Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллектив и руководство уроды моральные

Долгие, нудные, сами себе на уме. Погнали.
Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?)
В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение.
Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и тд. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное.
Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот бред тратить время) задала соответствующий вопрос, на что получила ответ, что в моем тестовом куча грамматических ошибок (что-что? Вы своё тестовое вообще видели, как оно составлено? В отличие от него, в моем тексте ошибок не было) и нет вычислений в заданиях, где это требовалось (все вычисления были и я вообще все подробно расписывала).
В общем, такое ощущение, что тестовое даже не проверяли и никаких сотрудников они не ищут, тупо собирают персональные данные, да черт их разберёт.
В общем, общее потраченное время-3 недели и абсолютно негативное впечатление о компании. Не стоит тратить на них своё время.

"Собеседование" по электронной почте, когда кандидату просто присылается список вопросов (некоторые из них имеют весьма опосредованное отношение к вакансии). Даже не тратьте свое время. Компания отбирает сотрудников по каким-то своим странным критериям, напрочь игнорируя опыт и знания кандидатов. Таким грешат многие краснодарские шарашкины конторы, тратя ваше время на заполнение бесчисленных анкет и опросов ("эффективные" менеджеры, да).

Просто пустая трата времени. Не тратьте время на собер и на тестовое. Они сами не знают кого хотят видеть в своих сотрудниках.
Вам скажут что Вы не прошли, а потом будут звать снова со всех ресурсов к себе на работу.
Знаете, когда работодатель долго не может найти себе сотрудников, это вопрос к самой компании а не к соискателям.
Все мы достойны лучшего к себе отношения чем от таких чсв компаний.
Ну и игры у них просто донат-помойка, к тому же.

Короче, увидела я вакансию на должность Intern English Translator. Откликнулась. Со мной связался Иван через электронную почту (хотя в резюме было указано, что предпочитаемый метод связи через телефон). Ну да ладно. Сначала прислал список вопросов, которые, по всей видимости, он должен был бы задавать на собеседовании. Вопросы не сложные - типа в какие игры играете, чем увлекаетесь, что-то про американскую масскультуру. Еще попросил ссылки на соц.сети. после моих ответов прислал мне тестовое задание. Вот с задания я просто упала, ребята! Оно почти никак не связано с индустрией игр! Были наиглупейшие тексты на русском языке с ошибками, которые я должна была перевести на английский. Много слэнга (не совсем уместного). Какие-то вырезки из чьих-то интервью, как я поняла. Пара заданий была все-таки по игровой тематике - например, придумать описание к персонажу или предмету, или перевести предложения из игрового меню. На задание отводилось 3 дня, но при необходимсоти можно попросить еще несколько дней на подготовку. Я всё усердно выполняла, постратила все три предложенных дня. Считаю, что задание было выполненно качественно. В английском у меня уровень C1, подтвержденный соответствующим сертификатом (!). НО!!! Через 4 рабочих дня мне приходит ответ от Ивана, что руководитель нашёл большое количество грамматических, стилистических, пунктационных ошибок в моей работе! Кроме всего прочего, было самое убийственное замечаение "Идиомы переведены буквально"!!! НО В ЗАДАНИИ НЕ БЫЛО НИ ОДНОЙ ИДИОМЫ!!!! Я проверила вдоль и поперек свою работу, но ошибок так и не нашла. Было еще что-то про ошибки во временах, предлогах и артиклях и что-то еще, уже и не помню. Замечания глупейшие. Ко всему прочему, я ожидала уведть в обратку свою же работу с выделенными ошибками, т.е. подробный разбор тестового задания, где именно и что именно я сделала не так, и как надо было. Но получила сухой ответ просто с перечислениями "недостатков" в работе. Я думала, это серьезная компания. И такого халатного отношения никак не ожидала. Мне жаль, что я потратила столько времени на эту компанию. Ребята, не выполняйте их тестовые задания, они все равно найдут к чему прикопаться! И сами задания у них составлены ужасно! Не тратьте время...

Типичное деффачко вместо человеческого HR.
Резюме читает(читает ли?) по диагонали. Указано - предпочитаемый способ связи телефон или мессенджеры, почта часто летит в спам. Деффачко(Анна) ломится в почту, попадает в спам, пишет на следующий день и только тогда спамфильтры позволяют мне увидеть ее письмо. Ладно, едем дальше, предлагаю пообщаться в TG, а также предлагаю созвониться в удобное время, ответа нет.
Далее деффачко вместо того, чтобы провести нормальное интервью, скидывает мне некий блиц-опросник и предлагает дать на него ответы. Насколько я могу понять, это список вопросов, которые она должна задавать на интервью. На мой закономерный вопрос о корректности такого подхода, деффачко слилось.
Когда уже работодатели начнут вбивать в головы таким вот некомпетентным деффачкам, что они(HR) являются лицом компании для соискателя и чем профессиональнее деффачко работает, тем выше она поднимает имидж компании для человека, который о ней ничего не знает. Ссылка на скриншот переписки: http://joxi.ru/823b4L5I9ZWn3m

Довелося пропрацювати в харківському офісі цієї шарашки три місяці. Це були три місяця аду. Це збіговисько русофілів, днями постійно чути жарти про те яка Україна відстала, який наш президент тупий комік и т.д., зате моляться на Путіна, а також цитують Лаврова. Вважають, що потрібно створювати Харківську народну республіку і відокремлюватись від жебраків-українців. Просто принижують україномовних співробітників і примушують розмовляти російською, бо так говорять усі, а також їх бізнес партнери. Постійно показово розповідають, як робота по схемі ФОП дозволяє не платити податки і як вони таким чином не спонсують загони бандеровців, чекають на російськи танки і готові окупантів навіть кормити за свій рахунок. Постійно підкреслюють що працювати за доларі краще ніж за гривні, що гривня це для бідних, а вони «еліта». Скарги керівники просто ігнорують, кажуть, що увесь колектив так працює і всі гроші приходять з Росії через офшори, і поки це так, поки всі раді «руському миру», якщо щось не подобається звільняйся. Вечорами всі полюбляють замовити щось поїсти і сидять поносять усе українське, якщо ти не бажаєш бути частиною «колективу», то прямий керівник тебе змусить. Після першою скарги, було мені було попередження, після другої скарги просто звільнили. Без попередження, без оплати за три тижні (майже місяць роботи), просто сказали, що не вписуюсь в колектив зі своїми поглядами і кусаю руку, яка годує.

Сначала выглядело всё серьёзно и солидно. Потратила кучу времени на прохождение психологических тестов, в том числе и тест Роршаха, три этапа собеседования (!!) , прохождение медкомиссии, оформление на работу в течение 1,5 часов - заполнение документации, подписание журналов о неразглашении ком. тайны, презентация слайдов по технике безопасности.... Угадайте, куда и кем я устраивалась?.. :) Секретным сотрудником в ФСБ? - нет! :) УБОРЩИЦЕЙ в Plarium-Юг! :) Предприятие занимается разработкой компьютерных игр всего лишь :) График по часам: ты должна начать мыть вот тут ровно в 14.30!Если ты закончила предыдущую работу раньше, то надо стоять 15-20 минут в каморке 2х3 с инвентарем и химией... Мыть мааааленькую тряпочку огромной жесткой щёткой для ковра, стирать руками нельзя - начальница говорит, что это долго.... Ну, вот просто у человека личные тараканы, которые осложняют работу работнику.. Столы все в пыли, надо чтобы они были чистые, но, трогать предметы на столах нельзя (куча маленьких сувениров, ручкек, игрушек, бумаг)... Иначе, на тебя может написать бумагу руководителя этот сотрудник... Я боялась вообще эти столы трогать:))) Как моются туалеты - вообще не стоит говорить... Унитазы какими-то лысыми щетками, трякой... Стала мыть как положено доместосом и губкой - нельзяяяя! На вопрос почему - "Ты не понимаешь с первого раза что ли??" В общем, такого количества маразма на одной территории я не видела никогда за весь свой опыт работы. Я уже решила валить и тут заболела. Мне позвонили сразу с утра и сказали, что, если я заболела, я должна уволиться!!!! :))) Тут уже не думаю, что надо что-то добавлять... :) Собеседования, тесты, осмотры, оформления, куча совершенно нелепых и не практичных требований к работе и ко времени, чтобы в результате просто чисто и быстро помыть вверенное помещение.. :)) как в поговорке "Гора родИла мышь" :)

Сначала выглядело всё серьёзно и солидно. Потратила кучу времени на прохождение психологических тестов, в том числе и тест Роршаха, три этапа собеседования (!!) , прохождение медкомиссии, оформление на работу в течение 1,5 часов - заполнение документации, подписание журналов о неразглашении ком. тайны, презентация слайдов по технике безопасности.... Угадайте, куда и кем я устраивалась?.. :) Секретным сотрудником в ФСБ? - нет! :) УБОРЩИЦЕЙ в Plarium-Юг! :) Предприятие занимается разработкой компьютерных игр всего лишь :) График по часам: ты должна начать мыть вот тут ровно в 14.30!Если ты закончила предыдущую работу раньше, то надо стоять 15-20 минут в каморке 2х3 с инвентарем и химией... Мыть мааааленькую тряпочку огромной жесткой щёткой для ковра, стирать руками нельзя - начальница говорит, что это долго.... Ну, вот просто у человека личные тараканы, которые осложняют работу работнику.. Столы все в пыли, надо чтобы они были чистые, но, трогать предметы на столах нельзя (куча маленьких сувениров, ручкек, игрушек, бумаг)... Иначе, на тебя может написать бумагу руководителя этот сотрудник... Я боялась вообще эти столы трогать:))) Как моются туалеты - вообще не стоит говорить... Унитазы какими-то лысыми щетками, трякой... Стала мыть как положено доместосом и губкой - нельзяяяя! На вопрос почему - "Ты не понимаешь с первого раза что ли??" В общем, такого количества маразма на одной территории я не видела никогда за весь свой опыт работы. Я уже решила валить и тут заболела. Мне позвонили сразу с утра и сказали, что, если я заболела, я должна уволиться!!!! :))) Тут уже не думаю, что надо что-то добавлять... :) Собеседования, тесты, осмотры, оформления, куча совершенно нелепых и не практичных требований к работе и ко времени, чтобы в результате просто чисто и быстро помыть вверенное помещение.. :)) как в поговорке "Гора родИла мышь" :)

Хотите быть оскорбленным и униженным? Добро пожаловать! Проработала там несколько лет и чую сейчас так ничего и не поменялось, судя по отзывам моих бывших коллег. К отзыву, который выложил тут неизвестный (наверное уже, бывший) сотрудник, хочу внести лепту о работе в компании ООО PLARIUM - ЮГ. Я надеюсь, что мой отзыв поможет в дальнейшем соискателям не попасть в этот "Мордор" (если не знаете - гугл в помощь). Итак, когда я устроилась на работу, мне казалось, я попала в Рай. Отзывчивые коллеги, великодушные руководители, уютная, комфортная обстановка, но после 2-3 месяцев все лопнуло как мыльный пузырь. Хамство, оскорбления, доносы от твоего непосредственного начальника- приветствуются и одобряются. Справедливости вы не добьетесь. Если хотите пожаловаться,то получите сюрприз из выговора, денежного взыскания и пинка вдогонку. Про начальство отдельная тема.... сплошное кумовство (мама/сестра/сват и т.д.), прикрывая друг друга и потешаются над бедными сотрудниками, загнанными в угол. С переодичностью указывали, где наше место, запугивали увольнением. Также хочу упомянуть про так называемый "Кодекс корпоративного поведения" - можете помять бумажку и сходить с ней в туалет. Не понимаю для кого и для чего это писалось, но с уверенностью в 100% могу сказать, что он не работает.