Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работа по ТК (это значит работа по принципу - ты раб - в договоре указываются з/п 50%, а то и 10% от официальной , которая привязывается к Саратовским , а не к местным МРОТ, установленным в регионе). Доплаты за переработку в выходные , ночные часы не производится. Расчёт по счетам с компаниями перевозчиками -отдельная песня (задержки до 2-3 месяцев по оплате счетов. Главный принцип компании - вы сделайте для нас всё, а мы "компания федерального значения" когда - нибудь с вами рассчитаемся. По качеству мебели -отдельная песня - коротко его просто нет. Клиентам приходится обменивать мебель через полгода. Причина проста - нет подготовленного персонала (экспедиторов, мастеров по сборке и т.д.) 1С работает как хочет, программисты просто не успевают отработать все недоработки программы заложенные изначально. В компании процветает кумовство и дружеские отношения, неудобные сотрудники, умеющие и желающие поднять престиж компании не в почёте. Могу написать ещё много, но как -то не хочется тратить время на "ММ". Это была хорошая школа - обмана для достижения конечной цели компании (а сотрудник компании для компании независимо от ранга - БЫДЛО)

В ТРЦ "Рио" города Белгорода нами были приобретены диван Рейн и стенка Киото 17.09.2013 года, срок доставки на спецификации продавцом-консультантом Людмилой был указан 30.09.2013. Оплату за мебель взяли 100%. Ни то ни другое в срок доставлено не было. 2 октября мы позвонили в салон в первый раз, нам ответили, что крайний срок доставки у них в "системе" стоит 19 октября, выразили свое возмущение, но согласились еще подождать. Второй звонок сделали еще через 4 дня, нас успокоили и сообщили, что в ближайшие дни наша мебель будет доставлена. 10 октября позвонила девушка (логист, как выяснилось позже из Саратова, что было очень странно) и сообщила, что завтра нам привезут долгожданную мебель. 11 октября нам привезли только стенку... но когда мы раскрыли "упаковку", то она оказалась откровенно юзаной, ее скорее всего сняли с какой-то экспозиции нашего города, потому как мы возмущались из-за задержки сроков доставки. Большая часть деталей была поцарапана, в упаковке были мышиные экскременты, ножки сильно потерты, а на сильно выцветших этикетках значилась дата - 11.12.2011 года. После почти месячного ожидания будем забирать деньги и искать себе мебель, но уже в другом салоне. Я хочу обратиться ко всем Белгородцам, а также предупредить и остальных жителей России - не СВЯЗЫВАЙТЕСЬ с компанией Много мебели, не верьте их обещаниям!!! Пожалейте свои нервы и время... Да, кстати, дивана мы так и не дождались, но уже я смысла и не вижу.

график 9-21, з\п чуть выше прожиточного минимума (обещают от 30), оклада нет, де мотивация огромная, штрафы больше чем в гаи, оформляют по договору на пол-ставки, условия рабочего места - никакие (ни тебе холодильника, ни тебе микроволновки),

1) Не ведитесь на обещанный оклад, это всё враньё. В моём понимании оклад - это стабильная фиксированная часть з\п, остальное - проценты с твоих продаж. Тут оклад существует только по документам, т.е. если процент продаж составил примерно 35 000 р и ты заболел, то больничные тебе выплатят из твоей же зп. Кроме того, 5% от каждой продажи - только при условии полного выполнения кучи разных планов, что практически нереально 2) Если клиенту привезли косячную модель мебели, и он отказался, то вы теряете свой процент от продажи ПО ЧУЖОЙ ВИНЕ (служба доставки) 3) Коллектив - звери. Мне не хватило 50 000 до выполнения личного плана (так я получила бы 5%), никто не захотел мне помочь. Воруют клиентов 4) Работала в адских условиях - ледяной ТЦ, без обеда и выходных, по 10 часов на ногах. Не давали ставить микроволновки и чайник

На собеседовании обещают одно, а потом одно разочарование. Обманывают только так. Лишили выходных!!!! Решила уволиться- тоже одна проблема... Ели выдали трудовую книжку. Самое обидное, что заработанные деньги полностью не выплатили, практически бесплатно отработала. Когда пришла за зарплатой, обещали разобраться. В итоге никто ни че не знает. ПРОСТО НЕНАВИЖУ КОМПАНИЮ!!!

Нет четкой понятной структуры организации (ритейл). Её меняют, укрупняют и дробят - а в итоге у большинства отделов нет должностных инструкций, что влечет за собой безответственность в решении многих вопросов и неразбериху при выполнении многих задач. Непонятно в этой ситуации куда смотрит отдел кадров, принимая на работу новых сотрудников, срывая их с др. мест работы и обещая золотые горы? В связи с размытостью и некой витиеватостью структуры организации, а также нередко неграмотным управлением отдельных руководителей- в целом бардак. Никто не может ответить собственникам на вопрос о точном размере себестоимости выпускаемой продукции. Есть только ответы почему нельзя ее посчитать. А какой учет в производстве и торговле может быть, если нет понятия себестоимости продукции. Это отправная точка. Затем - нет системы учета на производстве вообще!!! Ни штрих кодирования, ни цивилизованного документооборота при приемке-передаче сырья из цеха в цех, ни системы учета запасов на складах. Никто в этой компании не ответит точно сколько запасов на складах и цехах. Это нереально посчитать, только отдаленно приблизительно. Каждая инвентаризация выявляет воровство на любом этапе производства. Если данные результаты верными попадают на стол к собственникам - то непонятно почему до сих пор на производстве не внедрили элементарную систему учета сырья и готовой продукции, работающую!!!! Или собственники так щедры что прощают такие недостачи? Навряд ли. По моему кто то не в курсе реальной ситуации. А это бы сэкономило немалые оборотные средства, которые черпаются кредитованием. Также системы учета нет и в ритэйле (далее речь только о ритэйле). Никто никогда четко не ответит на вопрос рентабельности торговой сети любого города, в котором представлена продукция данной компании. Заплатите вы программистам - внедрите любую из систем на базе 1С. Что может быть проще??? Не надо самим отдельно что то выдумывать - при любой проверке данных будут косяки, искажающие реальное положение вещей. Отчеты на базе 1С напишет любой грамотный программист, не изобретайте велосипед. Чтобы при формировании элементарных отчетов руководство видело как работает каждый торговый сектор, куда пускать деньги на рекламу, развитие, а где и так без увеличения данных трат ситуация стабильная. Отдельная песня по транспорту..... это вообще самая затратная часть деятельности при работе с отдаленными направлениями при развитии торговой сети. Тут банально необходим периодический аудит. И последнее - штат раздут до невозможности. В каждом отделе куча левых специалистов. А спроси кого нибудь из них о целесообразности своей деятельности и её результатах в общем результате компании - все отмораживаются в момент!!! Есть конечно отдельные люди, не относящиеся к данной категории, но это единицы. Тут бы ознакомить народ с целями компании на ближайшее будущее и те меры , которые для этого необходимы на каждом уровне и ступени от каждого специалиста. А то народ как роботы сделал дело и в 6 домой. А любое новшество воспринимает с проклятиями в адрес, воплощающего его в жизнь. Тут не приходиться говорить о предложениях альтернатив и усовершенствовании новаций - офисный планктон из амеб не генерирует идеи, он их отрицает. Все говорят почему нельзя ввести новации и никто не скажет что это сложно - но мы обязательно попробуем. Корпоративный дух тут витает только на праздники и д/р собственников у накрытого стола, в повседневности его нет.

Упаси бог купить что-то в Много Мебели! Кидняк, разводняк, полки косые, дырки не там, где-то недосверлено, где-то пересверлено. полку насквозь просверлили и смолой черной залили. Типа, не видно. Качество отвратное. Поменять - ждал 3 мес! На контакт не идут, ошибки не признают, на клиентов плевать. скоро умрут с таким подходом.

ПОЗОР ЭТОЙ КОМПАНИИ, СТАЖИРОВКУ НЕ ХОТЯТ ОПЛАЧИВАТЬ, ЛЮДЕЙ ДУРЯТ КАК ХОТЯТ, ОБЕЩАЮТ ОДНО, А В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОРАБОТАЕШ НА НИХ БЕСПЛАТНО, А КОГДА НАЧИНАЕШ СПРАШИВАТЬ ПРО ВЫДАЧУ ДЕНЕГ, ЧТО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПОСЛЕ ТОГО, КАК ПЕРЕВЕЛИ В ПРОДАВЦЫ, ОТВЕЧАЮТ;"А ВЫ НЕ ПРОШЛИ СТАЖИРОВКУ!" ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ В ЭТОЙ "ШИКАРНОЙ "КОМПАНИИ НУЖНО ПРОДАТЬ ЗА ДНИ СТАЖИРОВКИ НА 60.000, ПРОДАШ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ДЕНЬГИ ЗАПИШЕТ НА СЕБЯ АДМИНИСТРАТОР И ЕСЛИ ТЫ ВЫДЕРЖИШЭТУ АДСКУЮ РАБОТУ ДО З\П МОЖЕТ И ОТДАДУТ, НА 100М 4 СОТРУДНИКА И БЕГАЮТ КАК СОБАЧКИ! МОЖЕТ В САРАТОВЕ ТАК НАДО РАБОТАТЬ, ТОЛЬКО ДЛЯ НОРМАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА ЭТО АДСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА. НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ !!!!!!!!

Всем кому интересно знать реальное состояние на фабрике пишу:по поводу возможности зарабатывать и работать в компании Король Диванов: год назад были очень хорошие условия труда - очень хорошая зарплата, удобный график работы и отношение к людям было человеческое. Но буквально полгода назад резко все изменилось: самое главное резко снизилась оплата труда!!!!!!!!! Изменился график работы (что очень странно, так как продажи мебели резко упали и диваны в таком количестве в принципе не нужны) но теперь рабочие работают и ночью, и днем, и в выходные и в праздники за ГРОШИ! Все пашут как волы, а получают копейки. На все возмущения начальство отвечает - не нравится - валите! О каких "хороших" условиях работы идет речь! Какой соцпакет? Какие льготы? Большая часть З/П черная! ВОТ ЕЩЕ ПРИКОЛ: (я просто угораю - сами не додумались-взяли пример с Калинки!) ШТРАФЫ за все подряд (скажите мне дорогие хозяева - вам реально денег не хватает на какие-то мелочи, вот вы и трудяг, которые на вас работают штрафуете? ТЕМ Кто ищет работу: если хотите зарабатывать 15тыс в месяц, при этом работать по 12 часов и по ночам, и в выходные - вам туда!!! А вообще перспектива у фабрики такая: по деревням набрать работяг - возить на фабрику и платить копейки!

Люди, не видитесь на обещания!!! Тщательно переспрашивайте и уточняйте все нюансы работы. Все что вам говорят при собеседовании это сказки, по факту все гораздо печальней..... Являлся одним из первых сотрудников в г. Екатеринбурге и был просто в шоке. Учитесь на чужих ошибках...

Отношение как скоту. Условий практически ни каких. Работала в помещение без окон с 8-20 без обеда, весь день под лампами сидела. Без воды и чайника ела холодную пищу принесенную из дома. Носила с собой из дома воду и чайник чтобы хоть как то пережить эти 12 часов на работе.Итог з.п. 5189 это белая часть и остальное в черную в зависимости от отработанных смен. Когда оформляли говорили 1 000 смена итогом оказалось 1000-13%=870. За такое отношение и оплату труда может работать только либо абсолютно без опыта человек, либо тот кому на свое здоровье все равно. Если у Вас есть хорошее зрение, Вы опытный человек и готовы тратить свой опыт и здоровье то миласти просим на работу в компанию Много Мебели

мотивация ужас,отношение как к скоту

А вот здесь можно дать волю чувствам,и как раз подобрать слова,поехали: 1) Мотивация - это слово не подходит для описания стимуляции продаж,ДЕМОТИВАЦИЯ - вот это по нашему,по многомебелевски!!! Где мой оклад???? На него я элементарно должен доехать до работы вместе с пачкой сигарет,которые хоть как то украшают мой каторжный день. Проценты забирают просто за что-то. 2) Мыть диваны,двигать диваны,стоять у "паруса" и так по кругу,кто сталкивался тот поймет. 3)Почему при просрочке заказа с фабрики дерут процент с продавцов? Я свою работу сделал:Я проконсультировал клиента-он приобрел,и сделка заключена. Я что фабрика?Аналогично с браком!!!!!!!!!! 4)Отпуск,оклад опять же,заболеть вообще проще сразу сдохнуть. 5)Постоянное изучение всякой херни,по сто раз.Это никому не надо,потому что персонал сам прекрасно знает как и кому преподнести тот или иной продукт. 6)Гоняют и обращаются как со скотом,учитывая что во многих салонах работают девушки,прекрасные девушки (не глупые). 7)Переодеться в некоторых салонах просто негде,не то что поесть. 8)Экономят на промоутерах,заставляя продавцов раздавать листовки везде(улица,подъезд,транспорт) 9)Блин да даже клавиатура,на которой я пишу говно,на всем экономят. 10)Качество продукции гавно!!!!!!!!!!!!Стыдно демонстрировать. Как итог : Существование данной конторы,лично мое мнение,обусловленно недоработкой налоговой службы,ведомства по охране труда,и прочих структур,отвечающих за то,чтобы не только какие то самодуры наживались на населении и своих сотрудниках,но и условия НОРМАЛЬНОГО труда соблюдались!!!!!!!!!! Обидно потратить месяц своей жизни на это,опыт работы в торговле 5 лет(это для тех,кто сейчас читая сказал :"Что он там за месяц понял?",данный комментарий коллективный.)

Могу пояснить для глупых следующее... КАРЬЕРНЫЙ РОСТ???? ГДЕ ОН? У боссов есть свои люди, любимчики, или просто псевдо подруги, которые лицемерят за их же спинами. Именно их по карьерной лестнице и продвигают!!!! Руководители сектора- это люди которые делают в своем секторе все как они хотят. Расставляют везде своих таких же лицемерных простите сук. О том что творится директора естественно не знают(ну по большей части)... Всех подставляют и подсиживают! В ЭТОЙ ЯМЕ ЗМЕЙ НУЖНО ТОЛЬКО ВЫЖИТЬ! В общем если такой образ жизни тебя прельщает, если ты тоже лицемер, то тебе будет тут комфортно. Если говорить о нормальных человеческих отношениях, то люди которые могут понимать и сочувствовать в данной компании не задерживаются долго. Их просто заедают всякие %удалено%, рвущиеся к власти. Глядя на компанию изнутри можно вспомнить любой кинофильм про зомби. Они просто ищут жертву и крушат все на своем пути! ЖРУТ ВСЕХ!!!! Со стороны вся компания и возгласы о хорошем будущем напоминает секту! И это не говоря уже о КАЧЕСТВЕ МЕБЕЛИ!!!ПОКУПАТЕЛЬ КУДА ТЫ ИДЕШЬ??? ОТКРОЙ ГЛАЗА!!! Через неделю диван рассыпется на опилки! Служба сервиса экономит на всем!!! Решают сами, ремонтировать или нет! В нашем городе РОСПОТРЕБНАДЗОР уже знает всю нашу контору вдоль и поперек! Каждый месяц суды! А что говорят они? Ну боссы? Говорят что на наш бешеный оборот 10% брака это нормально. Но я вам скажу как человек работавший с этим непосредственно что 10%- это скорее без брака!!!!! Клиентов обманывают как хотят! Продавцов дрессируют под себя! Они не имеют права голоса! Их заставляют врать, и гордятся тем кто придумал как обмануть хитрее!!! Продавцы-те же уборщицы, те же промоутеры и те же грузчики! Листовки заставляют раздавать постоянно! На складах где храниться мебель летают голуби и гадят прямо на диваны! ДОСТАВКА 3 ДНЯ - ПОЛНАЯ ЛАЖА!!!! Доставляют в лучшем случае через неделю, в худшем 4 месяца!!!! ЛИСТОВКИ- АНАЛОГИЧНО!!!! Какие скидки 70%? Ведь это все ФАЛЬШЬ! ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА!!!! Посмотрите на объявление набора персонала в Много Мебели! Кричат что оформление по ТК РФ. Но никаких больничных и прочего нет! ВСЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ! И подумайте теперь ВСЕ ЭТО НУЖНО ВАМ??? Планируешь свой бюджет? Забудь! З/п выплачивают числа 15, хотя в трудовом договоре прописано черным по белому 10-е. Вам это подходит? Будьте внимательнее, пока ТЫ стажер, тебя будут облизывать, но как только ты устроишься официально тебя будут иметь 24 часа в сутки начиная от твоего непосредственного руководителя, который естественно редкостная скотина(т к нормальных людей убирают) заканчивая покупателями! Которые швыряют ценники с левыми ценами и листовки. Т к цены в листовках с реальностью не совпадают!!!! Удачи и успехов!

Работала в Тольятти,да возможность заработать была,когда народ еще был слеп и брал эти дешевые диваны,сейчас там делать нечего,оклада нет,одни %,если не сделал план урезают от зарплаты 20%, за март я получила 2300+аванс 4000,отношение к персоналу как в концлагере,как к мясу которое пришло и ушло.территориальные грозят уволить по статье))), вынуждают пи сать заявление самим,если возникнет конфликт с администратором из-за его воровства продаж,тебя просто вынуждают уволяться,потому что работают цари,а ты мясо,должна терпеть лицемерие,воровство и хамство,руководство не адекватное,конфликтное. замучаетесь выслушивать от клиентов,потомучто компания врет про скидки и пишет не те цены,которые на самом деле,короче:хотите седых волос за пол года,уставшие ноги,испорченный желудок,то добро пожаловать в Много Мебели!!! не ценющую своих лучших сотрудников,в мозгу у которых ВЛАСТЬ И ДЕНЬГИ!!!!

ужаснейшая бюрократия!!! извиняюсь за выражение, "пукнуть" без согласования нельзя. куча отчётов и таблиц которые не были бы нужны, если бы соответствующие отделы компании выполняли свою работу качественно, к персоналу относятся очень не порядочно: используют как только это возможно, работа без выходных и не по графику, решение некоторых вопросов за свой счёт под предлогом, что это тебе надо, при чём на всех уровнях иерархии от продавца, до руководителя. если устал, или стал им не нужен - пендель под зад. при чём при увольнении приходится ещё доказывать что ты отработал те деньги которые должны выплатить и в прямом смысле слова выбивать их. з/п у продавцов в плохие месяцы бывает 3500, у администраторов 5500, правда не всегда, иногда побольше:), но это компенсируется штрафами и вычетами за возврат товара покупателем. при этом требования к исполнению многочисленных стандартов компании несоизмеримо большие. И наверно самый раздражающий фактор, это начальство, которое много умничает и постоянно критикует, даже если пашешь без выходных и рвёшь всё что можно порвать ради дела, всё равно придёт какой нибудь босс (а их очень много) и скажет что всё плохо, и с умным видом уйдёт. после такого всё желание и мотивация падает ниже плинтуса. возникает мысль: нахрена что то делать если всё равно получишь:) короче, если ты зомби, у тебя нет семьи, друзей и увлечений, тебе не обязательно много денег и адекватность начальство тебя не волнует, тебе не надо отдыхать, то тебе сюда, друг!!!

во первых оказалось не от 30 000 а около 20 000 рублей первое с кем проводилась беседа это сотрудник службы безопасности. Информационный центр МВД Саратовской области нарушает правила и выдает данные о погашенных судимостях так , что если у вас в прошлом были не лады с законом сотрудник безопасности впишет это в вашу анкету и еще и спросит по чему не указываем?. ))) не приятно но Факт. И совсем не важно что ты нормальный специалист . Плевок в лицо с порога. Я дальше не пошел.... ст 86 УК п 6 РФ человек у которого судимость погашена фактически считается не судимым. если кому то это поможет буду рад. большего узнать не удалось.

В объявлении указана зарплата - от 30 000руб. На самом деле оклада нет вообще, только процент с продаж. Белая зарплата всего 6 000руб. Я считаю, для компании, обещающей большие заработки, условия несерьезные.