Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Принципы, которые провозглашает компания: 1. Отдай все, что взял у других. 7. Не ожидай, что деньги принесут тебе счастье. 9.Если хочешь стать богатым, не помышляй увеличить своё имущество, а только уменьши свою жадность. )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Особенно замечательно они звучат на фоне того, что ни одному уволенному сотруднику не выплачивают его черную зарплату при увольнении. (удалено), директор по персоналу, мастер на всякие подставы!

постоянные не довозы,все высчитывают с нашей зарплаты,а хам кладовщик рома карпекин всегда в наваре,каждую неделю приходится звонить в воронеж и вышыбать свои честно заработанные гроши,работники работают месецами без выходных

все что связано с этой контрой один сплошной недостаток. условий труда как и желания трудиться напрочь отсутствует у всех сотрудников. держутся все в основном от безысходности. то что обещают платить не платят. вовремя? не всегда... все что положено? да ну бросьте вы... выгнать в пинок под зад с белой зп? всегда пожалуйста... вообщем садистам и мазахистам понравится работать в данном гадюшнике. самого при увольнении кинули на зп. в итоге из обещанных ни разу не получил нужной суммы. Спасибо за работу гр-н (удалено)...

Пришла я туда устраиваться оператором call-центра. Рассказали про мои обязанности,зп .т.д. Пообещали взять на работу через месяц,когда сотрудник уйдет в декрет. Предварительно сказали позвонят. В итоге,прошел месяц,тишина. Сама дозванивалась два дня! Дозвонилась. Сказали,что руководитель (Алексей),с которым я общалась лично,решил,что ему нужен более опытный сотрудник. Получается я прождала месяц,не искав другую работу и не работая. Зачем было обещать это рабочеене место?В общем,я разочарована. Абсолютная безответственность и пофигизм.

Черная зарплата. Господин Губарев считает, что он не только хозяин компании, но и хозяин над своими сотрудниками, они его рабы. Не устраивайтесь, вас обманут, того хуже, были случаи, когда в трудовой книжке специально писали, что уволен по статье, потом исправляли, с целью, чтобы сотруднику подпортить резюме при устройстве.

Руководство экономит на своих работниках.Куча необоснованных штрафов,салфетки и пакета лишнего не дай,а то сама заплатишь.Но в этом году уже потолок,пожалели Новогоднего подарка для детей

вовсем это не организация а дурдом

для начала стала дозваниваться. телефон недоступен постоянно. на брошурке о работе написан неверный адрес. очень долго блуждала . чтоб найти офис. ладно. нашла.когда позвонила в дверь, очень долго никто не подходил, ходили мимо, а я , будто невидимая маячила. пока не стала стучать, только тогда **увидели меня**. пришла на обучение, очень много странностей. первая. что оформлены мы будем не в робин сдобин, а в союзпечати(!!!!!!??????), когда начинаешь спрашивать о недостачах. сразу меняют тему. потом вскользь проговорились о штрафах. дневные продавцы зарабатывают больше за счет выручки. хотя ночные впахивают для дневной смены и получают меньше. о полной сумме зарплаты умалчивают, хотя мне сказали уже работающие девочки. что вечные штрафы, вечные придирки, вечные подставы. очень интересная ситуация с тем товаром. который уже истекает срок годности. должен быть полный ассортимент . который требуют работодатели, даже если тот же торт никто никогда не купит - ты его и купишь. принимаешь смену у напарницы, от нее остается торт с последним днем реализации - не продала - платишь штраф. работая со сменщицей не знаешь - честный ли она человек, никакого пересчета нет, хотя это занимает по времени минут 30, и не знаешь. отчитаетесь ли вы на этой неделе, сворует ли кто то из вас деньги. а выплачивать будете вместе. короче, девочки, я вам оооооочень не советую связываться с этой странной организацией. а может это работа для хабальных пофигистов?????

Обещают большую зарплату, но только "серую". А неофициальные выплаты можно и не получить, да и доказать ничего потом будет нельзя. Судя по количеству людей в коридоре возле отдела по персоналу - текучка там огромная. После общения с гражданином Губаревым однозначно передумал там работать. Этот (с позволения сказать человек) произвёл на меня впечатление отъявленного маразматика. Видя меня первый раз в жизни, уже начал подозревать меня во лжи))). Из чего сложилось впечатление, что люди для него ничто. Советую всем здравомыслящим людям игнорировать эту полусектантскую конторку и ни в коем случае не устраиваться туда работать.

1. Вся проблема в собственнике - подневольный взбалмошный непрофессиональный с сектантскими наклонностями директор

2. Ежемесячное выбивание з/п - за небольшой недочет лишение премии (а это основная з/п) до 50%, постоянно требуют доказательство, что ты приносишь прибыль.

3. Черная компания - шантажи с з/п (грозятся выплатить только белую часть), при увольнении не соглашайтесь подписывать ведомости по белым з/п пока не выплатят положенное

4. Нет четкого курса развития - поэтому привлекаются дополнительные силы разума в виде шарлатанов-бизнес консультантов, которые выкачивают деньги из собственника (доказывая свою значимость) и все силы у персонала (играясь методиками). Положительных результатов достигнуто не было. Чистый обман. Нет готовых документов, методик, путей развития. Все остается на прежнем уровне, если не скатывается назад.

5. Самодурство топ-руководителей (может они и приходят в компанию нормальными, но под общим влиянием становятся циничными, властными, распущенными и истеричными руководителями).

6. Не ценят сотрудников, не ценят достигнутых ими результатов. Все воспринимается как данность. Я плачу тебе деньги - ты мне обязан. Сегодня ты хороший - завтра ты изгой!!! Сотрудники, как отработанный материал. Многие женщины (девушки) плачут на рабочих местах, не выдерживают.

7. Бесконечные совещания - пустые не профессиональные, сливание проблем на кого-нибудь другого.

8. Повышение тона и использование в лексиконе собственника мата, что абсолютно не приемлемо в такого уровня компании.

Были случаи и кидания очень тяжелых предметов в сотрудников и даже драки!!!!!

9. Маниакальная подозрительность собственника (даже его дети уверены, что все у папы воруют). Везде прослушивающие устройства, камеры в кабинетах. Охрана на пропускном терминале. Напоминает тюрьму...

10. Вообщем постарался кратко описать организацию, в которой работал, будьте бдительны. Люди увольняются пачками с ощущением счастья выхода из этого дурдома.

11. Там задерживаются только те, кто может заработать на этой компании (откаты, подставные фирмы, обман на ценах). Честно, на таком человеке как Губарев хочется заработать за его отношение к людям! Все в этой жизни возвращается - "закон бумеранга"!

1. Вся проблема в собственнике - подневольный взбалмошный непрофессиональный с сектантскими наклонностями директор

2. Ежемесячное выбивание з/п - за небольшой недочет лишение премии (а это основная з/п) до 50%, постоянно требуют доказательство, что ты приносишь прибыль.

3. Черная компания - шантажи с з/п (грозятся выплатить только белую часть), при увольнении не соглашайтесь подписывать ведомости по белым з/п пока не выплатят положенное

4. Нет четкого курса развития - поэтому привлекаются дополнительные силы разума в виде шарлатанов-бизнес консультантов, которые выкачивают деньги из собственника (доказывая свою значимость) и все силы у персонала (играясь методиками). Положительных результатов достигнуто не было. Чистый обман. Нет готовых документов, методик, путей развития. Все остается на прежнем уровне, если не скатывается назад.

5. Самодурство топ-руководителей (может они и приходят в компанию нормальными, но под общим влиянием становятся циничными, властными, распущенными и истеричными руководителями).

6. Не ценят сотрудников, не ценят достигнутых ими результатов. Все воспринимается как данность. Я плачу тебе деньги - ты мне обязан. Сегодня ты хороший - завтра ты изгой!!! Сотрудники, как отработанный материал. Многие женщины (девушки) плачут на рабочих местах, не выдерживают.

7. Бесконечные совещания - пустые не профессиональные, сливание проблем на кого-нибудь другого.

8. Повышение тона и использование в лексиконе собственника мата, что абсолютно не приемлемо в такого уровня компании.

Были случаи и кидания очень тяжелых предметов в сотрудников и даже драки!!!!!

9. Маниакальная подозрительность собственника (даже его дети уверены, что все у папы воруют). Везде прослушивающие устройства, камеры в кабинетах. Охрана на пропускном терминале. Напоминает тюрьму...

10. Вообщем постарался кратко описать организацию, в которой работал, будьте бдительны. Люди увольняются пачками с ощущением счастья выхода из этого дурдома.

11. Там задерживаются только те, кто может заработать на этой компании (откаты, подставные фирмы, обман на ценах). Честно, на таком человеке как Губарев хочется заработать за его отношение к людям! Все в этой жизни возвращается - "закон бумеранга"!

Генеральный директор видимо давно позабыл как сам работал дворником. Видимо у него комплекс остался, что сейчас так мерзко относится с своим подчиненым.

С корпоративной культурой компания Робин Сдобин не знакома. Генеральный директор обращается с подчиненными как со скотом: оскорбляет и унижает сотрудников не взирая ни на возраст ни на пол. Грубый мат, угрозы, увольнения, лишения доплат и премий. Нижайшего уровня менеджмент, примитивное мышление руководства, склоки, сплетни - к ним прислушиваются и таких уважают. Генеральный директор с женой культивирует секты, постоянно ездят на сомнительные сборы . Руководители не приживаются: за год уволились пять начальников отдела персонала, в этом году компанию покинули все здравомыслящие люди. Отдел маркетинга один за одним полностью ушел. В торговле работать невозможно - рабские условия, постоянные финансовые лишения, на производстве бардак!!! Офисных сотрудников заставляли собирать бутерброды без медицинских книжек в приказном порядке! Текучка сумасшедшая..... Отдел кадров не успевает набирать персонал. Социальный пакет - зарплата черная!!!! Перспектив никаких! Работать невозможно!!! Господин Губарев, во что вы превратились? Вам не стыдно???

Работа как у каторжников , много требуют . много хотят . А сами не чего для этого не делают . Руководство ОТСТОЙ тупые валенки в тех службе, кроме главног механика. Сыроватский старается из кожи вон лезит, а его постоянно лицом в грязь , и вешают все ГАВНО на него. Дай бог ему здоровья.

Рейтинг компании 69% неблагонадежности, наверно зоя слишком многих подставила, что же она делала --подставляет других. А производство, а что производство, кого нибудь накажем, уволим первого попавшегося, доложим дело сделано, свидетелей нет, уровень ответсвенности ноль, обосрать из за зарплатой сходить 100%. Я никогда ей не верила. Только указы раздавать и спрашвать, помоч--- нет, что же, вы все гавн..... Я принцесска .... Задача обвинить а потом они мол оправдываются. В этой компании объяснения не успеют дать -уволены раньше будут. Сказать что есть люди которые ее могут заменить, она их тут же выживет, а она врет, все время врет..... Александр Витальевич именно из-за нее вас поносят... она никого к вам не пускает , а на самом деле она даже в повора не годна.

Генеральный директор губарев больной на голову, штрафует персонал, особенно рукаводителей (до рядовых видать руки не доходят просто) по неадекватным причинам а то и вовсе без повода. Устраиваясь будьте готовы получать голый оклад. Профессионалы не приживаются, остаются одни жополизы. В продажах полная разруха!!! Руководитель отдела мыслит на уровне школьной училки.

Сам проработал там меньше полугода, сбежал как только появилась возможность, сейчас по слухам еще хуже чем было, видать обострение у генерального

У директора Губарева поехала "крыша" - всех сотрудников хочет насильно заставить верить в буддизм, сектант хренов... А также присутствуют дебильные штрафы и вычеты...Начальник безопасности Баскаков стучит и шакалит за всеми сотрудниками, хотя сам расставляет своих людей на работы и берет с них откаты, оборотень короче... Хотите попасть в зоопарк - милости просим!

Ужасная текучка кадров и постоянные штрафы. Соц. пакеты и льготы - только НА СЛОВАХ!!!! Рабочий класс для руководителей - скот для битья и поборов. Зарплату обещают одну (20000), в итоге получаешь 17000. Штраф ниже 3000 воспринимаешь как "Слава Богу пронесло". ПЕРСПЕКТИВ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВООБЩЕ НЕТ. Устроился на склад так и будешь там работать. Даже если есть вышка и прочее.

Работал в экспедиции, хотя и не много, но многое удалось понять. Из-за скотского отношения начальства к работникам, многие (из экспедиции) просто напросто лишний раз не выходят на работу. Приходится работать за двоих, но это в итоге не оплачивается. Старшие смены вынуждены из -за нехватки людей делать не свою работу, лишь бы не сорвать отгрузку. Иначе заплатят за срыв круглую сумму. Мой совет, кто ищет работу не "покупайтесь" на зарплату в 20000 и выше, эту сумму вы никогда не увидите.

Уважаемый директор компании,всем известно,что Вы из нашего города,но нам не понятно почему мы,сотрудники Робин Сдобина из Тамбова страдаем больше всех???почему нам постоянно делают недостачи???почему нам платят мизерные зарплаты???Николаев совершенно не переживает за сотрудников,ему наплевать что у нас дети,но мы не всегда получаем копейки от заработанной платы,да да именно копейки?почему в Воронеже сотрудники получают больше,неужели мы для Вас не люди и вам безразлична наша жизнь?сыты ли наши дети,,, почему нам не заведут Тамбовского бухгалтера?мы сутками на ногах,мы обеспечиваем Вашу жизнь,так почему Вы не можете честно заплатить и обеспечить нашу? Мы очень просим Вас приехать на собрание которое состоиться в пятницу 4 июля 2014 года в офисе и лично побеседовать с нами,если вам не безразлична наша жизнь,мы же знаем что вы в данный момент в Тамбове,так проявите к нам уважение!!!и сделайте нам перерасчет,и верните нам то,что недоплатили,имейте совесть,неужели вам мало???

На резюме с сайта ответили отказом. Через 2 недели пригласили на собеседование с hr-ами, итог обещали сообщить в течение 3-х дней, в итоге - сообщали неделю. Через неделю состоялось собеседование с директором по продажам, о результатах которого так же обещали сообщить в течение 3-х дней, в итоге через 2 недели перезвонила менеджер по персоналу что б уточнить у меня вопрос по приему иностранцев на работу?! Обещала перезвонить в тот же день, а по итогу через месяц мне снова предложили прийти на собеседование, но на должность менеджера оптовых продаж. Отказался сам, поскольку если так работают с кандидатами - представляю, как обращаются с сотрудниками.

Пришел на собеседование, все очень просто и стандартно! Собеседование заняло 15 минут!!!

Первое чем меня пытались за пугнуть это не нормированным графиком работы! Потом сказки о супер компании, все здорово..

Обещали в течении недели перезвонить.

Спустя пару часов, раздается звонок: она забыла сообщить маленькую деталь.

-Вам предается неделю поработать в одном из наших ларьков.

-Зачем? поинтересовался я.

- Что бы знать все тонкости

- Это обязательно. Я удивленно спросил.

- Это обязательное условие нашей компании.

Думаю этот момент надо было проговорить еще при приглашении на собеседование. Я бы с экономил кучу времени...

Была на собеседовании,менеджер по подбору очень приятная попалась,редко где встретишь таких.На собеседовании она предлагала варианты мест точек продаж,сказала,что скоро откроется точка(которая мне подходила по месту проживания),я попросила меня определить туда в ночную смену,она сказала,что мне нужно позвонить через две недели и она скажет мне,когда и где я должна пройти стажировку,я сказала,что тогда больше не буду искать работу и буду ждать эти две недели,она пометку сделала в моей анкете,через две недели я звоню и говорю так мол и так,мне сказали позвонить через две недели по поводу открывающейся точки,мне говорят у нас нет такой информации,что именно там должна открыться точка,я очень расстроилась и вот спустя 2 месяца иду мимо этого места и стоит новенький робин сдобин,обида била через край,даже не позвонили,потеряли анкету?значит плохо работаете.Очень нужны деньги,я бы и сейчас пошла работать в эту организацию,и график,и зарплата все подходит.Даже не знаю как быть?!Обидно!

В глазах начальства операторы бездельники и девочки на побегушках. Текучесть кадров огромная. Офис больше похож на курятник. Замену нужно искать самим, даже по болезни. При нехватке кадров работали с двойной скоростью, что дополнительно никак не оплачивается. Принтеры ужасно работают, операторам можно печатать только на черновиках, из-за чего они и сломались. При выдаче зарплаты бухгалтерия может забыть посчитать какой-нибудь день, причем они не пишут, за какие именно дни платят.

Отрицательны стороны тоже есть.Порой их больше, чем положительных,но на них можно закрыть глаза,если ты получаешь достойную з/п.В данный момент я не могу назвать свою з/п таковой.Получив 7300р. (когда за квартиру платишь 10000) охота повесится прямо на воротах завода.Завышенный план продаж и списания за счет продавца,хорошая мотивация,не так ли? Уважаемый Александр Витальевич,мы зависим от вас,но и вы зависите от ваших подчиненных.Пусть они Вас уважают.

Полное отсутствие организации работ, все работают как им удобно. Одел с отделом никогда не сотрудничает, лишбы мне не досталось! Александр Витальевич хватит собирать слухи от всех БАБ компании. Поставьте на высший на высшее руководство нормальных МУЖИКОВ! Которые понимают делопроизводство и руководство!

уважаемый александр витальевич!уберите эти ужасные штрафы,у вас же производство,а не тюрьма строгого режима!научитесь ценить людей,которые с вами с самого открытия компании!!!увольте начальницу цеха(цзмп)наталью владиславовну-она превышает свои полномочия к сотрудникам!повысьте з.п.фасовщикам(цзмп),у них самая маленькая з.п.на всем заводе,а работа далеко не легкая!и еще...сократите половину офисных рабочих,от них пользы мало,лучше повысьте рабочим з.п.,ведь это благодаря им ваша компания процветает!

Работаю год в экспедиции. Полный развал! Начальник экспедиции, и логист- люди со стороны, ничего не смыслящие и не понимающие в организации и работы склада! Подбором персонала никто не занимается, люди хотят приходят на работу, хотят нет- какое-то свободное посещение! В смену в место 4-5 человек, выходя 2-3 человека. И пашут за себя и за дядю! Оплаты за это фактически никакой! Настоящего и грамотного руководителя нет! Отгрузки на грани срывов! Нынешнее руководство только мелит языками, улучшений ни каких! Система штрафов огромна!!! На работу идёшь как на каторгу, скоро наверно разбежимся мы все!

постоянные штрафы , удержания за перерасход,а мы даже не знаем какая унас норма,может и небыло никакого перерасхода,еще в компании странные кофемашины,то перерасход то нехватает опять удерживают а кофе стоит 6750р. за1кг.вобщем начислят з\п вроде нормальную,потом посмотрят-много,и начинают удерживать,о размерах штрафов нас изначально не поставили в известность,узнаем только когда проверка или когда получаем з\п .опять же план ставят невыполнимый чтобы не платить лишнюю тысячу к з\п. очень жалею что пришла в эту компанию

О, а вот их миллион!!!!!!!!!!! 1) обещанная з/п тебя не ждёт никогда!!!! как минимум на 10 тыс. меньше. 2) депремирование и штрафы, бывали случаи, что за свою упорную работу люди ещё и должны компании оставались. 3) з/п официальная часть 4600, остальное в конверте. 4) больничные и отпуска не оплачиваются, а если возьмешь б/с, то ещё и оштрафуют. 5) гсм и амортизация входят в з/п, т.е вроде есть, но их нет! 6) высшее руководство все родственники, поэтому развитие карьеры тебе не светит 7) текучка 87% (по официальному отчёту за полгода) 8) условия труда невыносимые, нет даже питьевой воды, кулера, на заводе где работают более 1000 чел. нет элементарных медикаментов, не говоря уже о враче или хотя бы тонометре. 9) нагрузка свыше человеческой выносливости, причем не только у рабочих, но и в большей мере у руководства среднего звена. (зам.гл.энергетика сбежал в электромеханики, а начальник АХО в дворники, сейчас оба на грани увольнения, невыносимо!) 10) штрафы и начислении з/п не проследить и это ещё не всё...но уже руки устали писать!!!

совершено не ценят своих работников