -ЕТ. Директор Zarina. Гражданская жена (да-да, снова) одного из учредителей и инвесторов. Пользуется аналогичной неприкосновенностью, все дела бренда закрыты от чужих глаз. Одна из самых, при этом, адекватных руководителей брендов, но очень изменчива в характере, редко бывает в стране, поэтому отдаёт дела на откуп своим помощникам и замам. Один из замов этого директора бренда настолько проворовалась, что, не считая нужным скрывать, покупает дорогую недвижимость, автомобили за 5-6 млн и т.д. -НН. Директор LR. Не является ничьей женой, от этого трясётся и отрабатывает флюгером "сильных" - куда скажет befree в лице ТБ, туда и повернётся, невзирая. Своё мнение имеет, но открыто никогда не высказывает. Не знает даже частично структуру своего подразделения, имён сотрудников. Имеет в помощницах госпожу коммерческого директора, которую с треском выгнали из Стокманна, она же занимается пропихиваем "своих" подрядчиков в рекламу, поставки. Аренда -ИБ. Директор по аренде. Редкий случай мужика на высокой позиции в компании, ненавидим всем "бабьём" за это. Имеет огромное влияние на компанию (хорошие арендные места - основа прибыли), толковый дядька, но тоже на своём уме и наверняка со своими замутами. В общении более чем адекватен и компромиссен. Про ИТ и Техслужбу сказать можно мало, люди работают, хотя и рвёт их кто ни попадя - они не имеют прямого хозяина и заступника. Людей разгоняют, собирают и снова разгоняют, уволили директоров обеих служб в рамках 3 месяцев, потому что, судя по всему, пошли на конфликт с желавшей прибрать их к рукам финдиректором НА. Сейчас набрали новеньких, но толку от них особо нет и похоже не будет - явно подобраны люди на роли "флюгеров", чтобы пропихивать "своих" контрагентов и выгребать денежки. ММ - Генеральный директор. Писать можно много, но не буду. Коротко - совершенно ушедший в самопиар человек, далёкий от ситуации в компании. Как сын актёра, не смогший в 90е сделать карьеру аналогичную отцу, явно страдает от этого и на публике ведёт себя весьма театрально, что вызывает лишь смех. Всё отдал на откуп проворовавшимся тёткам, сам ездит к супруге на Украину и пропадает там неделями. Иногда в офисе можно увидеть 2-3 раза за месяц. В общем и целом ситуация, как видите, гиблая. Профессионалы есть в компании, но сидят смирно и тихо, не дай Бог кто узнает, что они умные. Скрепя зубами выполняют глупые приказы и ищут новое место работы. Лодка МФГ пытается идти ко дну, но так заполнена г*вн*м, что никак не может утонуть.

Устроилась в сентябре в бифри. Пришлось уйти так как стало неудобно ездить. Оформили после того как отпахала неделю. Деньги за это время так и не отдали. Плюс вызывали в ночные смены. - и ни чего не заплатили. Хотелось уйти по - человечески. Теперь в эти магазины даже заходить не хочу! Верните мои деньги.

Случилось так,что я пошла работать в это недоразумение,по глупости своей! Из хорошего,что было-это коллектив,кроме нашей управляющей! Адский труд,приходилось работать в свои выходные,когда управляющей нужен был отдых,по мимо этого,она покупала вещи в лав репаблике,истаскивала их,а потом сдавала и все вывешивалось в зал! Ставили неимовеный план,который нереально было выполнить. Постоянные кражи,охраны нету,все недостачи вешали на нас-это стало последней каплей!

УПРАВЛЯЮЩАЯ! Вот большой минус этотго магазина , предвзятое, хамское отношение к сотрудникам, может позволить себе хамски разговаривать, ненормативная лексика ,приходить на работу совсем не хотелось , настроение каждый день испорчено, из за чего и влияли показатели и выручка магазина . Я считаю этот человек занимает чужое место , можно найти человека с совестью , который будет выполнять свою работу а не ходить по магазинам в рабочее время . ТРК Гулливер Оренбург

Работала в Love Republic 3 месяца. Больше не выдержала. Был отличный коллектив, до того как не поменяли на новый.. График работы 6\1.Настоящая зп продавца консультанта 9тыс.руб., администратора 15 тыс.руб. Нанимают много сотрудников, соответственно мало часов. Ставка 80р.\час, даётся в месяц только 100часов. Региональный директор просто змея, запросто может угрожать в открытую, даже при посетителях. Нет камер,нет охраны - инвентаризация за счёт сотрудников.. 9тысяч за такой каторжный труд, просто унижение. Как можно управляющей носить одежду месяцами из магазина, а потом ложить на полки продавать уже ношенную?!И при этом обвинять сотрудников в воровстве. Качество одежды: не лучше рынка. Появилась аллергия после купленного пиджака и юбки в Love Republic. Краска красит кожу!!!!

1. Стажировка не оплачивается. 2. Когда я работала часовая ставка была 102 руб, говорят с этого года ее повысили, но на много ли?? 3. Все недостачи и воровство вещают на продавцов, итак зарплата была копеечная 10000 плюс за инвентаризацию снимают. 4. Месячные планы, а особенно в бифри выполнить нереально. 5. Нет двойной ставки зп в праздничные дни, было так что пришлось ночью работать, не оплатили конечно же... 6. Задерживают зп 7. Было так что управляющая специально говорила администратору, чтоб она позвонила только тем девочкам(которые оставили свое резюме в магазине) на вакансию продавец-консультант, кто без опыта работы( чтоб легче на*бать было, как я понимаю...) 8. Форму покупаешь за свой счет( форма состоит из коллекций магазина, сама выбираешь, сама покупаешь) 9. Когда идут бешеные распродажи отключают антикражное оборудование. И воришкам легче воровать, прелесть какая! Много непроглядных мест. ставят в смену двух продавцов, один который должен бегать по залу, разносить одежду/следить за всеми/консультировать, если кому-то что-то надо бежать на склад, искать по долгу там эту вещь(а там найти что-то нереально, беспорядок жуткий) другой стоит у примерочной выдает номерки и сортирует одежду, администратор(может быть еще и управляющая подключится) стоят за кассой.. 10. Камер нет!!! Уследить за всеми нереально, особенно в дни распродаж, охранник мало чем помогает, он стоит на выходе, а воруют в глубине магазина или в примерочной, бирки легко снимаются, поэтому часто видели в примерочной или в зале валяющиеся бирки 11. Договор не отдают! Если оформляете забирайте сразу или фотографируйте, потом будут говорить что они в офисе в Питере... 12. Все выполняют одну и ту же работу, даже если ты пришел работать менеджером склада, тебя запросто могут посадить за кассу и консультировать покупателей. 13. Приходилось одежду, там где сломалась молния/ пуговица оторвалась/где-то порвалось все равно нести в зал, что-то нормально без косяков найти не реально.. если заметите некачественную одежду и скажите на кассе, то вам должны дать 50% скидку. 14. Неоплачиваемые переработки. 15. Жуткая текучка, за месяц работы сменилось 2 продавца. Вывод: не рекомендую идти работать в эту шарашкину контору, они просто превращаются в дно..

1) Нет охранника и маленькое кол-во персонала в магазине, из-за большой текучести персонала часто была одна я с утра в магазине - большой процент воровства и чисто физически нет сил уследить за всем 2) Уровень сотрудников ( продавцов и администраторов ) очень низкий , тк на условия компании идут только такие... при условии ,что у администратора з п 30 000 руб- из нее благодаря инвентаризации минус ( минимум !!!!!!!!!!0 10 тыс рублей. Сама ушла из-за того что в магазине большие потери ( причину смотри в пункт 1 ) 3) Логистика- это полный треш .. бич компании мэлон я бы сказала. 4) Отсутствие системы и так во всем.... когда что-то происходит не знаешь к кому обратиться, в офисе трубки никто не берет , если дозваниваешься... а мы ничем вам помочь не можем. 5) Отношение к персоналу. на моих глазах исчезло 2 директора, хотя кода с ними общалась было все ок. Решать вам , стоит ли идти в данную компанию в LOVE REPUBLIC и Бифри я не советую, на счет зарина не в курсе

Жуткая рабская работа,ноги в кровь стираешь,обеда своего не дождешься ты никогда..устаешь так за день ,что хочется умереть,а тебе работать ещё пять дней!!график жуткий 5/2 очень маленькая зп..Отработала там 5дней ,меня так официально не оформили..и естественно ничего не заплатили))Там работают в основном люди без регистрации РФ,которым некуда деваться..Очень жалею,что пошла туда!!

их превеликое множество, во-первых, тянут с выдачей трудового договора, уже уволилась, но так его и не получила, во-вторых, ставят по 130-140 часов в месяц, из-за этого очень низкая зп, учитывая то, что план выполняется очень редко, охранники только по выходным!!!(и то, такие, отстоял-ушел) так что за покупателями приходится следить персоналу, а следить нужно ой как хорошо, потому что за каждую украденную вещь платит персонал!

Недостатков очень много! Начнём по порядку. 1. Трудовой договор не дают забрать. 2. В магазине нет охраны. 3. Ставят по 2 человека в смену 4. Камер в магазине нет. 5. Недосдачу после инвентаризации работники выплачивают из своего кармана. P.s.-компании походу денег жалко. На охрану раскошелиться не хотят, камеры дорого, ставить более 3 человек в смену тоже затратно для них. А потом при инвентаризации докладывайте деньги из своего кармана. При чем сумма выходит больше, чем зп в месяц! Жмоты! Просто жмоты! Лишиться денег нехотят! А что? Хорошо же, ни на что не раскошеливаешься, за то работники оплачивают те вещи! Ужасная компания! Ужасная! Не идте работать! Поберегите деньги! Не отдавайте их жмотам!

Работали себе работали. А тут бац, а магазин через 5 дней закрывают. Нас выкинули как щенят, хотя все работали довольно долго в компании. Внимательно читайте ТД! Оказалось что числимся мы не в конкретном магазине а просто в городе и при закрытии магазина нас могут перевести в другой! Предложили 60 часов в месяц с минимальной оплатой труда или пиши заявление на увольнение. И все конечно же по закону!

Проработала в магазине "Зарина" с мая 2016 по январь 2017. Условия труда каторжные!!! 12-ти часовой рабочий день, почти без обеда. Если идешь кушать, то от начальства можно услышать, что ты только жрешь и не работаешь. Зарплата более чем мизерная, обещанные 25000 так ни разу и не увидела. Максимум 16000. Как начисляется зп, так и не узнала, тайна покрытая мраком. Окладная часть тоже не понятна.Подписывала два договора, в одном оклад 10500, по другому 8000, хотя если минут подоходный то получается 9130. Задавала вопросы по поводу оплаты, в ответ услышала, а вы что хотите 8000 получать, раз так много разговариваете. План тоже непонятен. В начале месяца озвучивается одна цифра, в конце оказывается другая, больше. Отношение руководства просто ужасное, если только выручка маленькая, то от руководителя такие маты в свой адрес можно услышать.... Стоишь и обтекаешь... Цены в наглую накручиваются, а потом делается скидка. Покупатели все видят, возмущаются и уходят. Хочется подвести итог всему: Зря потраченное время, нервы и подорванное здоровье. Ни кому не советую туда идти работать. Берет на работу своих родственников, которые получают зп на порядок выше. Более того, ставит себе смены и делит продажи еще и на себя.

Была на собеседовании в Love Republic. На кассе дали заполнить анкету потом пришла директор и стала задавать вопросы. Такого типа: расскажите о себе, зачем вам вообще работать- вот этот последний вопрос мне показался странным. Ладно, пригласили на стажировку, отработала 7 часов, естественно стажировка не оплачивается. Со мной было ещё три стажера, а место одно. В общем после стажировки сказали, что в случае положительного ответа перезвонят. Никто не перезвонил, но я так и думала. Меня удивило, что через день после моей стажировки объявление на сайте удалили, а через неделю опять восстановили.

1. Управляющий состав подобран не по руководящим способностям, а по степени "жополизма" вышестоящему менеджменту. В итого у власти находятся неуравновещенные инфантильные сопляки. Отсюда неграмотное распределение обязанностей и трата сил впустую. 2. Какие-то мутки с документами. Подписанного договора я так на руки не получила. Так же, подписывал договор, вы автоматически соглашаетесь с 8 внутренними актами компании, с которыми вам так и не дадут ознакомиться. 3. Так и не выплатили больничный. 4. Еще раз. Из-за неграмотного распределения обязанностей среди работников и отсутствия контроля качества исполнения поручений, работа в магазине становится непродуктивной. Например, из-за тотального беспорядка на складе, продавец должен тратить время на поиски нужного размера, вместо того, чтобы стоять и торговать в зале. Чем занимается менеджер склада? 5. Компания абсолютно не заботится о своих работниках. Несчастный кулер оплачивать приходилось из своего кармана. Нормального места для обеда и отдыха не было. Вообщем, отвратительное отношение к простой рабочей силе и ужасный подбор управляющего персонала. Тут как бы вы обязаны радоваться и трястись за место на этой скотской работе.

Недостатков работы в Мелон Фешн на самом деле крайне много. 1. с зп жмут по страшному; 2. нет двойной ставки зп в праздничные дни (несоответствие трудовому кодексу); 3. как то раз произошли проблемы с зарплатной картой, уже четвёртый месяц выдают зп наличкой (для меня это недостаток); 4. отвратительная управляющая магазина. Человек, который не умеет общаться не то чтобы с людьми, а со своим персоналом, с подчинёнными. Каждый раз какие то собрания, о которых она сообщает в WhatsApp меньше чем за сутки. Например, как-то раз она сообщила о собрании в 8 вечера, на которое я, в свой выходной день, должна явиться на следующий день к 9 утра. Управляющая, которая при покупателях начинает орать(!) на продавцов. Ставит очень плохую позицию по поводу выполнения плана. Это очень важно. Всегда, когда она что-то говорит, что надо дотягивать, мы не выполняем, она, извините, рвёт жопу, потому что ей надо купить шубу, и мы должны рвать жопу ради её премии, потому что мы, продавцы, не видим разницы в зп между невыполнением плана, планом на 90% и планом на 100%. В зале нет людей - виноваты продавцы что нет продаж. Вообщем я бесконечно могу перечислять это всё дерьмо, которое связано с этим магазином. Просто хочется чтобы никто не связывался с этой компанией.

Пришла устраиваться на работу. Вызвали на стажировку неоплачиваемую в течение дня. Отработала, потратила свое время. Со мной работали еще несколько стажирующих девочек. К концу дня сказали - "можете идти". "Мы Вам перезвоним". Когда? Неизвестно. И вот скажите, я должна была сидеть на попе ровно и ждать звонка от директора? Отметать более привлекательные предложения о работе, ожидая ответа? Это стоит зарплаты в 20 тысяч? Это смешно, это просто копейки, а работы много - следи за залом, как попугай тараторь об акциях магазина каждой входящей в него даме, отпаривай одежду, следи за примерочной (при мне же украли вещь - совпадение? Думаю, такое у них происходит несколько раз на день). Отвратительное отношение к соискателям. Решила, что в магазин в качестве покупателя я ни ногой.

магазин бифри: пришла, заполнила анкету, ее толком не посмотрели и сразу же сказали идти на стажировку ( 2 дня по 6 часов). когда пришла мне ничего не рассказали о графике, зарплате, оформлении и т.д. самой пришлось все спрашивать. отходила два дня, все как надо, всех все устраивало. в конце второго дня сказали перезвоним в течении двух дней и скажем свое решение..ЕСТЕСТВЕННО, БЛЯТЬ, НИКТО НЕ ПЕРЕЗВОНИЛ!!!! просто нагло воспользовались моим трудом на халяву..уверенна что еще придут девочки и ими точно так же воспользуются..ОНО ВАМ НАДО? лучше бы на диване лежала эти два дня! шлите их сразу!!!

далеко добираться, коллектив (все девицы с характером, бывают ссоры), на ногах бегаешь, посидеть не дадут кроме как в обеденный перерыв.

зарплата за 12 часов работы 17 тысяч ! что в вакансиях не указываете? стыдно? почти детей студентов на работу берете и не платите ни шиша...девчонки красавицы не идите вы работать к этим жлобам жадным..с таким графиком в тех же торговых центрах работа есть с большими зарплатами...

Повторю встретившийся отзыв. Полностью с ним согласна. Но добавлю пару секретиков от себя. Работала совсем немного, потому что поняла, что надо бежать. Все сотрудники в долгах. Удержание с зарплаты 60к. Вещи воруют на 500 000 рублей. И всех все устраивает. 1. З.П (ВНИМАНИЕ!!!) для Москвы 102 рубл в час (с вычетом 13%) 2. Все недостачи в огромных количествах вещают на продавцов. А попросту набирают молоденьких девочек (почти детей) и вещают на них все недосдачи. Потому что камер нет, охраны нет, ворота не работают, а магазины достаточно большие для двоих-троих сотрудников. Очень много непроглядных мест. 3. Премии первый месяц не ждите. И Премия на втором месяце будет ТОЛЬКО после сдачи теста!!! (Который нужно пройти на 99 или 100%) а пока вы не проработали свои 2 месяца, ваша Премия идёт на карман жирной тётке из руководства. (Людей тут не ценят. Открыто говорят, что найдут замену, потому что на админа можно выучить и мартышку. Работники приходят и уходят. Так. Расходный материал, не более. 4. Месячные планы ставят космические, которые выполнить невозможно. А если выполняете: на следующий месяц поставят такой, что не выполните! 5. Все акции, проходящие в магазине вы должны подходить к каждому человеку и озвучивать, кк на базаре. 6. зп выходит примерно 12-14 тыс (Для Москвы представьте). работа очень тяжёлая весь день на ногах с неоплачиваемым перерывом в час. Итог: компания тратит боснословные деньги во всякие фонды, на рекламу, на моделей, которые их представляют, на кассы новейшие, на реквизиты, но на зп сотрудников тратиться не хочет. Я пришла работать сюда от скуки, потопу что надоело сидеть дома - кто хочет заработать в этой компании - бегите не оглядываясь! Особенно если это магазин Зарина на пражской (директор Жанна, замдиректора Инна и Антон- редкие мудаки)

1. З.П (ВНИМАНИЕ!!!) для Москвы 102 рубл в час (с вычетом 13%) 2. Все недостачи в огромных количествах вещают на продавцов 3. Премии первый месяц не ждите. И Премия на втором месяце будет ТОЛЬКО после сдачи теста!!! (Который нужно пройти на 99 или 100%) 4. Месячные планы ставят космические, которые выполнить невозможно. А если выполняете: на следующий месяц поставят такой, что не выполните! 5. Все акции, проходящие в магазине вы должны подходить к каждому человеку и озвучивать, кк на базаре. 6. зп выходит примерно 12-14 тыс (Для Москвы представьте). работа очень тяжёлая весь день на ногах с неоплачиваемым перерывом в час. Итог: компания тратит боснословные деньги во всякие фонды, на рекламу, на моделей, которые их представляют, на кассы новейшие, на реквизиты, но на зп сотрудников тратиться не хочет. Я пришла работать сюда от скуки, потопу что надоело сидеть дома - кто хочет заработать в этой компании - бегите не оглядываясь!

Странный график. Часов в месяц то 100, то 50. Оплата почасовая. Работать можно только студентам. Может получится, что ты половину дня ты одна в магазине и извините пописать не выйти. А если у тебя еще и месячные в этот день, то вообще ад. Куда деваться? Директор и руководит, и торгует, и она же развеску делает. А после работы ей до полуночи регионал мозг выносит. То СМСки пишет, почему выручка маленькая, то звонит. Работодатель считает, что у нас нет личной жизни и мы рабы, которым даже платить не надо.