Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

г. Москва, ТЦ Европейский --- ЕСЛИ ВАС ПРИГЛАСЯТ ТУДА КОНТОРУ В КАЧЕСТВЕ "СТАЖЁРА ", НЕ ИДИТЕ!! ИЛИ СОГЛАШАЙТЕСЬ ТОЛЬКО НА ПЛАТНУЮ СТАЖИРОВКУ. ИНАЧЕ ВОСПОЛЬЗУЮТСЯ ВАМИ КАК БЕСПЛАТНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ И ДАВАЙ ДО СВИДАНИЯ!!!

Дедовщина какая-то. Коллектив ужасный. З/п мизер. На работе с 09.30, а уходить должна не раньше 22.00. Зайдешь переобуться за 5 минут до окончания рабочего дня, старшие продавцы орут, что должны не раньше 22-х заходить в раздевалку. На обед не больше 5-ти минут, не успеешь зайти, тут же толпа идет следующая, более 2-х человек находиться нельзя. Старшие продавцы дают непонятные задания на складе или считать товар по несколько раз, то в зале приберать, чтобы бы ты как реже появлялась в зале и не дай бог продать больше чем они. Либо отбирают покупателей более дорогих вещей, мотивируя это тем, что ты не опытная иди отсюда. Устраивалась на подработку по выходным. Ничего не заработала, только потратила свое время и нервы. Такого унижения ни в одной компании я не видела. При клиенте могут тебе нагрубить и наорать. Почувствовала себя не в брендовом магазине, а на Черкизовском рынке. Советую руководству поменять старших продавцов, стажеры приходят гораздо адекватнее и вежливее. После такого отношения я и покупателем Снежной королевы не хочу быть и всем своим знакомым и родственникам не рекомендую.

Работала В ТЦ Европейский, не рекомендую. Директор придурок полнейший, орёт на всех,унижает и оскорбляет. Если не сделал план по аксессуарам, то заставляет выходить в свои выходные.За подработки не платят, обманывает, за процент от продаж тоже обманывает. Считает себя там божком. Мы все стадо баранов и свиньи. Начальство с верху поощряет. Замыкает как собаки,стоят сторожат,шаг влево шаг вправо,выход в выходной. После семи часов вечера и до десяти не выпускает из магазина. Работать в таких условиях не возможно. Нарушение всех законодательств и условий труда.коллектив не дружный,у друг друга отнимают клиентов.

Дедовщина старого персонала.Ужасное отношение,этих горе старших продавцов,которые выясняют отношения прямо в торговом зале,прямо с матом.Есть там такая Женя,спит и видит себя директором,но лицом не вышла))Её нужно убирать от туда,она хороших девченок пррдажниц пресует,что бы на их фоне не стухнуть.Фуууу такая и хабалка Оксана,которая матом кроет прямо при клиентах.При мне уволили двух девченок,очень перспективных,потому что эти старые кашолки просто начали их пресовать и не дали им работать.Нужно ломать эту дедовщина.Руководство обратите внимание!!!!!!

Хотел устроиться на работу, но прочитал отзывы про некую Алексееву, которая раньше была никем, а сейчас стала всем. Ребят, кто работает, она чё правда е..тая на всю голову? Говорят, она раньше менеджером нескольких магазинов была и при ней была в этих магазинах разруха, а теперь за какие-то "заслуги" повысили и стала гнобить всех, кто ниже ее по рангу? Говорят что может и наорать в зале на сортудника. Ну это вообще никуда, я себя уважаю чтобы позволять такое. Попробовала бы на меня голос повысить - получила бы в рожу. От таких долбое...в надо держаться подальше. Успехов всем работающим, я поищу другое место

Проходила собеседование в торговом центре шоколад(реутов). Зашла в магазин и подошла на кассу спросить управляющего. Мне небрежно махнули рукой в сторону "заполняйте анкету". Естественно я отошла в сторону пытаясь взглядом найти эти анкеты. Они были у нее под столом. Окей заполнила. Как всегда в этих шаблонных анкетах было задание расставить от 1 до 10 свои приоритеты. ну естественно я ставлю на первое место зарплату. и на последнее вклад в компанию. И вот на этом все не задалось. "а почему вы ставите нашу компанию на 10 место" . Еще так недовольно. как будто я тут прям упасть в ноги вам должна и руку вам поцеловать что вашими плешивыми дубленками торговать должна. Так прям подмывало сказать а что в вашей компании особенного что я не поработав у вас уже должна ставить ее важне своих приоритетов. Или я на должность директора претендовала которому надо рвать жо...за показатели, стандарты, нормы и тд. перед головным офисом. Столько пафоса. Столько вые...бона. Причем я не девочка 18 лет и это моя первая работа. Я взрослый человек, которому было крайне не приятно общаться с таким руководителем. Даже если бы они позвонили я бы точно отказалась. Рыба гниет с головы. А начальство просто курица с сильно завышенной самооценкой.

отзыв Виктории от 20.10.2016 написан о магазине Снежная Королева в ТК Жемчужная плаза г. Санкт - Петербург.

Всем, всем, всем. Нет сил и настроения описать то, что произошло. Так или иначе, народ должен знать, чтобы быть "в курсе". Нашла я, значит, свободную вакансию в ТЦ "Жемчужная Плаза", была очень рада, так как рядом с домом. Позвонила по горячей линии (10.11.16), меня соединили с местным магазином, и... И тут (сама того не зная) начался обман. На мое предложение прийти на собес в этот же день было отклонено, по причине отсутствия директора, отдыхает видите ли. Ну что ж, хорошо, назначили на 11.11.16. Когда я пришла к назначенному времени, уже другая девушка заполняла анкету, которую дали и мне конечно же. После того, как эта девушка все заполнила, директор магазина (я уверена в этом) отвела ее к себе разговаривать. Ну окей думаю я, подожду. (тем более другая девушка, кассир, взяла мою анкету и сказала подождать, что меня скоро позовут). Стояла я так минут 15, мимо меня проходит та девушка, а меня не зовут... Ну окей... Администратор (молодой человек, который записал меня по телефону на собес) ушел в коморку. Прошло еще минут 5-10. И тут происходит нечто странное. Выходит этот парень и говорит: "Вы к нам на собес? А вы знаете, так получилось, что директора нет. Офис в Москве не правильно информировал, и все директора по Спб сегодня отдыхают за 4 ноября". Дальше я несколько секунд простояла в ступоре и ушла. Негатива и возмущения было выше крыши, поэтому я решила вернуться и написать отзыв в книгу жалоб и предложений. (Видели бы вы как на меня все косо смотрели. Это даже как то смешно). Естественно, книгу мне пару минут не хотели выдавать, а потом вдруг появившаяся директор протягивает ее упрямой кассирше. Атмосфера в магазине: всем глубоко наплевать на клиентов (пока я "ждала своего собеса" мимо меня прошло около 5 клиентов и ни кто на них не обращал внимания). Все делают вид как будто чем то занимаются, а по факту прячутся за стеллажами и болтают. Отдельной оценки заслуживает молодой человек администратор, 10 баллов за его потуги придумать отговорку для дибилов. Ребят, если вы "продвигаете своего человека", или просто вам кто - то не нравится, почему нельзя сказать, что вы, к примеру, нашли уже подходящего кандидата??? Зачем тратить чужие время и силы? В общем, я в шоке от подобного цирка, за покупками туда ни ногой.

Здравствуйте! Недостатки - это слабо сказано! Очень сожалею, что на работу принимает непосредственно директор магазина. Нервная, стервозная и эгоистичная карьеристка. Директор, применяет только антимативацию к персоналу, руководствуясь личными целями. Не скрывая намеренное столкновение между продавцами (выживание).Умение работать по стандартам (Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации") опыт работы и организация рабочего процесса, является не достоинством, а проблемой, для "втюхивания" товара покупателям, с лозунгом "здесь и сейчас".Возможно, лично мои, личностные качества, не позволяют обманывать клиентов, но считаю это правильным! Выводит в выходной день по две смены, несмотря на небольшой трафик( специфика ТЦ , в дали от метро, постоянно проживающих и гуляющих) . Не давая тем самым заработок сотрудникам. Постоянно пугающие речи о переводе или увольнении, не настраивают на плодотворное сотрудничество. Считаю, таких "личностей", допускать до руководства персоналом НЕДОПУСТИМО! Что касается остальных сотрудников, все находятся в таких же условиях, за исключением тех у кого есть наглость, хитрость и конечно тех, у кого нет в данный момент возможности уйти в связи семейными обстоятельствами.Организация рабочего процесса и обучение, равно нулю! Для себя я приняла решение, Я Слишком Себя Уважаю, что бы работать с таким руководителем! Да, про ЗП, получила 23000т. обещанные за стажировку . Зп с % не получала, но по словам коллег - это 23-28т. P.S. Если руководство копании заинтересованно в дальнейшем развитии сети, прошу обратить внимание на работу руководящего персонала, ведь от их способностей и адекватного отношения , зависят результаты ! С Уважением, Виктория

Это был мой первый рабочий опыт после школы. В снежку тогда набирали много нового коллектива, я была первая из новеньких. Я пришла на стажировку и проработала вместо 8 часов, все 12. А потом еще два дня, и выпросила выходной, сил больше не было. Выходной дали, один, при графике 2/2. Продавать возможности были, но это нужно было совмещать с переоценкой, перезонацией и т.д. Поэтому в результате продажи не очень шли. За ночную перезонацию ( с 22 до 4 утра) нам заплатили - ничего. В не сезон ставили большой процент с продаж, а когда начальство увидело, что у нас очень большие продажи, и соответственно нормальные зарплаты, процент нам урезали и вместо 35 тысяч, я получила 22. Это было перед моим увольнением. Кустовой директор, ни во что не ставила продавцов, слежка по камерам постоянная, нужно втюхивать людям совершенно не нужные вещи + убогие слоганы по акциям.

Прочитала предыдущие отзывы... Да ладно вам, к сожалению, это обычная психология недовольных по жизни людей, у которых начальство и работодатели – рабовладельцы!Такие, как правило, ленивые ворчуны - хотят всего и сразу без труда, убеждены во вселенской несправедливости, своей субъективной "правоте" и льют гадости во всемирную паутину под названием Интернет.

Ну во-первых я клюнула на то, что рядом с домом... собеседование проходило в какой-то кухне в галерее. Некий Алексей, приятный в общении, но жуткий врун! Обещал прям золотые горы, но еще сказал, что придется цапаться за каждого клиента с коллективом из-за процента личных продаж, уж незнаю какой "умный" человек такое выдумал. Получается ты идешь на работу, чтобы драться а не работать... После он сказал, что переработки не оплачиваются, а они по-любому будут! Далее сказал посмотрит ещё конкурентов и позвонит, если меня выберут. Естественно я была лучшим кандидатом, он позвонил и сказал, что начинаются переработки и позвал открывать магазин в жемчужной плазе, типа я буду следить за работой установщиков, ремоньом и прочее, но если надо будет потаскать, помыть полы, подмести, то это я должна сделать. Бесплатная рабочая сила одним словом, после он позвонил за день и я не ответила. Мне написали хамскую смс, что безответсвенная И так далее итп... после в hh ответил на мой отклик отказом! Видимо это тот человек для кого были созданы чёрные списки! У меня только один вопрос: полегчало хоть??? Дибилизм и детский сад, я рада, что начальство сразу показало себя говном! Вообщем ищут лохов, вот только мне интересно кто же он после таких поступков?! Такая крупная компания с большим именем и такое твориться... разочаровали в своем бренде. Не ногой туда, даже за покупками!

Назначили собеседование, было время узнать о работодателе через интернет, как итог- не понравились условия. Позвонила заранее, отменить собеседование. Девушка узнав причину- рассмеялась в телефон, посоветовала почаще читать отзывы и бросила трубку. Мне кажется это прямой пример отношения сотрудников кампании к людям.

ну начнем с того, что оклад- мизер. регламента- куча. от ценников при постоянных переклейках будет рябить в глазах и не будет хватать времени на покупателей. 13 часов на ногах за 12000 это слишком. я выдержала полгода и послала все. и ушла вовремя. сейчас совсем стало туго, коллеги бывшие говорят. В ОФИСЕ работники полные хамки.. Работают они максимум два- три часа в день. постоянно приходится их ждать.. а розничных работников они считают био мусором, если не хуже.. как место работы я бы не советовала этот магазин, совершенно гадкое отношение к сотрудникам розницы.

Ужасно маленькая зп. Постоянно не доплачивают, отнимают покупателей более "старые" работники. Вечные штрафы, недостачи, непонятные вычеты. Объем работы огромный, работаешь и за мерчендайзера и за кладовщика одновременно, при этом еще нужно успевать продавать. Личные продажи подрывают коллектив. Руководство ведет себя крайне хамовито. Был случай, когда работая 17 часов подряд выяснилось, что ни одна из моих продаж не была "забита" в мой план. Не рекомендую, особенно в г.Мытищи.

Заработаете на проезд и доширак. Зп тает каждый месяц, а работы оч много. Вычитают недостачи, штрафы, тайные покупатели, бредовые обучения, ноги отваливаются. За 13-15 тыс можно найти много чего лучше. Нормальная зп 3 месяца в году. Послушайте совета-не тратьте свое время и нервы, ничего там не заработаете

Абрамов и Горохова-горите в аду. Люди, не ходите работать в эту помойку. За людей вас там считать не будут.

Пришла устраиваться на работу в ТЦ Фокус,как и сказали по телефону,подошла на кассу и сказала,что я на собеседование,мне сказали посидеть подождать директора,хорошо!Я села,жду,короче,опуская все подробности,через полчаса снова подошла на кассу к девушке с бейджем "главный дизайнер" и спросила,где у них директор,на что получила ответ:"Я директор" 0_о....Допустим,ладно.Тутже подошел мужчина и сказал,что он тоже на собеседование.Эта мадам повела нас в центр зала,поймала по пути одну из продовцов консультантов и сказала:"Проведи девушке собеседование"0_о....Та,естественно,никогда этого не делала,начала отнекиваться,в итоге ее заставили.ХОРОШО.И тут началось.В кабенете эта бедная,испуганная консультантка начала мне рассказывать про условия трудоустройства,переодически путалась в показаниях,не знала,сколько у них стажировка,заполняют ли соискатели анкеты и т.д.Это все ладно.Меня убила фраза :"возможны переработки,НО 2 переработки в месяц ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!".То есть 2 раза в месяц помимо своих смен я еще и должна выходить на 2 переработки по 12 часов?!Вот это да! После того,как я рассказала о себе,продавец сказала мне:"Если вы понравитесь директору,вам перезвонят",На вопрос:"А как я ей понравлюсь,она ведь со мной не общалась?" я ответ не получила.Я была возмущена!никакой организации труду,полнейший беспредел!

Поменялась власть, власть лицемеров и либералов. Они не считают простых работников за людей, а мы их ничтожных глупых людешек так же считаем мусором и слабаками. Пусть поторжествуют, но придет и их черед.

Проработала год и два месяца,сплошной обман. Недостачи, старшие продавцы в сговоре с кассирами пробивают твои продажи на себя. Таких унижений и оскорблений не на одной работе не увидишь. В Саранске бардак, дедовщина, завышенные требования. Клубок змей, не ходите туда работать. Зароботной платы 15т и больше не увидите. Как они говорят :кто вам даст продать. Новеньких не навидят. Позор!!!!!

Это было мое первое место работы, я толком не знала что к чему, и думала, что масса нарушений - так и должно быть - но меня хватило на 3 недели. Рабочий график считается с 10 утра до 9 вечера (режим работы ТЦ), НО приходить я должна к пол9му утра, а уходить в 10 вечера - все это промывка мозгов по утрам и собрания на счет планов и регламентов, ЕСЛИ Я НЕ ПАСУ КЛИЕНТА И НЕ НАВЯЗЫВАЮ ЕМУ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ и директор это видит - выговор и угроза штрафом, обед дай бог 15 минут, бывает, кушать приходилось и после 5ти часов((( приход товара - разгрузка из коробок - все эти тяжеленные шубы\дубленки я должна таскать по несколько штук, ну и проводить все соответственные операции перед выставлением, каждые 4 дня меняли цены или просто штрих-коды, тебе, как новичку, дают 10 листов а-4 с мееелко напечатанными штрихами, и ты должен найти и наклеить это, продаж никаких не только потому, что меня ставили в отдел с не сезонным товаром, а потому, что меня, как новенькую просто не пускали к покупателям, мол, я плохо умею еще, в итоге, проработав в таком темпе 3 недели, я уволилась, получив, внимание, 4000 тысячи рублей! Я прочитала сегодня многие отзывы, пришла к одному простому выводу - я ни за что не сунусь в крупные кампании в наших ТЦ, ибо это полное надувательство и эксплуатациия, с меня хватило снежки и еще пару таких сетей. Тут единственное - сразу оформили, все правильно, на руки договор дали...в последующих фирмах договор в лицо не видела и просто не хотят официально трудоустраивать, обидно, куда катимся(

Я работаю в компании почти 2 года. Всегда чувствовала, что нахожусь на своем месте. Работа доставляет мне удовольствие, я занимаюсь своим делом. И за свой труд я получала достойную зарплату. Но сейчас очень огорчает, что за такую же проделанную работу, платят все меньше и меньше. Это неприятно, работать хуже я не стала, а зарплату опять урезали. Скоро в графе "Итого" к выдаче вместо суммы будет стоять "Спасибо за работу". С уважением к компании. Надеюсь, что все изменится к лучшему, и достойные работники компании продолжат свою работу и будут довольны.

Ужасная рабочая униформа... Очень огорчила сторона с недоплатой зарплаты, за которую выкладываешься, работаешь по регламенту, стараешься по мотивации, а тебя просто кидают на несколько тысяч, а то и на половину зарплаты. и ты ничего не можешь уже сделать,т.к. "ее начислили", списали кому надо твою ЗАРАБОТАННУЮ плату ( кустовому, либо директору) и все на этом. я в шоке до сих пор, т.к. я рассчитывала на эти средства.

Работала кассиром! ЗП 17500 и никаких доплат. И это для Москвы и такой большой компании. Поесть нет времени все время дергают с места. Делаешь кучу не своей работы за бесплатно. Домой приходишь без ног. Один кассир на большой магазин и поменять некому. Штрафами закормили, хотя говорят что все по закону. Видимо плохо читали трудовой кодекс. ШТРАФЫ НЕ ЗАКОННЫ!!!!!!! Тайные покупатели, если отработали хорошо,доплаты нет. Отработали плохо-ШТРАФ!!! У прдавцов есть оклад как у кассира 17500,но его надо заработать. Не советую идти РАБотать в снежную королеву,но выбор за вами. Девочки пожалейте свои ноги и нервы. Много других магазинов,достойных вашего внимания. При устройстве на работу хорошо поют,да мягко стелят. А чтобы уволиться надо очередь отстоять,вот такая текучка. ЛИЧНО НАПИСАЛА В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ.

Ох...не знаю с чего начать. Значит я туда устроилась. Началась стажировка, это были два дня ада.ничему не учат, хоть и дают якобы наставника. За стажировку , если ее так можно назвать , я сделала столько, сколько должны делать все из персонала . Меня на стажировке заставляли вешать вещи, отпаривать, снова их вешать , с покупателями общаться не давали, я молчу про мои ноги, которые все в мозолях были, заставляли перебирать вещи в центре зала и опять же не реагировать на клиентов которые ко мне обращаются. В коллективе одни крысы . Жалуются друг на друга, аж противно . Обещают за месяц 17 тыс , при этом должны быть свои продажи , но !!!!!! Т к ты мать твою еще стажер то твои продажи будут уходить твоему наставнику!! А тебе всего 17 т . Обучение идет 3 месяца . Просто %удалено%. Чего там учить ?! Когда все можно выучить за неделю ! Ну и оклад 12500.... Вообще не стоит того

в компании проводится сокращение штата, но увольняют работников по соглашению сторон и без выходного пособия, а главное, почти что в один день. И не важно, сколько человек сделал для компании. Осадок остался неприятный.

Большая текучка, в коллективе либо змеи либо тихони. А самое главное все друг-другу улыбаются, но не везде конечно змеи, но все-таки. Есть и нормальные девушки. Смена кадров начиная от продавца до директора магазина . График ненормированный , отработала в компании около 2-х лет и была довольна , но с нынешним руководством нет желания продавать даже просто там находиться !!! Если хотите зарабатывать деньги , то только не в этой компании . Стыд и позор! Смените руководителей!

Насколько внешне глянцевые и современные магазины этой сети, настолько изнутри компания гнилая, совковая и убогая. Честно говоря в шоке, что так вообще можно вести бизнес в Москве и при этом не развалиться. "Офис" - как повезет с отделом, но в большинстве своем маленькие комнаты с большим количеством людей на метр.кв и чуть ли не партами вместо нормальных компьютерных столов, ну и тд. Более-менее внешне выглядит и обустроен один этаж, где сидят "топы". Руководство. Ключевые посты занимают люди под 50, и такое чувство, что часть из них пришла с рынка, с соответствующими хамскими хабальскими замашками а-ля Годун, вторая часть - из какой-нибудь конторы, где под работой подразумевалось бесконечные бестолковые совещания, бумагомарательство и протирание штанов. Периодически принимаются решения, которые противоречат и/или полностью меняют вчерашние решения… то, что по первому уже идут работы и затраты, видимо, никого не волнует. При этом в последнее время у компании вроде как фин.проблемы, в связи с чем срезают бюджеты и пытаются экономить и снизить затраты на всем, чем можно (даже на канцтоварах). На фоне этого логика некоторых решений просто необъяснима: начать проект, потратить на него силы и деньги, через пару дней передумать, все что было сделано выбросить и начать делать противоположное.. . Или решить закрыть магазин, вывезти оттуда все оборудование, и потом передумать закрываться… И это даже не самые яркие перлы. Важные документы или нужные решения могут так долго согласовываться, что по итогу они уже оказываются не нужны. При этом будут сидеть и гнать, какие бестолковые идиоты директора на местах… Мелкие руководители отделов – трусливые бесхребетные амебы, не способные выстроить нормальную работу отдела и элементарно донести до топов суть всего маразма процессов, в которых не первый год работают, не говоря уж про способность как-то отстаивать интересы своего отдела или сотрудников. Пошушукаться по углам между собой или пожаловаться своим же подчиненным на свое топ-руководство)) Обсудить одного подчиненного с другими… этика. Элементарные вопросы, которые в нормальных компаниях решаются просто звонком, здесь могут решаться неделями! Такого количества согласований и написания служебных, пояснительных, объяснительных нигде не встречала. Пока добьешься толку к кому обратиться и кто отвечает за нужный тебе вопрос – с пятью человеками спишешься, потратишь полдня ( при том, что есть реально важная работа), тебя будут отсылать др.к другу, в итоге окажется что за все отвечает первый, с кем ты общался. Просто он сам об этом не знал. Работы очень много, и еще больше ее от полного бардака и неорганизованности внутри этой конторы. Действия отделов полностью несогласованны и иногда просто противоречат и друг другу, и здравому смыслу. Если как-то ваша деятельность связана с документами и бухгалтерией – просто бегите. Самый невменяемый отдел и «театр абсурда»... Ну или будьте готовы услышать то, что вам скажет подрядчик (а таких будет много), когда вы у него по требованию бухгалтеров пятый раз будете просить продублировать документы, которые бухгалтерия у себя «не нашла». Каждую бумажку нужно по несколько раз регистрировать и все-равно ее умудряются потерять. Если в вашей вакансии написано про дисконтные карты после испытательного срока или годовые премии и т.п - знайте, что это ложь. В последний раз с премиями всех кинули, на вопрос про карты люди, проработавшие в компании около двух лет, просто посмеялись… «где-то на этаже у кого-то из руководителей есть – можно поискать и попросить…» З/п по сути полусерая (средняя по рынку, но если переложить ее на объемы работы – смешная). В договоре одна сумма, вторая половина оговоренного оклада проводится как премия. Лично мне на собеседовании про это даже не удосужились сказать. Выяснилось непосредственно при оформлении. Рассчитать при увольнении могут соответствующе, по офиц.части… По итогу: работа может подойти тем, кому или нужно «перекантоваться» пару месяцев, или людям без каких-либо желаний и стремлений, кто особо не парится о сути и смысле (вернее бессмысленности) своей деятельности, кто готов из-за бестолковости той же бухгалтерии по нескольку раз делать одно и то же и бесконечно объясняться и извиняться за косяки, которые не ваши… Переработки и т.п. воспринимается как должное, даже спасибо не скажут. Коллектив – как люди может и неплохие, как сотрудники…. ну годами работают и их работа не эффективна и всем пофиг, о чем говорить можно. Как коллеги – разные, но некоторые даже элементарного, что им ничего не будет стоить и наоборот облегчит всем жизнь по работе не сделают. Компания не перестанет вас неприятно удивлять начиная с момента оформления, т.к. отдел персонала не знает, как работает отдел кадров и вы час можете просидеть в ожидании, далее будет много разных мелких и глобальных «сюрпрайзов», заканчивая увольнением, когда вы решите бежать отдел кадров@бух опять что-нибудь накосячит, при этом вас обсчитают, а на ваши логичные вопросы последует тупо оскорбление. Какой-то профессиональный или финансовый рост – не про них. Не удивлюсь, если через пару лет они развалятся. Если думаете про эту контору и есть другие варианты - выбирайте все что угодно, только не их.

Проработала в компании ровно 14 дней. На собеседовании обещали радужные перспективы: карьера в фэшене, шикарная зарплата... На деле оказалось что я являюсь не визуальным мерчендайзером, а каким-то портовым грузчиком! Приходилось перевешивать долбаные дубленки с места на место ( а они весят не мало, особенно мужские), переклеивать ценники, от которых глаза просто в кучу, отправить бесконечные кофточки и все это в "дружном" женском коллективе. =)) Я была бы готова это потерпеть, но в виду, как выяснилось, моей профнепригодности (слишком медленно втягивалась видите ли) на моё место взяли другую девушку, причем на моих глазах. И со словами "ты хороший человек" я была уволена оттуда. А теперь они помощника ищут для нового мерчендайзера. Удачи! Больше никаких бабских коллективов! ))

Обман!!!Чистой воды!!!Заманивают з/п и %,потом выясняется что з/п как таковой(за выход)вообще нет,а что бы заработать 12500р.за 14 ти часовой рабочий день на ногах с графиком 3/2 нужно продать вещей на 500т.р.,плюс кипа информации ненужной которую нужно заучивать в нерабочее время,постоянные атестации и штрафы...ОФИГЕТЬ,ЗА ЧТО!!!?ПОЛНАЯ ОБДУРИЛОВКА!!!НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ И ГАРАНТИЙ!!! 2 ндфл не дают,трудовую при увольнении не отдают,придется еще побегать.УРОДЫ ОДНИМ СЛОВОМ! И ВЕЩИ ТОЖЕ В ЦЕЛОМ ГГГГГовно! КОТОРЫЕ НУЖНО ВТЮХИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЯМ ПО ЗАОБЛАЧНЫМ ЦЕНАМ!Девочки-не ведитесь на их уловки,пожалейте себя и свое время",АДСКИЙ ТРУД ЗА ЕДУ"!!!!!!!