Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я увидела объявление на сайте, что в городе Королеве требуется продавец консультант. Позвонила по данному номеру мне сказали вакансия открыта и дали номер директора магазина некой Ларисы. Я позвонила ей она сказала дада вакансия открыта приходите завтра на собеседование. На следующий день я пришла к ним в магазин, попросила менеджера. Ко мне подошла девушка по имени Надежда, которая мне сказал что вакансия уже давно закрыта но есть ближащая на ВДНХ. Ну я подумала что можно попробовать. Она привела меня в подсобку где находилась та самая Лариса (директор или кто она там) эта женщина начала спрашивать кем работают мои родители и где. Есть ли у меня парень, кем он работает. Зачем мне деньги, с кем я живу. Где я живу. И прочие странные вопросы. Я чесно говоря даже растерялась от такой наглости. И при этом я им не подошла, наверно всетки родители мало зарабатывают.

на ресепшене сидят девушки, названивают ВСЕМ, приглашают на собеседование, а сами не могут справиться с теми кто уже пришёл, я пришла уже на оформление после собеседования с менеджером магазина в котором я хотела работать, меня всёравно потащили слушать бреди прыщавого менеджера который как робот твердит о том как у нас хорошо работать, потом мою анкету с пометкой (срочно) отдали на рассмотрение отксерив при этом паспорт,сказали подождать 10 минут,ну сидела я там 20-30-40-50,потом уже не помню, я была такая не одна, после чего ко мне соизволили подойти и сказать что нет вакантных мест (мы звонили менеджеру) а менеджер был выходной ;)))) в общем послали меня на фиг МЯГКО говоря, я позвонила менеджеру магазина и она уже нормально сказала, якобы я не прошла внутреннюю безопасность, я состою в чёрном списке соискателей, в общем промурыжили меня полтора часа и послали куда подальше, и я поняла что всётки хочу найти компанию где людям нужны работники, и кстати с 2011 года работодатели не имеют право смотреть чёрные списки, я думаю прийти и попросить расписку от ихиней службы безопасности,о том что они проверили меня и я им не подхожу и пойти с этим куда нужно,потому что это карается уголовной ответственностью

Первое с чем сталкнулась это дибильная анкета!потом пришел сотрудник я так поняла отдела кадров, представилась вроде как Екатерина. И тут мнение еще хуже стала. Девочка - быдло, по виду лет 19-20. Грубо пробубнила мне по з.п. Ничего не поняла, страшно стало переспрашивать! Но я сделала попытку, она посмотрела на меня таким быдло взглядом мне так мерзко стало! Хотелось уйти, я была на должность консультанта, в итоге я поняла что я не подошла как и мне эта компания. Обратите внимание на свой отдел кадров!!! Неужели такая красивая картинка скрывает таких неграмотных быдло!

Большой объем работы ((а должность СПК это вообще должность козла отпущения (( работаешь за всех и никого не волнует. .. у нас ситуация была, я работала за троих сразу, кое как успевала...так меня еще и оштрафовали на 3000руб за не поштучную приемку товара ((т.е. я работала за товароведа, за которого ни копейки не доплачивают , а еще и штраф сняли! Чтобы работать там нужны большие нервы!!!! И чтобы заработать обещанные деньги как говорят на собеседовании это пипец как пахать надо, и не факт что заплатят.в общем делать там нефиг!!!!

Все бы ничего, но вечно недовольная физиономия коммерческого директора, такое впечатление, что он послан Богом, портит все!....когда с ним здороваешься и говоришь "Доброе утро!", а в ответ какое-то непонятное бурчание что-то тоже вроде "Доброе утро"....(сразу М.Задорнов вспоминается: "Доброе утро..."...(недовольно) и жить после этого не хочется")))))...вот тут такая же фигня...чем он ВЕЧНО недоволен совершенно не понятно....все проблемы только от него....если пойдете работать в офис не советую идти в офис №1 (логистика, закупки, маркетинг и ИТ)....если что не понравится Смирнову - ВЫ УВОЛЕНЫ!..не так посмотрели, не так улыбнулись, не то делаете (даже если он не в курсе ващших обязанностей...так получилось в моем случае...сидишь вечером делаешь, что тебе положено ПО ОБЯЗАННОСТЯМ, а ему видите ли недостаточно внимания гостям..., которых кстати в 8 вечера НЕТ.....так что ГОСПОДИН Смирнов вы от собственной жадности блох не сожрите, имея миллионы на Кипре...конечно...что ж тут до обычного работника-то.....в остальном все было прекрасно.

Работа и вправду тяжелая,целый день на ногах,но много и др.нюансов конечно(мытьё полов,витрин,поправка 1 линии,раздача листовок на улице даже в -20 зимой,выкладка товара и одновременно консультирование покупателей).И всё же хорошее настроение и тяга к работе полностью зависит от менеджера магазина, которым я похвастаться не могу.Наша ИО ММ Косенкова Надежда это просто тиран и деспот.Я нахожусь на 14 неделе беременности и терплю от этого человека постоянное нервное напряжение,пришлось даже написать заявление о сокращении рабочего времени,т.к. работать в такой атмосфере нереально, мало того что рабочий график делает не пойми какой, после которого от усталости можно на больничную койку загреметь, так ещё после подписания графика сотрудниками начинаются какие то настойчивые просьбы от менеджнра чтоб выйти в свой выходной поработать,т.к. некому(непонятно как она его составляет),и еще при составлении говорит что не под чью дудку плясать не будет.Тут на днях меня заставляла мыть полы у окна руками и это зная что я беременная,заставляла выкладывать тяжелый товар, постоянно ищет чем занять и к чему придраться, сидеть на единственном стуле который привезли специально для кассиров запрещает!!!Так что в магазин г.Королёв идти работать не советую, если дорожите своими нервами и здоровьем!ИО ММ КОСЕНКОВОЙ НАДЕЖДЕ трудовой кодекс не закон,может издеваться над беременными как хочет, пробовала жаловаться нашему территориальному управляющему по магазину...стало еще хуже!

Большой объём работы , и уборка и консультирование и выкладка товара и действительно 12 часов на ногах , ни присесть даже перекур стоя на улице ... Перекусить правда удавалось два раза в день ,но села поела и пошла дальше работать.Просто не походишь следишь за первой линией мерчиндайзинга ,а если есть посетители то по схеме общаешься с ними . Сделали перерасчёт одной стойки декоративной косметики и опа-на не хватает 3 штук карандашей каждый из которых стоит 325р, а кто платить будет? Правильно персонал.В общем если ни куда не берут то туда можно,но если выбор есть 1000 раз подумайте !!!!!!!!

Всё зависит от коллектива! Если он дружелюбный и настроен на работу,и понимает,в первую очередь,что необходимо делать каждый день,то проблем не будет. Неужели так сложно придти и вымыть эти полы в зале и декор?Самой же приятно будет,и покупатели это замечают.А то подходишь покупателя консультировать к парфюму,а там целый слой пыли...мне становится стыдно!потому что в коллективе никто не замечает это,важнее поболтать на кассе постоять,и покурить каждые 20 минут... А выполнять одному работу за всех.....невозможно.

Если в магазине нормальный менеджер, то работа будет приносить только удовольствие, но нормальных ММ - штук 10, к сожалению... При постоянной нехватке персонала, сотрудники выполняют обязанности тех сотрудников, которых нет, офис не принимает отговорки, что просто не хватает рук, носишься вся в мыле и все равно не успеваешь все сделать, плюс ко всему приезжает Территориальный управляющий и начинает орать на сотрудников. Ужас!!! Не должен ТУ ТАК себя вести с подчиненными, а ТУ Светлана позволяет себе слишком многое, так она останется без менеджеров!!!!!

- несоответствие уровня з/п объему выполняемых работ - работа на ногах (13 часов работы, присесть можно только в обеденный перерыв и перерывах на чай) - очень жесткие требования по обслуживанию покупателей (анкета ТП) - в обязанности продавца входит уборка зала и подсобных помещений (мыть полы каждую смену) - высокие планы по акциям-мотивациям за невыполнение которых СЕЙЧАС уже штрафуют не только менеджеров, но и весь коллектив

Прошла только собеседование,но этого оказалось достаточно!Требования,совершенно не соответствуют зарплате!Вот как компания экономит на всем,чтобы сделать оклад таким смешным 12000 тысяч..да даже с процентами не выйдет нормальной зарплаты..при этом как мне сказали ты и на кассе и в зале и полы моешь и товар раскладывать...Да что у нас за компании такие ужасные бывают..

Очень неприятный менеждер магазина Нечитайло Татьяна - мягко стелет - жестко спать. Уважения к своим колллегам никакого. Отвартительная особа, вечно неухоженная в свои почти 30 , я считаю, человеку , кторый работает в индустрии красоты, недопустимо так выглядеть и так себя вести. Ей бы, провинциалке пойчиться хорошим манерам у менеджера магазина на Чусовской, Людмилы.

Не верьте им!!! 1) Когда мне нужно было поменяться одним рабочим днём, со мной никто не поменялся, т.к. кассир бала на подработке в другом магазине. Зато, в мой выходной мне поставили рабочий день, против моей воли. Пришлось выйти. Потом ещё меня беспокоили по телефону в мой выходной, чтоб я на следующий день вышла на подработку (через неделю). Но я не вышла. (Когда я работала в другой сети, мне тоже нужно было поменяться одним днём, меня заменили. Несмотря на то, что у нас тогда был не полный штат.) 2) За 14 рабочих дней. 11 по 12 часов на ногах и 3 по 6часов (стажировка и 2 тренинга) мне заплатили 7500 рублей. 3) Я шла на кассира. С какой стати я должна консультировать покупателей? 4) У меня рабочий день до 22 часов, но отпускали меня всегда после 22. Несмотря на то, что мне ещё до дома ехать и может у меня дома есть другие дела. Короче, зарплата гораздо меньше чем в объявлениях и на уступки по поводу графика они не идут. Они вообще хотят, чтобы вы работали без выходных за копейки. На днях я видела объявление что есть рабочий день по 12 часов и по 6 часов ( смены утро или вечер). Там нет 6ти часового рабочего дня. Только по 12.5-13 часов. И то что зарплата при графике 2 через 2 по 12 часов 27000 рублей - враньё. Зарплата гораздо меньше.

Работаю давно. Коллектив замечательный (но это редкость) 1. мытье полов это пустяки об этом предупреждают помыть несложно. 2.акции проходят для персонала за которые можно получить 3000 к зарплате в принцепе интересно но это только тогда когда есть коллектив. 3.мне в принципе все нравится кроме позиции менеджера магазина . из-за нее все увольняются(увольняются хорошие люди добросовестные ,трудолюбивые ) В магазине само ничего не продается ( декор ТСТМ акции ).В магазине все хорошо план перевыполняется акции выигрываются тп хорошо, магазин чистый все моется. А менеджер постоянно всем недоволен постоянно всех гнобит , унижает при покупателях постоянно ноет. Ей все мало она думает, что это все само продается, а мы ни черта не делаем. Она придет с утра всем настроение испортит ,доведет до истерии до слез всех несправедливыми словами, потом успокоится у нее все хорошо а мы в пропасти, уже нет желания продавать настроение пропало. В компанию нужен психолог для менеджеров, которые давно работают. У нее дома что-то не заладилось она придет на нас сорвется и успокоится, а так нельзя. Вроде жаловаться выше неудобно ,а может и надо столько хороших людей уходит , а потом удивляются почему такая текучка. У каждого есть свои обязанности у менеджера одни у других другие . Так допустим мерчендайзинг (за которого мы получаем премии) нужно делать планограммы 3 раза в неделю с места на место переставлять. Наша задача сделать ,менеджера проверить!!! Почему они не проверяют !!! А приходит проверка планограмма неправильная менеджер орет мы виноваты я вас депремирую .(у нее в регламенте проверять!!!!)А она вместо того чтоб выполнять свою работу неперестовая целыми днями разговаривает по телефону с другими менеджерами нас всех обсирает мы плохие ничего не делаем. Нам мозг выносит .В общем это просто пример так нельзя. Тут кто-писал про ТУ Светлана (отличный ту не любит когда "жопу лижут" поставит на место всегда !!! Когда надо напишет спасибо , если плохо напишет действия что сделать. А от менеджера в жизни спасибо не услышишь только упреки.

Уважаемые девушки работающие в офисе.Не берите малолеток менеджерами магазинов,тем более касается новых салонов.так как персонал не опытен,задают не совсем грамотные и корректные вопросы вопросы.И большая просьба обратите внимание на работу самих старших,сами ничего не делают,только нос поднимают.а требуют много. ТО Светлане большое спасибо за грамотный подход к людям,больше ба таких сотрудников.

Я проработала в компании 3,5 ГОДА!!!выросла из ПК до АДМИНА(должность появилась два года назад,кто не знает).То что тяжело работать-это да,без сомнения.по 12 часов стоять на ногах тяжело,но то что ни кто не присажывается-враньё!!!У меня девочки по 3,а то и по 4 раза чай ходили пить,и курили постоянно(это тоже отдых!).Покупатели бывают разные,так же как и продавцы,и в большинстве случаев если ты с позитивом и улыбкой,то тебе отвечают так же,уточню что в большинстве случаев,а не всегда.Бывает что покупатели специально приходят поспорить,обидеть,унизить.15 число,вообще СТРАШНЫЙ день для продавцов.Большинсво магазинов 15 числа открываются в 8.00 и работают до последнего покупателя,в 21.00 ни кто не закрывается,а потом ещё после закрытия нужно и зал убрать,и доки сделать и в итоге минимум в 22.00 домой уходишь,а за переработку ни кто не доплачивает!!!и спс ни кто не скажет.С акциями-мотивациями вообще бред.Сколько просили не ставить подряд две акции с похожими товарами-бесполезно.у например сегодня мы продаём крема Лореаль(они самы замечательные и т.д),а через две недели мы продаём крема Гаренье(теперь они самы лучшие),и покупатели смотрят на продавцом как на дебилов!!!На счёт туалетов-верно подмечено,много магазинов в которых биотуалеты на улице,при мне одна девочка-продавец,на 7 месяце беременности,зимой в -20 градусов ходила в этот биотуалет за магазином!страшное зрелище!На счёт штрафов от СВК-штрафуют только за дело,просто так это ни кто не делает.У вас свои должностные иструкции,привила которые вы должны выполнять-не выполняете -штраф,помоему справедливо.Просто так зп ни кто не платит,и чтобы хорошую зп получить,нужно хорошо потрудиться.Вся ваща зп зависит напрямую только от вас,от коллектива и мм.Ещё из минуса график,но это дейсвительно проблема из офиса.Увиличение зп,уменишила бы текучесть кадров.В Табере не держаться за персонал.Когда я приходила в компанию,а это было больше 3 лет назад-брали толькос регистрацией ММ и МО,а теперь даже белорусов берут.Приезжие -это дешёвая раб сила.Те кто часто бывает в офисе,обратите внимание сколько людей каждый день сидит в отделе кадров на собеседование?аж смешно)) короче говорить можно много,но безсмыслено,пока сами не попробуете,не узнаете.УДАЧИ!!!

На собеседовании все прекрасно и красиво описывают, что магазины перевыполняют планы и заработная плата(которая напрямую зависит только от этого) у всех сотрудников меньше 25 000 никогда не бывает, и что через 3 месяца сотрудник по желанию идет на повышение. Порадовалась. Но на рабочем месте увидела совсем другую картину, отработав пару месяцев с чудовищными переработками(каждый день с 9 до 21 плюс суббота) получила 23 000, позднее я узнала что переработки вообще не оплачиваются. Так как сотрудников постоянно не хватает рискуешь принимать весь товар сам и выставлять все тоже сам, это надо сделать за один день, так как на следующий день будет такая же огромная поставка, а ставить её физически будет некуда. Позднее моя основная работа ушла на второй план и я начала ещё и консультировать покупателей по товару, позднее выяснилось что я еще и уборщица которая должна мыть полы, туалет и вымывать подсобное помещение на которое ни у кого просто нет времени(естественно это тоже не оплачивается). Вернёмся к выполнению плана и повышению. План сильно завышается, поэтому выполнить его если и удается то примерно(если повезет) до 105%, что означает что к твоей зарплате будет добавлено около 400р. На повышение тебя не отправляют, хотя ты итак выполняешь уже всю работу следующей ступени "карьеры". Никаких тренингов для развития команды продавцов компания не проводит, естественно знания о товаре зачастую минимальны, а уровень обслуживания с "такой базой" должен быть на высоте. Плюс каждый день приходится сталкиваться с идиотизмом в лице офиса и собственного менеджера.

скажите а на 6 часов кто нить устраивался?и еще ваши трудовые обязанности прописаны в трудовом договоре, если не написаны, посылайте их!а если написаны тогда изините сами шли на это

Работать в этой сети -сущий ад .Проработала там полгода, ушла из-за того что не выдержали нервы. Начальство относиться как к Г***НУ, зарплата копейки, при этом вы не просто продавец-кассир, а еще и уборщица, охранник и товаровед. Все что вам впаривают в этих магазинах-не от чистого сердца, а из-за акций. Если например идет внутрисетевая акция на порошок-то вам его будут предлагать во всех углах магазина. Цель-продать как можно больше,чтобы получить ср******ые 2 тысячи к зарплате, и то не факт, что получите. Вообщем бред полнейший, не хочется даже вспоминать. А если не особо верится, то присмотритесь какая у них текучка на персонал. Если вы написали заявление на увольнение, то чуть ли не на следующий день, когда вы еще даже не ушли, уже возьмут нового человека, наверное с целью показать-что вы никто и звать вас никак. Ах да, и про график 2-2 забудьте, скажите спасибо,если 3-1 будет))))))) Удачи

срочно нужна была работа.. зашла в этот магазин, заполнила анкету, со мной провели собеседование, какая то хохлушка))) набирают малолеток, которых можно легко обмануть.. а серьёзных девушек не хотят брать)) проводившая собеседование так и сказала, что выходные редко, денег мало, гемороя много... нехер тут делать))) я считаю это не нормально...

Дааа я вот работаю с самого открытия магазина.Честно я прибываю с каждым днем в Шокееееее.это полный дурдом.Я пришла туда первое впечатление сложилось очень хорошим о фирме.Думаю ладно поработаю узнаю что да как.Ну так вот я работник ПК и продавец консультант я уборщица и просто раб как будто с плантации.в прямом смысле.Коллектив ужасный все друг другу лижут попы.я так не привыкла работать,гоняют как собак иди это делай иди то делай.хотя я знаю свои должностные обязанности.просто в нашем магазине что менеджер что ее две жополизки товаровед и Спк чувствуют начальниками нами командуют о о о Гого.Что не смена наступает то пропадают деньги из кассы.и мы должны платит еще за их ние косяки.Вообщем я решила увольняться,так как еще на испытательном сроке нахожусь меня мм заставляет отрабатывать две недели.......Только я не пойму зачем в моей договоре прописаны исп.срок 3мес.я ответ получила от мм и была в шокеееее ;(три месяца даеться нам не как испытательный срок а как просто адаптация.....полностью нарушаю наши права.И решила просто хоть раз наказать наглое такое начальство просто за нарушения моих прав и прав как матери одиночки.я буду подавать в суд и думаю это правильное решения с моей стороны.

Проработала всего 3 месяца, первая зарплата была 17 тысяч, Два раза завалила тайного покупателя из за этого зарплата тоже зависит, Но когда началась слякоть, в магазине появлялась грязь после каждого покупателя и ты сразу бежишь мыть полы, В течении дня получалось что ты на пол-ставки работаешь уборщицей за что тебе не платят. И приходилось постоянно следить чтобы ничего не украли в магазине. Не ходите работать в Подружку!

Обещали позвонить даже в случаи отказа, но никто не позвонил.

Обещали позвонить после того как служба безопасности проверит мои данные, даже в случае отказа. Прошло 4 дня - никто не позвонил. Судя по многочисленным объявлениям - компании нужны сотрудники, судя по факту - сотрудники не нужны.

Начинала работать в открывающемся магазине,и ТУ адекватная и менеджер,и офис понравился,вобщем по началу восторга не было предела! Обучили 2нед на должность Старш прод-кассира,и тут началась самое интересное!!! оказалось что выполнить их мотивации не всегда реально,а точнее не реально! работа на ногах,присесть можно только на обед,и редко вечером удавалось чайку попить,потому как народ валит с работы,им купить надо бум туал,а ты прыгай перед ними и втюхивай,что им не надо вовсе!!! в приказном порядке должны ездить в магазины в другие города,иногда совсем не близко! для руководства главное прибыль,а те кто у них работают,не важно,сегодня одни,завтра другие!!!и менеджеров не волнует,что ты устаешь,и не можешь выйти на подработку,потому как сами весь день сидят на жопе ровно,а ты или стоишь или товар выкладываешь,ноги к вечеру ноют,еле домой приползаешь! еще вечные тренинги в твои выходные,когда ты мечтаешь поспать,сидеть слушать в душном офисе,то что уже давно всем известно! при мне сменилось 2ТУ и 2Менеджера,на смену относительно нормальных,пришли грымзы,человеческого отношения ноль! их волнуют только показатели,попробуй заболей,а если в отпуск собирешься,будут ныть,что совести нет и работать некому!не смогла даже уволится по человечески,со скандалом! сейчас обхожу этот магазин за километр! вспоминаю как страшный сон!!!

Девчонки,обращаюсь к вам с призывом:не портите свою жизнь! Я проработала в подружке 10 месяцев,за это время поняла какую ошибку совершила. Во первых,все что рассказывает в офисе на собеседование это абсолютная ложь! ни какой хорошей зарплаты, замечательных условий труда и самое главное лояльности к персоналу вы близко не увидите! Здесь никому не интересно ваше здоровье,вы должны пахать как лошади,таскать тяжеленные коробки и никому не будет интересно что вам преположим свыше 5 кг нельзя поднимать. самим придется пачти варишек ,а они за чустую со сдвигом по фазе. Мы один раз задерживали парочку ,хорошо что муженек за закрытойс дверью осталмся иначе всем капец настал бы. Здесь никому не важно можешь ли ты в свой выходной съездить в другой магазин на помощь или выйти в сввойй и при том не имеет значения какой день подряд. Здесь все проблемы в продаж 'bnj вина чисто продавцов. руководсьтво уверенно что покупатели всегда хотят брать кучу всего и того что надо компании прост о персонал не предлогапет. руковдство плевать что покупатель тебя оскорбил,наорал за просто так ,иди и покупай за жалобу подарочный сертификат за свой счет ,а пото ещё около 4000 руб штраф за эту жалобу. Ождин накосячит а страдают все. У менеджеров одна политика продавцы все плохие.они ничего не делают,они не работаю и только косячят. проверка мерчендайзинга это та ещё хрень,ты должна умудриться во всем магазине поправит первую линию.проверить ценники да ещё и про покупателей не забыть(консультирова) ,а потом либо мерч завален и ты виновата что отвлклась и не задвинула дырку, либо тайник завален и ты виновта что уткнулась в стеллажи. вечно пугает территориальным ,а они все без исключения психи ,только и орут что мы все уроды и лишаем их денег. а менеджеры любят орать что прродавцы тупые ничего не опнимают ,не денлают ,а она бедная из за них деньги теряет ,не может за квартиру заплатить, это при том что зп у них не менее 40000 руб с учетом штрафов!(на сходненской по крайней мере так приосходит). чтоб уйти в отпуск надо каждый день напоминать иначе про тебя просто забудут. на сессию уйти даже не мечтайте,как правило некому работать и поэтому менеджер пару равз дает отгул и то при графике з\1 4\1 эти два дня на фиг не упали. Так же считается нормой что продавцы работают с высокой температурой(у нас одна девочка работала так4,плюс у неё рвота на фоне температуры была),так чтог ни больной толком не лечиться и здоровые заражаются. Зато когда менеджеру надо денек освободить ,это запросто . они на больничные уходят и в отпусках во время гуляют и сессиии сдают. а то что ты за них неделями без выходных работаешь ,это по %удалено%. Сегодня последний день работаю ,и то мне территориальная даже уйти спокойно не дает,2 последних дня моей работы она бужет смотреть по камерам и если ей что то не понравится она предпримет какие то м еры !!!!!!и это доверие??????после того что я за спк пахала ,а мнея обманывади что повысят ,на самом деле на время заткнув мнеою дыру ?????мои показателди быди такими как требовало руководство!!! тп 95%, мерч 99,6%. план пусть в притык но выполнялись ,я же не виновата что они заоблачные. Вот где локига на будни когда проходит 280 человек план 120000 руб,а в выходные когда народ исчезает и проходит 200 план 170000. Так ещё то в последнее аремя у нас в связи с открытием конкурентов стало проходиьь по 150 человек ,на ситаваят план 130000 и орут что мы не работем с людьми ,что покупателей меньше не стало!!!да лажно а где же 1000 человек???? и почему я ви новата????мы как идиоты раздаем листовки,такое унижение на своем же районе!!!!!!!Полы моем сами ,9 мая дали выходной всем а мы магазин мыли полнимаете ли. Ни охраны,ни уборщицы. даже на промоутеров жилдятся. товароведы зашиваются!!!!нереальные поставки ,помещания подсобные не оборудованны вообще. туалет рядом с помещением для обеда и вуот ты ешь а через стену слушаешь как кто то ссыт или срет,а ещё как правило и запахи соответствующие. Вообщем за людей руководство нас не считает. мымашины и мы все можем просто не хотим. хотя это совсем не так. В объявлении сегодня читала зп продавцов 32000 руб. вранье. мы ни разу таких денег не видели. дай бог 20 тыс получишь .СВК относятся к нам как к ворам , мало того что по камерам отслеживают,так ещё периодически когда мы выходим с работы появлется дядя свк и шманает все личные вещи,если что то без подписи из ассортимента увидит,все ты воровка. Где доверие????пипеец. вообщем я потратила кучу нервов,подорвала без того слабое здоровье(часто прям на работе плохо становилось). Чуть ли сознание не теряла а мне говорили что я таким лицом всех покупателей распугаю.завалю тайника и т.д. а то что мне плохо это как то похуй ,иди на больничный и все,а с каким спрашивается диагнозом мне идти. я как то заболела позвонила менеджеру сказать об этом/yf меня на орали ,сказали что работать не кому и её не ебет моя болезнь . через 5 минут она перезвонила ,извинялась и умоляла не уходить на больничный ,дала отгул ,который меня не спас и я больнгая весь день под кондиционерлом так как товареведу жарко ,пахала. осенью в магаззине жутко холодно,за один день все заболевали. разве нормально что отопление ещё не дали в магазине морозилка а мы в одних футболках. обезщалои толстовки ждали их месяц так и не додждались. им сракть на нас .руководству главное бабло а кто им его заработает не важно!!Не ходите работать в подружку .бужете так же жалеть.

пришла работать и работала с большим удовольствием до первой зп в 2800 рублей, причем, как оказалось, зарплату, допусти за август, даже если я отработала с его начала, я получаю в конце сентября! график по договору 2-2, НО!!! на деле 4-1,3-1. персонала всегда не хватает, катастрофически, текучка огромная, за 2,5 месяца работы при мне уволилось 4 человека!!! обязанностей милллон, полы помой, стеллажи протри, покупателей обслужи, товар выставь, отстикеруй, сделай переоценку, и все это, допустим в субботу, когда покупателей в зале под 30 человек, а персонала всего 2, ты и за кассой один! работать и зарабатывать просто невозможно. заболеть там тоже нереально, выходи на работу с температурой под 40-работать некому! заболел-отгул взять невозможно, за один прогул увольняют по статье, даже если ты о невыходе своем за сутки предупреждаешь! 13 часов на ногах, таскание тяжестей, неадекватные покупатели! все вместе дает колоссальные проблемы со здоровьем! за 18 смен получу в этом месяце 8000рублей-чистый оклад, т.к. за "прогул" в прошлом месяце чуть не уволили по статье(еле отбили магазином) лишили всех премий! никого не волнует, что ты предупреждаешь за несколько дней, что заболел и физически работать не можешь! так же никому не интересно, что ты хороший продажник, выходишь на подработки (за которые не платят) безотказно, что тайника делаешь на 98-100 баллов! посадила свое здоровье к черту, собираюсь увольняться! девочек жаль правда своих, но здоровье дороже и усилия свои оцениваю больше, чем на 8000 рублей! бегите оттуда, пока не поздно, девочки, бегите!!!

Я работала в магазине который приносил доход в месяц более 4000000 руб,а зарплата как у старшего продавца была 21 тыс.руб.Переработки и тому подобное,проработав почти год, ни разу не видела график 2/2 который обещали на собеседовании.И з/п была оговорена савсем другая.Ты не только продавец,но и товаровед,его помошник,а еще полы вечером надо помыть и туалет не забыть.Вот так не чего делать в такой компании они своих сотрудников не ценят и не уважают.Что бы вы без нас делали.Я Работала от души ,выполняла всю свою работу качественно,но не кто этого не ценит.Выходила на помощь в другие магазины.Но когда у тебя появляется желание рости выше,это не в интнресах ММ,потому что она теряет сотрудника.Вот на этом и заканчивается твое развитие.Да еще они оформляют сразу,но потом что бы уволиться вынесут мозг так,что ты будешь готов подарить им трудовую и уйти.ОСТОРОЖНО!!!!

К.М., Е.С., П. и т.п. Морально бедны! Ни капли совести и моральных принципов! За постоянные кражи в магазине - штраф сотрудникам, за то что не уследили! Хотя элементарного охранника и нормальный антикражных рамок поставить не могут - как нам объяснили в СВК - много денег стоит. Конечно много, с нас-то тянуть куда приятней. А Зарплата - черная! Налоговая плачет по этой шарашке. Да, кстати. Меня хотели уволить по статье 161 УК РФ, за то что покупательница оставила свой подарок на кассе, я его взяла. Стоимость подарка 0.01 руб. Я была на 1-м месяце беременности, принесла им справку, мол, не можете меня уволить вообще и никак. Нервничала, переживала, плакала. На что услышала, чтобы я писала ПСЖ. Я отказалась, вобщем разрулили ситуацию, мне оставили место работы. Через час у меня открылось кровотечение-врач-угроза выкидыша-скорая-капельница-уколы... пытались сохранить... через три дня выкидыш... Из-за нервов на работе... Я разбитая, вообще никакая, прихожу в офис с мужем (Он мне сказал увольняться от греха подальше), объясняю ситуацию, что из-за нашего последнего разговора я потеряла ребенка. На что мне сказали: "Ну раз так, то мы тебя по статье и уволим" ООООО, как я тогда начала орать на них, муж им судиться предложил и т.п., вобщем опять нервы и стресс.... уволили по соглашению сторонон.

Здравствуйте все, кто читает этот отзыв. Я не стала писать в разделе "Положительные отзывы" о том, что в "Подружке" так называемая "белая зарплата" по той простой причине, что хороша такая зарплата только тогда, когда ты в ней уверен. А в "Табер Трейде" ты никогда не знаешь,сколько получишь в следующем месяце. Всегда большой сюрприз, получишь ли ты все, что положено, все, за что впахивала как каторжная целый месяц, или же служба внутреннего контроля оштрафует тебя за что-то. Или магазин не выполнил план, который сочинили сотрудники офиса - снимают с тебя. Девушки, при окладе 8000 (продавец-консультант), 10000 (старший продавец) и 12000 (товаровед) получить штраф в 3000 рублей - это просто потрясающе, не так ли. Причем не будем говорить, какие там зарплаты у тех, кто эти штрафы с тебя снимает. Для них 3000 - новый галстук или ужин в ресторанчике, а для сотрудника розницы - настоящая катастрофа. Конечно, зарплата за месяц набегает поприличней, чем этот жалкий оклад, ориентируйтесь примерно на 18-25 тысяч, в зависимости от должности, на которую претендуете, и магазина, в который попадете. Премию получить тоже несложно (вкалывать надо, вкалывать), как и штраф, но лишиться ее - вообще дело двух секунд. С зарплатой в "Подружке" большие проблемы!!! Иногда так получается, что, при колоссальной текучке, некоторые сотрудники вынуждены взваливать на себя обязанности своих коллег (кто-то уволился, у кого-то выходной (иногда же нужно хотя бы отоспаться людям, даже если на магазин, кроме менеждера, всего пара продавцов)), а сделать не свою работу качественно и как полагается - не всегда возможно. Ну вынужден человек где-то обойти тупые порядки, которых в "Подружке" великое множество, как на оборонном заводе работаем, ей-богу, в каждом углу камеры, призванные следить за тем, не посмела ли продавец-кассир на минутку присесть в зале (было бы куда, девчонки ищут "слепые зоны", где камера не висит, и притуляются хоть на минуточку на подоконнике, пока покупателей нет) за свой 13-часовой рабочий день на ногах. Проверяют записи с камер постоянно, с этим перебоев не возникает. Штрафуют за нарушения (как правило, товароведов при приемке товара, когда девчонки "зашиваются", у них на весь день куча дел, которые надо сделать именно сегодня, да еще и до определенного момента - из офиса вам на почту будут приходить письма с ценными указаниями. Где-то сделать переоценку, где-то переставить товары с полки на полку, только в соответствии с планограммами, утвержденными в офисе. Не дай боже тебе перепутать местами товар -приедет мерчендайзер с проверкой (еженедельной) и будет нудно тебя поучать, как правильно расставить шампуни на третьей полке десятого стеллажа. Ценника нет - штраф менеджеру и товароведу. Ценник не оформлен нужной бумажкой типа "sale" - штраф, штраф. И кого волнует, что не успеваешь физически следить за тем, что происходит в зале? Знаете, сколько мамаш с детьми в "Подружку" приходит? И сколько из них увлечены выбором товара, а за детками не смотрят? А детки тем временем чего только не вытворяют. Один мальчишка как-то в нашем магазине весь товар, который стоял на стеллаже, взял и сложил. Аккуратно так еще... А товар должен стоять! ровно, на своем месте, с соблюдением "первой линии". "Дырка" на стеллаже? Минус от мерчандайзера тебе. А как тут все успеть, когда персонала нет?? И о помощи просить некого, потому у некоторых территориальных управляющих ситуация такова, что они дергают сотрудников из магазина в магазин (да, девочки, вам придется поездить, если что не так, могут отправить в другой магазин, а смысл??? человек на новом месте не в состоянии сориентироваться быстро, он не знает, где что стоит-лежит-висит, он без понятия, какие заморочки не в его магазине, он просто будет стоять, как дуб, и помощи от него, в общем-то, немного получится, так что это все тоже делается для галочки, не более того. При этом в магазине, откуда девчонок дергают по соседним "Подружкам", замены-то тоже нет, так что еще и ваш "родной" магазин страдает, потому что каждый сотрудник - на вес золота. Увы, ТУ и офисные товарищи этого не понимают, для них не существует понятия "человеческий фактор", мы все для них - машины для повышения объема продаж). И если вы думаете, что торговать косметикой - это страшно интересно, то вы ошибаетесь. Может быть, где-то это и так, но только не в "Табер Трейде". На самом деле, никому не интересны настоящие потребности покупателя (хотя на тренингах вам будут со светящимися глазами рассказывать о том, что первым делом мы должны выявить потребность наших драгоценных гостей магазина). Должны. Но не для того, чтобы помочь, а для того, чтобы любым способом впарить покупателю то, что положено продавать сейчас, на данный момент. Из офиса вам, опять же, приходят письма типа "начинается акция по продаже бренда такого-то". План по продаже на ваш магазин прилагается- и вперед. Попробуй только этот план не выполнить. Ни премии тебе, ни "спасибо, что старались". Еще и нагоняй от руководства рискуете получить. А если вам повезло, если вы умудрились план хорошо перевыполнить, премию вашему магазину дадут. По 3000 на человека. Или по 1000, если похуже. Только это страшно несправедливо, девочки. Потому что прибыль по определенной акции никто и не скрывает, присылают же вам результаты. И посчитать несложно. Вот и получается, что компания от каждой акции получает довольно-таки достойные суммы, а вам, которые старались, каждому покупателю всовывали какую-то чепуху, которую офис придумал продавать, достаются жалкие копейки. Серьезно, в масштабах общей прибыли от акции получить по 3000 на весь персонал магазина (ну, пускай 6-7 человек при полном штате) - это смешно. Это НЕ ДЕНЬГИ. Не забываем про условия при этом. Постоянное напряжение, паника (продать-продать-продать!!!), успевай следить за тем, чтоб у тебя из магазина ничего не вынесли (охрана есть даааалеко не во всех магазинах, и даже если стоит охранник - толку от него порой немного), антикражные ворота срабатывают через раз, каждому улыбайся... Потом будет инвентаризация, и вам таких убытков насчитают... И премии не будет. У меня был такой случай на работе, что женщина, обычная покупательница, сказала, что у нас на работе - чистый фашизм, и что она обязательно напишет нашему руководству, что поставить стул хотя бы для кассира - это минимальное уважение к своему персоналу. Представляете, как у нас коллектив-то замученно выглядел? Работать было некому, вкалывали кто 3\1, кто 4\1, а кто и по шесть дней... Расскажи про новую супер-классную тушь, которой ты пользуешься сама и очень довольна результатом, когда у тебя на лице написано, что ты не высыпаешься, плохо кушаешь, постоянно на нервах... Полы помыть - тут об этом каждый второй отзыв. И моем, и подметаем, потому что самим противно в грязи работать, а уборщицы - это мечта. Как и исправные кондиционеры. Летом через день ремонтники приезжали. А мы, пока их ждали, задыхались в духоте. Покупатели из нашего магазина бегом бежали, потому что дышать было нечем. В офисе, к слову, кондиционеры всегда исправны. Прохлада, чистота (там есть уборщицы, не сам же генеральный себе полы в кабинете намывает, а то бы попробовал для разнообразия). Если у них обед с часу до двух - то им не дозвонишься. Они пошли кушать. Места для этого у них оборудованы прекраснейшим образом, все условия для нормального обеда. А в магазинах... да, у тебя перерыв - час. Но никто себе не может позволить такой шикарный перерыв. Обедаешь по-разному, когда в 12, когда в 16-00, когда за три минуты успеваешь управиться, потому что завал, когда и 20 посидеть можешь. Раз на раз не приходится. И далеко не во всех магазинах есть оборудованное место для приема пищи. Кушай среди порошков и шампуней. В тесной подсобке, как правило. Кое-где и туалетов нет, это правда. Просто мне приходилось бывать в разных магазинах, но везде от коллектива я слышала только одно: это собачья работа, при первой возможности уволюсь отсюда. Девочки, если вы все-таки решитесь пойти в "Подружку", то знайте: работать можно, если вы терпеливые. Если вы готовы работать в подчинении и строго по указке. Если у вас каменное сердце. Если штрафы вас не пугают. Если другой работы пока нет - идите, ничего страшного, вынести можно все. И самое главное: все зависит от магазина, в который попадете. Я работала с классными менеджерами, во всем этом аду они умудрялись защищать своих подчиненных как могли, вырывали какие-то премии постоянно, боролись за каждую копейку, особенно после проверок "тайным покупателем", который может написать в отчете что-то типа "у продавца N была стоптанная обувь", а руководство только и радо с вас проценты за такое снимать, никому же и в голову не приходит, что с такими графиками и зарплатами человеку порой элементарно некогда и не на что эту обувь купить! А если у вас еще и менеджер окажется сволочью, то лучше сразу увольняйтесь нафиг и ищите другую временную работу. Повторяю еще раз: работа в "Табер Трейде" - только на время! И будьте готовы ко всему. Вообще ничему не надо удивляться. И не спорьте из-за штрафов сами - снимут еще хлеще, были прецеденты. Это забота вашего менеджера! Если ей не наплевать на своих сотрудников (а ей не должно быть наплевать хотя бы потому, что у нее есть штраф либо премия за удержания сотрудников), то она вас защитит и постарается сделать все, что от нее зависит в этой ситуации. Что еще... Среди продавцов я встретила очень много позитивных, морально сильных девушек, оптимисток, которых даже этот адский "Табер Трейд" не сломал. Я рада, что я с ними знакома, девочки, вы- молодчины, держитесь! И еще: я говорю с позиции далеко не одной должности, потому что успела поработать на разных. Кстати, если, опять же, повезет с менеджером, то повышения добиться - раз плюнуть, если есть способности к этому делу. Только оно вам надо? Выше должность - больше нервов и проблем и "повышение" зарплаты их никак не оправдывает. Скидка для сотрудников 20% - эх, вот спасибо. Только жалко, что такая скидка доступна любому покупателю при наличии карты. Приходи до 12-00, когда скидка на все 5%, приноси свою карту со скидкой на 15% (получить ее - нефиг делать, при покупке от 1500 рублей) - и вот тебе твои 20%. В чем плюс для сотрудников-то? Начальство хочет, чтоб ты выглядела опрятно, в выглаженной футболочке, с аккуратным маникюром и неброским макияжем. Ну конечно, какие проблемы, когда я работаю шестой день 13 часов и на работе обязана быть в 8-30. Я и накрашусь, и одежду выглажу, и маникюр обновлю (который обдерется непременно, потому что то коробку вскрой, то по полкам пошарь, что-то найди, то антикражными наклейками обклей корзину помад, расставь, потом полочки все протри, а то за пыль у тебя проценты при проверке снимут, а вечером будь любезна полы помыть (спасибо, хоть швабра есть). При желании все возможно. И аккуратный вид, несмотря на жесткий график, и вечный позитив, и хорошие продажи, и выигранные акции. Только это реально лишь в том случае, когда коллектив магазина работает слаженно и понимает друг друга с полуслова. А как это осуществить при такой текучке? Компанию тоже понять можно, берут-то всех подряд практически, поэтому и камеры слежения, и суровые требования, и штрафы без разговоров (никаких вам первых предупреждений, сразу по карману бьют). Только, увы, все человеческое им чуждо... И большинство там пашет просто от безысходности. Молодые (и не очень) матери-одиночки, взрослые тетки, которым лишь бы рядом с домом, приезжие, да мало ли, какие ситуации у людей. И в этом тоже нет ничего хорошего. А если вы повелись на соцпакет - пфф. Ваш отпуск два раза в год по две недели пролетит как один день, и снова на работу! Еще попробуйте его добейтесь, когда вам нужно. Особенно для приезжих девочек это актуально. Хотите на новогодние праздники в родной город съездить? Да хрен вам, не дают отпуска в этот период. Работай, и точка. А какая будет запарка в этот период - ого-го. Да, зарплата, конечно, неплохая получится по сравнению с обычной, но и усталость будет такая, что никакие премии этой каторги не оправдают. Безусловно, в любой работе есть свои заморочки и минусы, но блин... Девчат, "Табер Трейд" просто все в себя вобрал. С какой стороны не взгляни - за людей там персонал не считают... Порой кажется, что лучше кричать "свободная касса", чем зазубренные речевки каждому покупателю выдавать целый день, врать про качество продукта. Некоторые, кстати, жалуются: девочки, не ведите себя как роботы! А как? К каждому свой подход искать? С ума сойдешь на всякого покупателя что-то новенькое придумывать. А скажи "тайному покупателю" не "добрый день", как прописано в правилах, а простое человеческое "здравствуйте" - тебе и это в минус зачтется. Так что терпение, сосредоточение и ясность ума тут не помешают. А где их взять в таких условиях... Напоследок хочу заметить, что, к сожалению, девочки зачастую сами виноваты в своих проблемах, чего скрывать. Если ты воруешь с работы косметику, тебя поймают, заставят возместить ущерб и уволят по статье с записью в трудовой книжке. Такие вещи происходят регулярно, об этом постоянно оповещают весь, повторяю: абсолютно весь! персонал, каждый магазин будет знать из письма от службы внутреннего контроля, что сотрудник такая-то вынесла из магазина такого-то товара на такую-то сумму и уволена по статье УК РФ. Оно вам надо? Махинации с чеками (как правило, это пытаются провернуть менеджеры и старшие продавцы) тоже не пройдут незамеченными, за всем так тщательно следят, вас поймают непременно, не надо даже думать о таких вещах, не создавайте себе проблем. Зачастую это происходит потому, что надо всеми силами покрыть убытки магазина, спасти премии сотрудникам, например. Но вам это выйдет боком, повторяю, не стоит даже пытаться. Хотя дурочек хватает, и воруют, и с картами скидочными что-то мутят... Всех до единой ловят. Больничные листы поддельные - об этом письма постоянно приходят, все проверят, и уволят за подделку документов тоже по статье! Извините, длинновато получилось и, в сущности, все об одном)) Удачи, девчонки!