Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В Чебоксарах полный ад!

Работал 3 месяца, условия адские. До этого работал на складе в другом месте, условия и то были лучше и график хоть соблюдался. Тут ни ЗП толком не заработаешь, ни на себя времени не остаётся. Семейным однозначно не стоит сюда пробоваться, вчерашнему студенту для набивания шишек может быть, и то не порекомендую. Если не цените время и не можете продать своё время дороже - сойдёт. Но есть куча других работодателей с более интересными вариантами. Устраивался сюда по рекомендации знакомого, в итоге управляющий только и делал, что уговаривал не увольняться, что все наладится и ЗП будет выше. Хватило на 3 месяца, не жалею нисколько. Новую работу нашёл моментально, график сейчас человеческий и оплата на удивление тоже выше.

Отвратительное отношение начальства к подчиненым,вы тут все. Вы строитель,кладовщик,грузчик,уборщик,мерчендайзер,настройщик всего и только в последнюю осередь продавец,любые переработки вам не оплачиваются,вы пушечное мясо,которое будут куда либо отправлять. Труд тяжелый зарплата низкая

Ужасная работа отдела кадров а конкретно Копытиной Юлии , не могут уволить больше недели кормят завтраками ссылаясь на то что нет трудовой книжки у них на руках не уволим , переписывала заявление уже 4 раза! трудовой все нет , моя ли это вина что у них все так долго идёт , за это время уже устраиваюсь на новую работу а из за того что они отказываются увольнять могу потерять место. работают безграмотные люди в офисе , большая компания а создают проблемы при увольнении , так же хамское общение по телефону где посылают и сбрасывают трубки

Устроилась недавно, пока не знаю

-большая инвентаризация, которую платят продавцы
-низкая зарплата
-смотря к какому управляющнмк поподете, есть такие с которые невыносимо работать
-много обязанностей: выставление товара, пыль, мерч, разгрузка машины, оформление кредитов, кассир, в целом ты всё в одном, кроме мытья полов
-ранг получить сложно, почти нереально
-график не стабильный, можете работать в неделю с одним выходным по 11 часов

1 кражи в магазинах их очень очень много ( если по каким-то причинам сотрудник не будет с клиентом то будут все потери списывать на коллектив, в целом это опасно для жизни зачастую воры ходят с ножами и при попытки воспрепятствовать краже можно получить серьезное ранение)
2 ненормированный график ,
3 собрании в свой выходной необходимо посещать в обязательном порядке
4 дни горящих продаж например в новый год вы обязаны работать от 14 до 20 смен без выходных
5 справки из бухгалтерии и прочие документы получить можно с 2,3 запроса
6 на маленьких филиалах продавцы сами разгружают машину ( приход товара) сами принимают товар при этом теряют продажи , за это не доплачивают
7 служба поддержки компании просто переводит звонки на магазин ( приходится решать проблемы с доставками и тратить свое время , опять же терять продажи)
по большей части очень много зависит от коллектива и локального руководства Управляющего и заместителей
за все это получается около 50 000 р
стоит или нет решать вам
я не рекомендую данную организацию

НЕ рекомендую эту компанию! Обещают смены по 12 часов, но после трудоустройста ставят перед фактом что смена будет 14 часов. Старший смены или кто он там ( Роман) не помешало бы научиться разговаривать с новыми сотрудниками, а то в лексиконе один мат. Хватило меня ровно на 2 дня стажировки. Так что если вы ищите рабскую работу , то вам туда.

Добрый день. Данный отзыв пишется мною для того, чтобы будущий соискатель, имел ввиду, что и его время будет потрачено впустую. Мой конкретный случай связан именно с сервисным центром, Минаева д.11 г.Ульяновск, за другое не берусь судить, но теперь я понимаю почему в интернете так много отрицательных отзывов от клиентов в адрес центра, пришлось убедиться и увидеть с чем это связано. Изначально первое интервью проводила менеджер по персоналу онлайн, к ней претензий нет, человек компетентен в своей профессии, следующее интервью проходило уже на месте с "руководителями"

здравствуйте. я пытался устроиться в эту организацию работать и был приглашен на стажировку. звонок от руководителя.... - " вы выходите завтра на стажировку на полный день и не забудьте ваши документы". тут всё ясно.... выхожу и (имена не называю) спрашиваю старшего менеджера ..... а его нет, сегодня я за него, сказала мне женщина и не представилась. а зачем..... бейдж есть..... как я потом понял она должна была меня стажировать. с первой минуты я услышал крутой замес из сленга, обычных слов и мата и историю про её нервный срыв. а потом фразу " будут вопросы - подходи" я пытался рассказать где я работал, с чем и кем.... на что она сказала - забудь всё что было раньше.... далее я выслушал её исповедь о том как она крута, где училась и о том что её багаж знаний - эталон и лучше ни у кого быть не может. короче стажировать она меня не стала, всячески уходила от всех моих вопросов. в конечном итоге мне дали неоднозначно понять что я стар для этой конторы и плохо выгляжу.... ещё короче, стажировки у меня никакой не было, а эта женщина всячески пыталась спровадить меня домой. эта контора набирает только молодых сотрудников умеющих говорить ни о чем и впаривать товар. зато я видел как обслуживают покупателей в этой конторе. уважаемые читатели если вы ещё не заходили в эту контору мой вам совет идите мимо, берегите свои нервы и деньги.

Во первых - неадекватная администрация, в полной мере неадекватная, непонятные штрафы и минусы проработал год, денег получил с гулькин нос, советую идти ради коллектива, а работать и зарабатывать у вас не получится

За 1,5 года работы в Контактном центре никаких недостатков если честно не обнаружил. Зарплата всегда вовремя. Больше чем обещали на собеседовании. Коллектив просто супер. Посмотрев отзывы хочется сказать если Вы работать не хотите Вам всегда будет казаться что Вас заставляют работать.

Ужасно не повезло попасть на работу в ДНС бухгалтерия г.Москва, гл.бух.неадекватная дама, ее собственное «я» зашкаливает и мнение других ее не интересует! Гонит всех как «овец» сдавать тесты на ковид, ее не волнует что человек здоров, а этот говно тест может запереть его и всю его семью на месяц дома! (т.к показатели крови могут показать все что угодно) Мотивировка забота о сотрудниках, но при этом это все инкогнито и за свой счет, а потом тебе компенсируют как представительские! Самодурство, отсутствие такта и глупость зашкаливает! Все работают как рабы, в бухгалтерии жуткая текучка и девочек постоянно перекидывают с одного участка на другой!

Ужаснейший магазин, попадете туда, успеете пожалеть сто раз. Уволился оттуда и снова счастлив и радуюсь жизни

Оставил резюме на hh.ru , позвонили пригласили на собеседование по скайпу . И вот в день X прохожу собеседование , по окончанию собеседования меня оповестили что ответ дадут в течение суток ( если примут то позвонят и направят на точку , а если нет то тупо не будут звонить) . В итоге никто мне не перезвонил , а я решил ради интереса зайти в магазин DNS в который я проходил собеседование и попросил консультации у консультанта о компьютерном товаре ( в данный момент я интересовался по подборе SSD накопителя M2 или обычный ) как оказалось никто там мне ничего толком не смог сказать , зато всякую доп. услуги они мастера навязывать. Мой вердикт им не нужны люди который понимают в чем то, им нужны те кто тупо навязывает доп. услуги и ненужный товар .

Одни сплошные неоплачеваемые переработки. В утреннюю смены надо приходить за час до начала работы: девушки делают переоценку ценников, а парни разгружают машину с товаром, т.к у компании нет специальных людей для этого и это все не оплачивается, а также после рабочего дня остаёшься для выставления товара на витрину. Собрания это вообще бомба! А они проходят ночью. Да именно ночью, после рабочего дня, когда все выставят товар и приведут магазин в порядок начинается собрание, которое заканчивается в 11-12 ночи. Также каждый месяц проходит инвентаризация и каждый сотрудник выходит считать товар в свой выходной, а он тоже не оплачивается. Итог такой, что меня хватило на 3 недели и это та компания, которая не дорожит временем сотрудников, а ты просто его бесплатно даришь!

Позвонил на сайте HR-менеджеру и объяснил ситуацию связанную с документами (поменял гражданство, имею все документы кроме приписного). Менеджер объяснил что оформление без приписного возможно. Договорился о собеседовании, пришёл и меня послали обратно, мол нужен приписной. На вопрос почему так получилось никак не объяснили и даже не извинились. В итоге минус время и деньги на дорогу. Спасибо ДНС.

Был раньше такой директор РРС - Басанец Игорь Леонидович, и его позиция была, что продавец должен страдать, и к этому он прилагал все усилия - рубил зарплаты, заставлял управляющих переводить сотрудников в другие магазины, в то время как на нынешней точке продавца все устраивало и все было хорошо. Теперь страдает региональный склад и вместо 50 сотрудников на складе от силы работает 20 человек, страдают от этого и сотрудники склада, и розницы, и покупатели. Нынешний директор РРС Хагимов гораздо лучше в этом плане, для него продавцы - не рабы, и в меру возможностей делает для них всё возможное. Но наследие Басанца живёт в виде зама РРС Миникаева. Это такое тело с манерами деревенского гопгика и видом привокзальной шаурмы, с немытой головой и битым по кругу Инфинити в колхозном тюнинге, мытом ссаной тряпкой с песком из-под коровы. Это лицо не хочет платить нормальные зп продавцам, соразмерные затраченым усилиям, т.к. его контракт завязан на чистую прибыль, а по некоторым причинам чистая прибыль простирается. Вот он и компенсирует это зарплатами продавцов, замов, кассиров и остального линейного персонала. Особенно было весело на новый год, когда сотрудники получили меньше, чем должны были: кто на 5, а кто на 25 тысяч меньше.
Постоянные перестройки в магазинах, которые оплачиваются за 100 рублей в час, если все это происходит ночью тоже сил и желания работать не прибавляют.
На замах упры катаются как на собаках, сваливая на них всю работу. Но есть и очень грамотные и хорошие управленцы, такие как Элвин Искендеров, Костя Крайнов, Ленар Файзулин. Есть обратные крайности, такие как заяц и вялый (кто работает, тот в теме))))
В январе-феврале, обычно, начаются чистки - штат сокращают. И если ты чем - то не угодил начальству или же ты полный дятел, то тебя либо попросят написать по собственному, либо переведут в другой магаз. В какой повезёт.
Коллектив везде разный, зависит от магазина и как часто в нем происходят движения по персоналу, опять же, как повезёт. Бывают коллективы очень классные, а бывает и наоборот, что все друг друга подрезают и говорят всякое за спиной, а в лицо лыбу давят.

Подытожу: если совсем вариантов работы нет и вы себя не уважаете, то ДНС - Ваш выбор.
А так, советую обходить стороной.

На эту работу можно идти только в самом крайнем случае либо если у вас вообше нет никакого образования и навыков в какой либо специальности - берут всех кто может внятно изьясняться и считать до десяти, подойдет только для начинающий трудовую деятельность как пример работы на которую больше никогда не стоит устраиваться либо людям которые не уважают себя.

Имея отыт работы по профессии более 8 лет случайно откликнулся на вакансию в сервис центр ДНС, обещали белую зарплату и комфортные условия труда. Через пару недель весь энтузиазм по поводу работы пропал, на прошлом месте работы привык работать и решать проблемы клиентов, работа же в ДНСе заключается в том чтобы начальство видело хорошую статистику, сколько клиентов обслужено, сколько времени на это потрачено и прочую ерудну никак не относящуюся к работе. Главное там у всех это цифры и каждый день стоит трехэтажный мат по поводу любой мелкой проблемы.
С первого месяца работы постоянно слышишь упреки и выговоры со стороны начальства, угрозы увольнением каждый месяц.

Коллектив это отдельная песня, не знаю это или мне так позвезло или по всем компании такая практика, но отношения в коллективе очень интересные - так как берут всех подрят то и коллектив в основном гопота и быдло ничего не знаещее и не умеещее, зато очень хорошо процветают доносы и прочая гниль. При мне сотрудница писала докладные начальству по поводу каждого работающего в коллективе попутно оскорбляя и отпуская прочие уничижительные комментарии, при этом как ни в чем не бывало со всеми "мило" общалась (только забывала разлогиниться из корпоративного чата со всей своей перепиской).

Из плюсов в днсе была только "белая" зарплата всегда вовремя.
Основные минусы - нет нормированных перевыров обедов итп.
Отстутствует деловая культура общения как таковая. Стараются хорощо общаться только с клиентами. С сотрудниками обраются с уя на уй.
Аккордом последовало увольнение во "собственному желанию" с угрозами уволить по статье)))))
Даже не обидно было нисколько только смешно и противно провести полгода в таком убогом месте в коллективе крыс и быдляков.
Новую работу нашел через пару недель и не о чем не жалею.

Переработки постоянно обязаловка. С деньгами кидают ты никогда не узнаешь сколько реально заработал. Задержки на работе постоянно. Текучка страшная. Начальство меняется каждые 2-3 месяца.проработал год. Каждый месяц кормят обещаниями что в следующий будет хорошо. Но вы держитесь. Кладовщик(по факту грузчик) сст бритово.

Откликнулся на вакансию продавца на HH. Отправил дважды резюме на указанную почту. Звонил, но трубку так и не взяли, равно как и не перезвонили и не ответили.
Зачем тогда размешать открытые вакансии, если вы трубку даже не берете?

Управляющие, управляющие и ещё раз управляющие магазинов. Это просто элита идиотизма. За 2,5 года работы ни какого продвижение по службе, хотя работал за продавца, за кассира, за кладовщика, за менеджера по работе с юр. лицами, за грузчика даже часто за управляющего магазина так как тот вечно бухал. Когда понимал вопрос о продвижении, управляющий заявил, что не отпустит меня так как ему придется работать. Обращался к другим Упрам о повышении, так они только головой мотали на тему что обязательно рассмотрят меня, но так и молчали. Когда перевёлся в другой магазин, так там управляющий учитывая мой богатый опыт, вообще железный хер на меня положил.
Если хотите вырасти в этой компании, ненужно быть мега продавцом, просто будьте ближе к управляющему и его заму. Лежите им жопу, сдавайте им своих коллег, не спорте с ними. Лицемерие и двуличие в этой копание просто зашкаливает.

Карьерный рост будет, если будешь лизать одно место. Занимаешься всем - разгрузка товара, приём, выставление, продажи, приём в сц, общение с проблемниками, сборка компьютеров, установка программ, работа на кассе, даже уборка прилегающей территории, починка любого оборудования в магазине начиная от замены ламп, заканчивая покраской стен, и ремонтом сантехники. Управляющий вообще делает все вышеперечисленное и плюсом ответственный за пожарную безопасность, он же бухгалтер, водитель, юрист, обучает персонал, составляет графики работ, отпусков, чинит и настраивает кассу и компьютеры, контакты с арендадателем, налоговой, роспотреб надзором, администрацией района и т.д. тоже на нем. При этом постоянно спрашивают за выполнение планов по обороту, продажам симок, услуг, страховок, гарантий, сдачу кассовых, первичных документов, и ещё на нем куча дополнительных задач, которыми просто не хочет заниматься руководство. Другими словами вы делаете работу за нескольких, а платят за одного, а ещё ежемесячно вычитают деньги за недостачу и неправильные ценники.

Много но самый главный не достаток это рабство в компании

Пернстроил весь торговый зал, навёл часть порядка на складе, а все это с 9:00 и бывало до 12 ночи, в итоге нет стержня... Не рекомендую

1. Низкий заработок, состоящий из оклада около 11 тыс и премии в зависимости от выполнения общего плана на магазин. (около 30 тыс если ты бегаешь больше всех, делаешь чеков больше всех, при этом еще миллион бессмысленных поручений от руководителя магазина) 2 . Политика работы в компании, для карьерного роста необходимо ездить в ночные перестройки за смешные 200 руб/час. Как было сказано высшим руководством компании - '' У нас нет интереса чтобы сотрудники зарабатывали больше, мы платим столько - столько платим, кому это не нравится - мы не держим'' 3 . Нет четких целей у руководства, которые постоянно хотят что то переделать в магазине, но никто не задумывается о материальной ответственности, если что то украдут - сумма будет расписана на весь персонал. 4. График - не нормированный, дико-плавающий, если кто то заболел , то тебе придется выйти на работу чтобы помочь магазину. 5. Смены по 10 часов на ногах, возможность отдохнуть есть только во время перерыва на обед по 30 минут, 1 раз в день, если повезет можно вечером еще использовать половину обеда. Общие впечатления о работе за полтора года - Больше похоже на благотворительный труд на благо компании. Сотрудников не ценят как специалистов, это просто расходный элемент. В целом компанию не рекомендую, если вам нужен достойный заработок и приемлимые условия труда то эта компания вам не подойдет.

15 часов будьте готовы работать, и это не предел...

1. Продавать у вас особо не получиться так как в днс крысинный коллектив и тырят продажи + читерят и у таких мудаков высокое зп потому что они продают ненужные вам услуги, особенно по настройке пк, мусор вам установят за 4000р а вы радуетесь 2. От этих тренингов толку ноль в продажах работает только психология и как вы умеете наёбывать, большинство сотрудников ходят на тренинги чтобы получить бесплатные плюшки или на халяву пожрать, в днс говорят что у них профессиональные сотрудники НЕ ВЕРЬТЕ ИМ! Эти впариватели не разбираются в технике в принципе только что знают детали и всё.3. График подстраиваете под себя :D Х*Й вам с маслом вернее без, руководство ставят график 50\50 если не выгодно ставят по своему, если пох ставят как говорите вы.5. Обед ууууу ну это фиаско братан, кароч споров много кто первый и тд. и то что можно уходить на час и распоряжаться временем лично у меня это был пиздеж если уходишь на час другие ноют ааа он на час ушел плак плак, а я еще домой ходил так как жил через дорогу, так коллеги аж колготки на себе рвали из-за этого :DD Ваши обязанности - вы ДОЛЖНЫ продавать, быть охранником, кассиром, кладовщиком, убираться и вам в течении дня выносят мозг эти тупые покупатели своими тупыми вопросами или консультируете за спасибо и это за 30 000? Серьёзно? И Налоги не платит компания!!!! Про премии я вообще не слышал если только наоборот, ВЫ платите за кражи, коллективная оплата примерно 1500 - 2000 от вашей за с КАЖДОГО! Покупки по закупочной цене это %удалено%, вы к примеру хотите купить наушники они стоят 2000 скажем, по закупке в этом магазе они стоят 1500, фокус в другом магазе например Dr.Head они стоят 1490 руб. так к чему это я закупочные цены у них не на все товары, а мелочь типо защит стекло на смарт за 99 руб это спокойно и прочую мелочь...Коллектив в большинстве случаев везде говно, поливают друг-друга грязью за спиной а при встрече пожимают руки и улыбаться и очень много стучат без этого никак :DDD ДНС СПб ст М Беговая ТЦ Меркурий Welcome to Hell ...

Одни сплошные недостатки

Непонятные начисления. Если работает мало человек, а ты выполнил свой план и перевыполнил его раза так в 2-3 ЗП не станет выше. Работаешь за всех. Кассир, продавец, уборщик, мастер по ремонту, за оказанные услуги получаешь копейки, не более 10%. Штрафы за все. Приходишь на работу за 30 минут. Уходишь с опозданием. Ты грузчик, и охрана. Украл кто-то ты заплатишь со своей зарплаты