Отрицательные стороны
Высшее руководство. Оно будет экономить на вас. Сам факт того, что вам платят зп руководством воспринимается будто вы тратите личные деньги директора. В этой компании у вас постоянно будут гореть сроки, меняться требования. Будьте уверены, что здесь нужны только универсалы: вы должны будете уметь рисовать красивый дизайн, сверлить стены и составлять сметы, потому что компания не хочет нанимать сотрудников или брать аутсорс (тратить деньги). Вас могут с легкостью переключить с одного горящего проекта на другой. Профессионалам здесь делать нечего: зп неконкурентная, проекты - трудноподдерживаемое легаси. Бывают редкие исключения в виде новых проектов, но это раз в год и скорей всего придется использовать для реализации какую-то старую ущербную технологию.
Сайтсофт везде себя позиционирует как лидера рынка, но это - миф. Нет никакого лидерства. Есть очень большая текучка. По-настоящему крутых специалистов осталось всего несколько человек, но и они на пределе.
В компании очень много некомпетентных сотрудников. Единственная причина, по которой их не могут уволить - некем заменить. Т.е. не могут найти на рынке, потому что рынок просит конкурентную зп, а Сайтсофт экономит и ему проще найти джунов, чем крутых спецов с крутой зп.
В итоге над проектом работает команда из джунов и сдает его со срывом сроков в несколько месяцев, либо не сдает вовсе.
Если вы, работая в Сайтсофте, решите уволиться, то вы получите массу негатива от высшего руководства. Имейте в виду, что хоть зп и белая, в договоре у вас будет прописано лишь 50% от этой суммы. Остальная часть выплачивается как премия. Единственная цель этого действия - чтобы вас было проще уволить.
Сайтсофт уже прожил свои лучшие годы и уходит в закат. Нет ни одной причины работать в этой компании.
