Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На самом деле сейчас в работе одни сплошные минусы, компания превратилась в негативные комок мусора . Постоянно не давая нормальных акций, накрутили на эти украшения 500% и думают, что люди готовы покупать то, что продается намного дешевле? Бонус жадничают людям начислять. Позиционирует себя с дорогим ювелирным бутикам, открываются новые магазины, но при этом вы вообще видите что происходит в других магазинах? Всех только интересует Москва Питер и Сибирь, в других городах есть хорошие магазины , которые нуждаются в вашей помощи, техника старая, постоянно виснет, все магазины обшарпанное, оборудование грязные, старые подушки, стекла все под раты, это бутик? Это позор. Вы сами просто вдумайтесь в то, что на витрине может лежать украшения, которые стоит 100-200к на драных подушках, потому что в магазине просто напросто ничего другого нет, у нас нет упаковки, в которой мы можем дорогое украшение сложить

На самом деле сейчас в работе одни сплошные минусы, компания превратилась в негативные комок мусора . Постоянно не давая нормальных акций, накрутили на эти украшения 500% и думают, что люди готовы покупать то, что продается намного дешевле? Бонус жадничают людям начислять. Позиционирует себя с дорогим ювелирным бутикам, открываются новые магазины, но при этом вы вообще видите что происходит в других магазинах? Всех только интересует Москва Питер и Сибирь, в других городах есть хорошие магазины , которые нуждаются в вашей помощи, техника старая, постоянно виснет, все магазины обшарпанное, оборудование грязные, старые подушки, стекла все под раты, это бутик? Это позор. Вы сами просто вдумайтесь в то, что на витрине может лежать украшения, которые стоит 100-200к на драных подушках, потому что в магазине просто напросто ничего другого нет, у нас нет упаковки, в которой мы можем дорогое украшение сложить

Сейчас не хватает персонала, правда люди приходят каждый день на собеселования, думаю скоро ситуация изменится

Постоянный вынос мозга за показатели, если не смогли выдержать это никого не волнует, тк оч большой поток просто ходит смотрит.
график далеко не 2/2, а как повезет.
Зп после всех тер.коэффициентов оставляет желать лучшего.
Часовая ставка 120р
Штрафов больше, чем мотивации работать.
Обед не оплачиваемый и час никто вам не даст обедать, 10-15 минут максимум.
Место для еды не оборудованно, есть лишь кулер с водой.
Хамское отношение сб, айтишников и собственно руководства.
Даже в выходной нет возможности отдохнуть, а если заболел, то ходишь на работу, больничному не рады и ты сразу враг N1, тк все же работают больными и ты работай

В течении рабочего дня,нельзя сидеть,даже когда нет покупателей. За целый день можно присесть один раз,во время обеда. Мне приходилось отчитываться за каждого человека который ничего не купил. Безумно стыдно продавать продукцию Пандоры,ведь качество ужасное,серебро темнеет,камни отваливаюсься. Тер.управляющая относиться к работникам как к роботам….У меня заболел живот во время рабочего дня,мне стошнило при супервайзере,типа в помойку…она меня не отпустила домой,если что,сказала что отпустит когда придет сменщица(6 часов) норм? С температурой 39…. Никому,не рекомендую идти работать в Пандору
Работа не стоит той копеечной зарплаты)

ОБРАЩЕНИЕ К ТАРАСОВОЙ ЕЛЕНЕ ДИРЕКТОРУ ДИВИЗИОНА!!!!! ПРЕЖДЕ ЧЕМ БРАТЬ СВОИХ ПОДРУГ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЗАДУМАЙТЕСЬ НЕ ПОЙДЕТ САМА КОМПАНИЯ ОТ НИХ НА ДНО!!!! КАК ВЫ ПОСМЕЛИ ПОСТАВИТЬ НАТАЛЬЮ ДИРЕКТОРОМ ТЕРРИТОРИИ????? ВЫ ПОНИМАЕТЕ ЧТ О ТЕКУЧКА КАДРОВ ОГРОМНАЯ??! ДЕВУШКИ, МИЛЫЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ПОМОЙКУ, ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ ТАК УБЬЕТЕ СВОЮ САМООЦЕНКУ И ЗДОРОВЬЯ С ПОМОЩЬЮ ПОДРУГ ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА!!!!

Пришло время рассказать о моих прекрасных 1 годе и 7 месяцах работы в ✨Pandora✨или, точнее, уже Pan Club. С того самого момента, как компания переименовалась, пошли изменения во всех сферах работы продавца-консультанта. Если раньше вы могли спокойно перекусить на работе, отдохнуть в свой перерыв, набираться сил и энергии в выходные дни, то теперь все эти слова сходят на нет. В первую очередь это, конечно, поменялось из-за территориального директора. Это как игра в лотерею: повезёт / не повезёт. Есть прекрасный руководитель по имени Анастасия: добрая, отзывчивая, понимающая. Однако есть и полная её противоположность по имени Наталья, которая не только не будет входить в положение ввиду ваших уставших или больных ног, но будет ещё и настраивать против вас компанию, чтобы вам за все что угодно давали штрафы.
Хотите отдохнуть дома? Нельзя. Готовьте презентацию с докладом, которую ещё и надо будет переделывать (как будто школы не хватило).
Хотите выйти в туалет или отлучиться на перекус? Нельзя. Вас сразу увидят по камерам и выпишут штраф.
Устали ноги за 12 часов работы и решили немного опереться о что-то в зале? Нельзя. Штраф. Весь рабочий день вы должны быть оловянным солдатиком.
Ваш маникюр хоть немного отличается от нюда? Штраф. И ещё много-много штрафов.
Не осталось в этой компании понимания и уважения к сотрудникам, которые работают отнюдь не за хорошую зарплату.
Может, при увольнении вы будете расчитывать хоть на какую-то выплату? Хаха, нет, вам выплатят только копейки за отработанные часы * 150 р.ч. (до вычета ндфл). Никаких премий, никаких подарков, никакой свободной жизни.
Люди из этой компании сейчас увольняются очень быстрыми темпами, что можно заметить благодаря огромному количеству вакансий в любой тц Москвы и других городов. И это сразу даёт нам понять: что-то здесь не так. Не стали бы сотрудники бросать хорошие места. Поэтому перед тем, как занимать их, нужно хорошо подумать. А хочу ли я быть как эти люди?

Дополняя отзыв ниже «Ннн».
Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению!!!!
13 пунктов это как-то по скромному, я считаю, что нужно написать более развёрнуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался)
1 - речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14 + (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2 поинтересуйтесь полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать))
2 - обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается на 10. Это потрясающая математическая формула без преувеличений) обязательно перед трудоустройством попросите ознакомиться вас со штрафной сеткой, так как в этот фонд вы будете вкладывать от 30% вашей зп))) ключевое здесь «ОТ»
3 - Обязательно получите. Помимо проблем со здоровьем ещё и запрос на объяснительную о причинах по которым ты смеешь опираться на оборудование))
4 - до 18:00? С вами как-то мягко. Москва, начинает отчитываться с 14:00, если не с 12:00))) были ли у вас зашедшие люди? Не волнует))
5 - вы забыли упомянуть, что именно из продажи этих ноунейм брендов и складывается основная часть вашей премии)) процент от продажи брендов и пандоры разнится в 3 раза, поэтому не удивляйтесь, если вы будете продавать Пандору и зп получите не выше 10 тыс.
6 - про систему штрафов я писала выше, но хочу дополнить мои любимые пункты: «закрытая поза», «опираться на оборудование», «сидел в подсобке и оставил зал пустым», «пользовался телефоном». И про «пользоваться телефоном» хочу добавить, что вы можете отчитываться руководству в этот момент, так как им всегда нужно срочно здесь и сейчас. Будет ли это кого-то волновать? Нет)))
7 - тут не вижу смысла дополнять, сказано все верно))
8 - 30 000? Это вы загнули) с новой системой штрафов. 15 000 это будет потолок)
9 - если вы всё-таки решите работать в этой компании, то я могу порекомендовать вам одного территориала мск и регионы Анастасия Г. Если хотите адекватное руководство, то уточняйте при трудоустройстве. Все остальное мрак и смысла комментировать нет)
10 - да да, тут все на 100% верно, а ещё если будут недостачи по инвентаризации, то с ваших часов и прочего вычтут и эту сумму. Премию вам не выплатят, можете даже не мечтать и это не зависит от середины месяца. Премия выплачивается на усмотрение работодателя)))
11 - платформа на самом деле интересная
12 - зависит от штата на торговой точке, но в большинстве случаев да)))
13 - да, у всех кроме Москвы вычитается территориальный налог, а Москву просто дрючат за все подряд, поэтому там нет смысла вводить, так как вычитать уже не из чего))

Вообще я приятно удивлена, что вы держите такую высокую планку, как 2,6! И с вашим отношением к людям не ушли по оценкам в минус) это для меня стало сюрпризом. Добавлю ещё про моральное давление за отсутствие продаж, присваивание ваших трудов руководством себе (если вас будут просить делать какие-то презентации и прочее, то спасибо вам никто не скажет), стандартная форма общения у руководства нецензурной бранью, навешивание на вас обязанностей за рамками трудового договора, зп ниже рынка, вынос мозга за конверсию и счётчики клиентов, моральные оскорбления и доведения до слез даже опытных сотрудников, задержки выплат, ошибки в расчётных листах (это не ошибки, вас в очередной раз пытаются обворовать), попытки заставить вас драить швы между плиткой пола (неоднократные), вечные сплетни, дедовщина, штрафы ну и прочее. Я думаю, что дальше в целом нет смысла писать) если хотите вменяемое руководство в Мск, которое уважает своих сотрудников и заботится о них, то это только территория Анастасии Г. По Москве, по всем остальным территориалам отказывайте сразу, а иначе описанное выше станет для вас нормой жизни)
Всем спасибо за уделённое время ❤️

1)начнём с графика, если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд и это нормально
3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а -1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится
3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из-за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите
4) план на день ставят заоблачный и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты
5) из-за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые нахер никому не нужны, а за то что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт
6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование-нельзя, ногти не по стандарту- нельзя и многое другое
7) если ты не прошел тайного покупателя, даже будучи стажером из твоей зп и зп управляющей вычитают, но управляющая потом заберёт деньги обратно из вашей зп
8) чтобы вы получили обещанные 40+ вы должны из кожи вон лезть, а так максимум что вы получите 30 000
9) территориальный директор наглый человек, которому похуй на вас. Если у вас проблемы со здоровьем, то по её мнению вы инвалид
10) если вы захотите уволиться, то работать придётся три недели и вас уволят только после инвентаризации, и где легко могут %удалено%, а если вы уволитесь в середине месяца, то вам заплатят только за часы и узнаете вы об этом ,конечно же,после увольнения.
11) вас будут заставлять учиться на специальной платформе, информация из которой вам никогда не пригодится.
12) если вы попросите выходной на определённый день, то вам любезно откажут.
13) из премии вам вычтут 13%, а также территориальный налог(а котором ,конечно, вам сообщат после трудоустройства)
Никому не советовала бы устраиваться в данную фирму, постоянно текучка и нехватка сотрудников говорит о многом.

Это самое ужасное место где я когда - либо работала. Подводных камней куча. Обещают премию это выручка что ты наработала умноженная на процент, по итогу там ещё куча всего чтобы это тебе не выплатить. Наработала на 20.000 премию, получила 4000 премию. Штрафы за тайных покупателей на усмотрение директора. Управляющим до тебя дела нет, они занимаются своими делами. Зарплату не доплачивают. Бухгалтера вечно совершают какие-то ошибки в расчётных листах. Условия труда отвратительные. Ты стоишь 12 часов на ногах, сидеть тебе нельзя, облокотиться никуда тебе нельзя. Обед это если ты успела за 5 минут покушать пока людей нет -хорошо, не успела ну извините. Магазин можно закрыть только 3 раза за день( а если ты хочешь в туалет, то нужно видимо ставить себе ведро в подсобке). В магазине ужасная жара, кондиционер делать никто не хочет, при этом ты должна работать в чёрной одежде и только в штанах, в платье находиться тебе нельзя. В общем компания отвратительная . Идти сюда работать не советую никому. Заработать вы не заработаете , а вот больная спина , варикоз вам обеспечен, а так же потрёпанные нервы .

Если вы хотите нервный срыв, то вам точно сюда. Начиная от офиса(айти, бухгалтеров, и всяким другим высокомерным людям)заканчивая ТД.
Кстати именно этот человек будет вас пилить каждый день по поводу всех показателей, будут доводить вас и орать. Звонить каждый день и говорить какой вы плохой человек. А если будите просить о помощи вас будут игнорировать или говорить, что вы должна это знать. График не 2/2 а 6/1
Будут просить выйти на другие точки, так как текучка в компании ооочень большая!!
Зп хоть и вовремя но за 30т, работать в таких условиях не реально.
Проходишь с хорошим настроением, настроенный на работу и уходить в слезах.
Мотивация это просто дно, каждый раз делают все чтобы было выгодно компании. Кстати 150 рублей в час, раньше было 170.
Когда ограничили поставки обещали что все наладят через месяц, стоишь в полупустом магазине а от тебя требуют закрыть план. Ну и конечно качество изделий просто ужасное, раньше изделия были намного лучше и качественнее. Так что готовьтесь к возвратам их много.
Не советую входить в этот магазин, а работать тем более …

О да, наконец-то пришло мое время!

При собеседование обещали, что мол хорошая зарплата будет, хорошие перспективы, карьерный рост, мотивация и тд. Но это все оказалось большим враньем, мягко говоря.
Я пришла работать в пандору в декабре 2021 года. Это был горячий сезон, преддверие нового года. И стоило мне только увидеть тот несчастный островок, в котором я должна была работать, я уже поняла, что меня тут ждет пи***ц. На островке стояла единственная девушка, которая теперь стала моей лучшей подругой (только за это я благодарна пандоре). Она оказалась таким же стажёром, как и я, и в итоге она обучала меня всему, что успела сама выучить, поскольку работала только неделю. Ни управляющей, ни территориального директора, ни старшего продавца даже - ни одного ответственного, знающего специалиста не было. До нас на этой точке вообще работал кто попало (запомните этот момент, дальше - лучше). Мы открывали и закрывали магазин по бумажке, а когда возникали вопросы - нам говорили звонить каким-то левым теткам, которые в итоге на нас орали и посылали куда подальше. Компания просто бросила двух зеленых, ничего не знающих стажерок, им было главное, лишь бы точка функционировала. Окей, с горем пополам пережили горячий сезон. Потом дали первого ТД - Эмилию, но она с нами долго не продержалась. Когда мы звонили и спрашивали чего, она постоянно отправляла нас к левой тетке, а та наоборот нас отсылала к ней. Никакой помощи.
Затем была ТД Инна, которая мутузила нас за малейшую хрень. Меня так она вообще "любила", приежала чуть ли не на каждую мою смену, едва ли не доводила до нервного срыва. И причем обычно приезжала только ради того, чтобы сходить в Ашан за цветочками. Часто мутузила нас за то, что мы стоим в теплой одежде, ибо там был АДСКИЙ ХОЛОД. МОЯ СМЕНЩИЦА БРАЛА ДВА БОЛЬНИЧНЫХ ТОЛЬКО ИЗ-ЗА ХОЛОДА, ИЗ-ЗА КОТОРОГО ПРОСТЫВАЛА И ЗАБОЛЕВАЛА. А МНЕ НЕ РАЗ ПРИХОДИЛОСЬ СИДЕТЬ С ТЕМПЕРАТУРОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ ЛЮТО. А еще нас за несоответствие по форме мутузил тайник, которого мы постоянно заваливали и не видели премии! Еще как то ко мне на смену приехали все, кто только мог - курьер, УМ, ТД, Директор Девизиона, айтишник (чинить камеры) и на закуску - тайник. Я думала что повешусь в этом корнере.
В общем, треш.
Далее еще веселее. Нам дали Управляющую. Виктория - гнида злоеб***я, мутила воду и сразу мне не понравилась. Она набрала под свое крыло много магазинов и в итоге вместо обещеного графика 2/2 у нас был график в лучшем случае 6/1. Работали без выходных почти. А все потому что одного ее такого магазина ушел весь штат и в итоге моя сменщица работала в одном магазине, я в другом и из-за этого были лютые переработки. В конце концов мое чутье меня не обмануло и в итоге на первое апреля нас обрадовали тем, что у нас и еще в двух магазинах были, внимание!, украдены деньги из кассы!!! Более того, за несколько дней до этого Викторич угрожала моей сменщице, что если она не возьмет на себя для нее айфон в кредит, то она ее уволит. Моец сменщице некуда было деваться, работа была очень нужна, поэтому она взяла кредит. Хищение денежных средств, благо, повесили на нее, а вот за хреново проведенную инвентаризацию в январе, недостачу по изделиям повесили на меня и мою сменщицу!!! ПАНДОРА, А НИЧЕГО, ЧТО ДО ДВУХ СТАЖЕРОК ТАМ РАБОТАЛ КТО ПОПАЛО И МОГ СТАЩИТЬ ЧТО УГОДНО?! ПОЧЕМУ НЕ СТАЛИ СМОТРЕТЬ КАМЕРЫ, ПЫТАТЬСЯ РАЗОБРАТЬСЯ?! Конечно же это никому не надо, проще все повесить на двух стажерок, которые открывают магазин по бумажке, люто перерабатывают и часто из-за этого, а также хреновых условий, начинают болеть.
Как по итогу, с нас стали высчитывать крупную сумму и никого это не волновало. Даже если тайник был на норм пройден, мы все равно ничего не видели, а моей сменщице еще каждый месяц платить кредит за телефон, который эта крысучка прикарманила и наверняка уже давно продала.
Хорошо хоть из-за этой ситуации нам дали новую УМ - Диану. Но она была на полставки и ее мало интересовали наши дела, однако если были проблемы, мы могли к ней обращаться.
А дальше вновь нам дали новую ТД - Анастасию. Женщина норм, но гонора прилично, а еще она практически не отлипает от камер. Сидеть нельзя, к каждой бабульке, которая только посмотреть пришла, подходи и впихни чего, причем и не одно. За показатели мутузит так, что будь здоров. У тебя хороший чек со средней ценой и хорошей емкостью? Плохо, он не через сбп и нет изделия в сплаве! За сплавы, сбп, емкость и средний чек она постоянно выносила мозг.
Дальше моя сменщица ушла в отпуск и почти две недели я работала без выходных. Управляющая ушла от нас, снова оставив один на один со всем этим пиз**цом. Я была никакой. Замену не давали - людей нет, работников нет, все хотят отдохнуть. А потом нас обрадовали, что магазин закрывают, и мне приходилось вместо ТД бегать по всяким заявкам, заполнять всякие документы и тд, хотя у меня на это нет полномочий.
Вскоре наш магазин закрыли и я уволилась - терпеть дальше этот кошмар не собиралась. Пандоре я благодарна только за то, что она мне дала подругу. Все. Надеюсь, дорогие девушки, вы хорошо подумайте, прежде чем сюда идти работать.

Я солидарна с девушкой по поводу высказывания тд Даши Алдушиной, тех кто ее прикрывает просто красиво лижут жопу, правда же Алёна?) Имейте в виду что будут смотреть не на ваши качества и как вы работаете , а на то как вы подлизывайте начальству) Pandora катиться вниз по наклонной и думаю из этой ямы не вылезет

Всех слов на свете не хватит, чтобы описать этот ужас.... Работа на ногах - ПОСТОЯННО! График далеко не 2/2, работаешь постоянно, после всем знакомой ситуации, произошедшей в мире, рудоводство сошла с ума, экономия на всем, бумага, деньги, сотрудники. Но сейчас вопрос ко всем территориальным директорам, скажите пожалуйста, вы вообще знаете о субординации? Тайника прошёл меньше чем на 100% лишение премии на 20% и при том, что зп и так маленькая, цены заоблачные, не понятно за что. Если на твоём магазине показатели не очень, то от территориального директора ты слышишь-"вы тянете всю территорию вниз". Давление на сотрудников и в целом кошмар. Дорогие и милые девушки, уважайте себя, любите себя, не идите в Pandora!!!

Недостатки: слушайте и не хвать места все перечислить! Скажу самое важное . Наплевательское отношение к сотрудникам магазина, работа вечно на ногах, сесть отдохнуть тебе можно, но если включат камеры и ты не стоишь как часовой , то тебе пипец. Мозги делают постоянно, пытаются так все сделать, чтобы человек там либо с ума сошёл, либо просто ушёл по собственному. Территориальный директор был один нормальный , но в скоре и она сбежала, а после неё были просто сущий ад женщины. Если вы читаете это, у меня вопрос к вам дорогие территориальные директоры: вы сами хоть раз в жизни так стояли по 12 часов ? Думаю что нет. В общем девочки, берегите свои ноги , берегите себя от такого стресса. Хуже места я ещё н видела. А премия то какая , смешно жить было. Самое главное ужасное место, где я работала, это Pandora.

ОТВРАТИТЕЛЬНО!!! Территориальный директор Юлия Мазитова неадекватна!!!! Воспринимает всех работников магазинов как расходный материал и при этом сама ничего не делает попала по блату на такую должность и довольна!!!! Не рекомендую!!!

Хочу высказаться по поводу территориального директора Мазитовой Юлии
, человек неадекватный, непрофессиональный, за все свои приезды никогда не выходила к персоналу, сидела в подсобке, смотрела видео мешеного содержания, потом орала, что нет продаж. Сама не знает ничего, не понимает зачем мы тут все собрались, насосала на должность и довольна. Кстати неоднократно была замечена в обмене, что болеет, не на связи, а сторис в инстаграмме с курортов. До неё была адекватная женщина, которую уволили за плохую работу, а для чего тогда Юлию держим, разгромит всю компанию, от человека бегут сотрудники, украдено всем биржей труда, а так же не видит не в ком ценных кадров, хотя все работают намного дольше этой ведьмы

Пункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзываться на продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на СЕРЕБРО (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку.
За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор Дарья, лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит тебе на ЛИЧНЫЙ номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, Дарья, грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится хотя бы один новый сотрудник. Дарья, где же все эти невероятные специалисты?
Далее директор Анастасия. Женщина с комплексом бога, которая, не отлипая от экрана, по камерам следит за каждым движением сотрудников в магазине. За кассой стоять нельзя, сидеть в подсобке нельзя, можно только стоят в активной зоне. Даже если утро/вечер. Даже если людей в магазине нет. Не волнует, стой. Нужно ли говорить о том, какую неистовую боль в ногах испытывает продавец? Но это не волнует никого.
Пункт 2. Маленькая ЗП. «Компания даёт вам возможность зарабатывать, но вы ей не пользуетесь», вот что слышит каждый продавец в ответ на свой вопрос о том, а почему в этом месяце такая маленькая зп пришла. Ставка нищенская 150 р/ч. С конца февраля, после начала всем известных событий, компания быстро подсуетилась и начала экономить на всем, в том числе и на зарплатах сотрудников, поменяв мотивацию. После этого зп выше 30 т.р. не поднимется, даже со всеми премиями. Как жить в большом городе на такие деньги? Ваши проблемы.
Пункт.3 Тайный покупатель. Это твой бесконечный геморрой, будь готова. За тайника тебя мутузят так, что будь здоров, хотя толку от этого не особо много. Ты подумаешь, ну раз так много тюкают за тайника, то и премия за успешное прохождение будет? Будет, но мизерная и смешная. Такая премия совершенно не соответствует заявленному уровню ответственности. Но если ты не пройдешь тайного покупателя, будь готов отдать из и так маленькой зп 20%. Справедливо?
Пункт 4. Плавающий график. Он не плавающий, он дрейфующий на волнах во время шторма график. Из-за невероятной текучки кадров, смены могут быть 6, 7, 8 дней подряд, потому что ну просто некому встать в смену. Здесь нашему коллективу еще более-менее повезло, потому что наша управляющая спрашивала всех о том, кому какие выходные нужны, есть ли необходимые даты. И на том спасибо. Но график все равно мог переиграться в любой момент. В праздники происходит отдельный ужас, например в начале марта перед праздником ты будешь работать еще неделю без выходных, потому что так захочет твой территориальный директор. В Новогодние праздники то же самое и т.д. Никого не волнуют твои планы в праздники, встала и пошла 10-12 часов стоять в активной зоне.
Пункт 5. Плохое качество украшений. Возможно, для кого-то это не важно, но лично для меня это имело значение. В Пандоре продается обычное СЕРЕБРО с ФИАНИТАМИ, но с гигантской наценкой за бренд. Оно чернеет, покрывается налётом, теряет блеск, камни вылетают на раз-два. И вот такое г**но надо преподносить покупателю как нечто уникальное и восхитительное, нужно извернуться, но втюхать и заставить его купить. Лично для меня это дискомфортно и неприятно, я не люблю обманывать людей, ведь потом они же приходят с возмущениями.
Итоги: я не рекомендую компанию Пандора для работы. Девушки, цените себя и свои нервы, не ходите туда, иначе рискуете пройти через моральную мясорубку и остаться без нервов и без денег. Пандора – это компания тридцати-и-больше-летних неуверенных в себе лицемерных и злых женщин с комплексом Бога, которые только и делают, что срывают злость на нижестоящих. Перед походом на собеседование спросите себя, оно вам надо?

Их до……я
Начнём с первого-территориальный директор-Дарья Алдушина.
С виду умный человек,на деле ищет себе рабов и лошадей кто будет пахать и получать за это копейки.
На минуточку час -127 рублей.
Выходные ?забудьте,15 смен рабочих.
У вас день рождение ?забудьте,вы на работе.
Похороны?забудьте,вы на работе.
И так со всем ,что вам нужно и что вам необходимо,вплоть до 1 выходного после 4-5-6-7-8-10 рабочих.
Понимание ?нет. Хамство,принижение труда и личност. В целом,никакого уважения.Вы просто рабы в уродской форме.
А самое интересное,что вам будут угрожать ,что если вы не выйдете на работу,то значит «вы шантажируете и указываете ,с учётом того,что было 7-10 смен подряд по 13 часов без выходных.Вас ставят перед фактом и все. 200 часов с зарплатой в 40 тысяч или даже меньше,потому что вы план не выполнили,потому что вы людей не выловили и не продали,потому что ещё что то,все вы,то что людей нет-ваши проблемы,а то что у вас проблемы никого не еб…т.
Не тратьте своё время как я,не тратьте здоровье и нервы,поверьте,эта работа не стоит ни единой вашей силы за эти копейки.

Офис весь завален макулатурой и хламом. Бешеная текучка. Людей в офисе почти нет на местах, ибо некому работать. даже в главном офисе, где царит беспредел.хамство.Работают только *ополизы. Дедовщина.

Самая убогая конторка с мировым именем! ЗП копейки, не советую даже пробовать работать в этой гнилой компании

Ювелирной сети Пандора можно было бы улучшить абсолютно все, но начать определенно следовало бы со смены территориального директора Юлии Беглецовой, которая, находясь на такой должности, к сожалению, так и не знает, что такое деловая субординация и почему плохо обращаться на «ты» к своим сотрудникам. Компании следовало бы не только активно искать новых кадров из-за постоянной «текучки», но и задумываться о тех, кто может неделями работать без выходных. Прийдя на должность продавца-консультанта вы буквально станете всем и сразу- и мерчендайзером, и управляющим, и уборщицей, и даже курьером. Как часто продавцы приличных компаний ездят отвозить документы на другой конец города без доплаты, или же ждут монтаж до двух часов ночи в магазине, учитывая, что все часы после 22:00 не будут оплачены? Компании Пандора бестактно относится к собственным сотрудникам, выпуская официальный документ, в котором всех продавцов обязуют краситься в яркие цвета на рабочую смену и носить юбку максимально короткой длины. Мало того, что это, возможно, переступает личные границы некоторых сотрудников, но это ещё и противоречит гражданским правам человека. Девушки, которые увидели эту чудную вакансию и хотят получать по 70 тысяч рублей в месяц- прошу, задумайтесь, хотите ли вы работать за 17 тысяч рублей при полной ставке, при этом все делая за других?

Читала что тут пишут и не верила) по итогу работа 5/1, постоянно ругают за маленькое количество людей в магазине, хотя тут я повлиять не могу. А когда уволили даже не смогли объяснить причину.

Частые переработки 1 час работы сотрудника раньше стоил 120 рублей, что уже копейки, но со временем нас заставили подписать новый трудовой договор на 105 рублей, якобы мотивация стала лучше- чушь. На руки получаешь максимум 23 тысячи и живи как хочешь. Занятость полная- зарплата не для жизни а для выживания. Не хотят покупать люди серебро за конские деньги, но мы обязаны были его пихнуть. Коллектив в самом магазине был замечательный. Самое ужасное что произошло это то что магазин попал под сокращение- но это пол беды. Вместо того чтобы поговорить с продавцами руководство заставило управляющих просматривать камеры и при малейших нарушениях заставляют писать заявление. Или же если тайный покупатель пройден меньше чем на 100%. Я разочарована, никому не советую устраиваться на данную работу.

Заставляют работать кем угодно. Директор хамит, пьет в рабочее время, приставал к сотрудницам.
Главный офис весь в плесени , ремонта не было лет 15

Ужасное отношение к сотрудникам, зарплата 20 000 и такие требования ого-го ) и то если 20 если выйдет спасибо скажи) какие -то конц лагерские правила, выходить в туалет можно только 3 раза по 5 минут, вы конечно извините меня но я по большому хожу более 5 минут . Почему в Европе о сотрудниках думают, могут им предоставить удобные условия а тут все только для работодателей ? Никогда не приходите работать в пандору, это самый худший работодатель в РОСИИ !

Уволилась за месяц до НГ и не пожалела! Проработала 3-4 месяца. Готовьтесь к зарплате ДО 30 тыс. Часовая ставка 120р, а сейчас может еще меньше. ТАКИХ ЗАРПЛАТ УЖЕ НИГДЕ НЕТ. Работа 24/7, никакого графика 2/2 нет. Управляющая ставила мне смены 3/1, а вторую сотрудницу яро защищала, она 2/2 работала.
В праздники вы будете работать каждый день без выходных. Перед НГ две недели, в нг, и после еще 10 дней. Просто п***ц. В первом кластере я работала и 6 дней в неделю.
Вам постоянно будут говорить, что вы не так делаете, не так стоите, не так общаетесь с покупателем и тд. Каждое утро расписываете пятиминутку, это трэш для меня, так как с математикой не дружу)))
Вечно что-то надо высчитывать.
А управляющая Юлия в Европейском заставляла записывать на бумажке сколько человек зашло за последний час и почему они ушли. Инкассацию, оформление витрины делает все продавец) Оформление это отдельная история… Некоторые девочки продавцы оставались на ночь. И это происходило часто!!!
Помимо продажи ты должна еще заниматься витриной, украшать весь магазин.
В выходные дни задалбливают смсками и звонками. Ездить отвозить украшения в другой тц должен продавец, даже в выходной день, и дорога не оплачивают.
После такого предложения, поехать в единственный мой выходной день через всю Москву за подушечками БЕСПЛАТНО, я предложила уволиться) После меня перевели в 1 кластер, куда я изначально хотела попасть. Думала, там больше платят тк поток людей больше. Них….
Планы конские, по неск лямов. Не выполняешь - из твоей зп вычитают.
Крайне не рекомендую девочкам это место. Цените себя

1.Руководство, быдло, пьянство в рабочее время норма. Отсюда могут приставать.
Задачи не соответствуют уровню зарплаты (в пандоре ниже рынка). Унижения, хамство.
2.Офис в "избушке" грязный, то что пишут класс A вранье. Ремонта не было в главном офисе лет 15. Грязь, плесень, кухня над канализацией.
3. В компании бешеная текучка. Люди долго не задерживаются. Уходят быстро. Потому что это шляпа.

Если вы любите шестирить, не обращаете внимание на хамство, переработки, и задачи которые относятся не в вашей компетенции - то можно работать.

1. Самый противный региональный директор, который не умеет работать со своими магазинами и управляющами
2. Много задач, такое ощущение что ты не работаешь консультантом, а на этой работе ты испытаешь все виды услуг работ
3. Очень много компания берет на себя «МЫ это все, МЫ любим вас», да они чихали на это, продавцы рабы, а офисные работники лучшее что может быть)
4. Мотивация, самое ужасное что я здесь видела, только демотивация пойдёт от неё, с такой мотивацией, ты получишь копейки, а не зп, ну если ты будешь работать без выходных, то получишь эти 50т, возможно и то с натяжкой
5. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ПРОДАВЦОМ В ЭТУ КОМПАНИЯ, девочки, подумайте о себе 100 раз, чем идти сюда, потеряете своё здоровье и нервную систему)

Все, обещают одно, по факту совсем по-другому, новым кандидатам запрещают рассказывать правду. Товара нет, продавать нечего. Компания катится только вниз. СБ вообще е**утые. Несут бред, обвиняют вас даже если вы ничего не делали. Вытряхивают из вас деньги. Директор розницы так же не адекват. Говорят если вам не нравится что-то то валите отсюда мы других (дурачков) найдём