Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мне дважды звонили и уговаривали пообщаться по вакансии (искала работу менеджером по подбору персонала). Собеседование довольно вялое, звонящий сотрудник не на все вопросы может ответить. После этого собеседование с руководителем по скайпу, в конце которого она говорит «с вами сегодня свяжутся и дадут обратную связь». Итог, никто не перезвонил, менеджер звонки сбрасывает, руководитель не отвечает - вот это, я понимаю, отношение к кандидатам! Если вы так относитесь на этапе собеседования, то что потом ожидает сотрудников?

После заполнения анкеты и полного слива моих личных данных в отделе кадров по адресу город Белгород, улица Щорса дом 45/1 мне позвонили и я ходил на собеседование со службой экономической безопасности по адресу город Белгород проспект Богдана Хмельницкого дом 113 , "Мираторг". Со мной разговаривал пожилой мужик , он себя не назвал. Мужик вел себя как наркоман. Мужик мне угрожал , что я устраиваюсь воровать с зарплатой электромонтера 25500 руб на завод в городе Строителе. Что они (экономическая безопасность) испортят мне всю оставшуюся жизнь , если буду воровать , что я должен сдавать своего начальника , если тот ворует. Я гнидой никогда не был , и не собираюсь никого сдавать. У меня пропало все желание работать в организации , где один жалуется или сдает другого , нет уверенности в завтрашнем дне в гнилом коллективе.

Хочу рассказать в своём устройстве на вакансию оператор в компанию Мираторг. Значит пришла в на приглашенные интервью. Заполнили анкету. Прошла собеседование с руководителем и начальником транспортного отдела. Далее сказали ждать звонка. На следующий день позвонили из отдела кадров пригласили на показательный рабочий ДЕНЬ. Я пришла руководитель сопроводила в кабинет, очень милая сотрудница в течении дня всю работу показала рассказала,сказала что переводиться и якобы я иду на её место. Далее руководитель сказала спасибо идите в отдел кадров. Спускаюсь туда девушка говорит приходите с трудовой книжкой. Значит забрала я трудовую книжку с предыдущей работы пишу звоню говорю я готова выходить. а они мне в ответ мы вам отпишемся. В итоге через неделю звоню спрашиваю в чём проблема говорят НАШЛИ ДРУГОГО. Во вопрос зачем так поступать к людям. Полный ОБМАН

Была на собеседовании на должность менеджер по КДП. Общалась со мной Евгения - руководитель отдела персонала. Впечатления о себе и в целом о компании оставила только отрицательные. На собеседовании вела себя бестактно. Постоянно зевала, пила воду из бутылки, грызла ногти. Очень неопрятный внешний вид. В кадровых вопросах некомпетентна. Задавая вопросы, исправляла мои ответы на неверные! Организация оплачивает с нарушением больничные листы уволенным сотрудникам, она меня уверяла, что это правильно. А поднять закон и почитать - не для нее. Я думаю, что после моих подсказок, она наладит работу, хотя бы в этой части. Исходя из того, какой руководитель отдела, делаю выводы об отделе персонала в целом, в котором нет более достойного специалиста на руководящую должность. Очень сочувствую работникам данной компании. В вакансии указана корпоративная развозка, на деле оказалось ее нет. Евгения невнятно объясняла, что возят не всегда и половину пути работники идут пешком.

HR необразованная туповатая хамка, которая не понимает то, что ей говорят, делает язвительные замечания по вопросам, которые ее не касаются.

Пожалуйста,научите сотрудников HR-отдела работать,а не создавать видимость кипучей деятельности. Ужасно. Обещают перезвонить и не перезванивают. Потом не берут трубку. Ощущение,что ты им навязываешься такой сякой. Ужасная контора

Руководство компании пребывает в абсолютной уверенности , что уже готовых сотрудников с нужным уровнем квалификации без труда и в нужном количестве можно получить в своё распоряжение, воспользовавшись любым кадровым агентством. Однако вновь прибывшие специалисты сталкиваясь со спецификой работы долго не задерживаются, это в свою очередь - регулярная, большая текучка кадров. Плохая адаптация или, её отсутствие, вникаешь во все сам. Не отстроенные коммуникации со смежными отделами. Тяжелый психологический климат, сложившийся в компании, руководство не слышит своих сотрудников, руководство не способно оптимизировать нагрузку. Убежденность руководства, что чем талантливее сотрудник, тем больше его можно нагрузить по умолчанию и без повышения оклада, желание выжать из подчиненного весь ресурс до последней капли. Нарушение договоренностей - стабильно, регулярно, ситуация не меняется годами. И это несмотря на то что обязанности перед клиентом чаще всего подкреплены документально. Быстрая потеря репутации в глазах клиента. Слабая материально-техническая база, отсутствие канцелярии, оборудованного рабочего места. Отсутствует командная работа Требования и стандарты меняются бессистемно, работать невыносимо.Неумение руководства расставлять приоритеты. Постоянный стресс у сотрудников, связанный с невозможностью качественно выполнять свои обязанности и необходимостью постоянно работать в условиях форс-мажора. Имеет место дискриминация по национальному признаку. Бюрократия!Требуют писать письма по любому незначительному поводу, часто это длится неделями, месяцами, но вопросы не решается. Самый привычный и удобный способ мотивации – это негативный. Угрозы увольнением, лишения бонусов, грубость. Пытаясь заинтересовать нужных кандидатов, руководитель приукрашает реальность и возможные перспективы, рассказывая об особенностях работы в компании.

Кадровик, полный неадекват! Высокомерная, разговаривать с людьми не умеет!

Братишка, не вздумай водителем "С" или "В"! Для начала тебе посадят на убитый (страшный как ядерная война) Porter на два месяца. Потом начнут перепадать рейсы на машинах народа, но они в таком же убитом состоянии: резина лысая до корда, рулевое в хлам, летом большинство кипят, коробки ловят клина. В Питере парк обновлять НЕ БУДУТ еще год. Если нет рейса на тебя, то морозь жопу (или дохни летом от солнца) НА УЛИЦЕ на базе за 700 руб. от 7 утра и до 13.00 (или тащи логистам коньяк). Зарплата: 20.000 оклад, остальное досчитывают как премии. Если больничный: считают от оклада, т.е за день больничного рублей по 300 (на хлеб и воду) на карту. Если какой залет: уволят только с голым окладом. Всё по товару (все твои пересорты, недогрузы склада или чего на магазинах лишнего на паллете скинул) с зарплаты (а на 2400/смена и так не разгуляешься). Чаще работаешь по 13 часов (а то и 14), чем по 9 часов. Особенно в командировках будешь упахиваться. 30 декабря, 3;4;5;6;7;8;9 января, 23 февраля; 8 марта; 1 мая; 9 мая; 12 июня - все бухают, а ты будешь вкалывать на маршруте. И не будет доплат за "праздничность дня": в конце месяца твою зарплату всё равно приведут к ~50.000 месяц (если с коробками всё было ровно, а то вычтут еще и за коробки). 2400смена*20 смен, ну и плюс 3-4 дня резервов.

После заполнения анкеты вам,если вы не подходите не перезвонят,звонишь сам,говорят,что для вас вакансий нет никаких,причину не объясняют,предлагают водителем на категорию Е,хотя в анкете писал,что В,С,такое чувство,что не смотрят ее,отказывают по непонятным причинам,хотя работают там родственники и все им нравится,устроится после 45 видимо и без особого опыта работы практически не реально.

все недостатки которые только возможны зарплату не платят

После испытательного срока обещанной зарплаты Вы не увидите. Все завязано на KPI, который вам срежет любой начальник или офисный сотрудник (их слишком много) за любую мелочь. Сплошные лишения премий, про начисление премий Вы даже не услышите. Отношение руководства свинское, спасибо ни кто не скажет, если Вы даже много лет отдали компании, наплевали на личные интересы и вложили свои средства. Заболели, ушли в отпуск ничего не получите. Общение на матерном лексиконе в порядке вещей. Уважение к сотрудникам не приветствуется. Сплошные переработки не компенсируются, выходные дни и праздники не оплачиваются. Экономия на всем в том числе и на сотрудниках. Если Вы ещё в раздумьях принимать предложение на вакансию, крайне не советую, очень скоро разочаруетесь.

Машины помойки... Фирма работающая на фирму , колонный свинья, не мог понять мою трудовую, не образованный не смог понять слова освобождён и расторгнут....

В анкете требуют указывать всех родственников,при отказе говорят,что тогда не могут рассмотреть соискателя. Всеми путями пытаются выудить данные родственников. Шарага.

Сотрудники HR просто создают видимость своей работы, и соответсвенно затрачивают время соискателей. Вакансии менеджер по продажам, и подобные лучше не стоит рассматривать , так как с улицы человека на эти позиции априори не возьмут. 2 бессмысленных дня стажировки , и по итогу 2 дня задаю вполне понятный вопрос:а что дальше ? И получаю ответ по стажировке нареканий нет, но нужно согласовать, хотя по мимике и жестам было понятно что человек врет. Так сложно говорить правду? Не подходите, всего доброго сразу на месте гораздо лучше лживых обещаний, особенно если врать не получается изыскано. Милые девочки, если у вас там не работают родственники , хорошие знакомы и прочее не тратьте своё время на эту стажировку, желающих среди " своих" тоже много , все хотят устроиться в тёплое гнездышко, с хорошей зарплатой и удобным графиком . Своим что называется трудом туда можно устроится разве что уборщицей или водителем.

Работаю в ООО"ВОЗРОЖДЕНИЯ". Дочерняя компания Мираторга, свинокомплекс находится в Верхней Ольшанка. Условия труда ужасные, порванная, б/у роба. На всем економят ( так как от этого зависит зп начальства) ставка 12500 остальное премия около 12000тыс, на премию нужно прогибаться перед начальством. Вкалываешь как на стройке. Рабство.

Неадекватное руководство, кумовство, семейственность. Работала в службе качества. Кичткины это было нечто, безответственность полная. Как их только их покровители ушли, они тоже ушлт.

Вы идеальный кандидат если у вас нет семьи ( и не предвидится с такой работой) и обладатель кредита, а лучше ипотеки..то есть раб... Компания изначально обманывает сотрудников при приеме на работу когда пишет, что максимально возможный уровень зп..это с премиями, которые будут резаться всегда! у нас экономия затрат постоянно и на всем, то есть на сотрудниках. Отношение хуже чем к коровам, их хоть кормят и холят до того как убить, а сотрудников уже как мясо воспринимают..то есть прокручивают как фарш, выжимают все, а потом выкидывают.. На работу нельзя опаздывать (работа с 8 утра) так как за 1 секунду ты уже в списках у акционеров, приходится отчитываться почему ты, живя за 60 км от работы, опоздал на секунду, и необходимо отработать эту секунду если ты опоздал, а лучше сверху несколько часов! Отпрашиваться не принято, только если ты не едешь уже по дороге в больницу...а если ты взял больничный, то будь добр поработать на удаленке..потому что за тебя никто твою работу делать не будет...и оплачивать тоже! Отношение хорошее только для тех, кто близок к начальству, там можно вольности небольшие, уходить без отработки или опаздывать..отмажут При приеме рассказыают про перспективы, а про работу в праздники и выходные нет... 6-тидневная рабочая неделя и отсутствие государственных праздников,правда в двойном размере выплачивают праздники..как раз хватит на таблетки..рабочие выходные не оплачиваются, выход в выходные и задержки на работе рассматриваются как должное, если отказываешься работать в данном режиме, то тебя подставляют и убирают как неугодный... В компании принято посылать друг друга, никто ни за что не отвечает, пытается спихнуть работу на других, постоянно всех обсуждают за глаза, как бы ты не старался, все равно будешь плохим! А если работаешь и молчишь, то можно еще больше наваливать! Многие ключевые руководители и специалисты утеряны,остаются только те, кто умеет имитировать бурную деятельность перед собственниками. В компании теряют миллиарды, но экономят на спичках! Компания не способна удерживать ключевых сотрудников, при попытке нанять новых людей они увольняются через неделю. Начальство не хочет ни во что вникать, просто сваливают задачи на подчиненных, какие нелепые они бы ни были. Зп не индексируют... В компании переходят на новую неработающую систему, специалистов и поддержки нет, никто не знает как с ней работать...тут главное результат, но уже не важно какой потому что никто проверять ничего не будет... Зато Мираторг кормит людей!

Уроды после обработки поля удобрениями пропали раки и рыба.сом и пескари.

Маленькие расценки на полевые работы с с каждым разом их всё урезают и урезают

Какой стала работа водителем в Питерском филиале Мираторг (Фрио Логистик): ты работаешь месяц, а потом 7 числа получаешь на 20.000 меньше, чем выходило по сменам и точкам. Начинаешь разбираться и выясняешь, что "а это с тебя вычли за март" за ошибки в документах. Т.е. получается, что у тебя расхождений по довозу товара на 20.000 и всё с твоего кармана. Кто возил продукты питания, тот поймёт почему так. А от зарплаты остается пшик. Я ушел от этих ...

Откуда Вы берётесь, новые водилы в Питерский филиал? Вы себя считаете больше негодными ни в одно транспортное предприятие? Хоть пораспрашивайте до оформления у других на базе: Вас сажают на убитые Портеры (которые 2 года назад списать собирались), у которых суппорта через несколько рейсов точно рассыпятся. Вы камикадзе? С них болты по дороге сыпятся и с ремонтами тебе братишка будет в ремзону не попасть: делай сам и из своих.

Начну с того, что позвонив по поводу вакансии мне сказали, что менеджера нет, попросили оставить координаты и уверили, что со мной свяжутся. В этот день так никто и не позвонил, позвонили на следующий, предложили прислать анкету и заполнить. Сделал я это на следующий день, потому что было неудобно. Сразу перезвонила менеджер и сказала, что в анкете нужно указать паспортные данные, ИНН, номер военного билета! И это на вакансию с зарплатой 15000-23000 руб!!! И когда ей было указано, что требование этих документов не предусмотрено трудовым законодательством, стала очень недовольна... Считаю просто наглостью требовать такие личные данные непонятно кем; и пересылать непонятно кому, естественно не собираюсь. После заключения трудового договора - пожалуйста. А до этого нет. Может им ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? Мало ли что они могут сделать с этими излишними персональными данными... Пусть лохов ищут. Абсолютно тупые и незаконные требования. Не рекомендую связываться.

Просто хамство и наглость. Отправил своё резюме в компании, они даже не ответили. Позорники...

В руководстве полные дятлы. Натянули короны. Постоянно срезают премию, бывает просто по устному распоряжению. Никаких приказов при этом не составляется. Постоянно завышают норму выработки. Не дают людям хорошо зарабатывать. Есть такие личности вроде Сергея Г., которые постоянно включают свою быдляцкую натуру.

С самого начала работы нарушался мой трудовой договор: делал вещи, которые не входят в мою компетенцию, заставляли переклеивать просроченные продукты и перебивать этикетки. В отпуск не разрешали уходить с понедельника, только с выходных!! За любой вопрос по рабочему процессу - либо молчание, либо "не нравится - увольняйся!". Начальство само умом не блещет, но при этом стараются самоутвердиться в любой подходящий момент

Позвонила HR, рассказала об условиях и вакансии. Собеседование должно было проходить дистанционно. В день собеседования,за 5 минут до его начала позвонили и сообщили, что надо перенести. Ок. Переносим. На следующий день собеседование состоялось, установить связь по Skype не получилось, поэтому пришлось обычным звонком. Слышала, как мужчина, который проводил собеседование, параллельно мешал чай, пил его и наслаждался. Считаю, что это очень не красиво. Собеседование занимает не так много времени, а чай может потерпеть. Когда начала уточнять детали вакансии, то HR, сидя рядом с начальством говорила "все так, как и обсуждали". Потом оказалось, что в итоге вакансия не одна, а две. И зп уже другую озвучивалт, нежели при самом первом звонке. Обещали перезвонить при любом исходе, конечно, так никто и не позвонил. Считаю, что для такой компании такое поведение - неприемлемо. Однако, сразу становится ясно, что с таким отношением идти туда совсем не стоит.

З/п у них 11 000,никаких премий и ничего вообще вы не получите, даже что в договоре 26 000 это все не правда. Думаете 2 ндф будет 26 000?!Будет 11000.Если вы им уже будите не нужные, они найдут много причин чтоб вас уволить. Так если вы хоть уважаете себя, я вам не рекомендую туда идти.

Собеседование началось с задержкой по времени, мне ждать пришлось более 20 минут. Для позиции специалиста, устроили стресс интервью. Начали с опыта работа, все остальное время задавали личные вопросы. В российских компаниях этот вид интервью, особенно в исполнении кадровичек, а не специалистов HR, выглядит кошмарно (с такой наглостью, непрофессиональностью встретитесь тут)! Масса требований, сразу сказали что будет дополнительная работа. Зарплата ниже рынка, график работы с 8 и до того как не разгребешься, работа в праздники. Руководитель и эта кадровичка нервные. Мне стало понятно сразу, что это не место для нормальной работы. Cобеседование было пройдено, после него звонили и писали, с вопросом "куда пропали". Рекомендую не тратить время на эту компанию.

Началось с того, что на собеседовании предупредили о задержках, которые должны закончиться через пару месяцев. Устраивалась на зп 30тыс. Через три дня взяли ещё парня, но у него зп 38тыс. Как оказалось, в эти три дня согласовали повышение зп на должность, но мне повысят только после испытательного срока. На оформлении подходит HR и предупреждает, что раз в месяц надо удаленно подключиться, на пару часов. На деле оказалось, что ты стабильно работаешь до 8-9 часов, а иногда и до ночи. Выходных иногда не было вообще. А руководство, каждый день уходя домой, видели как целый отдел сидит и работает, но расширение штата согласовали только после ухода руководителя отдела и ведущего специалиста. Потом мне предложили занять должность ведущего специалиста и повышение в зп 30%. Месяц согласовывали перевод, хотя обязанности уже выполняла ведущего специалиста. А по факту получила повышение зп на 21%, т.к. учитывается какой-то призрачный годовой бонус. За время моей работы в Мираторг у меня сменилось три руководителя. Последний сразу сказал, что он коллектив защищать не будет и предложил всем обновить резюме. Обещали заплатить за переработки, в результате оплатили только один день. Ни за что не идите работать в данную компанию.