Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый вечер!

Лет 5 (пять) назад ездил на собеседование Сенатор, Сеть Бизнес-Центров Чайковского д.1. Мне дали отказ. И Вот чудо в 2022 – супер менеджер по персоналу нашла мое резюме на НН и решила не звонить ,а отправить отклик «Ваше резюме нас заинтересовало – набери меня!»
Это говорит ,что фирма бедная и даже не может позволить сделать звонок человеку . Думайте сами.

Тут я, пожалуй, разгуляюсь )
работала на должности администратора 1 год и 2 месяца, как продержалась - сама не знаю
админы тут не задерживаются больше месяца, поэтому арендаторы будут первые полгода даже не запоминать ваше имя
О самой работе хочу сказать - мало того, что ты работаешь 5/2, мало того что итак зп выше 27 не поднимается (а я работала вообще за 23 тыс.) , так ещё и управляющая омерзительная хамка, которая держится только из за родственных связей с людьми вышепоставленными. Постоянно сваливают на тебя миллион НЕ твоих обязанностей, за выполнение которых тебе даже спасибо не скажут. (к примеру, я на должности администратора выполняла задания инженера и рисовала планировку офисов, ходила ремонтировала двери воском, хотя в этом абсолютно ничего не понимаю, так на меня ещё и наорали матом за то что задаю много вопросов). Было такое у меня, что я работала за двоих администраторов около трёх месяцев, вакансию на вторую позицию даже не собирались открывать, заметили что бегаю за двоих и нормально. и мне не доплачивали ни рубля. Выходит, я три месяца справлялась с огромным объемом работы, а мне по итогу сказали что не считают, что я сделала что то сверхъестественное. управляющая бц 17-18 линии В.О ( НОВИКОВА ТАТЬЯНА ВАЛЕРЬЕВНА) абсолютно неблагодарное, омерзительное существо, по другому ее даже не хочется обозначать . Постоянно посылает всех на три буквы, считает себя самой умной и вечно недовольная. Хотя по факту, ей 30 лет и она спрашивает у девочек помладше как пишется слово «котельная» через А или через О . От одного этого человека может испортится АБСОЛЮТНО все представление о компании, так как остальные люди в коллективе приятные до безумия. (кстати, абсолютно все в коллективе и на других объектах наслышаны об этой управляющей). О ней можно говорить часами, настолько мерзкого, двуличного, неприятного и глупого человека я не видела в своей жизни ни разу.
Если подвести небольшой итог : Вы будете ПОСТОЯННО бегать 5/2 носиться, выполнять не свою работу в большинстве своём, глупые поручения а ля принеси мне чай кофе ( хотя ты не обязана ), вечный мат перемат на работе, вам никогда не скажут «спасибо» и никогда не заметят ваших стараний для бизнес центра. А, забыла дополнить - о карьерном росте можете по тем же причинам даже не думать, вас будут материть за что только захотят , если ты ответишь - будешь врагом номер один, так как поставила рамки в общении с тобой, а если позволите так с собой общаться - готовьтесь, об вас будут вытирать ноги.
Благо, я ответила и поставила на место, в связи с чем, как бы я не работала - мной всегда были недовольны и воротили лицо при встрече.
КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ это место, вы просто потратите свое время, а самое главное - потратите ВСЕ НЕРВЫ.

Никогда не ходите работать в эту шаражкину контору ! По другому эту компанию назвать нельзя! Не зря говорят, что рыба гниет с головы! Так оно и есть и этой гниющей рыбой является Тамбова и ее гниющий хвостик Вилкова Татьяна. Зарплату задерживают на 2 месяца, после увольнения можно забыть про свою зарплату, выплатят через 2-3 месяца после увольнения сущие копейки, придумав какие-то косяки и штрафы, все вычтут . Свой законный отпуск вымаливаешь! Чтобы получить хоть какую-то сумму отпускных нужно умолять начальство на коленях! Унижаясь и выпрашивая свои же честно заработанные деньги!!! Тамбова та еще истеричная, неодекватная и тупая особа! Которая всех окружающих людей воспринимает как своих рабов! Вилкова Татьяна сначала пытается показать себя добрым и хорошим человеком, который во всем тебе поможет. Но по факту будет за спиной всегда пакостить, наговаривать и списывать все свои косяки на тебя! Приведу один пример: Однажды я написала письмо клиенту - сотруднику Шлюмберже, но Вилкова сказала что я все не правильно и все исправила под свой лад. Я ее предупредила, что так писать нельзя и что Иванова Татьяна будет недовольна таким посторением письма. Но Вилкова настояла отправить письмо в таком виде. В итоге в кабинет забегает Иванова Татьяна и начинает ругаться, что все написано неверно и что надо писать так и так. Тут я понимаю, что изначально я написала все верно и что Вилкова все испортила. Но в этот момент на меня смотрит Вилкова и говорит: Ты зачем такое письмо написала ? Я была в шоке от подобного лицемерия !!! Подобные ситуации возникали сплошь и рядом! Можно написать целую кнингу об ужасах работе в Сенаторе! Поэтому люди никогда не ходите работать в эту компанию!!!

То, что говорят на собеседовании, - полнейшая чушь. Зарплата небольшая, серая, выплачивают не вовремя. На больничный пойти практически невозможно. Условия труда ужасные, полнейший контроль, когда ушел, когда пришел. На минут десять нельзя раньше уйти с работы по ув. причинам, надо писать все в счет отпуска или за свой счет. Офис чердачный типа open space, поэтому в одной комнатушке сидит человек 20, окна только небольшие и на самом потолке, поэтому ощущение замкнутого пространства. Пообедать даже нормально нельзя! Комнатка для отдыха ооочень маленькая, микроволновки нет, приходится все есть в холодном виде и в термосах носить. Кошмар! Про руководство вообще молчу. Складывается впечатление, что они вообще не работают, все время стоят на крыльце и курят. Зато чуть ли не каждую неделю вызывают весь отдел на ковер и мозги прочищают, что плохо работаем. Вводят какие-то свои дурацкие балльные системы, типа повышают мотивацию! Текучка кадров бешеная, конечно, если так относиться к своим работникам. По-моему, все нормальные ребята там долго не задерживаются, остаются только необразованные и подлизы.

Довелось работать в этой дыре несколько месяцев. Оставляла отзывы про сенатор, про тамбову, вилкову. Вскоре мои правдивые комментарии были благополучно удалены. И это понятно, они были настолько откровенные, что сенатор переехал в другой офис ;) Не ходите дети в Африку гулять... зарплаты нет, не было и по ходу не будет. Обращение с персоналом как с собаками (собаку можно и погладить). Короче, надо быть полным идиотом, чтобы просто находиться где-то рядом...

В данной компании я проработала не один год. Единственный плюс - дружный коллектив. Директор Тамбова сотрудникам зарплату постоянно задерживает, зато постоянно катается за границу. Если Вы соберетесь уволиться, то можете забыть о своей зарплаты, Вам "навешают" 1000 косяков, лишь бы не отдать деньги. С такими руководителями эта контора в скором времени развалится, поэтому если Вы увидите вакансию от Сенатора на каком-либо сайте, закрывайте ее сразу. Чтобы Вам там не пообещали - это все вранье!

О повышении зарплаты и речи нет.Хоть ты там 10 лет проработаешь тебе максимум 5000 за все время добавят и все.Нет конечно кто там жопу лижет руководителям, координатарам они хорошо себя чувствуют.Гапоненко это вообще отдельный разговор придумывает всегда какие то глупые конкурсы,которые не доводит до конца,тренинги и семинары пора на пенсию бабуля!всем кто там еще работает и думает увольняться БЕГИТЕ скорее!!!!!

1.безнравственность руководства (з.п. должна выдаваться 15 числа текущего месяца, и 1 числа следующего, а не через 1,5 - 2.5 месяца): в обороте Тамбова держит ровно ту сумму денег, которую должна всем сотрудникам компании, арендаторам и поставщикам... но % от крутящейся суммы слишком высок, чтобы нормально вести бизнес и платить людям з.п. 2.ген.дир. (Тамбова) повышает исключительно "угодных" себе, т.е. тех, на чьем фоне себя чувствует комфортно, абсолютно не задумываясь о том, как некомпетентность "новоявленных руководителей" скажется на процессах и результатах бизнеса. 3. неадекватная система "повышения з.п.": сотрудникам, проработавшим более 2,3 и даже 4 года , - з.п. при особой просьбе повышают на 2-3 тысячи рублей. При этом на собеседовании с честными глазами рассказывают про возможность повышения з.п. через полгода, год. 4. нет заинтересованности в развитии и обучении своих сотрудников (обусловлено некомпетентностью руководства на всех уровнях, а также страха конкуренции), - нет минимального обучения, нет наставничества. 5. Принцип работы Сенатор Кампани "отжимать баранов"

Мне довелось проработать в этой компании больше года. Более ужасной компании мне видеть не доводилось. При приёме на работу мне забыли сообщить о задержках в выплате заработной платы в два месяца, зато «честно» лгали про карьерный рост, обучение и про социальный пакет. И хотя коллеги мне об этом сообщили уже в первый день, мной, всё же, было принято ошибочное решение остаться и поработать в этой компании. О чём теперь очень сожалею… Не покупайтесь на обман сотрудников по подбору персонала, поищите ещё работу, а если уж Вам совсем деваться некуда, тогда готовьтесь к очень тяжелым условиям работы. Если Вы туда попадете, то будьте уверены – из Вас выжмут все соки на столько, что потом ещё придётся восстанавливаться долгое время. Что такое болеть – забудьте сразу. Учитывая, что зарплата черная – Вы получите копейки за этот месяц. Поэтому, если у Вас будет возможность и как мне позже посоветовали, берите отгулы в счет выхода на выходные (есть у них такая бумажка), чтобы поболеть. При увольнении не верьте в их обещания честно с Вами расплатиться – у них это не принято. Вас обдерут как липку – рассчитают по официальной части, не забудут насчитать штрафы, припомнят все твои отсутствия (не важно по работе или нет), да ещё и эти копейки будут выплачивать частями, причем приезжать нужно будет когда им удобно, а не когда ты сможешь. Некоторые их пугают подачей заявления в Трудовую инспекцию – иногда выплачивают всё, но всё равно частями. Количество работы такое, что за рабочий день всё сделать нереально – не хватает сотрудников и рабочий процесс выстроен бездарно и непрофессионально. А когда поднимаешь вопрос об оплате нерабочего времени - тебе начинают говорить: «А я тебя не заставляю оставаться», «Надо успевать в рабочее время» и т.д. В результате сотрудники просто перекидывают свою работу на других, те перекидывают дальше, до тех пор пока не найдется тот, кто сделает. Причем благодарности за это не будет, поскольку это считается само собой разумеющееся в этой компании. Владелица компании Тамбова в высшей степени непорядочный человек. Врёт абсолютно всем: клиентам, поставщикам, партнерам, кредиторам, сотрудникам. На зарплату сотрудникам денег нет – зато деньги есть поехать со своим любовником отдыхать в Эмираты на две недели и тут же поехать в Тайланд на две недели. Всё бы ничего – все отдыхают, но оставлять по 500 тысяч рублей и там и там (и это не считая стоимости проживания в отелях и билетов), в то время как сотрудники сидят без зарплаты второй месяц – это, по-моему, верх цинизма. Впрочем, на сотрудников ей плевать, считает, что новых наберёт, да и на старых подзаработает, не заплатив им. Потом опять же, у нее полным ходом перестройка загородного дома идёт, а это гораздо важнее, чем расплатиться с сотрудниками и поставщиками. Если бы деньги не в её загородный дом вкладывались, а в сотрудников, ситуация в компании была бы другая. Да и своему нелепому любовнику нужно же машинки покупать, а то вдруг разлюбит. Об истеричности Тамбовой уже писали, могу лишь добавить, что мне довелось слышать, как она истерично орала на IT-ишников, было удивительно, что они после этого не уволились. Хотя она частенько орет и все просто, наверное, уже привыкли. Главный бухгалтер Ирина Абашина либо безумно тупая, либо очень хитрая и просто ведёт какую-то свою, непонятную другим игру… Странно, что её назначили главным бухгалтером компании. Таких нелепых ошибок как она делает, мне видеть не приходилось. В кассе постоянная неразбериха, из которой не понятно, что в ней происходит. Все недостачи кассы списывают на специалистов. Оставшихся девочек в бухгалтерии жалко, работой они перегружены и этого никто не ценит. Руководитель отдела закупок, Марина Малахова, человек хороший, а руководитель плохой. Знаний профессиональных нет, выезжает только за счет других сотрудников. Не забывая при этом их заслуги приписывать себе, а свои ошибки списывать на других. Хотя Тамбова ей многое прощает, за те дифирамбы, что ей поются. Кадрами заправляет Гапоненко Мария. Мнит себя этаким серым кардиналом. Вечно суёт свой нос куда не надо. Постоянно за всеми следит, кто во сколько пришел, когда ушел домой или на обед, когда вернулся с обеда, куда выходил из офиса, потом доносит Тамбовой. Несёт вечно какую-то детскую чушь. Если Вам надо оформить больничный, то будь уверены - выскажут всё, что о Вас думают. Ещё и лекцию прочитают, что Вы не в благотворительной компании работаете. И это несмотря на то, что больничный рассчитывается с белой части зарплаты. Насибуллина Инна – руководитель отдела маркетинга, единственный нормальный человек была среди руководителей компании. Доброжелательно ко всем относилась, разговаривала вежливо и без высокомерия как некоторые. Так её Вилкова с Малаховой подсидели, списав на неё свои ошибки в управлении. Говорили, что она работала в компании с начала основания. И тем не менее Тамбова предпочла от неё избавиться, не выплатив ей зарплату, под предлогом не исполнения своих обязанностей. С IT-ишниками у меня вначале не сложились отношения. Потом пригласили к себе на праздник в отдел - хорошие ребята оказались, даже скучаю по вечерним посиделкам. Непривычно было, что они по телефону отказывались разговаривать и заявки не принимали, а просили написать по электронной почте. Сейчас работаю в крупном холдинге, приходится оформлять заявки через внутренний сайт. Через электронную почту удобнее. Анисимову Евгению огромное спасибо за обучение тонкостям в работе с Excel, 1С и консультации по безопасности. Снегову Косте спасибо за терпение и помощь с отчетами. Владимир Пожидаев, руководитель Travel отдела, один из немногих вменяемых людей в компании. Заботиться о развитии своих сотрудников, отправляет их в зарубежные поездки на выставки и рекламные туры. Если его попросить, может сделать дешевый тур на отпуск. Пытается руководить визой Вилкова Татьяна. Пытается, потому что по-другому это назвать нельзя. Бегает по компании такой высокомерный и самодовольный пингвинчик, который учит всех жизни. Работу в визе выстроить не в состоянии, знаний по управлению персоналом вообще нет, только и может вещать, что работать надо хорошо и все проблемы в компании от того, что сотрудники плохо работают. Если будет в хорошем настроении, то может Вам рассказать какая она талантливая актриса и как она выступала в театрах. Её лицемерие в отношениях с клиентами давно уже перешло разумные границы. Говорит с клиентом по телефону, сыплет комплиментами и дифирамбами. Кладёт трубку и тут же выливает ушаты грязи. Особенно достается Татьяне Ивановой. Казалось бы, ну если ты так не любишь сферу услуг и общение с клиентами, поменяй сферу деятельности, но нет же. Текучка кадров бешеная, нигде ранее я такого не видела. Все косяки вешаются штрафами на сотрудников, которые вычитаются потом из зарплаты.

Задержка заработной платы, отношение руководства, расчет по увольнению выплачивают через полгода.

Отсутствие нормальных условий, нарушение всех трудовых норм - маленькие кабинеты, нужно очень постараться, чтобы протиснуться между столами. Казалось бы, ну сними ты офис не в центре на Таганке, а где-нибудь в менее престижном районе. Микроволновки нет, чайника нет, но об этом, по крайней мере, предупреждают. Зарплата - задержка на два месяца. Сейчас об этом предупреждают при устройстве на работу. НО. При увольнении тебе выплачивается только белая зарплата, а два месяца ты работал на компанию за просто так, даже не за спасибо! Наш отдел Тамбова заставляет упрашивать аэропорты, чтобы они открыли нам обслуживание (долги везде огромные). Мне после увольнения продолжают звонить люди, которым должен Сенатор, и рассказывать о множестве левых платёжных поручений, которые им направляются, и о гарантийных письмах - а это, по сути, является подделкой документов, преследуется по закону. Выходы в выходные и праздничные дни, а также задержки (часто до часу ночи), не оплачиваются дополнительно. На моём веку в Сенаторе лишь один раз была проверка УБЭП, ворвались люди с автоматами, нам всем сказали встать и уйти. Видно, договорились, раз по сей день у Тамбовой всё хорошо. И если уж руководителю отдела маркетинга, которая стояла у истоков этой компании, сказали, "нам балласт не нужен", что уж говорить про менеджеров, про пушечное мясо? Как найти управу на таких бессовестных работодателей?

Для соискателей. Предупреждаю. Есть такое подразделение Сенатор Кампани - Сенатор Солюшенз. Это одна и таже контора со всеми вытекающими задержками зарплаты и хамством руководства. И её директор Коновалов тоже не говорит правды об условиях.

Я работала,в отделе продаж!!! И там работала,самая лучшая начальница,теперь и она там не работает.... У нас в нашем отделе была хорошая атмосфера,благодаря ей! Мы работали,на сплетни и распри не было времени.но правда в том,что рыба гниет с головы!!!!! Не теряйте время,ребята,эта компания,вас ничему хорошему уже не научит!

Сбежала не отработав и месяца. Сначала не поняла куда попала, была в шоке, когда сотрудники моего отдела оставались до 8-9 вечера (это такой был объем работ большой), а потом ещё распивали алкогольные напитки, потому что сил терпеть у них не было... При этом, опаздывать было нельзя, штраф за минуту опаздания - 30 рублей. Также было два начальства одно мое, второе тоже мое, но только в имплант офисе. Как только я пришла на работу все сотрудники меня начали отговаривать и стращать, в какое болото я пришла, что вырваться будет не реально, в общем делать там нечего, условия драконовские, з/п реально задержали, при рассчете выплатили все не сразу, растянули на 1,5 месяца. Сейчас работаю в хорошей компании, мне все нравится, поэтому, кто там чахнет советую менять рабтодателя и не ничего не бояться:)

навел на сомнения о компании непрофессиональный кадровик, сначала подумал, что меня секретарь пришел собеседовать! После собеседования на первом этаже бизнес-центра задержался ненадолго - купить кофе, и удачно разговорился с девушкой (оказалось она работает в этой компании). Она работает больше 2 лет там и сказала, что не может уйти, т.к. воспитывает одна ребенка, боится не найти работу. Также она рассказала что за последний год состав всей компании сменился практически полностью!!! И то, что ВСЕ сотрудники ищут тайно другую работу.

условия работы - на кабинет площадью 8 кв. м. кабинет сидим 5 человек + куча шкафов, т.е. тяжело. В компании есть кулер, в котром 1 раз в 2 месяца появляется вода ( т.е. воду нужно носить с собой). С туалетной бумагой та же история. Разогреть еду в офисе нет возможности - нет микроволновки, нет чайника. Место в столовой комнате хватает на 2 человек ( а в офисе работает человек 100). Поэтому приходится есть прямо на рабочем месте. Про задержки зарплаты на 2 месяца предупреждали, они есть. отпуск нужно разбивать по 1 неделе, 2 недели не разрешается. Компания не платит аренду офиса несколько месяцев. Недавно оплачивался счет 5 млн руб. за покупку машины для руководства. Мы с другими сотрудниками думаем уволиться в течении ближайшего времени, но жалко нашего руководителя - у нас очень хорошие отношения. Хотя так сказать про руководителей других отделов нельзя (есть некоторые, кто занимается постоянным унижением сотрудников и самоутверждается за их счет.)

Менеджер по персоналу врет в глаза на собеседовании обо всем: только выйдя на работу, можно узнать о реалиях. Реальная задержка з.п. - 2 - 2,5 месяца, разбивается на части - от 2 до 5 (в зависимости от настроения директора). Если Вам кроме оклада общеют бонусы - сразу можете о них забыть, - "директор не утвердил". Руководитель отдела может оказаться наибольшим злом - свои "косяки" сливает на подчиненных перед лицом клиента или директора. Сотрудников, пришедших на работу на 2 часа раньше начала работы (чтобы все успеть выполнить) могут просто в приказном порядке оставить после работы (еще на 2-3 часа) для выполнения поставленной задачи, просто закрыть в кабинете! Менеджер по персоналу "стравливает" между собой сотрудников, если видит, что они дружат, и кто-то из них собирается уволиться. И, к слову, сама менеджер по персоналу крайне неумная пафосная девушка, считает всех дураками и говорит про других за спиной гадости. Объём работы наваливается без изменений в геометрическом порядке: в отделе было на момент моего прихода 7 человек, уволились 4 (практически одновременно). Мы втроем выполняли всю работу (2 месяца), потом двоем (месяц!). Никакой дополнительной оплаты не было. Одного сотрудника брали на должность ассистента с обещанием повышения, - з.п. дали ассистентскую, а саму работу - как за троих менеджеров. Никакого повышения у человека небыло (работал хорошо и долго). Больничный не оплачивается (з.п. полностью серая). Штрафы практикуются на сотрудниках вплоть до половины з.п., причем доказать ничего нельзя - з.п. серая. Отпуск могут не дать или недодать - "нет сотрудников, некому работать". Генеральный директор в супер-короткой юбке, сидя "ногу на ногу", в 9 часов вечера устраивает "собрания" для сотрудников без предупреждения, на этих собраниях рассказывает о курортах, на которых была на днях и т.п. На обед уходить в Сенаторе не принято, да и работать меньше 12 часов в день. Возможно, это просто не повезло нашему отделу... но сотрудники из другого офиса рассказывали такое.., что наверно им неповезло больше.

На собеседовании действительно сообщают о задержках в зарплате, но не уточняют, что эти задержки выливаются в 1 - 1,5 месяца. Более того, руководтсво всячески старается увеличивать нагрузку сотрудников, даже когда они просто чуть-ли не ночуют за рабочим местом. Руководство просто старается не замечать этого и все время думает, что у сотрудников маленькие объемы и надо еще больше нагрузить их. Конечно же они не видят дикую усталость, измотанность и т.д. у сотрудников, которые по их мнению недорабатывают и это просто убивает, когда они абсолютно не ценят, что сотрудник просто прописывается на работе и не ходит даже на обед (что уже просто нормой там считается). Руководство постоянно предъявляет все больше и больше требований, которые могут доходить до абсурда. В общем, я не советую устраиваться в эту компанию хотя бы только из-за их руководства в лице Тамбовой, которая расценивает своих сотрудников, как рабов, она может спокойно опускать их перед клиентами и сотрудниками (даже когда нет как таковой вины сотрудника), и утрировать ситуацию как только фантазия позволит, даже не пытаясь выбирать выражения, что говорит только о пробелах в ее воспитании. Прежде чем вообще требовать что-то от своих сотрудников и уж тем более предъявлять к ним претензии (чаще всего абсурдные и просто ничем не обоснованные), сначала хотя бы все долги по зарплате пусть выплатят, а потом строют из себя "начальство". Единственное за что благодарю эту компанию, это то, что там встретились очень хорошие люди среди рядовых сотрудников (коллег в отделе), которые всегда могут поддержать, помочь, т.к. сами вынуждены проходить через тоже самое и прекрасно понимают состояние рядом седящего...

Уважаемые соискатели)!НИКОГДА не устраивайтель на работу в данную компанию!Сплошной обман!!Зарплату задерживают на месяц - полтора!Вешают лапшу на уши начинающим работникам о повышениях и премиях!Тамбова Наталья Владимировна ("так называемый директор")-аккуратненько складывает денежки себе в карман!Условия ужааасные!!Есть возможность сходить на обед 1-2 раза в неделю (в лучшем случае!!).Задержки на работе по 1,5-2 часа!!Относятся к сотрудникам как к скоту!!В коллективе улыбаются в лицо, а со спиной плетут интриги и наровят подставить.Одно гнильё работает в этой компании!!Не ведитесь, пожалуйста!

Бесчисленное множество

Ужасное отношение к персоналу! Тебя не считаю человеком, ты РАБ! Не платят зарплату месяцами, орут на тебя матом! Постоянно задерживаешсься на работе минимум на 1,5 часа. На обед просто не получается сходить, в связи с тем, что тебя постоянно заваливают работой! И никого не волнует, что ты хочешь есть илил пить! Тамбова - не человек!!! Считает, что все ей должны кланяться, орет на собраниях, что есть мочи, собрания проводят после окончания рабочего дня, в итоге сидишь до 11 ночи случшая, какое ты никчемное ничтожество! А Тамбова рассказывает, как она недавно открывала очередной счет в банке, отдыхала в РИТЦ КАРЛТОНЕ и ела австралийское мясо. В отделе персонала есть Шемякина Наталья, врет в глаза всем нанимающимся на работу, описывает перспективу и отличные условия работы. А потом Шемякина постоянно говорит Тамбовой гадости про всех работником, советует начилисть всем штрафы и написать выговор. Никогда не идите работать в эту компанию!

Общее гнетущее впечатление, тоска, упадок сил, пессимизм и безнадега. Это болото, оно затягивает. Вроде и сил больше нет там работать и ничего не держит, но не уходишь. Замкнутый круг. Мне посчастливилось свалить, быстро нашла новую работу, которой довольна. Выхожу замуж и жду ребенка. А работая там были истерики, тоска в глазах, уныние и вечная нехватка денег. Делайте выводы.

В компании уже на собеседовании начинают врать, причем нагло. Обещают двухнедельные задержки зарплаты, по факту все растягивается на полтора-два месяца. Также карьерный рост и бла-бла-бла, но никто никого повышать не будет, только если вы будете пахать за всех, ну или кто-то уйдет в декрет... Специалист по подбору персонала имеет наглость спрашивать вопросы из серии "а откуда у вас деньги на путешствия?".Менеджеры лагают страшно, а за их ошибки приходится отвечать тебе. Рабочий день с 10 до 19:00, ага, конечно, иногда он начинался в 7.40 и заканчивался в 20:30, конечно же за задержки и переработки никто не платит. Пообедать по человечески практически никогда не удавалось. Компания уже сколько лет на рынке, а не имеет ни одной аккредитации в посольстве и консульстве, делайте выводы господа...Никому бы не пожелала там работать, даже ради опыта, подавно если это ваша первая должность... Сейчас тоже работаю с визами, но уже на две ступени выше, сенатор вспоминаю как страшный сон! До сих пор не укладывается в голове, почему люди пашут в этой конторе с такими дикими задержками зп? видимо это какая-то тайна сенатора покрытая мраком...

Люди! Уважаемые соискатели! когда я увидела кучу негативных отзывов, решила, что меня, конечно, же , это не коснется! Конечно же коснулось!Работать как лошадь, постоянно задерживаться, зарплата копейки, ор начальства слышен через 2 кабинета, зачем? Сбежала через неделю, нашла нормальную работу, начальник кажется ангелом после этого кошмара...

Впечатления жуткие. Довелось немного подождать собеседования на диване, поэтому было время посмотреть как работают сотрудники через стекло. Ну это жуть какая-то! Сразу видно, что люди не разговаривают со своими коллегам. Никаких улыбок, чаепитей даже рядом не было. Полное ощущение, что там работаю зомби. Когда вошла уже в сам офис, то там вообще была тишина полнейшая. Такое ощущение, что все онемели или у всех в жизнях страшные трагедии, что все такие бледные и не улыбчивые. Очень напряженная атмосфера. На собеседование долго " пытали" ))) Потом наконец стали рассказывать про себя. Что они такие крупные и такие важные. Вопрос, который сразу напряг (особенно после увиденного в офисе) "А как Вы относитесь к эмоциональным начальникам?" Люди разные, я все понимаю, но судя по отзывам здесь надо спрашивать "А как Вы относитесь к начальникам - истречкам?" Будет более корректно, наверное. Сразу предупредили, что задерживают зарплату на 1-2 недели, но я думаю намного больше на самом деле. А предупредили на собеседовании, потому что видители какой-то 1 сотрудник написал 1 маленький неприятный отзыв и вот они теперь такие правильные и предупреждают. Я вышла из офиса, и мне настолько стало людей там жалко. Ну неужели оклад в 30-50 000 рублей стоит этих мучений и нервов. Уважайте в первую очередь себя, не становитесь рабами на поводу у неуравновешенных людей. Оно этого не стоит!

Иногда мне просто интересно прочитать отзывы об этой компании, чтобы снова стало приятно вспомнить, что весь этот кошмар для меня закончился. Этот период моей жизни, который я когда нибудь сложу в сказку, чтобы пугать детей. И как же я расстроилась узнав, что все предыдущие (старые) комментарии уничтожены (кем бы это интересно?), но мне совсем не сложно спустя 5 лет написать снова (и снова, если понадобится) :) Я очень хочу поделиться ужасом, который никогда не забуду и предостеречь людей, кто получил предложение от данной компании. Когда меня брали - естественно расписали все в лучшем свете, включая Тамбову, которая проводила со мной собеседование. В первый же день работы мне дали понять что я всего лишь раб, и не надо ждать к себе человеческого отношения со стороны руководства (Тамбовой). Постоянные прослушки, проверка компьютеров, чатов, проверка рабочих столов и даже ящиков стола! По ночам душевнобольная Тамбова иногда проводила рейды, выбрасывая все что не имеет отношения к работе (личные вещи, записные книжки, кружки, книги и так далее). Помню работал один парень курьером, он рисовал, она выбросила его альбом с рисунками. За опоздание штрафы поминутно. В таулет мы могли ходить по расписанию. Кушать в офисе было нельзя, пить чай на рабочем месте нельзя. Жесткий дрес-код. Люди сидят друг у друга на головах. Штрафы придумываются совершенно по любым поводам - например в женском туалете кто то из дам выкинул прокладку мимо урны - итог: штраф со всего женского коллектива - 10%. Руководители отделов - отдельная тема. Чтобы стать повыше и поближе к Тамбовой надо в совершенстве овладеть уроками орального анусо-обрабатывания, некоторые овладели этим искусством в совершенстве. При моем увольнении Тамбова совместно с одной из своих шестерок какбе стараясь уговорить остаться, использовала такие приемы: да кому ты нужна? да тебя никто не возьмет. ты будешь жить на улице. ты тут никто. таких как ты тут тьма. скажи спасибо что мы тебя вообще взяли. хорошенечко подумай, назад тебя никто не возьмет. И так далее. За время работы в этой компании у меня было 2 сердечных приступа, гастрит, психоз и нежелание жить вообще, потому что не каждый сможет справится с таким прессингом от руководства. Если вы готовы пойти туда работать - то привыкайте сразу - вы не человек - вы РАБ

Работая в это компании, вы месяцами не будете видеть свои зарплаты, вам придется в буквальном смысле умолять выплатить вам хоть часть. Условия труда - просто жесть (простите), просто сидите в коробочке среди пластмассовых стен, друг на друге. При увольнении вам вычитывают все, что можно и нельзя. Подделка документов, подписей и прочего -самая обычная практика тут. Про Тамбову уже были комметарии....дикий ужас, а не руководитель. В общем даже в самые сложные свои времена не устраивайтесь туда работать ни под каким предлогом! Все обернется хуже некуда.

По поводу коллектива не могу высказаться ни положительно ни негативно. О задержке заработной платы при трудоустройстве, конечно, заранее предупредили, но я и не подозревала, что после увольнения, мне придется в течение 3 месяцев выпрашивать честно заработанные деньги. В прямом смысле "выпрашивать". Выглядело это именно так. Более того, вся эта процедура выпрашивания причитающихся мне денег, повлекла за собой как финансовые затраты (сколько раз мне пришлось ездить в офис, названивать по телефону, порой и по мобильному), так и моральный ущерб (трата личного времени, эмоциональное напряжение). Я считаю, сотрудник не должен страдать из-за якобы финансовых трудностей фирмы (если они и правда были). Не может фирма выполнять свои обязательства перед сотрудниками, пусть закрывается или делает что угодно, но не в ущерб другим. Приезжая каждый раз в офис, бухгалтер выдавала мне деньги с таким видом, как будто делала мне одолжение, при этом каждый раз я ожидала её минут 30-40. Абсолютное неуважением (при том, что мы заранее договаривались о времени моего визита). Я конечно понимаю, что таких как я в очереди, возможно, еще вагон и маленькая тележка, и все требуют свое (наверно неприятно изо дня в день выслушивать претензии и прочее в свой адрес, оправдываться и обещать своевременные выплаты). Но в последний раз со стороны бухгалтера последовало хамское поведение. Отправившись в офис после окончания рабочего дня, я опять прождала её минут 30-40, так еще потом услышала в свой адрес претензию, что я приехала поздно, а её рабочий день уже вообще-то давно закончился (А ведь я вообще-то тоже работаю, и это фирма задолжала мне денег. Время моего визита, как всегда, было оговорено заранее, только у бухгалтера видимо проблемы с памятью из-за огромного количества расчетов по задолженностям с работниками.) В общем и целом, от фирмы у меня остались негативные впечатления. Наверно даже мало сказать "негативные"...

друзья, для тех, кто также жаждет набраться собственного "уникального и интересного опыта", невзирая на все собранные здесь отзывы, большинство из которых я разделяю, могу сказать: слушайте себя, если вам захочется уйти в первый же месяц, бегите! не надо слушать руководство, которому вы нужны не потому, что вы великолепный профессионал, которым все очень довольны, а всего лишь пешка, которой надо заткнуть дыру в штатном расписании. если вы работаете не только ради удовольствия от самой работы, но и как-то рассчитываете себя обеспечивать, не говоря уже о каких-то обязательствах, боюсь, долго вы не протянете с зарплатой, выдающейся с очень неравномерными и длительными промежутками. По поводу окончательной выдачи зарплаты после увольнения, ребят, не смешите. Черную зп вам выдадут всегда, причины надо объяснять? Сразу куча организаций будет очень рада услышать ваши показания, у них есть больше причин бояться. Мне, к счастью, не пришлось обращаться к подобным мерам, выплатили все, и вам тоже выплатят, без вариантов просто. Что касается самой работы, если вам действительно интересно будет ею заниматься, то вам придется бороться каждый день просто за то, чтобы нормально ее выполнять. Бороться со всеми сопряженными структурами, которые постоянно меняют процедуры, создавая прямые противоречия с контрактными обязательствами, с сервисными отделами, для которых клиенты не имеют ни малейшей ценности (им зарплата самозарождается просто потому, что они раздулись от собственной "гениальности"), с системами которые в принципе не работают, с тем, что информацию, которую вам предоставляют, необходимо еще самостоятельно 10 раз проверить и очень многими другими вещами. Общее мнение: люди поработали в нормальных компаниях, им наобещали сладкой жизни и стремительного карьерного роста, написали красивые должности в трудовой, а они и рады стараться! Но вот путью не разобравшись, как в нормальных компаниях все работает, нахватавшись вершков, они пытаются строить работу. Разумеется от недостатка знаний и отсутствия опыта ничего не выходит, потому и выглядит рабочий процесс как игра в песочницу. Есть куча мест, где можно получить опыт понужнее и поинтереснее.

Согласна с предыдущими высказываниями, работы валом, благодарности никакой, ах извините, пишут по всему офису благодарственное письмо ))))) а после этого, ни дай бог, ты что то где то не успеешь, или письмо по компании напишешь ни тем шрифтом, или даже шрифт будет ни тем цветом вызовут на ковер и расскажут о том, что ты зазвездился, причем переходя на личности, когда я увольнялась уже, наш отдел вызвали в переговорку и дама, сидящая в брюликах, с печальным взглядом рассказывала нам, что у компании сложные финансовые трудности, поэтому зарплату урезают на 10%, а через неделю наш отдел оплачивал путевку в Дубаи на 500 000 р. Делайте выводы господа )