Петербургская Недвижимость - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Агентство недвижимости Sp;ealty.ru
Телефон: +7 (812) 335-55-55
Сайт: spbrealty.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
48939 раз

Оставить отзыв о работе в компании Петербургская Недвижимость

Отзывы сотрудников о компании Петербургская Недвижимость (32)

Город: Санкт-Петербург
20.07.2019
Отрицательные стороны
Говорят, что обязательно нужно уволиться с работы и для каждого менеджера есть рабочее место, только нужно пройти обучение. В итоге берут не всех, даже не понимаю как проходит отбор, потому, что в течении учебы все задания решены ( самостоятельно, не списывая) и на все вопросы были всегда ответы, а потом какая то комиссия из «руководителей», которая не видела как кто учился выбирает кого взять на работу. Это самая бессовестная компания которую я встречала, пройти бесплатное обучение 3 недели, выжать себя до последней капли, спать по 3 часа, т.к. учить нужно, как я считаю , добросовестно все, что дают на занятиях, а потом услышать что вы нам не подходите
Город: Санкт-Петербург
23.04.2019
Отрицательные стороны
Отдел маркетинга, который находится на Московской — ужас. Сотрудники, которые собеседуют, ведут себя неуважительно, допускают хамство в своей речи по отношению к соискателю. Крайне не рекомендую тем, кто собирается идти на маркетолога, smm-менеджера, копирайтера и пр. сюда. Не теряйте время, полный «совок» и абсолютное пренебрежение к людям.

В отзывах о «Недвижимости Санкт-Петербурга» отмечаются негативные стороны компании, в том числе неуважительное поведение на собеседованиях, токсичная рабочая атмосфера и некомпетентное руководство. Сотрудники описывают опыт издевательств, сексизма и отсутствия поддержки новых сотрудников. Конкретные лица, такие как Наталья Владимировна Иванова и Ангелина Б., отмечены за непрофессиональное поведение. HR-отдел компании критикуют за некомпетентность и некомпетентность. В целом отзывы рисуют картину компании с плохим менеджментом, токсичной культурой и отсутствием поддержки сотрудников.

Администрация