Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Что ж.. С чего бы начать?
Я пришла в эту компанию в 2018. Тогда были приемлемые условия труда - чистая белая зарплата, черно-белая униформа, хороший товар, который хотелось продавать. За четыре года моей работы в Терволине всё перевернулось с ног на голову: большая часть зарплаты приходила в конвертике, а официальная часть - копейки. Да и сама зарплата сильно упала из-за нововведённой мотивации для продавцов. Руководство мотало эти мотивации, как трусы без резинки - сменялся расчет зп 3 раза. Добавить ко всему этому волшебных клиентов, которые приходили "За сЭрвисом", и эти какие-то неадекватные пьяные клиентские дни, когда приходилось спаивать клиентов ради покупок, а потом они тащили возвраты, которые кстати вычитали из зп. Ну такое себе. Плюсом к стрессу шли тайные покупатели! О, мои любимые тайные покупатели! Абсолютные неадекваты, которые всеми фибрами души желали тебя завалить и самоутвердиться за счет твоего унижения. И вот вы всей сменой обхаживаете эту сальную тетку- тайную покупательницу, а она вас заваливает в пункте Личного отношения/ощущения атмосферы салона. И балы из анкеты полетели по звезде, как и премия за тайника. Забудьте о праздниках и удвоенной зарплате за выход в праздничный день! Терволина не знает, что это такое. Они вообще не знают, что такое нормальные условия труда, но будут вас драть как коз за плохой UPT, за низкий средний чек, за недобитую выручку. Вы уже должны были сделать вывод, что компания не за вас, вы ещё и должны святому брэнду Терволина, что принял вас раба на такую должность! Продавец-кассир - это ж работа мечты! Когда случился ковид-карантин, менеджеры поспешили нас всех обзвонить с принуждением взять отпуска за свой счёт. Терволину не волновало, есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, еда/вода, ваше существование -ваша проблема, главное спасти компанию, которая сейчас на 2022 просто разваливается. А кем себя считали Некрушева и Лискова? Акулы бизнеса просто! Когда они приезжали - дрожали все, но не я. Мне было мерзко от осознания, что какие-то женщины считают себя достойными, чтобы оскорблять подчинённых за не вовремя протёртую полку или неправильно предложенную сумку. А теперь вывод: ИДИТЕ РАБОТАТЬ КУДА УГОДНО, НО ТОЛЬКО НЕ В ТЕРВОЛИНУ!

Офис далеко от метро. Транспортом, который ходит с перебоями, добираться 25 мин.
В пандемию заставляли писать заявления за свой счет под угрозой увольнения. Эта практика применялась почти половину 2020 года.
Удаленной работы нет.
Руководство сплошь неадекватное, в особенности директоры логистики и финансов. Отношение к сотрудникам скотское.
Зарплата серая, большая часть в конверте.
Экономят буквально на всём.

Хочу сразу предупредить Вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы - это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь, после чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определенный план продаж. Интеллигентным, культурным,нормальным, работоспособным продавцам там не место. Если у вас имеется нормальный опыт работы в торговле- ищите что-то другое, поскольку здесь без каких-либо первоначальных знаний об обуви вам придется самому как-то, что -то выдумывать. Как говорится, "мели, Емеля, твоя неделя". По такому принципу работают продавцы плюс у них знания и опыт, а так же море стажеров, поэтому вы им будите точно не выгодными. На вас будут смотреть как на врага-типа ты отбираешь их кусок (при том, что вы пока не будите оформлены. (оформление спустя месяц после сдачи тестов и устных экзаменов).Напрашивается вопрос, а что же будет дальше?))) В общем, это просто будет ад. Пробегав около 5 часов, и продав несколько пар обуви (в первый стажёрский день!!) вам скажут , что вы мало продали, можно продавать еще лучше, приводя в пример других сотрудников, которые работают там по несколько месяцев))) и у них отличные показатели. Напрашивается вопрос, какие могут быть показатели за ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ - да еще и 4-х часовой день без опыта? Тогда не нужно дезинформировать людей, и говорить, что в компании предусмотрено обучение, если это совсем не так. Их логика меня просто убила наповал. Или думают наверно, что находясь в центре, к ним толпами будут прибегать работать стажеры за бесплатно... Как бы не так))) Не клюйте на ихнюю авантюру. Отстажируетесь за бесплатно, и поминай вас как звали, вмиг распрощавшись, уточнив, что вы плохой продавец. Это был магазин в центре Москвы. Конец 16 года. Если компания не пересмотрит свое отношение к соискателям, то руководству перейдет в добавок к своим обязанностям еще и функционал рядовых продавцов.
Так что, дорогие соискатели, не тратьте свое время, деньги, а главное - нервы ради того, что бы вас развернули и попрощались как с неугодным продавцом, потому что этот день вы можете действительно отстажироваться, в дальнейшем и устроиться в команду заинтересованных в Вас работодателей и сотрудников.
Всем удачи в поисках работы)))

Очень низкие зарплаты и ненормированный рабочий день . Низкое качество товара.

График меняется по 5 раз в месяц, невозможно планировать свое время. Много время отнимает работа (по 14 часов бывает проводишь время в магазине)с переоценками и уборками магазина. Зарплата скромная.

Добрый вечер! Работа в Терволине- это Адское испытание, убедилась на собственном опыте. С утра и до конца рабочей смены вы будите здесь работать просто не поднимая головы за мизерную зарплату, которая будет составлять максимум-30 000,это если с переработками и если в очередной раз не поменяют»господа хорошие» мотивацию. В этой компании ее меняют каждые 3 месяца! Меняют само собой вниз ,а объём работы растёт...растёт...и ещё раз растёт! Обязанностей у всех должностей много и если у вас найдётся минута свободная,вам добавят ещё. Вечная текучка,бесконечный прессинг со стороны офиса! Нет покоя никому:от продавца до директора! Тут вы столкнётесь не с помощью от офиса ,а с бесконечными задачами и нежеланием увидеть в Вас человека! Бесконечная текучка кадров и в рознице и в офисе. Поменяли коммерческого,но людей в людях не видят в упор! Опять новая мотивация и прессинг. Никогда не уйдёшь вовремя,директор так вообще живет на работе. Вот в чем плюс,так это коллектив !!! И все....

Все разбежались, один Карла гнусов шпионить остался

Реальность. HR директор непрофессиональная, не имщая реального представления о процессах розницы, явно получившая свое место каким-то способом (я не намекаю, нет, на чтото неприличное, возможно просто умеет напустить пыли в глаза и втереться в доверие собственника). Александра очень вяло и неумело объяснила задачи и функционал. После твоего собеседования в тераолине никто из вменяемых специалистов работать не будет. Не могу углубляться в рассказ о том на какую именно позицию меня рассматривали, т.к. опасаюсь ответных реакций этой дамы. Мой совет - не идите работать в терволину в офис и уж тем более в розницу, т.к. если HR такая дутая пустышка, то, как говорится театр начинается с вешалки.... Если собственник читает это - я вам очень рекомендую нанять нормального человека с опытом в реальной рознице, а не номенклатурную дутую девочку, которая только нахваталась теории и совершенно пуста в вопросах практических действий. К сожалению нет записи собеседования, хотелось бы предоставить, чтобы вы понимали КАК она проводит собеседования (уровень младшего специалиста, не более).

Доброго дня всем. Случайно попала на сайт отзывов сотрудников о компании Терволина и не смогла удержаться, чтобы не оставить свой отзыв, особенно хочется написать лично Горчаковой А. В компании я отработала не один год, но приняла решения уйти, т.к. руководство разваливает компанию, хотя обещало, что Терволина покорит вселенную.Александра, лично к Вам. Возвращаюсь к неэффективным сотрудникам, от которых якобы избавляется компания. Неэффективными оказались Петровский и все его протеже, которых просто выперли из Рандеву, когда поняли, что они только языком работают, а на деле ноль без палочки. Симону нужны практики, цифры он сам прекрасно считает.А Терволина ,как помойная яма всех собирает. Пусть Вам на досуге прокрутят фильм" Терволина на ракете покоряет космос" и презентацию ( режиссеры фильма Петровский, Рудь и вся его "эффективная"команда). Когда посмотрите, вот тогда и будете говорить про эффективность сотрудников. А пока компания с таким " эффективным"руководством летит, причем уверенно ,в пропасть. Продолжайте работать в том же духе. Компания на верном путь-пути развала.

Недостаток один,это управляющая салона Кунаева Е.В молодящаяся старая дохлая,раков больная драная кошка,которая не дает работать нормальным продавцам.Обвешала склад иконами,а сама делает людям зло.Если туда приходит сильный продавец,у кого хорошие продажи,начинает выживать,придираться по поводу и без.Боиться за свое место.Устроила из магазина балаган,на склад ходят посторонние люди,поэтому у нее такие недостачи.Пытается повесить недостачу на новеньких,говорит вы украли,а вызывать вышестоящее руководство и полицию она не хочет,и камеры у нее в магазине не работают.Это просто ужасная женщина.Не ходите к ней работать.

Я работала в г.Серпухове продавцом-кассиром,под руководством управляющей салоном Кунаевой Е.В и администратора Лобачевой О.А.которые создали в салоне свой распорядок,а именно постоянно опаздывали,спали на складе,распивали спиртные напитки в рабочее время,называли продавцов рабами.Не обучали нового сотрудника стандартам компании,техники продаж,мотивируя это тем,что по технике ,,Созведие"никто не работает,нужно выучить только анкету тайника,чтобы его пройти,а Бизнес-тренер Полянский идиот,и гамбурский петух,выразилась о нем Лобачева.Кунаева позволяла себе много лишнего,даже при покупателях,постоянно акцентируя внимание на себя.Лобачева швыряла коробки об пол,громко выясняла личные отношения по телефону,при покупателях.Регламентируемое время отдыха,руководством данного салона игнорировалось.Все ходили как вздумается.Постоянно употребляют спиртные напитки после 20:00 находясь на рабочем месте.Девочки не ходите работать к этим двум гадинам.

зарплата, условия, отношение руководства

Администратору заплатили зп 19 тыс за полный месяц, а раньше минимально 50 можно было получить и до 80 тыс. Вы там чокнулись совсем? У вас никто работать не будет. Люди, которые щас остались - временно. Просто от какой-то своей безысходности в данный момент. Сделали 2 тайника и их бывают присылают в выходные или в клиентские дни, когда пройти их не возможно! И всегда выдумывают новые правила: 1. Тайника не пройдёте % с продаж будет меньше. 2. Тайника не пройдёте со всех продавцов 6 тыс минус и администраторов 10 тыс! Рабский труд.

работала 2 года, сначало было все прекрасно. но пришли новые тер мены.. начался ад сменили мотивацию (лично у меня зп упала на 5к), придумали новые стандарты обслуживания(это вообще край, чуть ли не частушками людей встречать, представляться и имя спрашивать, бегать как собачка за ними, а если нагрубят-даже брови не нахмуривать), сменили одежду - дали платья (попробуйте коробки потаскать на стремянках в платьях, хех), стали смотреть в камеры - штрафы за все(ноги скрестил, нп туда посмотрел, СТОИШЬ БОЛЬШЕ 30 СЕК БЕЗ ДВИЖЕНИЯ), у нас убрали чайник и микровалновку(12 часов жрёшь холодную еду и пьёшь ледяной чай) вообще не человеческие условия труда. тякучка вообще ужас какая, никто не хочет чувствовать себя клоунами за 23к в месяц, С ГРАФИКОМ 3/1, вы понимаете, я раньше с графиком 2/2 по 30 получала, сейчас с 3/1 по 23к, ну это смешно, а все потому что новое руководство "улучшило" мотивацию к зп. в общем ни в коем случае не советую это место! здоровье и физическое и моральное так убьёте, что уже никакой зп не хватит восстановить, а тем более нашей

Все ниже сказанное правда. С приходом в компанию Петровского и новых терменов компания начала разваливаться, текучка бешеная. Начнём с того, что сменили мотивацию: раньше было выполнение плана 100% и более - 2,4% с продаж; 95% и больше от плана 2%, в меньше 95% - 1,6%. На всю сопутку помимо обуви аист прибавляли 1%. В ИТОГЕ УБРАЛИ СРЕДНИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ 95%, НА КОТОРЫЕ В ОСНОВНОМ И ВЫХОДИЛИ МАГАЗИНЫ, +1% ЗА СОПУТКУ (АИСТ) БОЛЬШЕ НЕТ, СДЕЛАЛИ 2 ТАЙНЫХ ПОКУПТЕЛЯ В МЕСЯЦ, ЕСЛИ ПРОХОДИТ ХОТЬ КТО-ТО ИЗ ПЕРСОНАЛА МЕНЬШЕ, ЧЕМ НА 90% С ЗП ВСЕХ ПРОДАВЦОВ СНИМАЮТ 6 ТЫС И НЕ ВАЖНО БЫЛ ЛИ У ТЕБЯ ВЫХОДНОЙ ИЛИ ОТПУСК В ЭТО ВРЕМЯ, С АДМИНОВ СНИМАЮТ 10 ТЫС! ТОВАРА НА СКЛАДАХ НЕТ, УЖЕ КАКОЙ ГОД ЗАВОЗЯТ СТАРЫЕ МОДЕЛИ И ДЕЛАЮТ ПЕРЕБОСЫ ИЗ МАГАЗИНА В МАГАЗИН. Как глупо, когда приходят покупатели после распродажи и допустим эти же туфли стоят уже в новой коллекции не за 2500, а не 7000! И как обьяснить, что это новая коллекция? Если это даже не новый, только недавно изготовленный товар, а те же пару размеров с распродажи, которые уже все пошарпанные или выцветшие! Если кладовщик в отпуска или на больничном, или принимает товар, сама лезь под потолок на стремянку за огромными коробками с сапогами, которые бывает стоят в 2 ряда и когда ты лезешь в этот 2 ряд, то ты не можешь держаться на ногах полностью и хотя бы одной рукой, потому что тебе нужно достать коробку! Если нет уборщицы, то сотрудники моют полы по очереди, а не торгуют, каждый день нужно протирать столы и стекла. ЕЩЁ ОГРОМНЫЙ МИНУС ЭТО ПЕРЕОЦЕНКИ! ЭТО НИЧЕГО, ЕСЛИ ТЫ ПРИДЁШЬ НА 2 ЧАСА РАНЬШЕ РАБОЧЕГО ДНЯ, НО КОГДА ТЫ СДЕЛАЛ ПЕРЕОЦЕНКУ ИЛИ ЕЕ ВООБЩЕ НЕ БЫЛО И ОНА ПРИШЛА В ТЕЧЕНИЕ ДНЯ НА ПОВЫШЕНИЕ, А ЛЮДИ УЖЕ СТОЯТ НА КАССЕ, КАК ОБЪЯСНИТЬ, ЧТО ТОВАР ТЕПЕРЬ СТОИТ ДОРОЖЕ? В ТАКИЕ НЕРВНЫЕ МОМЕНТЫ ОФИС ОБЫЧНО НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ЗВОНКИ, IT отдел вообще работать не хочет! ПРИХОДИТСЯ ДОПЛАЧИВАТЬ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА ТОМУ ПРОДАВЦУ, ЧЕЙ ПОКУПАТЕЛЬ. А ЕЩЁ, если раньше пересорты по артикулу или разнопарки списывались в инвентаризацию за всех, то теперь по чекам смотрят косяки каждого продавцы и ты обязан выкупить эту обувь или также продать. При огромном количестве покупателей невозможно на всём этим уследить всегда! А также готовьтесь к полностью навязчивому обслуживанию: после того как поздоровайтесь с покупателям вы обязаны сказать дебильную фразу, с которой услышите только один негатив или игнор, Типа: Добро пожаловать в наши жаркие скидки! Или модный бутик и т д. Перед камерами нужно ходить за покупателями как хвостик и стоять рядом, руки и ноги скрещивать нельзя и стоять больше 30 сек на месте! А ещё в любой момент может позвонить визор и спрашивать подробно о всех акциях, сроках и с какими магазинам, за что вы соревнуетесь, при этом ты должна смотреть только прямо и он видит тебя на камеру и дай боже тебе кто-то подскажет! Так что сами решайте стоит ли вам идти в эту шарашку. За такой тяжелый труд будете получать 30-35 тыс в лучшем случае!

Полностью согласна с отзывами , с таким руководством как в компании , начиная с Петровского, Горчаковой и им подобных , компания просто развалилась! Люди уже не хотят с вами работать, то что вы внедрили в компанию, это текучка сумашедшая, мотиваций никаких для персонала, нет они есть.... но с такими мотивациями скоро пойдёшь с протянутой рукой, милостыню просить. А не хотели бы вы уважаемые начать с себя, с ваших прихвостней терменов, которые вообще не хрена не умеют и ничего не делают для своих салонов, так пустое место в компании,! Вы пришли и все разрушили, ну конечно ломать не строить, все , что было сделано командой профессионалов вы угробили.... недоумки. Все мы очень надеемся и ждём , когда собственник вас всех вышвернет на улицу, вам не место в компании!

Стандарты позорище, зарплата позорище, отношение скотское, компания говно и обувь говно, работать надо много, а платить не хотят, свиньи!

ые стандарты, чувствуешь себя клоуном, форма жутко не удобна, синтетика. Придумали встречать гостей зажигательными фразами-частушки рассказывать у входа. Имя спрашивать клиента и своё называть. Ну тупее наверное ни где нет. Люди которые работали прилично долго все ушли, Зарплата слезы, мотивации никакой. Компания превращается в сброд. Видели бы кого берут. Кричали о стандартах и внешности продавцов, возрасте, якобы до 40 лет а по факту всех подряд. Просто пук в воздух. Ужасное отношение к сотрудникам, требований куча, а Зарплата смешная, все умные давно разбежались. И уберите старую дуру Титово Г.Н. Из аутлета в чёрной грязи, тупее управляющей наверное нигде нет, самодурка и двуличная женщина. Ничего сама не делает, все повесила на администратора, который по 11 дней подряд пашет и один раз на скорой увезли с давлением. Неужел компания не может найти грамотного и молодого руководителя. А у неё корона выше крыши, думать мешает.

Связались, пригласили договориться на собеседование. Отправили тестовое задание и по его выполнению - полное молчание. Ни отказа, ничего. Очень неприятно потратить час на задание и не получить никакого ответа.

Зачем удалять отзывы. Ну,хорошо ,что Рудь уволили,надо бы еще зачистку сделать,а то корона давит уже,мания величия зашкаливает,это я про терменов. Все отзывы не удалите,писать будем по всем сайтам. Цените кадры,как вы пишите на сайте job.....и зарплату реальную пишите,а не так чтобы заманить людей,все равно же узнают реальную зп,с такой зарплатой вы долго будете искать продавцов.

Ужасное руководство компании Рудь,Петровский и им подобные. Уважаемый собственник гоните их поганной метлой,им не место в компании,а вместе с ними и их прихвостней!!!

Много, отношения к сотрудникам как к рабам! Хочу добавить про магазин аутлет на Ленинградском шоссе про управляющию магазина Титова Г.Н. принижает своих сотрудников , не даёт обедать ,а сама сидит по часу ест . Унижает словестно и кричит на сотрудников при покупателей,.Не рекомендую этот магазин для работы . Алла Сергеевна отвратительный регионал . Высокомерная выскочка и о себя высокого мнения.Смените директоров в фешене просто издеваются над продовцами .

Терволина это лучшая компания для работы, но к сожалению была....до прихода коммерческого директора Петровского и его прихвостней...и здесь началось веселье. Термены Усов, Ковзлович и прочие заменили команду тер менов профессионалов, отработавших в компании по 10-15 лет и знающих свою работу от и до. У вновь пришедших руководителей нет элементарных навыков планирования и работы с показателями, всё что теперь термен делает при посещении салона это вяжет шнурки и ищет пыль

требований много зарплата маленькая ! Работают одни мигранты не официозы. К кладовщикам отношение как к рабам. А продавцы каждый месяц увольняются долго не держаться т. к. Коллектив не дружный ! Территориал Усов придумывает новые законы из за которых страдают все!

Часы только выплачивают на карту,остальное все наличными.Маленькая зп,а работаешь бывает и по 5 дней без выходных.Ужастный график и начальство,особенно Егорова.Не знаю какой идиот поставил Егорову в начальство,очень некомпетентный сотрудник и в принципе не знает своих обязанностей.

Соц. пакет? Отпуск, в который идти не захочется, чтобы потом сидеть без ЗП. И больничный, о котором страшно подумать, т.к.некому работать ( не полный штат). Берут студентов по договору оказания услуг. ЗП СЕРАЯ. Оформленные по ТК получают оклад (отработанные часы) на карту, а бонусы в конверте. И с того и с того взимается 13%. Но в налоговую уходят только те %%, которые с оклада. %% с бонусной части - наверно на развитие бизнеса и открытие новых салонов заимствовают. График ужасный 3раб-1вых-2 раб-1вых-1раб... А не 2-2 как обещают. А ещё этот график может меняться без предупреждения до 3 раз в месяц. Его за тебя ещё и подпишут, чтоб подчинённые не утруждались. Ты же не можешь быть с ним не согласна. )) Искренний сервис "не катит" в той компании, где не платят. Только не сюда и не здесь! Постоянные тренинги.И самое интересное - нужно пройти обучение и сдать аттестацию. Результат таков× Оформление-аттестация -20.000з.п.-при этом улыбаемся, поза не замкнутая, расслабленная, речевой аппарат свободный, волосы в пучёк, балетки за 3000 только от Терволины -а вот когда нужна справка для налоговой, то делаем вид,что получаем з.п. 15.000 (часы). Управляющая на этот вопрос ответить ничего не может. У меня была подобная работа. Там тоже была серая ЗП. Но там сотрудники молчали потому что 13% с бонусов никто себе не забирал. Управляющий спрашивал пожелания на месяц по выходным. Всякие случаи бывают, нпример день рождения у близкого человека. В Терволине такое не практикуется. Там и в свой ДР на работе до 22 ночи сидят. Прграмма 1с тупит. Переброс и поставка проходят без сканера. Все врукописную. А когда инвентаризация , то за недостачу вычитают из ЗП. Программа выдала сумму не правильно (что тоже бывает) разницу доплачиваешь. Нищая компания. Пытаются за всё с сотрудника собрать. Не советую Терволину даже студентам. Не портите себе своё "Я" и своё здоровье. Потом жалеть будете.

Большие требования к сотрудникам за смешную З/П в М.О. Иногда нужно ехать в офис,что бы получить сумму за личные продажи из кассы (из который ещё к тому же высчитывают 13% куда высчитывают этот процент и кому не известно. Хотят сервис на высоком уровне,пересмотрите отношение к сотрудникам.Клиент всегда прав в компании,а если он меня обозвал или ещё что сделал (есть же такие имбицилы) сразу надо таким отвечать.Но увы Искренний сервис, стой и выслушивай все это с улыбкой. Вы зарплату и отношение сделайте на уровне за которую хотелось бы приходить на работу и улыбаться. (22-24000 это копейки за то что вы хотите.

Недостатков очень много.Целый день нужно стоять на ногах,бегать на склад и таскать коробки с обувью.Обедать приходится кое-как на складе,среди коробок.Очень часто нужно оставаться до ночи,т.к.приходят переоценки.Поездки в офис за свой счёт,в свои выходные.Проверки тайных покупателей.Заработная плата смешная,нужно упахаться и из кожи вон лезть чтобы заработать хоть что-то.Адский труд,который никто не ценит.Текучка бешеная.Качество обуви отвратительное,очень много брака.Не рекомендую!

Пригласили на собеседование на вакансию администратора салона . З.п и территориальность на тот момент устраивала . Собеседование проходило в салоне в который нужно было выходить с непосредственным управляющим . Как и положено сначала были заданы вопросы по профориентации -ср.чек , конверсия ,показатели ,как ими управлять . Прозвучал вопрос о подработках ,т.е готова ли я выходить не 2/2 ,а на момент отпуска второго админа работать в графике 3/1, 4/2 ? Сразу сказала ,что нет . Условия работы оставляют желать лучшего , кабинета руководителя нет , это просто закуток на складе ,где стоит компьютер . Важный момент , переоценки происходят либо до открытия салона ,либо после ,т.е минимум на час задержка почти 2-3 раза в неделю . И самое главное -это тотальный контроль , в течении дня руководителем заполняются отчеты и отправляются данные в офис , это вообще по моему прошлый век ! Для себя поняла ,что такая работа мне не будет приносить радость , да и те деньги ,что предлагались для оплаты труда показались мне ничтожны по сравнению с затратами физическими . Не советую !!!

Мотивация для персонала,иногда не оправдывается,сначала пишут одно,потом "переобуваются" не помешало бы поднять рубль в час. С обучаемостью слабо,дают материал,и говорят учи самостоятельно,потом тестирование,по результатам ставят балы.работала не долго,и уволили быстро, как будто то бы не смогла пройти т.п,но хочу сказать,что об этой анкете,я и не знала. Постоянные продуманные переводы,сначала перевод,а потом через некоторое время приказ,хотя в трудовом договоре нет пункта о переводах! Читайте внимательно труд.договор!