Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Михайлова Екатерина - тупая %удалено% на телефоне, работает удалённо, информацию по окладу сказать не хочет, хотя и говорит, что не может, на вопрос почему, говорит, что не может ответить на этот вопрос без аргументов. На просьбу выяснить этот вопрос у руководства предлагает просто отказаться от вакансии. ХРюша года, %удалено%!
Ещё и гарантии по зарплате даёт. Какие, нахуй, гарантии эта манда может вообще давать, если она тупее бота?!
Просто сгорел! Я, видите ли, должен для основной информации куда-то ехать, тратить деньги и время, поскольку толстожопой шалаве лень ответить на прямой и крайне важный вопрос по телефону.
Ох уж этот бизнес по-русски...

до рабочего места не доехать ни на чем, если только упряжку из собак сделать.
Работодатель не чист на руку, руководство обманывает, отдел кадров вводит в заблуждение.
если вам позвонят и предложат поработать в этой шарашкиной конторе - шлите их прям смело.. потраченное время на говноконтору вам ни кто не возместит, так же ваши личные данные будут слиты в непонятные источники

до рабочего места не доехать ни на чем, если только упряжку из собак сделать.
Работодатель не чист на руку, руководство обманывает, отдел кадров вводит в заблуждение.
если вам позвонят и предложат поработать в этой шарашкиной конторе - шлите их прям смело.. потраченное время на говноконтору вам ни кто не возместит, так же ваши личные данные будут слиты в непонятные источники

Занимаются незаконным сбором данных.
Много лет на рынке, а сами как инфо цыгане.
Обходите мимо эту компанию, зря потратите время. Сплошной обман.

"Руслимат - территория высоких доходов"
Добрый день, я очень рада поделиться своим отзывом о компании Русклимат не только потому, что работа в компании была тем еще опытом, но и потому, что надеюсь, что он сможет помочь тем, кто думает, идти туда или нет))
Итак, начну с того, что компания привлекает соискателей тем, что рассказывает истории о своем масштабном развитии, увеличении и невероятных возможностях.
Да, с уходом всех основных конкурентов, россиянам приходится покупать продукцию компании, акционерам приходится строить заводы и нанимать персонал, чтобы удовлетворять спрос, а отделу кадров приходится врать соискателям.
Прежде всего, в компании есть отдел подбора персонала и адаптации. От адаптации в Русклимате- только название, никаких процессов там нет. Екатерина (директор отдела) даже не пытается наладить процессы адаптации, лишь много говорит о том, как сложно работать и просит все больше и больше сотрудников в свой отдел, дабы путем вранья и дальше нанимать сотрудников, которые пачками уходят из компании. Самое интересное то, что на входе адаптации нет, но на выходе есть выходное интервью! Ну разве не абсурдно!?
Следующий персонаж - Зара Егиазарян- директор корпоративного университета- должна, вроде как, заниматься непосредственно обучением, развитием сотрудников и прочими невероятно сложными для компании делами, такими, как, например выстраиванием культуры (О Боги!). НО! как вы понимаете, этого не делает, и вообще от чистого сердца верит в то, что расклеить красивых плакатов и на повторе крутить видео, где в главной роли, конечно же, Тимошенко М.В. - вполне достаточно, чтобы считаться "культурной" и "экологичной" компанией. Единственное, что Зара любит и делает очень ответственно - заседает в бракеражной комиссии для дегустации блюд в корпоративной столовой))
Отдел маркетинга во главе с Миной Хачатрян- очень интересные ребята. И есть в нем своя звезда. Татьяна Турчина- это человек с невероятной способностью. Ее ненавидит бОльшая половина компании, вторая половина с ней просто не сталкивалась. Это человек-легенда, женщина, которую увольняли раз пять, но которая все еще работает благодаря Мине, прикрывающей ее пятную точку. Девушка очень не любит делать свою работу хорошо и до конца. Это человек, у которого не то, что отсутствует вкус, она еще и заражает этим всех вокруг, как эпидемией. Эффект Турчиной. В подробности не буду погружаться, можете почитать о ней в других комментариях на сайте, просто, если вас занесло в компанию, держитесь подальше от этой красавицы))
Отдельного упоминания стоит отдел АХО/АХД, а точнее два его представителя - Юлия Кирьянова и Александр Караченков. Это те еще персонажи)) С чем бы вы к ним ни обратились- это все не их зона ответственности. Заказать мебель- это не к нам! Починить что-то (а в Руклимате нужно чинить все!) - это не к нам! Грузчика вызвать- да вы с ума сошли, у нас их два человека на всю компанию! К слову, людей там действительно не хватает, потому что зарплаты смешные, уровня 2014 года. Правда, это не проблема сотрудников, которым нужна помощь)) В общем, Александр делает что-то только тогда, когда получит "приятное" сообщение от Тимошенко. Тогда-то все делается максимально быстро, за качество не отвечаем)) Ну а Юлия - человек, который работает по тому же принципу - получает люлей от Александра - начинает работать, по-другому пока не получается.
Стоит, наверное, написать и что-то положительное.. В компании есть скидки для сотрудников на продукцию, но не могу сказать, что это является слишком большим плюсом, за который нужно уделять свое время этому работодателю)) Еще есть план введения ДМС для всех сотрудников (пока ДМС дают только тем, у кого двое и более детей). Плану этому, правда, уже несколько лет, но он есть, и о нем активно говорят рекрутеры, ссылаясь на то, что ДМС вот-вот введут для всех сотрудников. Корпоративный автобус (вот так невидаль в 2023 году!). Утопические премии, которые получают только ТОПы за то, что сэкономили на том, что не заплатили эти самые премии своим сотрудникам. Да и вообще, компания очень ценит ваш вклад.
Можно много чего еще написать о Русклимате, но думаю, для одного отзыва этого достаточно. Просто присмотритесь к другим компаниям и потратьте чуть больше времени на поиски хорошего работодателя. Такие есть, и к сожалению, Русклимат к ним пока не относится. Всем добра!

Каждый имеет право на ошибку, или сказ о том, как я в Русклимате трудился..

Всем добрый день!
Долго решал, писать или не писать… Решил все же написать отзыв о работе в компании с громким именем Торгово-Промышленный Холдинг «Русклимат», ведь акционер его, ТМВ, за руку с Самим ВВП здоровался и Палаты его боярские посещал, ответ по своей работе держа (сей сказ всем при трудоустройстве рассказывают, как большой, а самое главное, единственный повод прийти на работу в эту компанию).
Да, если бы ТМВ (аббревиатура от Тимошенко Михаил Валерьевич) жил в крепостной Руси, то был бы он почище Дарьи Морозовой, что погубила около 140 крестьян. Чувство вседозволенности и безнаказанности у человека настолько сильные, что ничего и никогда его не заставит на секунду усомниться в этом.
Ну а если без лирики, то компания – болото, в которое попадают по ошибке и остаются только те, кто близок по своим внутренним принципам с главным боссом, или те, кто никогда не работал в нормальных местах, и слушать оскорбления, мат, терпеть переход на личности для человека- норма. Уволить сотрудника одним днем только за то, что он не то ответил, не так сказал или выглядит не так– плевое дело. У ТМВ есть свой личный KPI- после каждого отпуска он увольняет минимум трех сотрудников (и это не шутка). Увольнению может подвергнуться абсолютно любой, вне зависимости, насколько сотрудник хороший специалист. Правда, некоторых увольняли уже три-четыре раза, но люди все еще работают в Холдинге. Просто потому, что барин остыл.
Для тех, кому нравится жить на острие ножа, компания- просто огонь. Любите оскорбления, постоянный мат, унижения — это место Вашей мечты. Любите работать по 24 часа без праздников и выходных- скорее откликайтесь на любую вакансию Холдинга.
Сотрудники хамоваты, и каждый второй начинает общение с претензии, превалируют постоянные наезды, такое ощущение, что все коллеги– выходцы из 90х..
Кстати, об этом! Компания застряла в конце 90х- начале нулевых. До сих пор в обиходе наличные средства, которые нужно получить в кассе, потом кассир будет пересчитывать твои чеки с помощью калькулятора по 3-4 раза, дабы не ошибиться в копейках. Бухгалтерия на первом этаже- отдельная история. Туда нужно записываться заранее, иначе попадешь на очередное время трапезы – без шуток- каждый час у них время очередного перекуса или чаепития. Тети, видимо, прямиком из Администраций или Сельпо (общаются и выглядят соответственно). 1С- программа, в которой проходит весь документооборот компании, не официальная! Пиратская, Карл! В любое время может зависнуть, выкинуть тебя из заведения документа, не сохранив уже внесенных данных.
Отделы друг с другом не сотрудничают, а наоборот, максимально стараются переложить свою работу на кого угодно, лишь бы не делать самим. Постоянные подставы гарантированы.
Адаптации нет от слова «совсем» - никто не подскажет даже элементарных вещей, еще и запутают все, возможно, даже не со зла- просто потому, что люди меняются раз в месяц. ТМВ очень любит давать задачи просто так, не вникая, компетентен ли человек в области поставленной задачи. Происходит это примерно так «Ты будешь заниматься дизайном корпоративного кафе, нарисуй варианты. Пришли варианты техники для поваров». А если ты в своей жизни этим не занимался, но все же пытаешься сделать работу хорошо, и ни дай Бог, налажал где-то, уволен «за профнепригодность».
Плюсы, конечно, в компании есть: вы сможете купить оборудование по более низким ценам (оборудование, кстати, неплохое, в основном, китайское). Те, у кого есть 2 и более ребенка, могут получить ДМС (что за странь – не знаю, но это есть), остальные, просто не болейте, или ходите в государственные поликлиники. На этажах до обеда начали выкладывать вкусные перекусы, но если у хозяина пройдет этот приступ щедрости, то и вкусных перекусов не будет. Девочки- секретари на этажах со 2 по 4 – все классные, придут на помощь, очень ответственные, наверное, те единственные, кто действительно может реально помочь в этой компании. В Киржаче проводят мероприятия, типа дней рождения завода, футбольных турниров, на которые можно приехать с детьми, чтобы они попрыгали на батутах . На территории завода есть новые ЖК, в которых живут сотрудники.

В любом случае, каждый решает сам, тратить свое время и свой профессионализм на эту организацию или нет.

Самодурство руководства не даёт нормально работать. Требовать они умеют, а когда нужно , что-то сделать начинают очковать. Как говорится рыба начинает гнить с головы. Премии урезают только в путь. Причины найдут. Зарабатывать неслабо.

Руководство тупое, один собственник Тимошенко тянет контору, но как будто не замечает что все нацелены на свои бонусы а не подчиненных, а первая задача руководства взрастить отделы- усилить компанию. Знаю примеры корпоративной постели как для девочек, так и для мальчиков- с мальчиками!!! УВОЛИЛСЯ И РАД, ЧТО С ПИД**РАСАМИ ТЕПЕРЬ НЕ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ КОНТОРУ- БОНУСОВ РАЗ В КВАРТАЛ НЕ ДАДУТ- НАЙДУТ 1000 ПРИЧИН, А ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ НАЕ***БУТ

19 июля в 15:00 приехала на собеседование на должность юриста. На собеседовании присутствовали hr-менеджер Акинина Алеся и руководитель юридического департамента. По итогам собеседования руководитель сообщил мне, что моя кандидатура его устраивает. Он предложил подготовиться ко второму этапу собеседования, которое должно было состояться в ближайшее время. Через день сама позвонила Алесе, чтобы узнать, когда состоится второе собеседование. В ответ я услышала, что они приняли решение взять на работу другого кандидата. Из данной ситуации я сделала вывод, что компания совершенно не дорожит своей деловой репутацией, так как на встрече сообщают одну информацию, а по телефону совсем другую. Если уж и был выбран другой кандидат, то мне должны были сообщить об этом, чтобы не вводить в заблуждение. Позвонить или отправить смс-сообщение - это дело двух минут, а таким поведением вы демонстрируете полнейший непрофессионализм и неуважение к соискателю.

Приехала в пятницу 15 июля на 15.00 на собеседование на должность Руководитель маркетплейсов. Приехала за 15 мин, сразу набрала руководителю, так как как он должен был заказать пропуск. Он не ответил. Недбайдо Михаил, Вышел в 15.05 и скзал, что через 5 мин заберёт меня. Я ждала ещё 20 мин, так никто и не вышел. Я потратила 3 часа времени, 40 минут ожидания и 2 часа дороги. Это отвратительно! Никакого уважения к другим. Не рекомендую эту компанию как работодателя.

Некомпетентность и хамовитость HR.

На мой отклик позвонила девушка, представилась Марией.

После непродолжительного и достаточно «хамоватого» тона разговора про мои зарплатные ожидания - у меня внезапно прервалась связь.

Тут же спустя долю секунды приходит отказ.

Перезваниваю, чтобы объяснить ситуацию, естественно Мария, менеджер по подбору персонала, не берет трубку..

И это деловой подход?
Театр начинается с вешалки, ну а там уже сами закончите..

Накрученные отзывы. Видимо в Москве люди, им все. И ДМС (правда оно для тех у кого двое детей и больше, остальным видимо не надо) и нормальное помещение. В других городах творится черти что. Снимают помещение на холодном складу, в пром зоне, от остановки далеко, зимой мёрзнешь, сидишь в верхней одежде, до туалета минут 5 идти. Оклад маленький. Премия за кассу вообще ни о чем. Начальство вечно пытается найти тебе работу за которую не платят. То пыль протри, то уберись на столах своих коллег мужчин. Обучили на офис менеджера и менеджера не дают. Зато дают делать работу других офис-менеджеров, опять таки неоплачиваемую.
В учебный отпуск отпускают кое-как. Пришлось брать основной. То кассир ничего у них не делает, но как в учебный отпуск отпустить то сразу появляется вдруг дофига работы.

обман в зп - платят не то что говорят
обман с премиями - премию должны подписать , но ! часто даже подписанные премии не выплачивали .премию надо - выпрашивать .
коллектив - в основном вялые терпилы .
руководство - быстро меняется . все свежие руководители редкостные моральные уроды .
владельцы компании - 2 моральных урода .
все положительные отзывы заставляют писать HR
все негативные отзывы выкупают
менеджеры как расходник
бардак и бюрократия
твой руководитель может своровать твою премию .
если не хочешь что то выполнить - запугивают . уволю ,лишу премии это как норма .
в общем - обходите этих паганых скотов русклимакса стороной !

Если вы решили работать в этой компании офис менеджером - бегите немедленно!!! ВЫ никогда не узнать как начисляться премия, все правила и тонкости никогда не узнаете как считается Ваша з\п , нет документов регулирующих премиальную часть,. Уволилась отработов пол года больше 29500 ни разу не получила, сейчас написала обращении в минтруд всвязи стем что у меня есть право знать как считаеться з\п , от руководителя ОП Белгород внятного ответа не получила, при увольнении посчитала что не доплатили премиальную часть боле 15 000. Адские условия труда, нет времени сходить на обед, офис менеджер в этой компании своего рода универсальный солдат который делает все - начиная с регистрации новых клиентов заканчивая продажей товаров, но не получает за это ничего кроме нервного срыва.

Скажу сразу, около месяца боролся с желанием написать этот отзыв. Не выдержал. Пишу. Собирался идти в эту компанию на работу в отдел по таможенному оформлению. Позвонили из «кадров» и позвали на собеседование. Я предварительно тут почитал отзывы про компанию, ехать как то перехотелось, но подумал что лучше переживать о том что сделал, а о том что не сделал. Поехал.
К отделу HR претензий нет. Встретили проводили в отдел. На самом собеседования присутствовали уже 2 сотрудника отдела таможенного оформления помоложе меня. Настроены они были по-боевому. Один прям излучал надменность и высокомерие, но я как прилежный школьник отвечал на все вопросы. Параллельно я для себя понял, что работать тут не хочу тем более, что работать пришлось бы именно с этим неприятными людьми. Да и добираться к ним в офис мне надо полтора часа в один конец.(аналогичная вакансия у меня на тот момент была в 15 мин.пешком от дома, но мне же надо было «всех посмотреть»…. ) Считаю что процентов на 80 я ответил хорошо. Но видимо ребятки в голове у себя придумали что за 80000р они найду такого специалиста, который безукоризненно знает именно их специфику и работал именно с таким товаром как у них. При этом они без конца повторяли как мантру слова – «У нас очень много работы, у нас очень много работы» Да ! Я не спорю у меня видимо за 20 лет работы нет такой квалификации как им нужно, да и не «впахивал» я последние 5-7 лет так много. (Я вообще за 60-80 кило рублей работал из дома, а в офис ездил раз в неделю.) но ничего что вы с такими требованиями ищете сотрудника на 80кило рублей. Я бы понял ваш пафос и ваши требования если бы вы в замен предлагали 150-200000р. В той же компании «Твой Дом» на аналогичную должность то же дают 80к рублей, а объем оформляемых грузов за год там раз в 10 меньше. Хотя не удивлюсь, что вы именно ищете лохов на маленькую зп, но даете большой объем работы. Кстати на собеседовании только с меня спрашивали, а про то что мне с того хорошего будет разговора вообще не было. Видимо сразу пытались показать, что я тут буду «никто» и что бы особо не обольщался….
Короче Я рад, что не связался с вами, «товарищи у которых очень много работы, очень много работы»…

Не здоровая,агрессивная обстановка в коллективе.Не удобное транспортное расположение,да ни кладбище под окнами офисного центра.Не рекомендую,особенно менеджерам по продажам!!!!!

Не здоровая,агрессивная обстановка в коллективе.Не удобное транспортное расположение,да ни кладбище под окнами офисного центра.Не рекомендую,особенно менеджерам по продажам!!!!!

Все началось с ожиданий что крупный холдинг ,большая компания и куча сотрудников где можно получить новые знания и навыки, оказалось просто иллюзией полнейшего бреда, начиная от зарплаты которую вы будите получать чуть выше мрота , а остальную часть в виде премии , сделано это чтобы если что уволить вас по минималке ну и налог меньше. Второе эта руководство - ох да руководство это отдельная история , они слышут только себя обычные работники для них никто и ничто и прислушиваться к ним да вы что, зачем. Про индексацию зарплат вы при устроистве сюда можете забыть, картерный рост который так красочно описан в вакансии тоже отдельная песня , они лучше с улице человека без опыта возьмут чем кого то повысят, текучка ужасная народ меняется каждые месяц - два , вообщем вы тут будите не развиваться а деградировать. Полный бардак и бездарность.

После собеседования просят выполнить тестовое задание, не 5 минутное совсем, потом мониторят когда пришлёте , присылаешь и их след простыл. Под предлогом вакансий хотят получить свежие идеи для развития, поэтому вакансии продакт менеджеров у них висят по всем направлениям.

ООО Техноком Русклимат Санкт-Петербург.
Малый Сампсониевский 4
Руководство просто жадные %удалено%, если появится возможность и повод, то они с радостью заберут все % и зпсо своих сотрудников, ссылаясь на то, что мол этого клиента мы ведем давно и ты его не знаешь, продажа наша. (хотя по факту ты продал клиенту товара на 2 млн рублей), но ты не увидишь свой %, тебя просто пошлют далеко и надолго, а будешь возникать, заберут все и ставят ни с чем. Руководительи Игнахин Е.Н., Зайцев Андрей и Ивашов Иван. Им просто срать, приходишь к ним в комнаию, обещают золотые горы, что тут классно, круто, хорошая зп и т.д., для новенького сотрудника дел ни для никого нет, тебя просто бросают и все, не обучаю, на вопросы твои не отвечают, игнорируют. Когда захочешь уволиться, то они будут только рады, тк оставят тебя без денег, а потом еще будут игнорить. Компания шлак, не советую вообще связываться и даже пробовать.

ООО Техноком Русклимат Санкт-Петербург.
Малый Сампсониевский 4
Руководство просто жадные %удалено%, если появится возможность и повод, то они с радостью заберут все % и зпсо своих сотрудников, ссылаясь на то, что мол этого клиента мы ведем давно и ты его не знаешь, продажа наша. (хотя по факту ты продал клиенту товара на 2 млн рублей), но ты не увидишь свой %, тебя просто пошлют далеко и надолго, а будешь возникать, заберут все и ставят ни с чем. Руководительи Игнахин Е.Н., Зайцев Андрей и Ивашов Иван. Им просто срать, приходишь к ним в комнаию, обещают золотые горы, что тут классно, круто, хорошая зп и т.д., для новенького сотрудника дел ни для никого нет, тебя просто бросают и все, не обучаю, на вопросы твои не отвечают, игнорируют. Когда захочешь уволиться, то они будут только рады, тк оставят тебя без денег, а потом еще будут игнорить. Компания шлак, не советую вообще связываться и даже пробовать.

Как к таковой компании претензий нет, все грамотно, доступно, при необходимости вся информация для работы есть на рабочем портале. Основные претензии к текущему директору филиала Сидоренко А.Н.
Итак.... в компанию пришла при одном директоре, потом был другой и уходила уже при третьей. Или барыня, как ее вежливо называют за глаза сотрудники.
Как продажник она вполне не плохой, но в связи с тем, что филиалу срочно нужен был директор, а ей выйти из декрета, поставили ее. В административных вопросах полный ноль. Как управленец - абсолютно никакая. Обычная лживая, двуличная баба, которая свои личные проблемы проецирует на работу.
Если раньше директор филиала помогал решать проблемы, создавал пути решения, вместе с менеджером выезжал к клиенту; эта - унизит , влезет поперёк твоих продаж, прилюдно ( клиенты, коллеги -не важно) оскорбит, не разобравши суть вопроса.
Во время рабочего дня может использовать вас в личных целях, а на вечерней планерке при всех сказать что вы ничем не занимались ( а когда? Если я тебя из парикмахерской жду?). Утром как ни в чем не бывало, попросит забрать из дома и отвезти в офис.
Раньше премия всегда четко выплачивалась 20 числа , или перед выходными, если на них попадала эта дата. При ее правлении- все с задержкой и опозданием. Правильно. Когда ей? Если она в рабочее время ногти себе перекрашивает, ресницы делает, по гадалкам ездит, кредиты на телефон оформляет. Не до вашей премии, извините.
При увольнении премия не выплачивается совсем ( это в ее компетенции, к сожалению). При разбирательстве создаёт образ невинной дурочки и один ответ: тебе все оплатили. То, что переводят неотгуляный отпуск за 2 года, ее не интересует.
В общем, если вы хотите устроится во владимирский филиал, пока там эта двуличная подхалимка, не спешите- поищите место поспокойнее.

Склад. Кем бы вы не устроились (водителем штабелёра, кладовщик, старший кладовщик вы будете 90% времени комплектовать товар) это у них называется "отбор" при устройстве такого не скажут. ЗП обещают хорошую, но не говорят, чтоб получить такую как в объявлении надо выполнить несколько условий. А это нереально (сделка вообще скорректирована так, чтобы ты не получил ЗП как в объявлении) В общем при устройстве ты комплектовщик, а потом уж штабелёрщик. Не ведитесь на ЗП

на РРЦ Иркутск один большой минус это руководитель.Не стоит верить не одному его слову, ни на собеседовании не в процессе работы, делает всё чтоб его сотрудники получали минимум. Все свои обязанности раскидал на сотрудников

На РРЦ Иркутск только один недостаток, это руководитель. При трудоустройстве будет красиво говорить о возможностях, о большой, достойной зарплате, итог- ты раб, низшее звено. За хорошую проделанную работу, скажет, да даже не скажет спасибо, а премии вообще не положены, вам и так компания зп платит. Не идите туда, не тратьте время и нервы.Кидают по зарплате.

Руководитель РРЦ Иркутск а именно Нестеренков И.В. не лояльно относиться к своим сотрудникам , необоснованно урезать зп сотрудников ни какого права он не имеет, гнобить и унижать тоже при собеседовании на работу нагло врёт про зп, не даёт зарабатывать сотрудникам достойную зп, экономит на сотрудниках и отмывает деньги у компании...якобы выплатил сотрудникам. Его лицо это лицо этой компании, советую присмотреться главному руководству к данной фигуре.
"Рыба начинает гнить с головы "

Проверьте РРЦ ИРКУТСК руководителя нестеренкова который не появляется на работе, все какие то у него миссии дома, не знает работы склада, сотрудники сами рулят всем процессом, руководитель такой не нужен на складе который даже не знает что там происходит. Не устрайваитесь в эту компанию, вас полюбому обманут. Руководству стоит задуматься почему все начали бежать

Проверьте руководителя РРЦ ИРКУТСК, гнобит сотрудников, унижает, врет, говорит про высшее руководство всякую хрень, деньги отмывает, зп сотрудникам урезает, говорит что у него за это премия хорошая, не скрывает этого. На работе практически не появляется, говорит ему так положено, сотрудники сами по себе. Людей обманывает, людей увольняет якобы ему руководство так говорит. Изредка когда на работе появляется состояние у него не трезвое, ощущение что пркупивает что то веселящее. Ребята даже не ходите в эту контору, с неё бежать надо, пока там такой руководитель

Филиал во Владимире разваливается на глазах из-за директора Сидоренко Анны. Ее интересует только своя зарплата, отношение к сотрудника как к рабам, вытирает об тебя ноги при всех сотрудниках и клиентах тоже. Такое отношение ко всем сотрудникам . Пообещает золотые горы, будет смотреть честными глазами , в итоге когда будет день выплаты денег вы не увидите и вам придётся побегать , чтобы выпросить хоть копейку!!!! И так каждый месяц! При увольнении не получите вообще ничего . Непонятно почему Московское руководство закрывает на все это безобразие глаза. Ведь в филиале страшная текучка... Зато проблемы филиала директора вообще не интересует . Ну это естественно, если приходить к 10 часам, потом у тебя в обед маникюр , а в 16 часов пора домой

Пришла работать, ужасное начальство, грубый, хам. Работать невозможно, ужасно холодно, грязно. Не советую никому это место