Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

пробуйте себя в любых отделах кроме УОПЭ,пожалейте себя

На входе вахтерша переписывает данные паспорта, хотя разрешения на это ей никто не давал и делать это противозаконно. Далее вас встречает представитель данной компании, Арбеньева Ирина Юрьевна. Прямо с порога заявившая- вы знаете, что я ваш начальник? Человек пришел на собеседование, вообще -то, и будешь ты его начальником или нет - ему решать. Вообще, данная сотрудница производит впечатление напыщенной и хамоватой. Неприятное впечатление от организации, которая держит подобных сотрудников.

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г.
Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго.
Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше - техническое снабжение на высоте.Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт.
Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов,и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная.
Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п.
Но тогда _(2013-2014 гг) еще не лютовали репрессии.
Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию
юрлиц - это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства
отвратительное. Кураторы для них - это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится
к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком - это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях,
которых подкармливают повышенной оплатой труда.
Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим
экзаменом по гигиене труда и психологии производства.
Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками.К примеру:
мне перед уходом с работы моя рук.направления Пронина М.Е.вообще заявила -"У Вас мозги расплавились к старости". Это руководитель???? Это базарный хам.
А собрания кураторов Пронина М.Е. заканчивала словами -"Идите работать, ЗАСРАНКИ". Еще ее крылатая фраза -"В моем подчинении 20 голов кураторов".
Как будто кураторы - это крупный рогатый скот.
Ау, топ менеджеры с Вавилова д 9 !! Вы что там , уснули? Кого там утверждаете на рук. посты в отделениях? О какой производительности труда
на местах может идти речь, если рабочая обстановка там адова? Возможно, что эти мелкие сошки в отделениях распускаются глядя на
самих топ менеджеров? Глядя на их хамство и чванливость, высокомерие по отношению к рядовым сотрудникам отделений? Хочу
высказать мнение, сложившееся за долгие годы работы у работников из отделений Мосэнергосбыта г.Москвы о работе всего головного офиса на ул Вавилова д 9.
Вы, именно вы создаете ненормальную раб. обстановку в отделениях. Заваливаете ненужными тупыми отчетами, которые требуете
кураторов заполнять вручную. А электронные отчеты на что существуют? Помним как вы мучили нас этой реформой 5С.
Никчемной игрушкой, за игру в которую кое-кто с Вавилова д 9 (первый зам) получил премию в размере нескольких шести нулей!
Ничего утаить нельзя в этом мире. Слухи (причем правдивые) доходят до отделений с постоянством. У работников в отделениях
Мосэнергосбыта имеются и друзья, и родственники, работающие в головном офисе, которые рассказывают о своей "героической" трудовой жизни
в головном офисе. Их откровения: загружены работой (никчемной-собирают отчеты из отд и делают сводную) всего 2 недели в месяц!!
А остальные 2 недели не знают чем себя занять!!! А как директора с Вавилова ул д9 придумали экономить фонд заработной платы!!
Это песня. Придумали лишать отделения премиальных за якобы не выполнение мифического плана! Некоторые нерадивые клиенты задерживают
оплату буквально на 2 дня. И денежки за потребленную э/э в тек месяце приходят позже закрытия финансового периода.
Буквально на 1 день! Все ! мы лишены 1/4 от зарплаты. Хитро! Но есть и неплательщики злостные. Т.н. с умыслом хулиганят.
Это УК,т.е. Управляющие компании. Они обслуживают богатые дома. Топ менеджеры, а вы не пробовали заставить их оплачивать э/э
на законодательном уровне? Выходите в органы власти и предлагайте им изменить закон, который обяжет их оплачивать э/э и главное -
это применять к ним воздействие. Это воздействие называется ОТКЛЮЧЕНИЕ от сетей. И все!! Оплачивать даже эти гнусные УК будут вовремя.
Ну, ведь топ менеджеры не делают этого. Им проще нас лишить хлеба, а затем все-таки получить оплату с опозданием. Вот это да! Иезуитство.
А еще у директоров ОАО Мосэнергосбыт имеется что-то вроде мании. Идейным вдохновителем внутренней кадровой политики является зам по кадрам Кужилин.
Бывший военный. Оно и видно по замашкам. Один примерчик: наших системщиков называет однокнопочными. И так во всем себя ведет.
Просто хамит когда,например, обращается к работникам всех отделений по эл. почте. Однажды был случай, когда он отследил по камере наблюдения
в одном областном отделении какого-то тинэйджера. Одет молодой человек соответственно. Как и вся молодежь. Бриджи, футболка и кепка задом наперед.
Кужилин почему-то подумал, что это персонал.Ну, такое обнадеживающее сообщение мы все получили по почте!! Закачаешься. Суть в следующем: да, я вас всех,
да, вы такие-то, да, все пойдете на улицу!
Но и это не главное.
В Мосэнергосбыте практически каждый год меняется штатное расписание.А в 2021 году аж целых 2 раза. Это делается в том числе для того,
чтобы избавиться от сотрудников,достигшими пенсионное возраста да и от неугодных молодых.Болезнь какая-то посетила топов менеджеров.
Она называется ненависть к старшему поколению.
Да пенсионеры сами уходят из этого ада! Дни считают до наступления пенсионного возраста.И ведь что придумали топы!
Объявляют о ликвидации какого-нибудь отдела (например,кураторов или инженерной службы). Заставляют писать сотрудников заявление о переводе в др. отдел.
А пенсионеров просят писать заявление на увольнение. И могут по доброте барской принять со срочным договором (это на один год).
По истечении года людей увольняют без выплат пособий.Так что подумайте 100 раз прежде чем устраиваться на работу в Мосэнергосбыт. 1) сама работа с дебиторкой сложная
2)местное руководство будет гнобить, чтобы выполнить план (план никогда выполнить не возможно потому что он задран) 3) накладывать штрафы на отделение будут ежемесячно для экономии
фонда заработной платы. Будете только жизнь себе укорачивать. Зарплаты будет хватать только на хлеб.
А платные услуги - это отдельная песня. Кураторам навязали план по их выполнению. Ничего умнее не могли придумать. Как куратор сидя в офисе насобирает
вам сотни тысяч? За невыполнение лишают премии. остается нищий оклад. Даже если куратор и насобирал заявки, то местные руководители половину отбирают у
них хитрыми манипуляциями.

В большинстве своем как бы трудятся приспособленцы и идиоты, неадекватные подстилки начальничков и полоумные детишки чинуш, устроенные на теплые места ради хорошей зарплаты, не обладающие профессионализмом, знаниями и порядочностью.

До собеседования по техническим вопросам дело вообще не доходит. Пишет/звонит колцентр со списком вопросов сомнительного качества. Кому ответы они передавать будут и с какой целью непонятно. На вопросы о работе ответить не могут, в моих знаниях не заинтересованы, моя работа им вообще не нужна. У них своя работа — вентилировать по бумажке.

Колцентр вместо кадров представляет контору в негативном свете только. Ничего хорошего, о работе поговорить не с кем.

9165010360 — пишет в телеграм с этого номера, представляется Ольга.

Никакие условия труда на должности мастера ты будешь выполнять как и свою работу так и работу вышестоящего руководства. Ответственность никто низачто не берет даже если это прописано в должностной инструкции. Обеспечение инструментом, СИЗ и прочим кое какое работа может встать из за отсутствия малейших копеечных расходников. Дочки сыночки на всех должностях начинают "гнуть пальцы" с первого же дня трудоустройства. Контора держится исключительно на "рабочих лошадках". Занижается стоимость выполненных работ в 10 раз так что выработка у тебя получится если ты будет круглосуточно на объекте сидеть. Совет обходите эту шарашкину контору стороной.

Недостатки во всем - зарплата крошечная, постоянно лишают премий из-за своих придуманных правил, у выше стоящего руководства стоит план - уменьшить ФОТ, так они что только не придумывают чтобы сотрудникам не доплачивать. Есть даже правило, в офисе ничего не держать на собственном столе. Документы, блокноты - ничего нельзя!!! Должны быть чистые столы!! Смех да и только, когда работы нет, придумывают такую фигню, чтобы людей гнобить и штрафовать лишний раз. Руководство - невоспитанные, неадекватные и некомпетентные люди. Всех пенсионного и предпенсионного возраста переводят на срочный договор или увольняют за отказ. Понятное дело пенсионеры боятся и переходят, только чтобы крохи не терять. Молодые бы послали, да ещё бы в трудовую пошли. Никакого роста, развития в компании нет, СОВСЕМ. Каждый раз придумывают дополнительную никому не нужную работу, естественно без доплат. Офисы похожи на помойку. Молодежи точно тут делать нечего. Кого не увольняют, сами уходят через пару месяцев из этой горе компании.
У компании плачевное будушее, хоть и монополисты, но что будут делать когда всех людей растеряют - не понятно.

Часто отвратительное отношение к клиентам и к сотрудникам. Зарплата просто ни о чем, даже ниже МРОТ. Работа по ГП договору ни больничных, ни отпускных, ни перерывов.

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _2013-2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем пошел период ада. Работать в отделе кураторов по обслуживанию юрлиц - это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них - это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к назначаемым в отделениях руководителям направлений. Не плохо было бы во-первых: назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по психологии и задачам руководителей по сплочению коллектива и созданию в нем нормальной рабочей обстановки. Во-вторых: спрашивать мнение по их кандидатурам у простых кураторов. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук.направления вообще заявила -"У Вас мозги расплавились к старости". Это руководитель???? Ау, топ менеджеры с Вавилова д 9!! Вы что там , уснули? Кого там утверждаете на рук. посты в отделениях? О какой производительности вообще на местах может идти речь, если рабочая обстановка там адова? Возможно, что эти мелкие сошки в отделениях распускаются глядя на самих топ менеджеров? Глядя на их хамство и чванливость, высокомерие по отношению к рядовым сотрудникам отделений? Хочу высказать мнение работников (причем всех) в отделениях г.Москвы о работе всего головного офиса на ул Вавилова д 9. Вы, именно вы создаете ненормальную раб. обстановку в отделениях. Заваливаете ненужными тупыми отчетами, которые требуете кураторов заполнять вручную. А электронные отчеты на что существуют? Помним как вы мучили нас этой реформой 5С. Никчемной игрушкой, за игру в которую кое-кто с Вавилова д 9 получил премию в размере нескольких шести нулей! Ничего утаить нельзя в этом мире. Слухи (причем правдивые) доходят до отделений с постоянством. У работников в отделениях Мосэнергосбыта имеются и друзья и родственники, работающие в головном офисе, которые рассказывают о своей отличной трудовой жизни в головном офисе. Их откровения: загружены работой (никчемной-собирают отчеты из отд и делают сводную) всего 2 недели в месяц!! А остальные 2 недели не знают чем себя занять!!! А как директора с Вавилова ул д9 придумали экономить фонд заработной платы!! Это песня. Придумали лишать отделения премиальных за якобы не выполнение плана! Некоторые нерадивые клиенты задерживают оплату буквально на 2 дня. И денежки за потребленную э/э в тек месяце приходят позже закрытия финансового периода. Буквально на 1 день! Все ! мы лишены 1/4 от зарплаты. Хитро! Но есть и неплательщики злостные. Т.н. с умыслом хулиганят. Это УК,т.е. Управляющие компании. Они обслуживают богатые дома. Топ менеджеры, а вы не пробовали заставить их оплачивать э/э на законодательном уровне? Выходите в органы власти и предлагайте им изменить закон, который обяжет их оплачивать э/э и главное - это применять к ним воздействие. Это ОТКЛЮЧЕНИЕ временное от сетей. И все!! Оплачивать даже эти гнусные УК будут вовремя. Ну, ведь топ менеджеры (во главе с Ковалевым) не делают этого. Им проще нас лишить хлеба, а затем все-таки получить оплату с опозданием. Вот это да! Иезуитство. А платные услуги - это отдельная песня. Кураторам навязали план по их выполнению. Ничего умнее не могли придумать. Как куратор сидя в офисе насобирает вам сотни тысяч? Даже если куратор и насобирал заявки, то местные руководители половину отбирают у кураторов. Одна подлость во всех действиях бездарных и жадных руклей.

Работать можно. Исключение составляют подразделения в подчинении зама по персоналу и административным вопросам.
Вот туда идти крайне не советую.
Верховодит там бывший полковник. Человек 20 провел в армии, потом перешел в частный сектор на руководящую работу, но все армейские привычки оставил при себе.
Это значит, что приказы типа "Копаем отсюда и до обеда", управление в стиле "Я - начальник, ты- дурак" наблюдаются сплошь и рядом. Этот полковник орет на всех по поводу и без повода. Ругань, оскорбления - обычный для него стиль управления. Это, конечно, влияет и на атмосферу в коллективе, и на стиль управления подчиненными ему руководителями. Поэтому текучка кадров не слабая. А те, кто приходит взамен, не отвечают требованиям, потому что вынуждены брать не тех, кто лучше подходит, а тех, кто просто согласен работать в постоянном страхе и прессинге. Здесь не будут с вами сюсюкаться. Ошибся? Получи на всю катушку. А если что-то и делается хорошо, то не за счет руководства, а скорее вопреки, исключительно за счет энтузиазма исполнителей.
Так что если вы ищете место, где помогут вам реализоваться, раскроют ваш потенциал, где будут обращаться с вами как с профессионалом, то вам не сюда. Не тратьте нервы и время, все равно уйдётё, но с зато нервным расстройством.

Ужасное отношение к сотрудникам! Зарплата не соответствует нагрузке. Мнение сотрудников компании о своем месте - будто они работают в Кремле, а по факту - сплошные быдла. Отделы между собой очень скандалят, руководству нет никакого дела до сотрудников, наплевательское отношение. Куча народу выполняют совершенно ненужную работу, сплошные пенсы кругом. И да куча ненужных никчемных тестирований. Складывается ощещение что туда идут чисто экзамены сдавать, а не работать. Кошмарная контора в полном смысле! Не рекомендую

УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!!! КУДА СМОТРИТ ГОСУДАРСТВО, ЕСЛИ УЖЕ ДАЛИ ДОРОГУ В МОНОПОЛИЮ????Отвратительное отношение к своим клиентам, заставляют переходить к электронному документообороту, но при этом делают все чтобы не подключить. Всячески ставят препятствия ссылаясь на какие-нибудь не суразные причины. Приглашение писали не однократно к Контур-диадок и СБИС, но безуспешно.

Сегодня была на собеседовании, по направлению с биржи труда. Встретили в HR отвратительно, хамское отношение, по работе толком ничего не объяснили, сказала плавающий график работы, когда скажем тогда и придёте. Надо завтра к 9 выйдете, а послезавтра к 10, как скажем. На мой вопрос про зарплату вообще ничего не ответили. Приходите на второе собеседование и мы сразу посадим на линию. Это как? А обучение? Вобщем на мои вопросы ответов я не получила, а только хамское отношение и такой же надменный разговор. В итоге мне сказали, если меня это не устраивает, то они мне напишут отказ, а не то что я им не подхожу, как сказали у них каждая вторая такая умная приходит изо дня в день. Но меня больше всего возмутило отношение!!! Кто дал такое право какой-то сотруднице по подбору персонала так разговаривать??? Хамка .

Проработав в этой компании несколько лет, могу смело сказать, что на хорошие должности берут только "своих" и по знакомству (не важно есть ли знания и опыт). Люди, приходящие с улицы работают за всех "блатных". Поменялось руководство компании в худшую сторону, идет полное нарушение ТК РФ в части ненормированности рабочего дня, люди пашут до 21, 22 часов почти каждый день, в некоторых отделах начальство вообще появляется на работе когда захочет. От людей избавляются когда захотят, чтобы посадить "блатного" на чье-то место. Так что подумайте, прежде, чем сюда идти.

Зарплату обещали одну, в размере от 70 тысяч и выше, если работать без выходных. Во всем обманули. Постоянные штрафы непонятно из-за чего. После увольнения повесили ещё, что я должен отдать материал, который я весь отдавал. Руководство ужасное. Бензин за свой счёт. Ничего не выплачивали. Даже после увольнения отпускные не выплатили. Ужасная контора.

Оставлю комментарий. Был на собеседовании в этой компании. Предложили сделать тестовое задание к определенному сроку. Но, закрыли вакансию еще до того, как задание было готово к оговоренному времени. Даже не потрудились предупредить меня об этом, героически отмолчавшись. В результате я потратил несколько часов своего личного времени впустую... Имеет смысл задуматься - стоит ли связывать свой трудовой путь с этой конторой, при таком пофигистическом отношении, которое очень хорошо характеризует руководство

Вся контора люди крепко подумайте нужен вам геморой

Сотрудник по подбору персонала не производит впечатление. Отпугивает своим неподобающим должности внешним видом и засаленными у корней волосами, что не так приятно наблюдать. Очень шумные рабочие залы, стоит дикий гул. Зарплата не оправдывает количество работы.

Зарплату обещают разную, когда я устраивалась было обозначено 15-16. На деле - оклад 13198, плюс премия 25%. (минус налог) Остальное - "компенсация" расходов на электроэнергию (я ее так и не получила), полис ДМС (его мне сделали через полтора месяца), и прочие "плюшки", которые вы не факт что получите. Да и премию эту несчастную тоже можете не получить! Или получить не всю. Мне например вместо премии 3299р, выдали 2007р. На вопрос "Почему?" - ответ был по сути "просто так". Нет, никаких претензий по работе ко мне у них не было, сначала сказали, что причина в том, что некий человек написал служебную записку не 1-го числа, а 10-го, поэтому премия с 10-го. То есть если бы человек так и не написал записку, премию бы вовсе не дали?! Потом все таки решили что это ошибка и даже клятвенно обещали в следующую зарплату включить недостающую сумму, но естественно этого не произошло. Текучка у них существенная, увольняется постоянно кто-то! Что неудивительно, даже заявленная зарплата не соответствует выполняемой работе, а уж когда и ее без причин урезают - причин оставаться там нет. Кому нужна временная работа - сходите, первый месяц у них по договору ГПХ поработайте, в штат оформляться смысла нет.

Работаю в компании уже давно, и последние года три наблюдаю, как и за счет чего сокращают издержки. Конечно со своей колокольни судить легко, и такие выводы не всегда верны, но те изменения, которые внесли в трудовой договор в 2017 году, поражают воображение - не буду углубляться в подробное их описание, кто читает эти отзывы и сам все знает, скажу лишь, что прошлись по самой социально не защищенной категории работников. Лишь один вопрос напрашивается, на что смотрит профсоюз, и на кой он вообще нужен, если пропускает такие изменения? Много денег интересно сэкономят? Или что, других источников не нашлось?

Две взяточницы и "умернные" алкоголички- Долгова Наталья и Подъяблонская Ирина в Северо-Западном - просто вкрапления в примитив ПАО "Мосэнергосбыт". Должностные преступления, преступления, преступления...а собственно, что можно ожидать от их образования? Дипломы куплены в московском переходе...

Отсутствие у сотрудников сектора договорной и исковой работы Южного отделения необходимых элементарных знаний. При заключении договоров, реестры, как неотъемлемую часть договора подписывают не уполномоченные лица! Нарушают требования Гражданского кодекса и собственного Положения о договорной работе. Докатились до ручки, поздравляем!!!

Организация работы в КЦ Орел оставляет желать лучшего.Идея сделать из операторов универсальных полностью провальная, слишком много информации. Сложно перестроиться с одного проекта на другой. Тренеры вообще информацией не владеют, на обучении обсуждают все , что угодно, только не по теме говорят.Непонятно как подбирают суперов: Шепелева и Курбатова совершенно не грамотные, после консультации с ними аудиоконтроль постоянно присылает ошибки, по -моему получать второе высшее ник чему, если одного не хватило , второе вряд ли поможет. Руководитель КЦ (Заусаева) не знаю где она до этого работала, но организовать работу так и не смогла, только не нужная мышиная возня и суета . Когда руководитель КЦ не здоровается с сотрудниками -это вопрос воспитания, но когда он (она) не может наладить работу-это вопрос ее профпригодности. И еще одна важная вещь: когда сотрудники приходят устраиваться в организацию , они приходят за привлекательными условиями, а когда увольняются они бегут от не профессиональных менеджеров. Согласна, что косяки при запросе справок, такое впечатление. что в Москве набирают гастарбайтеров, которые ни русским не владеют, ни деловым стилем общения. Короче, не рекомендую эту контору.

Дебильное руководство. Хапают и ртом и .... Вся их деятельность настроена на личном обогащении и давлении на кураторов, которые, как рабы, пашут на них. Беззубые, бездарные, тупые руководители. Ерзкая организация

вслучае вашей правды будет ничего. я живу в городе ступино. с кем не общаюсь иикто не доволен, все выжимают последнее из себя, в городе болле 170000 человек населения но все бояться писать. протерять последнее/ 89267206591

В прошлом году, всем детям сотрудников МОСЭНЕРГОСБЫТА давали подарки на новый год, в этом году дети у них считаются только те которые достигли трех лет. Малышу обидно.

Даже не думайте ходить на собеседования в эту контору. Есть конечно люди адекватные, которые говорят по делу, оценивают ваши навыки в специальности, это непосредственные руководители., Но есть те, которые занимаются психотерапией и установлением типа вашей личности. При диалоге задают столько тупых и ненужных аналитику вопросов, складывается ощущение, что вас принимают в психдиспансер. Зарплаты низкие, ниже рыночных, при этом работы не початый край. Также, ооочень обязательно, чтоб ты уходила не в 6, а позже, иначе перспективы ваши будут всегда мечтами. Льгот нет, контора коммерческая, если будут пугать ограничениями по выезду за границу - не ведитесь, это просто развод.

Одни олени

Согласна со всеми отрицательными отзывами. Коллектив состоит из пенсионеров или лиц предпенсионного возраста, которые получают и зарплату, и пенсию и пользуются всеми социальными выплатами. Молодых принимают по срочным договорам, которые не дают права на больничные и на отпускные. Особенно в отделениях, сплошная бабовщина, "чужой" должен безропотно выполнять прихоти уборщиц и нянек, которым досталась работа, после преобразований детсада в Мосэнергосбыт. Если пришли с улицы,"семья" работать не даст.

Работа несоразмерна с зарплатой, руководители на вавилова тупые, чисто по знакомству устроенные!!! Бардак!!!