Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Договаривались на собеседовании на одну сумму, по итогу платили зп меньше, чем обещали, с учетом, что это "испытательный срок". В итоге после испытательного срока уволили в один день, не предупредив. Никакого официального трудоустройства.
Правки бесконечные! Один и тот же текст писался многократно. Из серии: напишите про кофе, но не используя эпитеты вкусный и ароматны. Ни один текст с первого раза не удовлетворял. Затем оказалось, что дают те же самые тз и другим людям на аутсорсе. То есть, кто лучше напишет, того текст и выйдет. Это некрасиво и непрофессионально по отношению к сотрудникам!!!
Огромный объем работы.
Также проходили многочасовые зумы с командой, которые не были полезными, а лишь тратили время.
Этот работодатель не подходит для долговременного сотрудничества! Крайне не рекомендую!

Отозвали оффер за день до выхода на работу.
Ситуация осложняется тем, что ради этой работы я переезжал из другого города в МСК. Обосновали отзыв тем, что увольняющийся сотрудник передумал, но с момента принятия оффера прошло больше чем 2 недели

Высшее руководство. Оно будет экономить на вас. Сам факт того, что вам платят зп руководством воспринимается будто вы тратите личные деньги директора. В этой компании у вас постоянно будут гореть сроки, меняться требования. Будьте уверены, что здесь нужны только универсалы: вы должны будете уметь рисовать красивый дизайн, сверлить стены и составлять сметы, потому что компания не хочет нанимать сотрудников или брать аутсорс (тратить деньги). Вас могут с легкостью переключить с одного горящего проекта на другой. Профессионалам здесь делать нечего: зп неконкурентная, проекты - трудноподдерживаемое легаси. Бывают редкие исключения в виде новых проектов, но это раз в год и скорей всего придется использовать для реализации какую-то старую ущербную технологию.
Сайтсофт везде себя позиционирует как лидера рынка, но это - миф. Нет никакого лидерства. Есть очень большая текучка. По-настоящему крутых специалистов осталось всего несколько человек, но и они на пределе.
В компании очень много некомпетентных сотрудников. Единственная причина, по которой их не могут уволить - некем заменить. Т.е. не могут найти на рынке, потому что рынок просит конкурентную зп, а Сайтсофт экономит и ему проще найти джунов, чем крутых спецов с крутой зп.
В итоге над проектом работает команда из джунов и сдает его со срывом сроков в несколько месяцев, либо не сдает вовсе.
Если вы, работая в Сайтсофте, решите уволиться, то вы получите массу негатива от высшего руководства. Имейте в виду, что хоть зп и белая, в договоре у вас будет прописано лишь 50% от этой суммы. Остальная часть выплачивается как премия. Единственная цель этого действия - чтобы вас было проще уволить.
Сайтсофт уже прожил свои лучшие годы и уходит в закат. Нет ни одной причины работать в этой компании.

Устраивался аналитиком СМИ.
Дают тестовое задание, довольно трудное для освоения тем, кто никогда не работал с поисковыми запросами.
Спустя пол дня выполнения задания, понял, что программа, в которой делаешь ТЗ не работает исправно, отписал им об этом, сказали мол, да, сегодня только узнали.
Дали новое ТЗ в котором есть грубейшие ошибки.
ТЗ прошел, но дальше не стал с ними сотрудничать. 2 дня жизни в унитаз.

приехала на собеседование к назначенному времени, меня попросили подождать, ну, думаю, ок. и тут заходит ещё одна девушка, которая также приехала на собеседование. её почему-то пригласили, а меня попросили ещё подождать. сижу, жду. пока ждала, в компанию пришло на собеседование еще 2 девушки, которым тоже назначено время.)) решила, что всё равно пройду собеседование, раз уж приехала. меня пригласили, задали несколько поверхностных вопросов по резюме, а далее выдали документ, в котором нужно исправить ошибки за 2 минуты и включили секундомер))) я опешила, то ли от того, что за дверью сидит несколько девушек, которые приехали на собеседование в одно время со мной, то ли от того, что интервьюеры оживлённо беседовали, мешая своей болтовнёй выполнить задание, то ли от того как в целом абсурдно проходит собеседование. далее мне сказали, что у меня есть только 2 вопроса, которые я могу задать о работе в компании. после этого мне пообещали обратную связь, я вышла из переговорной и увидела как девушки уже столпились у входа, некоторым даже уже не хватало места, чтобы сесть)) так вот. надеюсь, что руководство компании прочтёт мой отзыв и станет относиться к своим соискателям и их времени более уважительно, хотя бы будут назначать собеседования с интервалом не 15 минут, а чуть больше, может тогда и собеседования станут качественнее, и вопросы к соискателю станут интереснее, и появится возможность рассказать о своём опыте подробнее и задать не 2 вопроса о работе в компании, а столько, сколько потребуется. лично я встречей осталась недовольна, впустую потратила время.

Была в этой компании на собеседовании. Предварительно мне звонила Hr, задавала кучу вопросов, про опыт и навыки, я понадеялась, что это они так детально прорабатывают кандидатов. На собеседовании выяснилось, что это, конечно же, не так. Офис не уютный, в небольшой комнате много человек, атмосфера не самая приятная. Небольшая переговорка и кухонька. Какие-то коробки, крайние столы завалены папками, бумагами, как на складе. Собеседование проводил мужчина, не представился, но судя по всему директор. Весь разговор было ощущение, что я пришла в супер фирму с лучшими условиями, миллионными проектами и должна... ну просто через себя перепрыгнуть чтобы меня туда приняли. Каждое слово воспринималось так, словно я на суде, выискивались какие-то двойные смыслы, подтексты, словно я заранее виновна в чем-то и должна немедленно себя оправдать. Дальше еще интереснее. Начались в большом количестве технические вопросы, как на экзамене (ни разу подобного не встречала). Это, мягко говоря, удивило, поскольку вакансия этого не предполагала, плюс в общих чертах это спрашивала все та же hr, и я была уверена что люди понимают, кого и с какими знаниями они ищут. В итоге - крайне невежливое общение, и неприятный осадок по итогу. и на мои стандартные вопросы о работе, ответы - "сквозь зубы". Я уже потом поняла, что подлинная вакансия отличается от того что было презентовано изначально, и мне это не подходит. Но рекрутеру, видимо, нужно было как можно больше людей пригласить, для статистики. Что до руководства, директор, видимо социофоб, который изначально был неплохим технарем, фирму открыл, а вот с людьми общаться так и не научился.

Дают объемные тестовые задания , после выполнения не выходят на связь . Так что если предложат сделать "тестовое задание ", сразу шлите их на X*Й !!!

Хотите действительно развиваться - вам не сюда.
Если вы не в теме инструментов разработки компании - вам не сюда.
Для первой работы веб-разработчика - ни в коем случае.
Нет качественной программы обучения.
Каждый на своей волне, командной работы нет.
На вас тупо забивают.
(не было определено четкого направления куда двигаться и что делать).
ЗП для начинающих примерно равна нулю.

Позвонила дама из Екатеринбурга, пригласила на собесед в Московский офис. Приехал. Бизнес-центр с претензией на оригинальность. Типа в англискойм стиле. На само деле место отстой, парковки нет. Зашел в их подъезд, поднялся на второй этаж. Узкие коридоры, туалета так и не нашел. Ну да несуть. Захожу в офис с их табличкой на двери. Обычный оупен спэйс, стоят столы рядами, даже без перегородочек, сидят мальчики и девочки. Чать кабинета отделена перегородкой до потолка зкрытой жалюзями. За ней то ли переговорка, то ли каб. начальника.

В углу мини-кухня, валяются коробки из под пиццы.

Ну соответственно ни ресепшена, ни секретарш, ни диванчика посидеть нету.



Здороваюсь, говорю что мне нужен Эдуард (так было указано в пригласительном письме.) Два крайних ко входу тела долго смотрят на меня и тупят. Переспрашивают, кто нужен. Я еще раз говорю, что я на собеседование и мне нужен Эдуард. Потупив еще пол-минуты, отвечают что он беседует с кондидатом, скоро освободится. Предлагают присесть на кресло, стоящее посреди зала. Причем на кресле висит чья-то куртка. Я говорю, спасибо постою.

Отмечу, что пришел я вовремя, минута в минуту.



Стою жду, слушаю чем живет офис. Како-то быдло-манеджер (а может и программер) громко общается по телефону видимо с головным офисом в Екате. При этом сочно и громко матерится, при том что в кабинете сидят еще две девочки. В целом впечатление шарашкиной конторы и быдлоты.



Через десять минут моего ожидания заходит еще один тип, тоже к Эдуарду на собеседование. Стоим уже вдвоем.



Через 15 минут ожидания я решил, что уступлю свое место вновь пришедшему и пошел из этой конторы куда подальше...

Позвонила быдлаватая бабёнка из HR (судя по коду тел. Екатеринбург). Приехал на собеседование, пока ждал 10 минут пришло ещё 3 человека. Захожу, вижу на столе лежит пачка бумаги с плотным списком кандидатов и отметками, резюме даже не удосужился никто посмотреть. Дальше цирк с конями, в общем "шарашкина" контора, если вы серьезный специалист в своей области не тратьте время. По ЗП в описаниях вакансии врут, можете практически пополам от заявленного так как скажут, что остальное это мифические премии. Контора авантюристов продающих услуги которые не то что немеют опыта их реализовывать, но и не знают с какого “конца” начать. Сотрудничают практически только с госами, по понятным всем причинам.

Диктат начальства тотален: соблюдать ТК они там и в помине не думают, а если что-то в тебе не устроит - скажут и выкинут тебя в тот же день.



Профессиональное и финансовое развитие только на словах: деньги гребут директора (которых при штате 45 чел, аж 4), а обещанные премии ты может когда-нибудь получишь.



Помпания экономит на всем, что касается легальных способов ведения бизнеса (не лицензионный софт, выход в интернет - как от физического лица, более чем на 70% темная з/п), при этом тратя кучу денег на пафосно устраиваемые корпоративы и аренду офисов в крутых БЦ.



Основной источник дохода - мчс, мвд, фссп и прочие госструктуры, для которых они разрабатывают сайты. Хотя реально разработчиков-профессионалов там осталось очень мало (7), а что-то новое пишут 2-3 человека. Профессиональный подход к разработке почти отсутствует. В месяц в более цивильные компании уходит по одному разработчику. Остаются в основном быдлокодеры и те, кто уже дорабатывает уже созданные сайты. Плюс куча выносящих мозг и бесполезных контентеров.



Резюмируя, хочу сказать:

если Вы студент (это важно так, как удобно совмещать с учебой), вам интересны сайты, bitrix, mysql и php - думаю, вас возьмут. Тоже самое с теми, кто хочет разрабатывать мобильные приложения под андроид. Дадут Вам 20 т.р. (если без опыта) и от 25 (если есть). Контентер больше 20, а админ больше 25 получать не будут. И не верьте, тому, что вам будут говорить про премии.

Серьезным людям, рассчитывающим на перспективу карьерного и профессионального роста я бы не советовал сюда идти.