Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уважаемые собственники компании!!! Обращение к Вам! Пора уволить директора розницы Маргариту. Старая дева боится конкуренции и на пушечный выстрел не пропускает и не даёт повышение перспективным, грамотным и действительно преданным своему делу сотрудникам! Её постоянное высказывание недовольств в адрес персонала не совсем справедливо. Бездетная старая дева не реализовалась как мать и жена, поэтому боится что её заменят!!! Уже надо давно отправить её на пенсию пусть сидит дома!!! Марго себя исчерпала и ничего нового внести в компанию не может ....возраст!!!

Все остальное! Обещают одно-делают другое! Ужасно низкая зарплата за такой спрос в работе ,что у продавцов,что у админов и директоров. В салонах все старое и срач!!!!! Везде! Требуют много но не вкладывают в персонал! Тренинги ужасные ! Никакого удовольствия работать,только если не попадётся приятный коллектив !

Черная заработная плата.Сокращение заработной платы и премий на 30%. Остаемся на переоценку на 3-4 часа за которые компания не оплачивает.Планы завышены заоблачные,что бы не платить(динамику).А при этом требования ого го !!!! Подарки детишкам на новый год и то вычитают из зарплаты.А для работников не подарков ни премий в праздники!Тем кто хочет устроится подумайте куда идете!

Компания позволяет себе тратить время кандидатов, приглашая их на собеседование просто так поболтать. На первом собеседовании были только общие вопросы, никакой конкретики и тестовых заданий. Мне сказали что нужно будет приехать на 2рое собеседование с непосредственным руководителем(менеджер по закупкам) Далее компания 2 недели вводила меня в заблуждение: в конце каждой из 2х недель hr-менеджер Александра уверяла меня, что мне не звонили по ув.причинам( н-р менеджер по закупкам "неожиданно" взяла отпуск), что я произвела хорошее впечатление и собеседование будет в понедельник-вторник. И в назначенные даты не перезванивала мне. И так 2 недели(!) В конце 2х недель мне наконец удалось услышать, что менеджер по закупкам "самостоятельно нашла кандидата и ждет его выхода на работу"... (Напомню что мои проф.качества и способности компания оценить и проверить не смогла. Так как на 1 собеседовании были только общие вопросы.) Вобщем судите сами дорогие господа: хотите ли Вы работать в компании, у которой такая проблема с внутренними связями в офисе, когда сотрудник легко может "неожиданно" свалить в отпуск, а hr отдел будет в это время ему искать ассистента, который сотруднику не нужен - он уже присмотрел кого-то своего на эту вакансию) П.С: для защитников компании - я прекрасно понимаю что времена у hr отдела могут быть сложные: и отпуски и завалы на работе... Но тогда всегда нужно позвонить соискателю и отменить обещанную встречу. А позволять себе не звонить в назначенные даты - это неуважение и хамство.

Никому бы не посоветовала идти в эту компанию работаь. Если вы себя уважаете то обходите терволину стороной. С з/п так себе, за такой каторжный труд можно было бы платить и по достойней. Сотрудникв работающих в салонах вообще за людей не считают. И уволить могут просто так без объяснения причин. А все положитнльные отзывы о компании пишут сотрудники офиса и просят об этом же продавцов.

Хочу сказать о нашей управляющей-ДУРА С БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! Такого безграмотного руководителя ,наглого, лживого, я еще не встречала! У нас была замечательная управляющая-Неля Мухамедовна-была обожаемая всеми сотрудниками! А нынешнюю мы ненавидим всем коллективом! Невозможно работать, покупатели жалуются, не хотят чтоб эта хабалка вообще в зал выходила. Она как затычка в каждой бочке! Далой из компании такого лживого управляющего! Не хотим с ней работать, все нервы вымотала! Люди, не идите работать на Никольскую!!!

Завышенные планы(что бы меньше платить)!Свинское отношение начальства ,постоянно безумные нововведения!Работая кассиром при графике 3*1....4*1....5*2, я получила 37000руб,при чем я торгую не слабо кассиром 700000-800000 динамика.ЭТО НОРМАЛЬНО? И тайные покупатели за подследники пробитые 20 рублей,я должна спросить дисконтную карту прогнуться....причем на кассе стоят еще 4-7 человек!БРЕД! БУДУ УХОДИТЬ! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ НЕ ХОДИТЕ В ТЕРВОЛИНУ РАБОТАТЬ ЭТО КЛОАКА!!!!!!!!!!

Но с приходом прошу прощения, "ИДИОТКИ" управляющей Абсалямовой Гули, всему нашему дружному коллективу пришлось распасться. Она безграмотная женщина, которая умеет подлизать задницу руководству во-время!!! Она людей ни во что не ставит. Ради того чтобы получить денег она занимается обманом. Делает вертуальные возвраты на распродажах , зарабатывая тем самым "Левые" деньги, заклеивает счетчики и т.д.!!! Подделывает подписи и сама пишет заявления на возвраты! Люди не идите ни в коем случае работать на Никольскую, это полная жопа. Руководство компании своими же сотрудниками прикрывает дыры в салонах, где не набран штат, а когда им не нужна твоя помощь, они просто хамски могут с тобой распрощаться!!! Сколько не делай, никогда не ценят!!!

Отношение к работникам свинское.Если чем то не нравишься увольняют любыми путями.А потом набирают бездарей которые ни чего не умеют, и ни к чему не стремятся. Бауманку развалили всю. Такой был коллектив и что...? Все ушли.Компания летит в трясину!НЕ СОВЕТУЮ НИ КОМУ ВЛЯПОТЬСЯ В ЭТО БОЛОТО !

Перспективы работы в компании. Отсутствуют. Если Вы молоды, активны, энергичны, сосредоточены, ответственны, коммуникабельны, СВОБОДНЫ ДУХОМ, самообучаемы, прошу Вас, оцените свои возможности выше, чем перспективы работы в этой Компании. Коллектив и корпоративная культура. Коллектив на 90% состоит из женщин в возрасте, которые вместо того, что оптимизировать работу в магазине постоянно обсуждают кто и что дома приготовил, у кого какие проблемы, кто с кем переспал, что сделали и не сделали родственники, кого за что уволили ( год назад ) !! а так же коронное ВСЕ ВОКРУГ ГОВНО, а я королева ! ( говна и пыли если только=)). Выходишь за дверь и слышишь, как тебя обсуждают, минуту назад еще мило тебе улыбаясь. Корпоративная культура есть. Постоянные розыгрыши всевозможных призов ( от собственного товара до электроники и поездок за границу ). И у офиса, как мне кажется благие намерения, только вот вымощена ими дорога в ад. Начальство и его уважение к сотрудникам. Очень сложно описать ощущения, которые в тебе просыпаются пытаясь поразмыслить на эту тему. Уважения отсутствует ( т.к. в лицо тебе ничего не говорят, все обсуждается в кулуарах, на улицах во время перекуров, за спиной). Узнается случайно спустя какое-то время. Все начальство априори считает, что ты плохо работаешь, не дорабатываешь даже если ты перерабатываешь. Не сделал план - а что ты вообще делал? Сделал план - плохо! надо было перевыполнить или до выполнить тот который не выполнил! Перевыполнил план - еще хуже, мог бы и лучше! Рабочее место и условия. Половина магазинов это болото, в котором невозможно работать. Объясню почему. Ошибка маркетологов в расположении магазина в тц - это раз. Отсутствие рекламы как таковой - это два. При устройстве на работу в эту компанию рассчитывайте на то, что будете Вы получать з\п или нет - это чистая лотерея.Если салон в лидерах ( у него хорошее расположение, молодой коллектив, и управляющая в своем уме, здравой памяти и адекватном эмоциональном состоянии ) ,то выбудете работать и получать за это хорошие деньги, призы и удовлетворение от работы. Если Вам не повезет ( а это 65% из ста ) то Вам достанется салон с плохим расположением, в следствии этого с плохой проходимостью, в следствии этого с вечно злой и недовольной собой и всем ее окружающим миром территориальным менеджером, и самое главное, КАК БЫ ВЫ НИ РАБОТАЛИ, вы будете работать плохо и мало получать. Социальный пакет и льготы. В основном з\п белая. Пару раз в год могут дать наличкой ( только премию, оклад всегда в белую и на карту). Переработки оплачиваются только если ты работаешь за сотрудника, который в отпуске или на больничном. Переоценки и перестановка зала ( после переоценки ) после закрытия или до открытия магазина - не оплачиваются. Приход и разгрузка товара после закрытия или до открытия магазина - не оплачиваются. Покупатели, Вас просто напросто обрабатывают, потому что наша з\п состоит из показателей и напрямую зависит от покупок которые вы делаете. Гарантия на обувь ДВА ГОДА, по закону. Если у вас отказываются принять явный брак, скажите на кассе, что по закону они обязаны принять обувь в течении ДВУХ ЛЕТ. Они имеют право произвести экспертизу, но в 95% покупатель прав.

Ужасно навязчивые стандарты, проговариваешь кучу ненужной 9покупателю информации.Тайный покупатель до 4х раз в месяц, и не дай Бог, ты его не пройдешь, мало того что 10% от з/п снимут так еще и морально изнечтожат!Какие то нелепые акции для персонала проводят, типо покажи самый высокий показатель продаж в час, заслужишь звание лучший продавец, и приз (твоя фотка в рамке целый месяц провесит на складе)!Вот лучше бы хоть сертификат на 1000 руб. Вручили!Ввели систему штрафов, это на мой взгляд вообще перебор, мы столько не зарабатываем.Вобщем со всех сторон жуткий прессинг, справедливостью и не пахнет!Работаешь и за продавца и за уборщицу, грузчика, кассира,курьера, а руководство все равно считает, что мы ничего не делаем, торгуем плохо, расстановка в зале ужасная,на складе бардак, стандартов не знаем, не выполняем, пишем обьяснительные,платим штрафы(( Берегите свои нервные клетки , из работы в этой компании ничего хорошего не выйдет.

Ужасно навязчивые стандарты, проговариваешь кучу ненужной 9покупателю информации.Тайный покупатель до 4х раз в месяц, и не дай Бог, ты его не пройдешь, мало того что 10% от з/п снимут так еще и морально изнечтожат!Какие то нелепые акции для персонала проводят, типо покажи самый высокий показатель продаж в час, заслужишь звание лучший продавец, и приз (твоя фотка в рамке целый месяц провесит на складе)!Вот лучше бы хоть сертификат на 1000 руб. Вручили!Ввели систему штрафов, это на мой взгляд вообще перебор, мы столько не зарабатываем.Вобщем со всех сторон жуткий прессинг, справедливостью и не пахнет!Работаешь и за продавца и за уборщицу, грузчика, кассира,курьера, а руководство все равно считает, что мы ничего не делаем, торгуем плохо, расстановка в зале ужасная,на складе бардак, стандартов не знаем, не выполняем, пишем обьяснительные,платим штрафы(( Берегите свои нервные клетки , из работы в этой компании ничего хорошего не выйдет.

очень ужасная компания.я была единственный маляр .также выкинули с тремя кредитами на улицу в январе этого года .в зиму в мертвый сезон.работы нет.сокращения не дали.пришел новый начальник дмитрий бугаенко.и многих просто поувольнял.просто революцию устроил.дьявол просто.с таким садизмом и злостью говорил ищите работу.на начальника совсем не похож.еще больше опозорил компанию.но я думаю вадим евгеньевич все в курсе.в дивеево ездит.сиротам помогает.все это показуха.в доме иконы.грехи замаливать.а что сомной будет вам плевать.за что так со мной.за то что дом отремонтировали.за то что магазины перекрашивала одна.думала сдохну.днем на себе краску и шпаклевку таскала.по 10 15 кг.бог вам судья.отольются все наши слезы.в ответ на ваше зло я вам желаю здоровья и счастья.

Постоянная текучка в салоне,граффика как такогого нет пашешь постоянно.На работу никто не идет,а кто прихордлит после первого дня не возращается.Зарплата черная,на карту только за отработанные часы.Премия с продаж черным налом.Просят выйти на подработку в другой салон,но никто не идет,не оплачивают в двойне,иногда вообще не оплачивают.Проработала больше года буду уходить!!!Да и вообще в феврале много моих коллег будект уходить.Отдел кадров задумайтесь!!!!Куда катитесь!!!

1.Черная зарплата. 2.Ненормированный график. 3.Принудительные подработки(оплата не в двойне) 4.Переоценка(не оплачивается) 5.Убирают час на обед.(даже если ты не ешь и вышла на 5 часов) 6.Завышают план (что бы не платить динамику) и так список бесконечен!

Зарплата черная и мизер.Подработки оплачивают не в двойне.Всегда завышают план ,что бы не платить.Академические часы не оплачивают(сессия).Хотя первое высшее оплачивается везде на территории Р.Ф.Постоянная текучка.Кто подумал устроится подумайте,трижды пожалеете.

Платят черную зарплату, но почему-то и с нее забирают подоходный налог. А это- малая пенсия, не дают кредиты банки и т. п. Очень обидно... Отношение к сотрудникам все хуже и хуже. Зарплата копейки, да и те в конверте. Над официальной банки смеются. Никогда бы не подумала, что такая большая организация может так открыто укрывать налоги. Много неоплаченного рабочего времени, переоценки и тренинги не оплачиваются, а переоценок море. Охранников из салона убрали, за украденные товары платим из своего кармана. План ставят такой, что бы всегда чуть-чуть не дотягивали, жадность офиса колоссальная. Это при огромной накрутке на товар. Мечтаю, что бы они понесли наказание за черную зарплату, с такой зарплаты, даже сволочи не забирают налог.

Постоянные безумные тренинги! Текучка по сети и салонам страшная! Прекрасные и лестные отзывы тут пишут девочки из службы управления персоналом! Постоянные проверки! У входа салона поешь как попугай( добрый...день...вечер!),рассказываешь про акции!!!бегаешь по залу как сумашедшая,за покупателями. Стоять нельзя!Всегда надо что -то делать! Поправлять обувь и тп. Бегаешь как белка в колесе весь день! Час убирают на обед! Ешь 10-15 мин,т к покупателей в зале море! А ЗАРПЛАТА К ТАКИМ ТРЕБОВАНИЯМ 30000-33000! Шла бы эта компания лесом!

-Неуважение руководителей к сотрудникам; -Захотят выгнать - выгонят всеми правдами и неправдами, а также с угрозами о вреде профессиональной репутации, лишь бы не выплачивать компенсацию; -Работать с 9:30 до 18:00, как положено по графику, вы не будете. Рассчитывайте на 12-часовой день. Политика компании, которую мне неоднократно озвучивали: никакой личной жизни, ты должен жить ради работы; -в целом гнилая колхозная система, как и руководитель, который как неделю пришел к власти, и только сделал это место еще более гнилым, хотя казалось, что куда уж дальше; -вышвырнут одним днем и не задумаются, на что тебе есть и как тебе дальше жить. А не захочешь уходить, будешь подтверждать свои права законом - они "помогут" уйти, да так, что никуда уж точно больше на работу не возьмут. -про зп отдельная история. Хотя такие истории стары как мир. Обещали на собеседовании небо в алмазах и бесплатную моб. связь и частичный ДМС. Потом оказалось ДМС вообще не предусмотрено, но они якобы ведут переговоры. А в бесплатной мобильной связи, кстати, которая была у всех сотрудников моего отдела, мне было отказано. На собеседовании она мне полагалась по функционалу должности, а после устройства на работу - нет. Забыл добавить. Хочешь работать за 7-ых, то вам туда. Руководство поувольняли половину специалистов и разделили обязанности между существующими. Я не выполнял функционал разве что только уборщицы. Всему остальному меня, уж поверьте, постарались обучить. А после того, как перелопатил им всю накопившуюся работу - вышвырнули за ненадобностью. Решать вам.

Специально перед приездом на собеседование уточнил - буду ли я сразу общаться с руководителем или мне придется несколько раз приезжать, на что мне ответили что "сразу пообщаетесь с Руководителем если он будет на месте". По итогу - прособеседовали меня и руководителем даже не пахло. И даже никто не уточнял на месте он ли нет. По сути бесполезное собеседование, т.к. всё что меня спрашивали - написано в моём резюме, а всё что мне рассказали было написано в вакансии. Никаких важных вопросов смысла задавать не было, т.к. они должны быть адресованы руководителю, а не какой-то девочке, которая просто выучила и пересказала текст. Также, просят заполнить анкету, в которой полностью переносишь всю информацию из своего резюме (кстати, во всех нормальных организациях анкеты высылают заранее, чтобы люди заполнили их дома, а не тратили 15 минут времени на переписывания своего резюме на собеседовании).

Контора ужас! В кадрах сидят девочки, у которых заученный текст о прелестях компании и работы в ней от зубовв отскакивает. Но стоит задать какой-то вопрос, так и ответить ничего толком не могут! Напрямую заявляют, что вы будете пахать как лошадь, сидеть допоздна, а платить вам будут мало ( никаких доплат). Дебильная анкета, с вопросами, которые противоречат законодательству!

Мои первые впечатления: 1. Управляющая неплохо устроилась. Вовсю пишет проданные пары на себя. Продавцов катастрофически мало. нас всего двое. Приходили девочки, которые здесь уже работали - текучка страшная, по той же причине. Но "наверху" видимо пофиг. 2. На складе бардак. Часто в коробке по 1 "ноге" или разнопарки. 3. Склад маленький. Некоторые модели очень высоко. Лично я со своим зрением не вижу, какие артикулы там. Теряем время, прыгая по стремянкам. 4. кладовщик в субботу выходит к 14:00, воскресенье у него выходной!!!!!!! 5.В торговом зале бардак и на складе тоже. 6. На 2 день моей работы на складе нашли пустую коробку. Управляющая сказала, что платить будем все. За что? Размер, кстати, подходит только ей. 7. катастрофическая нехватка размеров. 8. Практически нет моделей на узкую ногу. Каждый день приходят и просят покупатели. 9. Управляющая постоянно лезет в работу с покупателем. В результате люди просто уходят. Не останавливает ее даже то, что при мне одна покупательница сказала ей, что "ей башку лечить надо", другая просто послала. 10. Попробовала ей сказать все это в лицо. В результате она ответила, что аттестацию я не сдам. Да и честно говоря, уже пофигу. Ищу другую работу.

очень не порядочный работодатель. головной офис просит сотрудников отправлять положительные отзывы о компании со своих гаджетов чтобы поднять рейтинг, а сами ноги вытирают об них же. мягко стелят, но так жестко спать!!!! платит терволина мало, зато выжимают по полной. не тратьте время и силы на эту беспонтовую компанию.

администраторов,проработавших в компании уже несколько лет не повышают,а берут на должность управляющих любую молодую соплюшку с улицы-карауа обещают карьерный рост-так что отстой

если вы дизайнер и решили поработать в модной компании "терволина" то учтите: - все ваши гениальные макеты будут беспощадно исправляться до тех пор, пока на них не останутся только красно-синие полосы с ужасающим овальным логотипом. - Ваша инициатива будет никому не нужна. вы будете только сутками штамповать вывески для магазинов и листовки с надписью "sale", все интересные проекты в "терволине" отдаются на аутсорс. - Несмотря на то, что ребрендингом компании, каталогами и лукбуками вам заниматься не позволят, вам систематически будут напоминать, что на аутсорс уходит слишком много денег, а 15 макетов в день - это результат ваших безделья и лени. - Забудьте о перспективах развития. руководитель у отдела маркетинга хронически отсутствует, директор компании считается великим божеством, с которым вы не достойны разговаривать лично. Общаться вы будете только с менеджерами по маркетингу и сотрудниками отдела персонала, которые будут толпой стоять над вашим монитором, одновременно требуя сделать для них очень важные вещи. Например, исправить галочки на точечки, а точечки на квадратики. - Забудьте о тз. Все задания будут рисоваться для вас от руки на бумажках, а изменения в размерах и характеристиках подписываться сверху, так что разобраться в этих "чертежах" будет невозможно. Дело в том, что менеджеры очень заняты важной работой, у них не будет времени писать вам письма, рисование на листке куда быстрее и эффективнее. - Можете не заморачиваться делать макеты по размерам, которые вам дают. Отдел строительства постарается сделать так, что размеры одной высески будут меняться по 4 раза в неделю. Даже после ее изготовления. - Вы должны быть идеально грамотны. компания экономит на копирайтере, поэтому тексты для макетов вам будут писать на листочке, либо присылать с грубыми ошибками. А после подготовки файла к печати и отправки в типографию, найдется все-таки какой-нибудь грамотный человек, который заметит ошибки и попросит вас остаться после работы и срочно переделать все макеты. Грамотность понадобится вам также для того, чтобы перманентно напоминать руководителю проектов как пишутся самые простые слова)) - Вы должны быть быстрее молнии. Оформить выставку за 4 дня - не рекорд из книги Гиннеса, а обычное дело. Менеджер по маркетингу, конечно знал о выставсе за год до ее начала, но ему некогда было попросить вас сделать наброски, он уверен, что вы справитесь за 5 минут с любым заданием. О коллективе говорить не буду, поверьте, дружить с вами никто не станет, разве что в случае, если срочно нужен будет макет.

Отвратная компания. Муж до сих пор не может получить расчет после увольнения по собственному желанию. Всячески оттягивают выплату, хотя должны были рассчитать в день увольнения и пытаются расчет выдать меньше, чем обозначен в трудовом договоре. Начальство может звонить по рабочим вопросам и в 11 часов вечера и в выходные в 7 утра. Не фирма, а клубок змей.

Девочки!Если хотите устроится сюда на работу подумайте десять раз.Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет!Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить. Без разбирательств.Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются.А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортимента Сотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает.

Девочки!Если хотите устроится сюда на работу подумайте десять раз.Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет!Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить. Без разбирательств.Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются.А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортимента Сотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает.

Терволина магазин обуви. Но тем не менее современный магазин в моём субъективном представлении подразумевает под собой, что продавец-консультант в магазине Вам расскажет, покажет и предоставит достоверную информацию об ассортименте магазина.. но.. это не про Терволину... К сожалению в данной сети непрофессионализм продавцов вызывает подозрения, а стоит ли вообще им продавать обувь ? Если продавец не может отличить натуральную кожу от искусственной это минус. А ещё больший минус то - что НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ консультанты впаривают клиентам то, что не является качественным продуктом. Но с усердием заявляют что товар качественный. А как Вам например то - что босоножки купленные как новые в данном магазине уже ремонтировались ? Это качественный товар спрашивается ? Это брак, секонд хенд если хотите ! А как Вам утверждения что обувь из натуральной кожи - а на самом деле выясняется что это коже заменитель ? Да , Вы скажите надо внимательнее смотреть. Но в достойном магазине - поверьте Вам не впарят некондицию, и достойные марки производители уважают своё доброе имя. Но…. Это повторюсь не про Терволину. А вообще делайте выводы сами, а мы в Терволину больше никогда не пойдём :)

я работала,больше года!!!первые месяцы выкладывалась на 100%,з.п.больше 38-39,была рада!!а потом стали план завышать,делать просто нереальным!!!.график не нормированный,идешь думаешь на 8 часов,а тебя оставляют на 12.переоценки не оплачиваются,если магазин работает до23,00,то ты остаешься и пока не переделаешь не уйдешь,как и НА ЧТО БУДЕШЬ ДОБИРАТЬСЯ НЕ ВОЛНУЕТ И ЗА ЭТО СОВСЕМ НЕ ПЛАТЯТ!!!ЗА ВСЕ ШТРАФУЮТ.КВ.МЕТРЫ УРЕЗАЮТ,ЧТО ДАЖЕ КУШАТЬ НЕГДЕ,КАК БОМЖ НА КОРТОЧКАХ.КОЛЛЕКТИВ ОЗЛОБЛЕН,Т.К.КАЖДОМУ НАДО У ТЕБЯ ИЗ-ПОД НОСА УВЕСТИ ПОКУПАТЕЛЯ!!!