Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нет нормальных стульев, вместо стульев коробки с кассовыми лентами, а если письма приходит и надо переделать планограммы то чуть язык не высовываешь от усталости. Посчастливится если не польет грязью сигнатуллин. Он свою должность не оправдывает, так себе ходит плюет в потолок и пальцем тычет. Когда открывался магазин вообще попросили прийти на прием товара к 4 утра, в итоге просидели с 4 до 8.00 в холле тц хорошо хоть охранник сжалился и впустил внутрь, ключи от секции отдали строителю а не управляющей. Вместо того чтобы пораньше отпустить и речи не было. Уборщиу нет, грузчиков тоже, картог и мусор выносить приходилось товароведу этим заниматься и еще на кассе стоять и параллельно консультировать покупателей.

Никому не рекомендую устраиваться на эту неблагодарную работу. Повышения зарплат не ждите, от того, что Летуаль полностью выкупил Подружку изменилось только: новые правила для всех ПК - теперь мы должны были выполнять функции товароведа и СПК в полном объеме. И приём поставок, и открытие/закрытие смены, пересчет касс. Тем временем количество СПК на магазин сократили до одного человека. Раньше было 2 с графиком 2/2. Если все-таки устроитесь на эту работу, будьте готовы получать сущие копейки за мытье полов, протирание пыли ( только 1 раз за 1,5 года мерчендайзером не была обнаружена пыль - а он приходил 2 раза в месяц; и кстати говоря, вместо двух приходов стало 3 ), прохождение тайников по стандартам обслуживания ( иногда они дотошные, редко, но некоторые намеренно ворошат телефоном в кармане, чтобы микрофон записал тихую, непонятную речь и т.д. ) Все написанное в отзывах об этом работодателе абсолютная правда. Коллектив как повезет. Только в одном магазине коллектив был адекватным. В основном крысятничество даже со стороны начальниц. При мне повысили девушку-СПК на должность управляющей магазином, которая орала на меня из-за того, что я чего-то не понимаю, и распускала слухи. Ну и игнорировала, конечно же. Средняя зарплата ПК 33 тыс.руб. У товароведа меньше, ведь 7000 премии от прохождения мерча - это шанс получить не 23к, а 30. Подходить в обязательном порядке надо к каждому покупателю - никого не волнует, что ты по 12 часов стоишь на ногах ( садиться запрещено ) и текучка народа длится полтора часа, а в смене 2 человека. И бегаешь от кассы к покупателям. Если выполняешь все обязанности отлично, от этого никакой выгоды нет. Все равно выгораешь, когда видишь, что остальные отлынивают от работы. Шарашкина контора… Ну и за охранников вы тоже будете работать, останавливать ( запрещено законом ) воров ( за что вам за полгода платят премию в 6000, если пройдете хороший порог по итогам инвентаризации)) который, к слову, проходит 1 магазин за полгода, эта новость как гордость приходит на рабочую почту)) ) Кстати, воров очень много) Будьте готовы тратить время на слежку, если хотите получить 6000)

1.Зарплата
Ничтожно маленькая зарплата за громадный объём работы.Тут у тебя и поставки,их разборка,первая линия,чистота в зале,работа с конченными на голову покупателями,которых,к сожалению,дохера.
2.Персонал
Я искренне не понимаю,почему столь огромная компания экономит на уборщицах и охране

1.Зарплата
Ничтожно маленькая зарплата за громадный объём работы.Тут у тебя и поставки,их разборка,первая линия,чистота в зале,работа с конченными на голову покупателями,которых,к сожалению,дохера.
2.Персонал
Я искренне не понимаю,почему столь огромная компания экономит на уборщицах и охране

Мне не повезло. Начинала я работать при одном коллективе, заканчивала другим. Быстро учить не заставляли, даже поддерживали, но это отношение закончилось после первого же тайника. Таких тайников по 3 раза в месяц. Так как коллектив был уже довольно давно, все знали тайников в глаза, я естественно нет, воспринимала клиентов больше как людей, нуждающихся в помощи, поэтому общалась на по клеше ( которое отвратительно проработано), так как от этого зависит зарплата, на меня обозлились...
Есть обучающее приложение с кучей глюков, где иногда надо смотреть по 4 часа ролики, а иногда проходить тексты на соответствие оттенков в каких либо паллетках. За это вам не доплачивают, но пройти нужно обязательно и желательно в тот же день, что и выходит новый курс. И не в рабочее время))
Склад маленький, там и кушают. Есть микроволновка, но если вас в смене 2, то будь готова бегать в зал.
Кроме тайников есть мерч. Сейчас приходят когда хотят, раньше можно было узнать хотя бы утром. Конечно же от него тоже зависит зп.
И так, если вы плохо пройдете проверки, будьте готовы получить около 27-28.000
Мне лично шли навстречу с графиком, но лишь до момента, пока большая часть людей не ушла в отпуск/заболела, при графике 3/1 выгораешь сильнее обычного.
Поскольку я одна новенькая была на тот момент, то на меня спихивали много всего, оставаясь на складе. Грубое общение, а затем недовольство результатами проверок) кому хочется оставаться в таком коллективе?
Бонусом :
- могли без согласия отправить в другой магазин, потому что там не хватает рук
- будете мыть полы, пока ваше отражение в них не увидете
- допродажи. Удачи втереть 8 салфеток за 30 рублей)
Сначала кажется неплохим местом, но в итоге понимаешь, на сколько все отвратительно. Я ушла через 3 месяца, не жалею.

В первую очередь, зарплата ничтожно маленькая. Уже несколько раз обещали поднять, но всё ещё этого не сделали. Зато вместо этого вводят новые правила, которые сильно влияют на ЗП. В итоге почти всегда получается голый оклад, а это копейки 20k. Сейчас начались задержки поставок товара, из-за чего приходится разгребать по сотню коробок. Коллеги очень любят перекидывать работу друг на друга и отлынивать от работы. ОЧЕНЬ много обязанностей. ДМС по факту оплачивается лишь если у тебя совсем маленькие проблемы
Мед книжку приходится делать и обновлять за свой счёт. Отношение к сотрудникам в целом хамское, как в офисе, так и на деле тебя за человека не считают. Их политика - не нравится - уходи. На собеседовании регулярно лгут.

Отношение руководства к сотрудникам в этой шараге ужасное, как к скоту, как-будто, это вообще не люди! Работала я в магазине по адресу г Москва, Бескудниковский бульвар 12. Коллектив, одни крысы лицемерные, за исключением некоторых девочек, которые быстро меняются, нормальные там не задерживаются! Мне не повезло с коллективом, УМ, это вообще трэш! Мало того, что она просто ничего не делала, даже форму не переодевала, так она бухала каждый день, прямо на работе в подсобке, думая, что самая умная и раз прячет свои бутылки, то никто этого не понимает! Спк Лиза с короной на башке, как будто она дохуя знает и самая главная там, за спиной говорила гадости про Ум, а при виде её, подлизывала ей одно место, одним словом Лиза-подлиза!!! И, чтобы вы понимали, там почти все такие! УМ вылезала из подсобки и не бухала, только в тот день, когда должна была быть какая-то проверка! Уволилась я не одна, разбежались все девочки, кроме Лизы спк, Ум и товароведа. Уволилась я 21.07.2022, УМ тогда была в отпуске, в день увольнения я поговорила с ней по телефону и многое ей сказала, наверное надо было всё таки еще и в офисе сказать,но я потом просто хотела быстрее оттуда убежать и не стала ничего говорить. Мне потом сказали, что когда она вышла из отпуска, стала такой работницей, даже стала переодеваться и выходить в зал, почувствовала, что "жареным пахнет!" Там ещё много чего, всего и не написать, никому не советую идти туда работать! Сотрудников там не ценят, если какая-нибудь тварь придёт туда(покупатель) и будет вас оскорблять, за вас никто не заступится, вы никто, гавно, должны стоять и молчать, пока вас поливают грязью!!! Я так не могу, такое точно не для меня и в крысином коллективе работать не возможно! Пока спк курит по часу, я работала в зале одна, с кучей народу, нервы сдали, с работы и на работу, со слезами на глазах! Славу Богу, это все позади.

Все зависит от коллектива и начальства. В первом магазине, где я начала работу, коллектив был душный, невпопад агрессивный и нетерпимый. УМ была ещё ок. Запрещали облокотиться о кассу, перевести дух. перед сменой забирали телефон (детский сад,блять). Иногда в смене было двое сотрудниц - а на такой поток 2 инвалида в смене - это недопустимо. Соответственно, ни жрамши ни ссамши ты бегаешь как электровеник 13 часов чисто за идею. в магазине с высокими стандартами мерча и ТП и перевыполнением плана деньга была максимум 46(аванс+зп).
Будьте готовы к дедовщине,работать не хочет никто. Старшие будут есть чипсы в подсобке, а ты е##ться с неадекватами и залом в соло.
Потом я перевелась в другой магазин. По сравнению с первым обителем эмоционального ада он казался благодатью. Отличные интересные девушки, очень лояльная УМ. НО когда один человек заваливает стандарты (над которыми все рвут жопу так,будто мы здесь торгуем Гуччи и Диор, а не обдристанным Эвелин и "СВЯЩЕННОЙ СУПЕРКРУТОЙ КОРЕЕЙ" от которой почему-то всех обсыпает),страдают все. Один раз зп+аванс мне заплатили меньше 30к. ЗА 16 СМЕН. Потому что, отработав за неделю 60 часов (это норма для подружки. Для нормального человека норма 40), я завалила стандарты обслуживания из за простого человеческого выгорания. Ок, у меня есть родители, у которых я могу попросить и друзья, у которых могу занять. а тем, кто один одинешнек, им что делать? Брать кредиты? КОГДА ТЫ ПАШЕШЬ ЗА ДЕСЯТЕРЫХ???
Работаешь чисто на азарте, можешь позволить потом себе заплатить за ЖКХ и раскумарить бутылку пивандополы после плотного рабочего дня, где тебя и в хвост и в гриву того самого.
Затем я перевелась на должность товароведа. График 5/2 с 9 до 18 меня устраивал, зп стала стабильнее. Занималась в основном залом и поставками.
Но как же меня доебал отдел мерчендайзинга))) Их убогие обновления планограмм каждую неделю (парфюмированные мисты для тела рядом с жидкостью для снятия лака - верх изыска,пик искусства маркетинга!!!), Постоянные проверки. Наша мерч всегда общалась сквозь зубы и всегда придиралась. Я знала, что это чудище обязательно к чему то присосется, поэтому в последнее время уже переставала стараться перед ее приходом: опускались руки.
В обязанности ТВ не входит консультация покупателей, но иногда в смене оставалась я (которая пришла на 8ч) и спк. Поэтому помимо поставок, оформления зала, первой линии, изменения планограмм и прочее, - касса и покупатели, милости просим. А ещё задержись до 9, закрываться некому.
И х#й откажешь, потому что реально некому. На 0.5 ставки брали несовершеннолетних дегенераток, которые были НЕОБУЧАЕМЫ и постоянно не выходили на свои 6 часов по причине "жопа болит ножка болит", и я оставалась на 12.
Вообще тенденция брать несовершеннолетних — 16-17 лет — лажа полная. Девочки не понимают, что ты на эту ПАРОДИЮ НА ЗАРПЛАТУ живёшь, кормишь себя и кота и платишь ЖКХ. Для них это как седьмой урок в школе.
Если работаешь давно, то на тебя могут бросить все: адаптацию новых сотрудников, их обучение по ассортименту, кассе и планограммам; звонки во всякие отделы и решение вопросов, которые тебя е#ать не должны. Оставшись без УМ, будьте готовые %удалено% за зарплату уборщицы так, как не ебашут в шахте. А если ещё и без товароведа, что очень распространенная штука, креститесь.

Девочки, тут ловить нечего. Мыть полы, задерживать воров, пидорасить стеллажи целыми днями, лишь бы не сняли 0.3 балла при проверке, регулярно получать по ушам от блаженного начальства — ЭТО МАЛАЯ ЧАСТЬ ИЗ ТОГО, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ЗА ПОЛУВЯЛЫЙ ОКОЛОСОРОКЕТ ВЫСТРАДАННОЙ ЗАРПЛАТЫ. В других местах шизы не меньше, но другие организации и платят тысяч на двадцать больше. И вроде как не стараются всеми силами отнять у вас и без того небольшую зарплату (выплатите мне мои 40к и не позорьтесь блять, как будто у меня миллионы в офшорах и я из жадности прошу этот обещанный минимум, извините горит жопа) путем бесконечных волн тайных покупателей и мерча. Сотрудники тут не ценятся и за человека не считаются.
«"Подружка" какая никакая, но она учит работать» - так однажды мне сказали.
Да. Но за бесплатно.)))
Там что ни день, то поебень — и это весело, да, правда не соскучишься: то уздечка надорвется, то извозчик наебнется. И за коллектив я болела максимально, и магазин стал вторым домом. Но я выбрала УВАЖАТЬ себя. И советую вам обходить это безумие цвета фуксия стороной.

-придти на работу пол 10 утра, а уйти в 11.
-коллеги не хотят обучать и помогать в первые дни.
-присесть и сходить в туалет практически за 13 часов работы не дали… обед разрешили в 17 часов вечера.
-больничные не предусмотрены. Директор сразу говорит, что не любит, когда сотрудник заболел.
-оклад 18 тысяч рублей. Обещают 40+. Но это з.п в том случае, если не будет не одного нарекания и штрафа, будет продаваться акционный товар и ваш магазин будет на первом месте среди магазинов в регионах. Если придёт тайный и его все устроит.., в общем то рассчитывайте на оклад 18 тысяч) при условиях работы сказанных выше.
-бешеная текучка сотрудников. В магазин в котором я отработав один день еле приползла домой, уже полтора года висят поочередно объявления то требуется продавец-кассир, то старший продавец кассир
-P.s «в свободное время от работы нужно в приложении проходить тесты и обучения по товарам»
Не в коем случае не рекомендую

Постоянное давление даже если доброжелательное руководство, заставили мыть полы руками, за минуту опоздания куча высказываний, спк могут попасться с синдромом царя и отыгрываться на вас, один стул в подсобке и после того как полы вечером помыли как хотите там стойте, покупатели неадекватные могут быть, воровство и вы сами должны их останавливать, ведь охранник на перекуре как всегда,

Будете работать как рабы , зарплата мизерная , обязанностей тьма . Не ходите сюда работать

Будете работать как рабы , зарплата мизерная , обязанностей тьма . Не ходите сюда работать

Их полно. Начну по порядку, когда я устроилась работать в эту компанию, меня полностью устраивала как сама компания и все её требования, так и моя управляющая магазином № 296 ТРЦ Зеленопарк Толмачёва Вероника. Она устраивала весь коллектив, она умела найти подход к каждому сотруднику своего магазина, бывали и минусы , но мы спокойно их решали и не на что это не влияло, у нас было желание работать, у нас было желание идти в этот магазин на работу. Всё было 10/10
Но где то в Феврале её переводят в другой магазин в Митино. Весь наш коллектив переживал, и не хотел , чтобы она уходила. Но как бы мы не старались её всё равно перевели. У нас поменялась территориальная управляющая, и привели к нам "новую" управляющую Новлянскую Татьяну.
Во первых она была обычным Продавцом кассиром в другом магазине, как она перепрыгнула должность старшего продавца кассира не отработав им и сразу попала на должность Управляющей остаётся загадкой, но догадки есть. Во вторых с её приходом в наш магазин она развалила весь наш дружный коллектив который строила годами Толмачёва Вероника. Развалила тем, что она вообще не дотягивает до должности Управляющей , она не умеет ставить цели, давать толком задачи, ни к кому не ищет подход из сотрудников. В третьих , что самое страшное она истерит, бросается в слёзы при малейшей проблемке , что это за Управляющая такая которая не стрессоустойчивая , которая не может решить проблему, она сама на нервах и своих сотрудников ставит в неловкое положение в рабочее время.
Постоянные её перекуры в день раз по 10 по минут 20, постоянно бегает на улицу. Постоянно у неё что-то болит, и ходит с таким лицом , что не приятно смотреть не только нам, но и покупателям.
Потом, она вечно с телефоном своим бегает, и уже не только она с ним в подсобке находится, но обнаглела до такой степени, что и в зале с ним, и сваливает всё на то что она общается с Территориальной управляющей, хотя это совершенно не правда. Не только я , но и другие сотрудники этого магазина слышат как она общается с сестрой, с молодым человеком голосовыми сообщениями в зале, смеётся с ними по телефону в зале когда находятся покупатели. Нам отойти на 5 минут в подсобку ответить на звонок нельзя, у неё начинается истерика, а ей можно вести свою личную жизнь которая не касается работы. Она не дотягивает до должности Управляющей. Она не умеет находить психологический подход к людям. Со всеми сотрудниками общается как с рабами.
Лично мне она сказала такую фразу : " Я Управляющая и я должна вами управлять из подсобки сидя, а вы продавать, я не должна находится в зале с покупателями и помогать вам. Я управляющая"...
У меня вопрос к офису. Вот это всё нормально????? Кого ставите на должность Управляющей не уравновешенного человека, истеричку, её все так и зовут в коллективе. Не умеющая решать проблемы спокойно, бросается в панику.
Почему Толмачёва Вероника умела решить все проблемы вне зависмости от их трудности, умела найти подход к своим сотрудникам, её все любили и все переживали когда её переводили от нас, мы понимали какую Управляющую теряли и боялись, и не зря боялись. С приходом Новлянской Татьяны она развалила весь магазин, весь коллектив. Я не смогла с ней уработаться, она меня не устраивает как Управляющая и как человек. Я в этой компании отработала 1.5 года, пришла обычным Продавцом кассиром, через пол года повысили до Старшего продавца кассира, и всё это время я работала с Толмачёвой Вероникой. Но последние месяца 3 после перевода Толмачёвой Вероники, всё изменилось абсолютно. Новлянская Татьяна создала такую атмосферу в магазине , что не только мне , но и другим сотрудникам стало противно идти на работу, она отбила всё желание. И когда она приходила в магазин у всех настроение портилось от одного её вида, с каким лицом она пришла на работу...
В компании пишется, что мы КОМАНДА , но в этом магазине последние 3 месяца не знает она, что такое команда. Она вечно сравнивает должности...постоянно.
И у меня в мыслях не было уходить из этой компании , компания меня полностью устраивает, я хотела продолжать дальше в ней работать, рости дальше и развиваться. Но перевестись в другой магазин я не смогла, потому что заняты места. И Новлянская Татьяна вынудила меня уволиться.
Когда я написала заявление со мной даже Территориальная Управляющая Воронина Юля не спросила в чём причина моего ухода, потому что в заявлении я указала не по собственному желанию, а по личным причинам. И она меня видела и просто поздаровалась и не слова о моём уходе. Не поинтересоваться. Хамское и не профессиональное отношение к своим сотрудникам, что у Ворониной Юли, что у Новлянской Татьяны. Ну они две подруги, впринципе всё ясно. В офисе мне задали вопрос в отделе кадров: " А что на ваше заявление ведь вы указали уход по личным причинам, сказала Территориальная Управляющая?" И в офисе были в шоке , что она не поинтересовалась, хотя должна была, так сказали мне в офисе. Но этот магазин с Управляющими они поставили на заметку.
Общаясь с другими сотрудниками этого магазина они тоже собираются увольняться именно из - за Управляющей! С ней не реально работать, мы от работы не радостные моменты получали , а негативные, и вся вина в ней и только в ней.
В Центральном Офисе я всё рассказала, и у меня есть сообщения, и голосовые сообщения как отзываются другие сотрудники о ней как об Управляющей, и какая атмосфера царит в этом магазине с этой Управляющей.

Девочки, которые захотят работать в этом магазине № 296 ТРЦ Зеленопарк, 2-й микрорайон, рабочий посёлок Ржавки. Я вам искренне не советую идти в этот магазин, для вас это будет не в радость, а в тяжесть. Лучше идите в те магазины где под рукаводством Территориальной Управляющей Колмыковой Татьяны и Управляющая Толмачёва Вероника. Эти Управляющие и как люди суперские.

Если кому то будет интересно послушать сообщения или голосовые об магазине №296 про Новлянскую Татьяну, пишите мне на почту.

Зарплата: состояла из оклада в 16000 (на тот момент) + премиальных от выполнения стандартов обслуживания, проверок и продаж. Естественно, все эти слагаемые не выполнялись в силу своих высоких требований, особенно в те месяцы, когда работало 2 продавца в графике 6/1. В среднем зарплата выходила 22000-24000, в то время как обещалась 28000-34000. Хотя чего это я! В месяц, когда мы отпахали двумя продавцами по 20 смен, заработали аж 30 тысяч!
Текучка: в лето случилось так, что набрали много новых сотрудников, которые быстро испеклись и смылись в благоразумии, оставшаяся "элита" отправилась в отпуск. На магазин осталось 2 продавца, 2 старших продавца и 1 менеджер. Товароведов не считаем. В смену выходили 1 старший продавец (кстати говоря, эти "высшие создания" всегда отказывались стоять на кассе) и 1-2 продавца. Посудите: 1 в зале, 1 на кассе. Обед и свежий воздух естественно отменяются, а сбежать и разжечь вокруг пламя не позволяла совесть, к сожалению.
Начальство: менеджер постоянно сидела в комнате "отдыха", по совместительству в "офисе", по совместительству на складе, за рабочим компьютером и делала видимость своей работы. Кстати, территориальная никогда не делала ей замечаний, но слава богу, у нас был мужчина из системы безопасности, который обращал внимание на ее слишком долгие засиживания в комнатке, на что она неловко улыбалась. А во время наших обедов нам говорила: "Не надо высиживать тут по полчаса (ага, полчаса своего законного перерыва), идите в зал". После такого отношения я стала подольше жевать, чтобы хоть немного отдохнуть. Да, в то время как управляющая делает видимость работы, я делала видимость отдыха. И курить начала.
Условия: работали мы не по обещанному графику 9-21, а 8 / 8:30-22, убирались, мыли сами полы, протирали полки, вечером делали "первую линию", утром ее тоже делали, и все ради проверки мерчендайзера, которая приходила и снижала оценку за ГРЯЗНЫЕ СТЕНЫ. За невыполнение плана или "штуки" заставляли сотрудниц покупать товары, чтобы повысить показатели. Однажды отказалась (уже поступал пульс к глотке), так на меня обиделись и смотрели так, будто я все их семьи перебила.
Нанимают молодых девушек, студенток, но отказываются оплачивать учебный отпуск, потому что жадные до своих несчастных копеек. Ушла в другое место, хоть и езжу на сессии за свой счет, так хоть этот счет позволяет так учиться!

По каким критериям выбирают кандидатов - непонятно. Говорят одно, на деле другое. Очень хотела работать в данном магазине, опыт в торговле есть, но нет опыта работы на кассе. Про это мне сказали, что есть обучение. Всем остальным требованиям я соответствовала. Проблем со службой безопасности не имею. Считаю, что не нужно обнадёживать человека, если уже чем-то не подошёл. Хотя повторюсь, очень странно. В общем, осталось негативное впечатление о вашем магазине, знакомым советовать не буду. Ваш магазин не премиум класса, и хуже того же самого "РивГош" и "Летуаль", поэтому относиться к соискателям нужно проще.
Из 10 баллов поставила бы 1

Подружка отзыв

Белая зп, это не достоинство, а обязанность компании, поэтому не написано в "+".
Итак, в подружке вы будете впахивать как проклятая по 14-15 часов в день, об 11, которых вам расскажут на собеседовании, даже забудьте. Если магазин работает с 9 до 21, то приходить вы туда будете в 8, а уходить не раньше 22, а то и в 23. При этом эти переработки вам никто не оплатит. И спасибо не скажет. Обед? Ну на обед вас отпустят, наверное, может быть, но о часе, положенном по ТК, забудьте. Пирожок в себя запихать успеете, наверное. Кроме своих непосредственных обязанностей вы будете работать уборщицей и охранником, так как в штате магазина их нет, а требовать чистоты и отсутствия краж с вас будут. Воруют в подружке много и часто, задерживать воров - обязанность продавцов. И пофиг, что у вас нет права это делать по закону, как хотите, так и делайте. Воры бывают буйные. Сломанные ногти и синяки на руках, в результате попыток задержать вора - было. Бесконечные проверки стандартов качества обслуживания и мерча, пройти их не реально, если только сильно повезет. А за не прохождение штрафуют, штрафуют всех, в том числе и управляющую, что лично настраивает коллектив против тех, кто виноват, или виноват «, по их мнению,". Если магазин не сделал план, будьте готовы к тому, что вам "не разрешат" закрыть магазин в установленное время и вы будете сидеть и ждать полчаса - час, пока придет добрый покупатель и сделает вам кассу.
Отдельная история конкретно о моей управляющей. Магазин СПб, Стачек 94, Чиркова Анастасия. Совершенно некомпетентный, как руководитель, персонаж. В магазине безумная текучка, постоянно кого-то не хватает. Часто график 3/1 и вас никто не спрашивает, хотите вы или нет, можете или нет, просто ставят перед фактом. Текучка - заслуга управляющей. Она совершенно не ценит своих сотрудников. Сотрудники - ее ресурс, она должна дорожить ими и защищать их, по идее. Но только не у нее. У нее коллектив работает по принципу "кто везет, на том и едут". Чем больше вы делаете, чем больше вы будете переживать о деле, тем больше с вас будут требовать, тем больше косяков будут вешать на вас. Доброго слова вы за это не услышите никогда, а вот упреков и угроз уволить, сколько угодно. Увольнением в итоге и закончится. Причем увольнением день в день. Естественно, по «собственному желанию» ибо по статье, а за что? По статье вообще довольно сложно уволить человека. Поэтому уволят без каких либо компенсаций, а саму ситуацию доведут до того, что сами рады будете написать «по собственному».

Проходила собеседование на офисную позицию. После первой встречи попросили заполнить анкету. На мой вопрос: для чего и кого эта анкета, рекрутер что-то мутное и невнятное ответила. Сложилось впечатление, что врут или что-то недоговаривают.

Данная анкета содержала всю информацию из резюме, которая уже есть в доступе у компании. Также, помимо ерунды о своих целях и увлечениях, надо заполнить номера тех людей, которые могут рекомендовать. И… паспортные данные с фото самого паспорта. Для чего компании нужны личные данные людей, которые только прошли собеседование с рекрутером - большой вопрос. Как дальше они будут использоваться - тоже вопрос.

Впечатления сложились негативные. Не было открытого и честного диалога со стороны рекрутера, которую звали Екатерина.

Зп значительно ниже рынка.

Проходила собеседование на офисную позицию. После первой встречи попросили заполнить анкету. На мой вопрос: для чего и кого эта анкета, рекрутер что-то мутное и невнятное ответила. Сложилось впечатление, что врут или что-то недоговаривают.

Данная анкета содержала всю информацию из резюме, которая уже есть в доступе у компании. Также, помимо ерунды о своих целях и увлечениях, надо заполнить номера тех людей, которые могут рекомендовать. И… паспортные данные с фото самого паспорта. Для чего компании нужны личные данные людей, которые только прошли собеседование с рекрутером - большой вопрос. Как дальше они будут использоваться - тоже вопрос.

Впечатления сложились негативные. Не было открытого и честного диалога со стороны рекрутера, которую звали Екатерина.

Зп значительно ниже рынка.

Проходила собеседование на офисную позицию. После первой встречи попросили заполнить анкету. На мой вопрос: для чего и кого эта анкета, рекрутер что-то мутное и невнятное ответила. Сложилось впечатление, что врут или что-то недоговаривают.

Данная анкета содержала всю информацию из резюме, которая уже есть в доступе у компании. Также, помимо ерунды о своих целях и увлечениях, надо заполнить номера тех людей, которые могут рекомендовать. И… паспортные данные с фото самого паспорта. Для чего компании нужны личные данные людей, которые только прошли собеседование с рекрутером - большой вопрос. Как дальше они будут использоваться - тоже вопрос.

Впечатления сложились негативные. Не было открытого и честного диалога со стороны рекрутера, которую звали Екатерина.

Зп значительно ниже рынка.

Территориальный управляющий( г. Казань) на собеседовании задаёт личные вопросы и ничего по делу. Куча вопросов о муже, о каких-то личных взглядов, и ничего о работе. Ведёт себя высокомерно, элементарно даже не поздоровалась, для начала как с покупателем. Хотя я поздоровалась, в ответ тишина. Крайне некомпетентный сотрудник.

На собеседовании рассказали, что час работаешь бесплатно, как везде в таких местах - открытие и закрытие. Работаешь уборщицей, дополнительно это не оплачивается. Проверка оценивает не только каждое ваше слово по скрипту, но даже макияж (!), что весьма субъективная штука, на мой взгляд. То есть, всегда найдут, за что снизить зарплату. Кстати, если "облажался" кто-то один, бонус не выплачивают никому. Отличная атмосфера для крысятничества. За такой оклад - не рекомендую.

Отвратительный график. Отсутствие корректного разговора, постоянно какое-то давление. Эмпатия тоже отсутствует. Результат важнее, нежели общий настрой работника и его мотивация. Подработку можно взять на 5 часов, НО для этого выйти нужно на 6 (час заберут на обед, а времени на него не дадут. могут дать полчаса, а могут и не дать). Работу засчитают за 11 часов. а приходить нужно строго за полчаса.

График не фиксируется, сегодня одно завтра другое. Работа по производственному календарю вообще не сюда, он видимо какой то свой там. Полнейшая нехватка кадров. Отсутствие понимания рабочих обязаностей. Кто что хочет тот то и делает. Первый раз увидела такое отношение к работе. З/п вообще не соответствует тому, что говорят на собеседовании. Постоянные проверки, планы и тд.... Заболел кто то ваши проблемы, сами работайте за него, не вышел кто то так же... Полное отсутствие управленческих кадров. Такое можно было бы ожидать от новенького ИП, но не от компании с таким стажем.

Ужасная работа HR сотрудников, назначать собеседования и не звонить в указанное время, переносить и всё равно не позвонить. Без извинений и объяснений

Была на собеседовании у этой шараги январь 2022.
Вакансия Менеджер ВЭД, хотя в разговоре говорят менеджер по логистике. Собеседование проводила некая Валентина, которая представилась руководителем какого-то.. департамента, у которой есть под департамент, вот в нем она какой-то руководитель))).
На вид девочка 25ти лет, которая как ребенок задаёт абсолютно тупейшие вопросы, не отдавая в этом себе отчет. В диалоге, когда ты задаешь встречные вопросы, в ответ следует агрессивная реакция с закатыванием глаз: "Здесь вопросы задаю я!".
Такой тон и манера ведения собеседования, выдает непрофессионализм рукводителя и уровень этой компании.
Было ощущение, что человек некомпетентен, не понимает всех нюансов, поэтому боится ответить либо неправильно, либо не знает вообще. Именно поэтому хамит прямо на собеседовании. Не рекомендую связываться с этой конторой, ибо было ощущение, что работать придется с идиотами и детским садом.

1. Маленькая зарплата за большой объем работы. Во многих магазинах нет товароведа или управляющей и из-за этого продавцы вынуждены выполнять чужие обязанности, но деньги за это никто не платит.
2.Завышенные стандарты мерчендайзинга из-за которого нереально получить копеечную премию.
3. При невыполнении плана на 5тыс и менее стритовые магазины не закрываются вовремя и сотрудники должны бесплатно просиживать 1 час в ожидании покупателей, а потом еще и писать объяснительную территориальной управляющей.
4. Отношение начальства к сотрудникам просто отвратительное. Заставляют проходить идиотские тесты на сайте в нерабочее время! Такое ощущение, что ты в школе.

Офис полный самодуров, дармоедов, лентяев и просто людей безыдейных, глупых и ничтожных.
Отдел мерчендайзинга являющийся, к слову, основной причиной отсутствия и оттока кадров из компании, занимается демотивацией сотрудников, предъявляя кучу идиотских требований от которых зависит заработная плата (премиальная часть), и настроение сотрудников. Просто вдумайтесь: товар стоит "кривенько" - минус, пылька за стойкой, где её и не видно - минус, грязный пол - минус, тучу акций в первый день месяца за 4 часа в одиночку не успел оформить - минус. И им совершенно "фиолетово", что в магазине работает только товаровед, старший продавец и продавец выходного дня (2,5 человека по факту), когда должно работать 7 сотрудников.
Инициатива здесь строго наказуема. Нравится твой магазин? Готов работать без выходных и делать план на голом энтузиазме закрывая собой пустующие ни один месяц вакансии и управляющего, и продавца-консультанта, и охранника? Ну так получи еще предъявы за то что в магазине "грязно", за то что товар не выставлен, за то что в подсобке "бардак", за то что (в целом не нужная покупателю) планограмма не изменена и так далее.
Просто вдумайтесь - 26 рабочих дней по 12 часов за сентябрь (при норме 22 дня по 8 часов) в составе смены из 2 человек. За это получите - 44 850 руб, а также: проверки (которые отнимают время и нервы, и которые НЕРЕАЛЬНО пройти вдвоём), ультимативные предписания (разобрать/выставить поставки, отмыть весь магазин до идеала, перебрать мелочевку, что, опять таки, НЕРЕАЛЬНО сделать вдвоём).
В этой компании на все 100% раскрыт принцип "офис отдельно, розница отдельно". Проблемы магазина - твои проблемы, проблемы офиса - тоже твои проблемы.
Кадровики - просто "просиживают штаны" ничего не делая. За 6 месяцев в мой магазин нашли всего одного (!!!) сотрудника. ОДНОГО! Спрашиваешь - "когда, мол, найдёте людей то?!", а в ответ - "предписано в кротчайшие сроки найти". А кротчайшие сроки это сколько?
Каждую неделю меняются планограммы, причем иногда совсем радикально. Спрашивается - зачем? У вас "текучка" лютая, людей не хватает, а вы ещё и время их тратите на фигню какую-то, от которой последнее время и покупатели плеваться начали.
Вы - сброд офисный, если вдруг читаете мой отзыв, не поленитесь и спуститесь со своих "святых офисов" в "грешные магазины". Снимите уже розовые очки и напяльте шкуру СПК или ТВ хотя бы на месяцок и осознайте, насколько паршиво работается под вашим "мудрым" руководством, насколько ущербны и недальновидны принимаемые вами "решения".
И по поводу заработной платы. Официальная часть заработной платы - около 20т.р., а остальное премии, которые варьируются от прохождения всяких разных проверок и выполнения мотиваций. Из этого следует две вещи, чтоб вы понимали: 1 - копеечные отчисления в ваш пенсионный фонд; 2 - жесткие срезания премиальной части за всякие незначительные мелочи.
Как итог - лояльности к сотрудникам никакой (отношение, как к скоту). Уважения к труду никакого. Бесполезной показухи - море! Если вы не мазохист, стоит пройти мимо этой компании.

Их очень много , вы работаете за всех: товаровед охранник, уборщица , груша для битья. Так как в основном работают молодые, то заставляют останавливать двух метровых хабалов которые воруют , а если вы этого не делаете ,то на вас вешают штраф и служебное дело. Вас не уважают и считают за низшее дерьмо, штрафы и угрозы об увольнении. Несовершенно летних сотрудников могут заставить работать целый день, работа с сейфом и с документами. Так же если заболеваете то нужно ходить на работу ибо нехватка сотрудников даже если у вас корона! Так же если поднялась температура вечером все равно нужно выходить никого это не волнует и не ищут замену. Про график и зарплату отдельная история. Вас заставляют отмывать все так как премия у управляющих за мерчандайзинг большая, как и товароведа. Но при этом товаровед мало где есть. Так же есть стандарты обслуживания если вы прошли меньше 96 баллов из за большого объема работы, то угрожают увольнением. План магазину ставят большой , как раз что бы списывать на вас косики за невыполнение и не выплачивать премию. Зарплата мизерная даже с премиями максимум 30 дай бог получить. График максимально не стабильный, вы можете и семь дней подряд работать и один день отдыхать. Не 12часов работаете как указанно. Приезжаете за пол часа раньше , если ещё раньше то лучше и задерживаетесь до фиг знаете когда и за это не доплачивают. Карьерный рост вам только обещают и откладывают. Вы можете исполнять обязанности очень долго , так им удобнее чем найти сотрудника или попросту вас повысить. А так коллектив хороший опять же потому что в основном молодые. Многие долго здесь не задерживаюсь и хорошо. Не понимаю кто работает тут много лет и говорят как тут все прекрасно. Так то работа в принципе нормальная не считая руководителей и отношение к сотрудникам.

Обещали перезвонить и сказать подошла я им или нет, но звонка так и не поступило) написала им сама, в итоге только на след. день после моего вопроса ответили что они выбрали другого кандидата, что у них конкурсная основа))
Почему об этом не говорилось изначально?и в вакансии не прописывается?
Еще на собеседование поняла что там дурдом, работа с 9:30 до 22:30 , по вечерам мытье полов пока старшие продавцы считают кассу
Так же мед. книжка за свой счет
Не рекомендую там работать, впечатление от собеседования уже негативное, полнейшее лицемерие у девушки которая брала меня на работу "приятно было пообщаться, мы вам обязательно перезвоним" зачем обнадёживать людей? Мне пришлось 4 дня ждать ответа, и то я сама этому поспособствовала, так бы и не дождалась.Была лучшего мнения о этой компании, сейчас понимаю что работать там явно не стоит)

Всё, график, зарплата, руководство всё ужасно вместо 45000 получаешь 27000 максимум вместо 2/2 3/1 если повезёт, ту жёсткая манипуляторша, работают полузаконно, несовершеннолетние работают с сейфом и уставными документами под ответственность что незаконно, работать вечно некому потому что ценность кадров в этой компании мусорная