Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Что можно было бы улучшить

Оператор на АЗС это: Повар, бариста, посудомойка, поломой ка, туалеты почистить, загазованность проверить, если нет заправщика-заправить машину, мойку починить, обход 2 раза в день (в поисках взрывных устройств, не важно что на вас сдетанирует), товар принять, полки помыть, журналов 7 в смену заполнять, что то сломалось звоните сами, (кучу бумажек и журналов подписать при этом). И не дай бог что то забудете или не сделаете, выговор и штраф. Штрафов много, вам хватит что бы получать минимум. Куча целей, акций которые говоришь без остановки каждому покупателю, забудешь сказать штраф, любая жалоба клиента это штраф вам, купить за свои деньги то что клиент брал, и лишение оценки всей АЗС (которая влияет на зарплату минус около 5000 руб). О да ещё увозы, так как сперва водители заправляются а потом оплачивают, увозы частые, а это: не увидел-заплатил, не вовремя вызвал полицию-заплатил, если водитель зашёл и купил только воду, а ты не спросил про его заправку- заплатил. Полную стоимость. И зарплата 60000р. Ну если постараетесь с целями то тысяч 65000 будет.

На Азс 606 мастер Бекренева выжила 4 сотрудников за последние пол года, не угодных ей. Не желающие преклоняться перед её светлостью "богиней". Сама же выгораживает злостных нарушителей- ежедневно пьющих на рабочем месте и катающих бонусные карты клуба чемпионов, на немаленькие суммы. Ставит в пример и раздаёт им грамоты, и вешает на стену почёта. Высшее руководство проверяйте не только рабочих на недобросовестную работу, но и мастеров. Которые просто из-за своих амбиций не дают спокойно работать и выполнять свою работу. Отправляют на любое азс филиала без согласования работника, приказом.

Отработала 4.5 года, возможно бы работала и дальше, но я не могу работать сутки через сутки, а уж срываться и мчаться на другую АЗС, своего ТУ вообще отказалась. Работали по одному человеку в смену и это сутками, поесть и в туалет, отойти нельзя, так как ты один, а поток клиентов прекращается только ночью. Клиент ждать не будет, а просто позвонит на горячую линию, а начальство потом вынесет тебе мозг с объяснительными. Оплата ниже чем у конкурентов, но зато работать приходится за четверых...За второго оператора (днем должны по двое работать), уборщицу, т.к. туалет и зал должны убираться, каждый час ( доплачивают в месяц до 3 тыс рублей, минус подоходный) И за заправщика, которого нет, а народ через одного (избаловала столичная жизнь и конкурентные заправки с заправщиками) даже пистолет в бак вставить не может, не знает как!!! Виноват всегда и у всех, будь то начальник, либо клиент Стресс постоянный. За все время работы обязанности только прибавлялись, а зарплату увеличивали на 4% ежегодно. Жалко только свой коллектив, очень хорошие и отзывчивые.

Вот тут то и начинается.
Самый ужасный минус жто начальство, их просто очень много, одни начальники. Человечности нету, одни упреки, одни взгляды сверху вниз. Как будто ты мусор.
Единственное что умеют - только ругать, писать жалобы и лишать премии. Раньше было лучше. Работников раньше хотя бы слышали, а сейчас им вообще пофиг как вы работаете, устаёте ли вы. Вот надо работать и точка. Срать хотели они что у вас есть своя жизнь.
Никогда не увидят тех кто работает хорошо, но заметят того что облизывает их зад .

1. После того, как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела.
2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге, на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20.
3. По договоренности с HR, я написала в вотсап, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже - никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках
4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды.
5. Выслушав о моем опыте работы, поспешно закивал и принялся подниматься с места, рассказывая, что ему все понятно и мне на почту вышлют тестовое задание сегодня же, на основе которого примут решение о нашем дальнейшем сотрудничестве. Проблема в том, что о сотрудничестве с кем и на каких условиях я так и не услышала. ДМС? График? Выезды? Подчинение? Коллектив? Цвет зарплаты? Ни-че-го.
6. Уже убегая от меня в другую сторону, крикнул: "А вам удобно сюда добираться?"
7. Прошел месяц с нашего "собеседования", мне не то что не прислали тестовое задание (ну обещали, хотя в чем была проблема не говорить о нем вообще, если сотрудник сразу не подошел?), просто на общеизвестном сайте поиска вакансий отозвали приглашение.
В общем, впечатление неприятное. HR про тебя забывает, собеседовать на офисную должность будут на ресепшен, отчитают за опоздание, в котором сами виноваты, в главном холле выставят огромный борд, что ходить в офис нужно в дресс коде белый верх-черный низ, и начальников зовут по имени-отчеству, очень современно. Последние две претензии исключительно имхо, но все же хотелось бы чтобы крупные компании шагали в ногу со временем.

На АЗС 548 в Славянке ужасный руководитель , разговаривает с матами , не помогает в работе , отвечая че все тупые сами не можете , переходит на личность , разговаривает на повышенном тоне всегда , унижает , чувствуешь себя просто отвратительно , коллектив почти весь даже не ходит есть пока она на месте , избегают встречи , пока она в отпуске все выдыхают , пришла все опять идут на работу с нежеланием. Курит прям в операторской свои сигареты электронные ест за рабочем местом около компьютера , зоты есть место для приема пищи. Вообщем полный ужас и неуважение.

При увольнении трудовую отдавать не хотят;её нужно ждать чуть ли не 2 недели после увольнения.Табель ведут как попало.Очень советуют
вступить в бессмысленный профсоюз от которого толку 0,а платить за него будешь ежемесячно.За ночные доплата копейки.Уборщицы нет,хотя она должна быть и доплаты за выполнение её работы соответственно тоже нету.Объяснять,учить новеньких никто не хочет.Что не спроси у руководства никто ничего не знает.Не рекомендую!!!Пожалейте своё здоровье и нервы.

Заправщики, уборщица не получили зп ещё за март!!!? Позор

Нарушение пожарной безопасности,отопление от пелетного котла(!!!) это отдельная песня, топить печку и чистить её, таская мешки и тягая чтоб засыпать и протопить, и асе равно зимой холодно, не соблюдение норм трудового законодательства, отработала 1.5 года без медосмотра, и никому не было дела. При увольнении уже два мемяца не могут правильно оформить и выдать документы, в том числе электронную трудовую, расчет не в день увольнения, а на следующий месяц, что нарушение ТЗ. Постоянные переработки, при этом гоняют даже на другие азс, под угрозами. Не рекомендую.

Мерзлякова Е.А.-некомпетентная, безалаберная, полный 0 в занимаемой должности ! Вы когда берёте человека в управляющие , вы хоть иногда заглядываете, через одного , есть ли у него опыт работы в нефтяном бизнесе? Есть ли опыт работы с людьми, опыт работы в управлении коллективом не в качестве лающей бездельницы , а в качестве эффективного руководства???
Убирать срочно! Развалила все заправки, которые находятся под ее «контролем»!

Руководство -свита бессовестных , неграмотных бездарей. Упражняющая полный ноль! Безграмотная, некомпетентная, вечно орущая безалаберная. И это в Московской области!
Зарплата начисляется неизвестно по какому принципу. Работаешь не по графику, получаешь ещё меньше, нарушают трудовое законодательство! Оператор -никто! Хотя на нас держится вся заправка. Работа в смене по одному! Никаких плюсов! Все бегут из этой бессовестной компании! И никогда не будет у вас порядка, вы ненавидите людей которые на вас же и работают! Управляющую гнать вон!

Ненормированный график , подписываешь бумагу о переработках , трудовую при увольнении отдавать не хотят , 2нлфл тоже ! Переработки могут только 2 за месяц оплатить остальное потом как нибудь . Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении , завозят карту Зенит их банк , отделения только в Москве , потом закрывать ее замучаешься , потому что если не пользоваться она уходит в минус .

Головной офис находится в городе Альметьевск. В основном вся деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-городах юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа.
1. Можешь быть хоть трижды лауреатом нобелевское премии, но, если у тебя "не правильная фамилия" (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить оооочень поздно), если конечно не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО "Татнефть" или родственниками руководства и т.д.
2. Сплошное кумовство и клановость.
3. Будешь работать за 10-15 человек, в том числе и за "приближённых к руководству" и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники.... Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2 -5 днями к отпуску (в зависимости от должности).
4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то "жить", но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли МАНАГЕРЫ и тут началось.....всё копируют по Московскому сценарию.... (Начальник отдела кадров - москвич, работает знатно, оптимизирует численность уже не один год). Выжимают из сотрудников последние соки (особенно, на тех , кто "тащит", на того и грузят). Одна "говорильня" из уст руководства, всё подчинено карьере (карьеризм зашкаливает). Многие из руководителей далеки от производственных вопросов, постоянные совещания и планёрки по видеосвязи и очно.... Имитация работы производства. По-факту, компанию "расчленили на несколько составляющих (структур)" и ставят во главе их, конечно же "своих" людей. Людей доводят до такого состояния, чтобы сами уволились и бежали куда глаза глядят. Очень много таких примеров.
5. Показная внешняя политика компании. Снаружи много лоска и "жира", внутри же все прогнило. Людей, за людей не считают, хотя декларируют обратное. И миллиардные выплаты дивидендов по акциям были и индексация заработных плат, но простым людям достаются лишь крохи. Люди в Татарстане терпят, поскольку юго-восток Татарстана очень зависим от добычи нефти и газа, поэтому и терпят (распространены моногорода, где всё подчинено добыче нефти и газа). Ну, что скажешь, когда председателем совета директоров ПАО "Татнефть" является Президент Татарстана. Отсюда и клановость и вседозволенность и русофобия (хотя это официально не декларируется) и прочее....
Люди для них пешки, хотя это не только в Татарстане, а, уже по всей России творится, к сожалению.
Татнефть - это частная компания, часть её принадлежит формально Татарстану, но это не контрольный пакет.
Рекомендую ли и работу в данной компании? Если только для того, чтобы наработать стаж, то ДА. Ну, а если Вы не являетесь жителем юго-востока Татарстана (т.е. не находитесь в прямой зависимости), то не рекомендую. Из Вас выжмут все соки, нервы и время....Потеряете здоровье... Каждый выбирает сам.

При увольнении кучу причин придумают, но зарплату не выплатят. Зимой в помещении находиться нельзя, постоянно у колонок шарахайся

Недостатки в основном!!! Шла на график 2/2, но уже после двух дней стажировки меня ставят на сутки трое, где в свои три выходных надо еще выходить на сутки , и в день , и в ночь. То есть , работаешь без выходных, якобы из-за нехватки кадров. Еще пост оплата, люди уезжают, не оплатив бензин , платит оператор! Бред капец. Обучение стажера вообще на высшем уровне

ОДНИ НЕДОСТАТКИ !АЗС 35!!!! МАСТЕР НАРКОМАН И ВОР , КОТОРЫЙ ОБЗАВЁЛСЯ ДОВЕРИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ , И ВЕШАЕТ ЕМУ ЛАПШУ НА УШИ! ВСЕ В КУРСЕ , ЧТО НА АЗС творится , но все молчат , потому что нужна работа, а проверить инфо очень просто , позвоните на бывшее его место работы , воровал по страшному , от того и попёрли.

Са9мый главный это некомпетенция вышестоящего руководства! Такие как тер.управл.ту9 Пивоварчик е. Рег управляющий попова с.а директор денисов. Сплошные недостачи, лишения зп, отношение как к рабам! И к мастерам и к операторам! Не верьте, что обещают в офисе! Вранье! Крысячая контора!

Мой опыт трудоустройства в татнефть азс-запад очень похож на опыт соискателя Дмитрия, чей отзыв здесь есть (от 2018г). Откликнулся на Hh. После переписки с hr Екатериной о размере ЗП (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Продлилось 3 мес (с ноября 19г.). Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол "захотели лучшего". Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 - Паспорт (копии всех страниц с записями) 2 - Все дипломы (с приложениями + оценки) 3 - СНИЛС 4 - ИНН 5 - Военный билет (и что мне больше 30 это ни о чем им не говорит) 6 - Свидетельство о браке 7 - Свидетельство о рождении ребенка 8 - Свидетельство о расторжении брака 9 - Трудовая книжка 10 - Справка об отсутствии судимости 11 - Анкета + фото 12 - Рекомендательное письмо с прошлой работы 13 - Подписать согласие на прохождение психологического обследование (длится более 5 часов) - обязательно. После моего недоумения, навешивать документы стали постепенно, по мере навешивания лапши о "жестком" согласовании с головной компанией о супер ответственной должности. Помимо этого звонки не особо вменяемого безопасника - с претензией на "гозбезопасность в подвалах лубянки", с такими же неадекватными вопросами: почему фамилия такая, почему не служил, на какой ноге плоскостопие и почему штраф на машине (это я на полном серьезе). Стоит сказать, что договоренностей не сдерживают. Все время просили сдать документы и пройти психо обследование, хотя поначалу договарились, что пройду его после трудоустройства. Но через какой-то промежуток времени все "переигрывается". Не знаю, какая сила заставляет их делать такие вещи, и главное с какой целью, но вообщем не жалею, что отказался продолжать этот цирк, вовремя дошло.

Ненормировнный график Хамство со стороны руководства (могут и благим матом обложить) Зп несоответствует красивым обещаниям на собеседовании Коллектив ужасный Некомпетентные сотрудники в офиск

Задержка зарплаты, хамство руководителя!!!

Абсолютная ложь о зарплате. Клянутся что меньше 35000 никто никогда не получал. Фактически четыре месяца подряд зарплата 18000. Выполнить поставленный план невозможно. Штрафы за каждую мелочь.

вызывает недоверие политика компании,которая использует недостатки характера местного населения страдающего психическими отклонениями которое пострадало от отсутствия почве йода, отсутствие ассимиляции по причине наличия определенного фактора в вероиссповедании . Другими словами никто не знает кто хозяин бизнеса очевидны серьезные ошибки которые оправдываются ,калечатся судьбы либо кучка холдинга являются представителями особей , фанатично перетягивают канат , прыгают в мешках и т.д. то есть все что течет под землей не подсчитать и все мое когда же очередной козел вас пересажает и перестреляет .в лнт висит плакат о пользе 5s ОБРАТИТЕСЬ К ПСИХИАТРУ ХОЗЯЕВА ДЕНЕГ

Уважаемое Руководство! Обратите внимание на работу Начальника отдела по управлению персоналом! Ужасное, неуважительное отношение к своим подчиненным! Просто хамское.. Постоянная еда в кабинете ( колбаса, хлеб, торты)... лишний раз не зайти. Рабочие вопросы лучше вообще не обсуждать... пренебрежительные взгляды, ответ на повышенных тонах. В общем отношение просто хамское.

Некоторое время назад проходил многочисленные этапы собеседования на руководящую позицию в данной компании. Это длилось около 5х месяцев, но в компанию устроиться так и не удалось. Сейчас я думаю, хорошо, что так получилось. Читая многочисленные положительные отзывы якобы "Сотрудников" компании, стало смешно, решил написать свою историю. Во первых я прошел все этапы собеседования начиная от отдела кадров, далее замы директоров, психологическое тестирование, общение с директором, СБ. И все казалось бы хорошо, везде все положительно. с Директором было очень приятное общение. Обратную связь я получал через отдел кадров - Прокопову М.( Конечно отдел кадров на третьем этаже это отдельная тема) И вдруг меня стали игнорировать, не отвечать на звонки или говорить, что мне перезвонят, но никто не звонил, потом вовсе не стала отвечать! В итоге , я так и не понял в чем дело, что случилось, даже не соизволили объяснить! Какое хамство! Вот это сотрудники отдела кадров! Причем когда в один из первых раз пришел на собеседование в назначенное время, меня попросили подождать, (час ждал) видимо потому что две габаритные женщины ели (бутерброды с колбасой), с одной из которых я и общался все время и именно она не предоставила информацию. Вот это культура у руководства отдела кадров!!! Оставляет желать лучшего. Думаю, что я был бы полезен этой компании, так как имею отличный опыт, но не жалею, что туда не попал. Сейчас у меня отличное место работы! Уважаемые соискатели, берегите свое время!

Премии были в первые месяцы начала работы. Теперь ни квартальных нет, ни премии на день нефтянника. Зп 20тыс. Состояние санузлов ужасное, канцтоваров нет. на всем экономят.медосмотры не проходим несколько лет. Татарстан.

В офисе весь отдел сопутствующего сервиса нужно поменять,никакой налаженной работы нет,а что там Сенюков А.М делает,вообще не понять!такого бестолкового руководителя я еще не встречала!

1. Руководство требует что-бы всё было хорошо на АЗС, но не выделяются средства для этого. 2. Требуют от персонала АЗС покупки акционых товаров. 3. Проходят разные акции, сотрудники АЗС не успевают информировать посетителей о всех проходящих акциях, эа это сотрудникам АЗС постоянно получают от начальства различные выговоры. 4. Должен приехать проверяющие из УРНиН (Управления по реализации нефти и нефтепродуктов Татнефть) и мы этому очень рады.

Пиздим по полной! Недоливаем от литра! Приезжайте наедем!

Пока не произойдет чистка в офисе,трутень Сенюков А.М и менеджеры полуумки в лице Лукониной м. Это вообще и Баурова М. Одаренная!Пора жаловаться в Альметьевск,чтоб навели порядок!Терпеть больше нет сил.

Я уже не первый год работаю в ООО Татнефть-АЗС-Запад и могу сказать Вам честно не стоит у нас заправляться. Почему? Оооо это просто песня. Во-первых мы не однократно разбавляли АИ-95, 92 бензином. Во-вторых, если кто-то обратил внимание на то что у него в дизеле вода, объясняю мы заправляем не дизелем, а печным топливом, поэтому если готовы зимой ходить пешком, добро пожаловать к нам. И третье самое классное, конечно все заправки не доливают топливо, но то как это делаем мы просто чудо. Мало того что мы не доливаем Вам топливо, так мы ещё и накалываем налоговую, так как всё не долитое топливо обналичивается операторами в течение смены и сдаётся управляющим, ну а дальше в головной офис. По Санкт-Петербургу так называемых "заряженых" заправок несколько. Сейчас данная система проходит обкатку в Лен области, конкретно на АЗС 378 (не далеко от порта, д. Косколово), после того как всё будет отлажено, данную систему перенесут на АЗС 355 (д. Тикопись, федеральная трасса Санкт-Петербург - Нарва), АЗС 350 (г. Кингисепп), АЗС 356 (г. Ивангород), АЗС 351 (г. Сланцы). Так что если не хотите остаться без машины и быть обманутым не стоит к нам ехать.