Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

По приезду в магазин после отдела персонала,для знакомства с руководством, сразу оставили работать, загнали в склад на весь день убираться,сейчас 10 часов поменялось 3 директора,которые говорили все по своему,при увольнение за смену не заплатили, объяснив это тем что трудовой договор аннулируется.

1. огромные объемы продукции которую нужно принять разгрузить и выставлять, РАБОТА ТОЛЬКО ДЛЯ ВЫНОСЛИВЫХ И ФИЗИЧЕСКИ КРЕПКИХ!!!! ДЕВОЧКИ!!!!! НЕТ НИ ОДНОГО ЛЕГКОГО ОТДЕЛА, ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ!!! НИКАКАЯ ЗАРПЛАТА НЕ ВОЗМЕСТИТ УТРАЧЕННОГО ЗДОРОВЬЯ!!!!!!! Даже в отделе готовой продукции (салаты и т.д) стоять придется по 12-14 а то и 15 часов и просить что бы вас подменили, если вам надо в туалет!!!
2. Инвентаризации могут проходить до ночи, до часу или двух, сплошные инвентаризации это совсем беда.
3.покупатели могут хамить, есть конфеты и бросать их на картофель, а ты молчи!!! Смотрят на тебя как на отброс. Однажды внучка спросила у бабушки, почему тут работает этот парень(то есть я), а она ответила что тут работают одни неучи и те кто плохо учился.Стало обидно, ведь я честно закончил пед институт с красным дипломом.
4. Зарплата не соответствует объему выполняемой работы, становится очень обидно- вы выполняете работу грузчика и продавца, а могут еще и на кассу посадить на пару часиков. Любые переработки, задержки- это производственная необходимость, постоянно говорят о том, что это быстроразвивающаяся компания,эдакая "российская мечта"
5. могут забыть проставить отработанные часы в табеле, поэтому нужно самому вести учет своего времени как доказательство того что ты работал.
6. Построить карьеру удается единицам, даже если ты поднимешься до старшего продавца или зав отдела-один какой нибудь косяк и ты слетаешь, и уже опять в продавцы идти не хочется.
7.текучка кадров быстрая, но это никого не волнует- отработал, на твое место уже трое претендуют, дышат в спину, все от того что ситуация с работой плачевная.
8. Неуважение со стороны начальства и покупателей, по глазам и на лице все написано. Начальники кстати тоже быстро меняются, стоит упасть продажам в магазине, а это хоть радует, значит закон бумеранга действует.

Сами позвонили. На директора. Два раза уточнил по телефону фиксинг. Договорились о встрече. С фиксингом обманули как оказалось. Поскольку ничего не обещел и не подписывал, озвучу - 40 тр. Охраны нет, продавцы не материально ответственные. Мрак. Короче, как я понял, за счет мотивационной части руководства дают украсть персоналу. Такая продуктовая надбавка) И на фоте экономия и всем хорошо. Поскольку все централизовано, рычагов влиять на продажи нет особо никаких. На воровство тоже. Еще, вас никогда не возьмут если поймут, что вы можете достойно оппонировать ушлым перцам из корпоративного центра. Если вы можете разобраться в их многостраничных НМД и ОРД, вам пипец.

устроилась на ДММ стажер ездила собласти ,поняла никакого магазина открывающегося НЕТ в нашем населенном пункте, ездила в Екатеринбург 1,5 недели ,чтобы забрать быстро трудовую за 5 минут надо написать , что договор аннулируется с того числа как написано заявление на трудоустройство или ждать до конца рабочего дня, а если менеджер по персоналу не успеет, то приехать завтра, согласилась на 5 минут

Отношение начальства к продавцам просто ужасное.
Работы много, товароведы и директора товар не выставляют, весь рабочий день просиживают у ПК.
Если попадете в старый, уже сформировавшийся коллектив, то уходите сразу, поскольку товар выносят в смены директоров, так как, те не проверяют сумки.
Потом все летит с вашей же зп.
Работала товароведом, старенький же коллектив подставил и заставил уволиться.
А все потому что заставляешь работать продавцов, находишь просроки, очень приличные потери по магазину, кражи сотрудников, проверяешь сумки, проверяешь листовки.
Со стороны директоров проверок никаких, доверяют персоналу, а зря!
Контрольных закрытий за мой год ни разу не было.
Как заплатишь за все ревизии и за кражи (даже когда ты только пришел на магазин), так сразу и уволят.
Настоящих работников не ценят, а кто балду гоняютто хвалят.
Работа супервайзеров воообще ужасная. Гонят на всех абсолютно. Разговаривать не умеют, законов продаж не знают, ничего толком обьяснить не могут.
С зп постоянно обман.
Один раз переплатили, потом со следующей зп вычли в два раза больше, чем переплатили.
За подработки не платят, за походы на ревизиив другие магазины тоже не платят, приходится постоянно в ОУП звонить и писать.
ЗП у администраторов может быть 30 т.р, а в след месяце 18 т.р
Продавцы также страдают от качества зп. То 16, то 20.
В общем ужас, а не компания.

ГОРОД ИЖЕВСК!!

Шляпа полная. Если в двух словах, то сотрудник Тандера - раб, трудящийся за копейки. Расписание - посекундное. И никого не ебет, что перед Офисом ВСЕГДА километровая пробка, хоть как ты не выезжай из дома. Опоздал с перерыва на полминуты - %удалено%. Обманули с з/п, по факту оказалась в 2 раза меньше, конкретно (14000). Если вы хоть чуть-чуть себя уважаете - Вам не туда.

их такое море,что и не знаешь с чего начать,грузчиков нет,таскать все самой,фуры большие с товаром,а расставить некогда,потому что ты весь день на кассе,вот и бегаешь как дурак под мат руководства туда сюда,а не тебе еще несколько отделов где нужно каждый день отсматривать сроки,за 2нед не обьявил - плати выкупай,один обед с которого тебя вырвут,приходим раньше уходим позже,без доплат естественно,по факту с 8 00 до 23 00 находилась на работе,коллектив попался такой...они ждали вечера чтоб напиться после такой работы,прямо на улице закрывая магазин,отношение со стороны начальства ужасное,я вылазила вон из кожи и гребла все,а они постоянно искали недостатки,работа на грани

Работают одни алкаши и сброд. Сексуальные домогательства. Некоторые сотрудники занимают должности не соответствующие их образованию и специальности. А иногда и вовсе без всякого образования занимают руководящие и ключевые должности, что в свою очередь ведет к серьезным провалам в работе и вообще к крупным много миллионным ущербам предприятия...

Работу искал через сайт HH. Я являюсь специалистом в области ИТ с большим стажем и опытом работы.
Еще осенью 2015 года, первый раз со мной связалась сотрудница отдела кадров и предложила пройти собеседование, я согласился, но при этом добавил что у меня жесткие требования по заработной плате и должности. После собеседования по скайпу, мне было предложено пройти тест, на который я потратил достаточно времени, успешно его сделал, о чем было мне сказано позже. Однако потом сотрудница подбора пропала, и лишь спустя некоторое время созвонилась со мной и сообщила, что уровень моих знаний выше этого теста и позже будет новый тест на более высокую должность. Потом она пропала вовсе, и перестала отвечать на письма. Я продолжил работу в своем регионе, продвигаясь вверх по карьерной лестнице.
Спустя 1,5 года, я снова решил попробовать для себя найти работу в Краснодаре, так как хочется переехать в более теплый регион. На рынке ИТ в Краснодаре не так много предложений, поэтому решил снова попробовать Тандер . Откликнувшись на одну из вакансий, мне прислали тест по программированию, который по моему мнению Я успешно прошел, однако мне было сказано что результат не прошел - на просьбы пояснить, что именно было сделано не так ответа не было получено.
Спустя пару дней ко мне обратилась опять та же рекрутерша, что и 1,5 года назад, и направление было то же. Как я потом понял, в ИТ отделов масса и все они с собой взаимодействуют как внешние подрядчики.
Мне радостным голосом сообщили, что Я удостоился чести пройти собеседование.
В очередной раз я прошел собеседование по скайпу.
И спустя пару дней мне был сделано хорошее предложение о работе.
Я выслал целую кипу своих отсканированных документов, трудовая, паспорт, военный билет, диплом и прочее.
Меня проверила СБ.
Предложение сделано оно было лишь в электронной почте , я начал процесс увольнения со своего текущего места работы, но решил подстраховаться и через неделю попросил официальное предложение о работе с печатями и подписями.
В итоге, это было воспринято большим негативом, предложение по почте о предложении мне работы было отозвано. Дальнейшие попытки получить повторное предложение о работе не увенчались успехом. Более того вакансия на которую я претендовал, требует узко специализированных знаний , и такой специалист нужен один, это мне точно известно. Попытки узнать почему вы не можете взять меня на работу, если изначально планировали не увенчались успехом - вакансия до сих пор открыта ( прошло более месяца).
Потенциальные соискатели ИТ специалисты задумайтесь надо этой информацией.
Посмотрите на список висящих годами узкоспециализированных специалистов в вакансиях.
Мое мнение, что здесь что то мутно.

Не устраивайтесь туда работать в офис тюменский.переработки не замечаются и не оплачиваются.начальство одни мамолетки,не соблюдающие профессиональную этику,хамят орут,с сотрудниками общаются унизительно.неугодных для себя людей по неведомым причинам под угрозами разными заставляют увольняться.тк не соблюдается.полный моразм.если не хотите портить себе нервы и жизнь не идите туда работать.

В январе месяце был сбой в компании , связанный с компьютерами и программой. До сих пор не заплатили за январь. Жаловалась всем и включая горячую линию и Краснодар. Позор вам!!!!!!

Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Уволилась и отработала две недели,сказали заявление твое не действительно,пиши без содержания до 1 числа.Если не согласишься уволим тебя по соглашению сторон.Народ пишите в двух экземплярах не давайтеим поводнаживы....

Господи иХ миллион. Придумали нелогичные продажи и тех кто работает на молочке заставляют выкупать. Помимо того , что ты выкупаеш косяки, скидываешься на потери по 2 тысячи и платишь за ворованные покупателями продукты , ты еще и выкупаеш нелогичные продажи. Что это значит? ??Это значит-не соблюдение ротации. Покупатели не дураки и всегда находят свежий товар и неважно по ротации или нет. Оставляешь товар который, подходит к сроку а остальной прячеш, админы начинают орать, почему нет товара а когда выкладываешь начинают орать выкупай черт пойми, что происходит. Касаемо горячей линии. Если на вас поступит жалоба-Вам выпишут в трудовую выговор и уволят. Не разбираются в ситуации, покупатель прав. Пожаловаться может кто угодно даже сами продавцы могут друг на друга жаловаться на горячей линии, и правы будут те, кто звонил. Тесть человек если работал ни кому не грубил, всегда вежлив и тут поступает звонок-Все без разговор получаете выговор, пишете обьяснительную и досвидания.Это бардак абсолютный. Если вам не нравится в вашем коллективе человек, Вам достаточно на горячую линию позвонить и сказатьь, что вы покупатель и вам нагрубила продавец и неважно работала она или нет в этот день вы будете правы. Работаешь с 8 до 11 бывает и до часу ночи. Вам оплатят 12 часов. Постоянно текучка в магните. И попасть сложно и работать сложно. Устроилась в другую сеть. Это небо и земля. На обед спокойно ходим кушаем и не давимся как в магните. Перекур в специально отведенные часы. Выкупать, кроме просроченного товара ничего не нужно.

Господи иХ миллион. Придумали нелогичные продажи и тех кто работает на молочке заставляют выкупать. Помимо того , что ты выкупаеш косяки, скидываешься на потери по 2 тысячи и платишь за ворованные покупателями продукты , ты еще и выкупаеш нелогичные продажи. Что это значит? ??Это значит-не соблюдение ротации. Покупатели не дураки и всегда находят свежий товар и неважно по ротации или нет. Оставляешь товар который, подходит к сроку а остальной прячеш, админы начинают орать, почему нет товара а когда выкладываешь начинают орать выкупай черт пойми, что происходит. Касаемо горячей линии. Если на вас поступит жалоба-Вам выпишут в трудовую выговор и уволят. Не разбираются в ситуации, покупатель прав. Пожаловаться может кто угодно даже сами продавцы могут друг на друга жаловаться на горячей линии, и правы будут те, кто звонил. Тесть человек если работал ни кому не грубил, всегда вежлив и тут поступает звонок-Все без разговор получаете выговор, пишете обьяснительную и досвидания.Это бардак абсолютный. Если вам не нравится в вашем коллективе человек, Вам достаточно на горячую линию позвонить и сказатьь, что вы покупатель и вам нагрубила продавец и неважно работала она или нет в этот день вы будете правы. Работаешь с 8 до 11 бывает и до часу ночи. Вам оплатят 12 часов. Постоянно текучка в магните. И попасть сложно и работать сложно. Устроилась в другую сеть. Это небо и земля. На обед спокойно ходим кушаем и не давимся как в магните. Перекур в специально отведенные часы. Выкупать, кроме просроченного товара ничего не нужно.

Не сообщают соискателям причину отказа, такое решение они принимают практически по каждому кандидату. Поделюсь своим опытом трудоустройства в ЗАО "Тандер" . Прочитал в одном из магазинов объявление о приеме на работу продавцов с зарплатой от 8000 рублей. Приехав в главный офис в отдел персонала, я заполнил анкету в коридоре (там заполняли анкеты ещё человек 5 или 10 не помню точно). Зайдя в кабинет с заполненной анкетой, менеджер (хотя на самом деле это была одна и замов) сказала мне: "Кладите на стол, придёт менеджер и будет рассматривать, в случае положительного решения, вам перезвонят." Но мне не перезвонили, тогда я решил узнать причину отказа лично, на что мне ответили: "Если бы все знали причину отказа, не было бы конкурса, если вам не перезвонили, значит вам отказано в пользу другого кандидата." Только в пользу другого "кандидата", означало, что "приём на работу" и проведение "собеседования" провоходит по системе рекламного конкурса типа "Собери 15 крышечек (миллион с гаком) от детского питания и получи приз поездку в Польшу." В данном случае "вакансии" разработаны по схеме: "Заполни энное количество анкет и получи работу в одном из магазинов "Магнит" (может быть и возьмём, если захочет наша левая пятая нога). Другой вариант "вакансии", это как реклама банка с предоставлением кредита на "выгодных" условиях, где мелким шрифтом приписано следующее: "Процентная ставка 12% годовых исчисляется из....." и т.д. На деле в объявлении о приёме на работу, они забывают написать: "Служба Персонала ЗАО "Тандер" вправе отказать в приёме любому кандидату, абсолютно на любую должность, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта работы в той или иной сфере. Объявление о приёме на работу не предполагает набор сотрудников, поскольку предпочтение отдаётся исключительно родственникам и знакомым ЗАО "Тандер" (людям с улицы обращаться не рекомендуется, всё равно откажем). Последняя попытка трудоустройства состоялась 18 апреля 2017 года, когда я в очередной раз заполнил анкету, однако в тот раз, со мной поговорила менеджер, задала несколько вопросов, после чего сказала: "Ваша анкета будет рассматриваться в течение трёх дней. В случае положительного решения мы вам перезвоним". Но мне так и не перезвонили, сегодня кстати третий день с момента подачи анкеты. Так называемое "положительное" решение по кандидатам с улицы они не принимают никогда. Хотя у меня большой опыт работы в торговой сфере и я при необходимости готов был учиться новому в процессе работы, но они по всей видимости руководствуются своим постулатом: "Зачем брать человека с улицы, если родственник и/или знакомый директора, товароведа и т.д. больше нуждается в работе, да и опыта у него больше. А объявление о наборе персонала вешается нами специально, чтобы не так обидно было, ведь мы людям с улицы так и так откажем." В заключении скажу: Товарищи соискатели! Не верьте менеджерам ЗАО "Тандер", когда они скажут вам, что в случае "положительного" решения, вам перезвонят. У них анкеты якобы проверяет "служба безопасности", которой на самом деле нет, т.к. и вакансий о наборе персонала как таковых нет и "положительного" решения о "приёме на работу" не будет принято никогда.

На собеседовании в грубой форме разговаривают. В лоб говорят, что им нужен сотрудник, который будет и грузчиком (фуры разгружать), и охранником (в магазинах достаточно часто воруют), и кассиром, и товароведом с окладом - 4400 рублей.

зарплата
условия работы
моральное удовлетворение

Хочу поделиться своей наболевшей проблемой связанной с сетью магазинов «Магнит» в Асбесте, Свердловской области. Нигде не могу добиться правды и не смотря на мое обращение в главный офис в Краснодаре, проблема так и не разрешилась. Связана она с руководителем сети магазинов, с супервайзером «Магнита» в Асбесте и ближайших поселках. Эта женщина, моя бывшая руководительница, повела себя очень непорядочно и испортила мне трудовую репутацию из-за личной ко мне неприязни. Теперь я испытываю значительные трудности, в том числе с новым трудоустройством по профессии и живу, практически, только благодаря поддержке неравнодушных знакомых. Обращаюсь к пользователям этого сайта - помогите мне распространить правду, рассказанную мной в ролике про супервайзера «Магнита» - Наталью Коробову, которая ломает людских судьбы и занимается мошенничеством с использованием служебного положения. Возможно только благодаря вашей помощи я смогу что-то изменить в этой ситуации. Спасибо. Ссылка на ролик - https://youtu.be/9uKvp7dKWoI

официальный оклад 4 400.Но по стране минимальная зарплата 7500.С этого оклада платят аванс 2000.А это нарушение трудового законодательства.Вот и выходит что зарплата 1раз в месяц.2000 в расчёт не беру.Их даже на дорогу не хватает.

Работаю представителем уже 6 лет. Посещаю большинство магазинов в городе Самара. С работниками и руководством этих магазинов сложились рабочие доброжелательные отношения. Каждый СМ и ГМ рад приветствовать помощников.
С хамским и неуважительным отношением как к себе, так и к другим людям Антоновой Кристины (зав.сектора) и Захаровой Маргариты (зам.директора) встретилась впервые в ГМ Магнит Пр.Кирова 308 г.Самара. Базарные, склочные дамочки работают семейным подрядом в этом ГМ. Уничтожили и унизили всех кого только смогли. Кто дает отпор тому закрывают вход в этот магазин. Представители стараются обходить стороной это заведение дабы не дай бог там работать.Даже зачмыренные мужчины не могут поднять глаза когда мигеры открывают свой рот.
Их безнаказанность продолжается уже несколько лет.
Очень хочется надеяться что высшее руководство просто не знает что эти гавкающие собачонки отпугивают от ГМ не только представителей, но и покупателей потому что развязанное поведение и отборный мат слышно не только в подсобных помещениях, но и в зале.

ВСЕ! Это ад. Приходить надо на много раньше, постоянно то на час раньше то на два, задерживают тоже. на выходных постоянно звонят выйти, уже заканчиваются отмазки! Рабочий день 12 часов + 1 час обед, по факту обед если 30 минут удается это счастье!!!! Раздевалка и столовая это одно и тоже! Парням приходиться работать и грузчиком и охраником.... Одно радует если кто то ворует товар, мало кто из коллектива отбивает его, получать ножом никто не хочет(были случаи). Вообще все от директора зависит - в одном магазине работал четко 12 часов(кто то раньше приходит кто то позже) два перерыва по 30 минут..... в другом нет такого, тока смс шлют завтра к 8, или 7 и тп..... но общее положение отвратное заведение. Господин Галецкий лучше б занялся магазами а не своим ФК Краснодар......

Перечислю по порядку.
1.Предоставление спец одежды ниже плинтуса,я как человек больших размеров пол года ходил в своих вещах так как не было размеров а за отсутствие формы сотрудники СВР начисляют штрафные балы даже зная что одежда на складе отсутствует.
2.Зароботная плата.Платят конечно вовремя но сколько ты получишь зависит от того какой период месячных в данный момент у аналитического отдела на пару с бухгалтерией.
3.Отношение к сотрудникам ужасное.Вся верхушка сидящая на жопе ровно из разряда "Я наместник вы рабы".Руководителям похуй на своих сотрудников главное что им важно хранить свою жопу в нерастянутом состоянии.
4.Карьерный рост.Если твой язык не идеально гладок а жопа начальства не идеально чиста.то повышения ты не дождёшься никогда.
5.Соблюдение техники безопасности.Весь склад построен из смеси пластика болотной жижи метала и птичего говна последнее не даёт ему развалиться.Стелажи построенны не по ГОСТ.Элементарная техника пожарной безопасности не соблюдена.Так как в курилка хнет элементарно заправленных огнетушителей.
В общем если тебе насрать на свою жизнь неры и ты готов прогнуться раком чтобы отхватить солдный кусок с хозяйского стола который тебе кинут как собаке то велком...ОСтальным посоветуу искать другую работу

Отзыв от Директора ММ, з/п заявляется 75000-100000, реально 1-3 мес. 60000-70000, потом 45000-60000. Работаеш не 180час, а 300час. Выходных нет.Бордак с РЦ,персоналом и тд. Охраны нет.Самое главный геморой это пересчет товара каждый день по 300 позиций.Восновном все ДММ занимаются тетрисом(фальсификацией).Я не стал.Если вы готовы то вперед!

Директор постоянно собирает деньги с сотрудников,тотза просрочку,то за штрафы,то украл кто то товар. С момента прихода на работу (2месяца) вложила уже болееи2500 и еще должна ему с аванса 2100. К кассе доступ имеет каждый,пароль знают абсолютно все.На несогласие покупать в очередной раз просрочку за свой счет,на следующий день устроил недостачу в кассе,пришлось писать объяснительную.Очень обидно и несправедливо. Весь коллектив молчит и молча сдают деньги,я с этим не согласна,но нет никому дела до этого.Заставляет выходить в выходные смотреть сроки и убираться без оплаты. График работы с 8:30-21:30 приходить строго к 8 и уходишь не раньше 22:30,причем штрафуют за опоздание в пару минут, оплачивать переработки не согласен. Так же сказано если кто то из сотрудников будет звонить и жаловаться за сборы,то будет уволен по статье и много неприятностей перед этим ожидается.

Почему Новогодние подарки с 2 лет мне не понятно,что до двух лет не ребенок что ли?

Я на счёт новогоднего подарка детям. Нахожусь в отпуске по уходу, ребёнку без малого два года. В прошлом году, 31го декабря, я позвонила на работу и спросила есть ли моему ребенку подарок, мне ответили, что подарки только детям после года. В этом году та же фигня, только теперь подарки детям только старше двух лет. А в следующем будет только тем кто старше трёх? Я не поняла, компания с каждым годом беднеет или меня мои любимые коллеги обманывают?

Плохо работают в отделе кадров! Начало говорят, что берут, отправляют на магазин знакомится с директором, а потом говорят, что перезвонят в 15:30 в результате пока ты ждёшь звонка ты теряешь свое время и работу если кроме этого еще где- то проходили собеседование и тебя там точно брали. Проходит время на который назначен тебе звонок перезваниваешь сам и тебе просто говорят что решили перевести сотрудника с другого магазина, а еще через 3 дня видишь объявление на котором требуется продавец консультант ( именно в тот магазин куда собирались типо брать сотрудника!) Лично я в шоке! Нельзя так поступать с людьми! Обещали так возьмите!

Здравствуйте уважаемый ТАНДЕР! Что же вы так людей обижаете? мне интересно знать, какая у вас заработная плата к новому году??? А у меня 14 тысяч рублей, это смешно!!!!! я продавец отработал полный месяц как проклятый и что я подарю ребёнку на Новый год????? Ой, что я такое говорю!!! меня теперь супервайзер будет сильно ругать или попросит уволиться!!!! ААААА.... не нравится иди? Ну да так можно, нет у вас ни капли человечности!!! Приходили к нам люди с других магнитов и удивлялись нашей зарплате, у них с такими же продажами как в нашем магазине, зарплата на 5-6 тыс рублей больше! Где справедливость??? И цены у нас высокие , конкурентов же НЕТ!!!

Работаем по 15 часов а в табеле ставят 12часов!!!!! Как платится зарплата не понятно!!!!!! В корешках вообще не понятно за что получила!!!!!