Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Прошла собеседование, заполнила анкету. Через несколько дней выяснилось, что девушки им пока не нужны, поставили в резерв. Спустя две недели позвонила опять, ответ тот же, по срокам ориентирован ноль, много предложений отклонила, пока ждала. Почему бы прямо не сказать, что человек не подходит??? Из этого делаю вывод об отношении к людям. Очень обидно, учитывая, что готовы брать людей без опыта, а опытного соискателя так некрасиво прокатились.

Прошла собеседование, заполнила анкету. Через несколько дней выяснилось, что девушки им пока не нужны, поставили в резерв. Спустя две недели позвонила опять, ответ тот же, по срокам ориентирован ноль, много предложений отклонила, пока ждала. Почему бы прямо не сказать, что человек не подходит??? Из этого делаю вывод об отношении к людям. Очень обидно, учитывая, что готовы брать людей без опыта, а опытного соискателя так некрасиво прокатились.

Склад-магазин Челябинск. Деректор магазина высокомерный, не уважает коллег,обманывает с зарплатой. Работаем как кони, а з/п только уменьшается. Надеюсь, что выше стоящие руководство увидеть это письмо.

Сам себе уборщица, кладовщик, продавец, ремонтник всего, маляр, логист, бухгалтер, маркетолог, все сваливают на менеджеров ТТ, в штате работает около 5 тысяч человек, чем там в головном офисе занимаются непонятно. Подрядчику, который производит все работы, в том числе ремонт не платят, соответственно зачем ему в долг все делать? ТУ и ТОМ, показались мне крайне некомпетентными ни в каких вопросах, самый лучший их навык делегирование на других, пройдете школу управления научитесь как быть "лучником". Все проблемы на ТТ проблемы менеджеров, которые там работают, а когда "Царь во дворца", так все должно быль идеально, и его не волнует что он списать товар уже как 3 месяца должен на баланс ТТ, так произошло с погрузчиком, мы им пользовались около года, а потом он как то оказался на свободном остатке и клиент купил б/у вещь. Рекомендую руководству обратить внимание на своих ТОМ и ТУ, т.к. он на точке может не появляться больше 2-3 месяцев, и проверить их на "соответствие" занимаемой должности. Будете работать по 240+ часов в месяц, 5/2 по 12-14 часов в день.

ужасное отношение даже на стадии соискателя. откликнулся несколько раз. ноль реакции. два раза звонил, оба раза в отделе кадров до которого еле мог дозвониться пройдя несколько кругов, говорили что передадут кадровику и оба раза видимо не передали, никто не связался. потом сам несколько раз звонил. на отвали работают. еле дозвонился в итоге, промурыжили четыре дня, мол на согласовании, ага, и пока я несколько раз не напоминал о себе даже не отвечали. через четыре дня соизволили дать ответ что нашли другого. Ужасная фирма, ничего здесь не куплю и всем знакомым разрекламирую. Желаю фирме прогореть в пандемию и закрыться.

Чета петух с приемки опять разошелся видать весенее обостренее надел шелковую рубаху надушился гавном каким то вонючим приехал на мотоцикле и давай опять ебаться в жопу сотрудникам предлагать черт) ну не напрямую конечно но смысл таков разберитесь уже с педрилой

Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги — история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать.

1 На сделке весь склад
2 Техника Linda 180 градусов
3 Нет камер на технике
4 В некоторых местах склада темно так что можно будет просто снять балку с паллетами и товаром.
5 Про зарплату до ноября платили правильно в декабре не доплатили и в январе от 10000 до 15000 тыщ руб так что узнавайте проверяйте каждый раз чтобы вам доплатили)
6 бальная система набираешь 5 баллов пока хоть ты там отработаешь 1 год или 2 сразу прощаются
7 ставят баллы за стреч пленку (сопли)
8 Руководитель склада Илья Куватов кто ему не нравиться или не устраивает увольняет сотрудников угрожая судами статьями если не пишут по собственному желанию.
9 Паллеты с товаром который нужен при отборе они теряются приходится искать и вы на сделке и товар бывает тяжелый от 20 до 120 кг

Ну и последнее не рекомендую там работать водителем штабелера в отделе отбора потому что данный руководитель увольняет людей по всякому бреду и создает текучку.
Как временная работа можно туда устроиться на месяца 3 но не как на постоянку пока ищите нормальную работу.

Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода - год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги - история про потенциальный рост - это фикция. По коду - дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме - это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность - можно попробовать.

Доброго времени суток. Расскажу Вам свою историю трудоустройства. Решил я устроится в эту организацию на должность менеджера по продажам в магазин на Можайском шоссе. Позвонил менеджеру по подбору персонала-Елизавете, договорились о дате и времени собеседования. Через день перезванивает Елизавета и сообщает о смене руководства и перепланировке в целом моего собеседования: теперь оно будет онлайн по скайпу. Если честно, я в первый раз столкнулся с подобным. В назначенный день и время позвонил по скайпу даному мне Елизаветой. На связь вышел Антон Кулев. И тут начались очень странные вопросы из разряда: какую книгу вы прочитали в последний раз?. Ни одного вопроса по теме. Знаю ли я инструмент или нет? Рассказал о себе вкратце и в конце разговора Антон обещал выслать анкету, которую я должен буду оперативно заполнить и отправить. Прошло 20 дней. Вакансию оперативно убрали. Что за сотрудники там работают, которые своим соискателям не могут ответить элементарное: Вы нам не подходите. Я в надежде поотменял другие собеседования сидел и ждал. В общем, друзья, не попадайте в мою ситуацию. Если не происходит ничего в течении 3-х дней, значит им вы не нужны. И ребятишки из Все инструменты на можайке: желаю вам так же ждать ответа от работадателя!

Пришёл в октябре - у них был мегонабор в связи с расширением, зп обещали хорошую и в первый месяц её и заплатили. Потом компания дала резкий разворот - снизили на 35% зп и стали избавляться от "ненужных" (только что набранных) сотрудников. Работать постоянно совершенно невозможно - нужен ты (сезон) ну может и будут платить, не нужен (не сезон или падение спроса) будут давить на тебя чтобы ты уволился платя тебе копейки и ища к чему придраться (система 3х объяснительных).

Впечатление такое что руководитель окружил себя гиенами которые к нему не кого не подпускают и не доносят информацию что происходит в коллективе, куча сплетин и интриг запускаемые замами Харламову на Белых Столбах... создают ситуации чтоб сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота как они трактуют. Не понимаю кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит выше стоящие руководство? Болото вобщем((( надежды были большие как к порядочной большой организации!!! Одни разговоры не более. Как день зарплаты так танцы с бубнами чуть ли не драться приходится на свои деньги.

ВИ. Как русская рулетка сегодня ты на коне а завтра под ним, кидают сотрудников с места на место и это ОГРОМНЫЙ МИНУС

Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. Зп обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно.Зато Логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем хуже логистики ещё не встречал.

Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. Зп обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно.Зато Логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем хуже логистики ещё не встречал.

Одно из худших мест где я работал, наконец-то скоро увольняюсь

1.Невысокая зарплата обещают Оклад 40000 в реале это куда меньше
(3/3 стоимость выхода на смену 2200 Рублей)
(5/2 стоимость выхода на смену 1800)
Я работаю 3/3 и оклад выходит не 40000 а в лучшем случае 32000-35000 рублей без сделки чисто оклад
2.По поводу сделки один пик подход к ячейке стоит 8 Рублей в дневной смене в ночной дороже в час вы обязаны делать 40 пиков которые вы не сделаете по сколько порой приходится ждать чтобы хоть 1 пик дали а по Воскресеньям так и вообще заказы не падают просто день зря редко падает заказ где 40 пиков и все рядом и по мелочи в основном вам будут падать заказы от 1-22 пиков и это примерно займёт не мало времени а после этого вы будете ждать следующий заказ где выпадет дай бог так же 20 пиков то есть за день сделать больше 250-300 пиков не реальное конечно там есть инвидумы которые делают 500 пиков в день ну это редкость они либо перерабатывают либо бегают как сумашедшие с 9 Утра до 9 Вечера по всему складу с учётом если будут падать пики так что сделать больше 250-300 пиков у вас не получится а норматив 40 пиков в час и начальство не капельки не валнует если у вас ТСД Лагает или интернета нет на сканере 40 пиков в час и не волнует либо вас через месяц соберут и скажут досвидания вот и всё как вам обещают 58000-60000 зарплату можете не расчитывать на неё в лучшем случае 40000-45000 вместе с пиками ну если вы прям постараетесь 50000 рублей
3.Они в начале обещают оклад выход за смену 2200 потом снижают до 1700-1500 Рублей а новеньким платят 2200 вначале потом таже самая ситуация и с ними то есть было 2200 рублей выход на смену станет 1700-1500 рублей то есть вы понимаете по мимо того что вам обещают 40000 вы получаете 32000-35000 от оклада то вы ещё меньше этого будете получать 25000-27000 чистого оклада это на половину почти меньше того что вам обещают
4.Собеседования Вас соберут толпу на собеседование будут показывать вам фильмы про корпоративные праздники то что как тут круто то что тут зарплата высокая то что будут говорить это всё сказки проснитесь платить вам никто не будет сколько обещают так что крайне рекомендую не работать в этой компании по сколько это гнилая компания где обещают одно а платят другое если вы враг себе можете идти работать и если вы не наберёте норму 40 пиков час и в день будете делать меньше 400 пиков вас просто Уволят там постоянная текучка сотрудников половину увольняют половина сама уходит.

"песни" про минимальную зарплату и то, что зависит она только от вас! по итогу: отсутствие заказов (1-2 за два часа), позиций 1-2 зато количество может быть 80-150шт.,очередь в операторскую и соответственно потеря времени! бардак с размещением!, раздолбаные тормозящие ТСД! КГ и КГЛ вообще смерть! мезонин-ад! (спасибо девчонки помогают) короче уволили за невыполнение минимума! а как его выполнить в таких условиях?! и что есть минимум?! в договоре он не прописан!

МНЕ ПОСТУПАЮТ УГРОЗЫ ОТ ЛИЦА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИИ! СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!
ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ ПЫТАЕТСЯ НАСТРОИТЬ ОСТАВШИХСЯ СОТРУДНИКОВ ПРОТИВ МЕНЯ, ПРЕДПОЛОЖИТЕЛЬНО С ЦЕЛЬЮ НАНЕСЕНИЯ МНЕ ФИЗИЧЕСКОГО ВРЕДА.
МЕНЯ ДОВЕЛИ ДО ТЯЖЕЛОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ, НАХОЖУСЬ ПОСТОЯННО В СТРЕССЕ.
ПОСЛЕ ПУБЛИКАЦИИ ОТЗЫВА НА ОДНОМ ИЗ САЙТОВ ТОМ ЦФО ПЕРЕДАЛ МНЕ УГРОЗУ ЧЕРЕЗ БЫВШИХ КОЛЛЕГ, А ИМЕННО "ЕСЛИ Я НЕ УДАЛЮ ОТЗЫВ ТО ОН ИСПОЛЬЗУЯ СЛУЖЕБНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СФАЛЬСИФИЦИРУЕТ МОЕ РЕЗЮМЕ ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТО НОВУЮ РАБОТУ НАЙТИ БУДЕТ НЕВОЗМОЖНО"
Я ПРОДУБЛИРОВАЛ ОТЗЫВ ЕЩЕ 10 РАЗ.
ТАКЖЕ ДЕКЛАРИРУЮ, ЧТО В ЗОНЕ ПРИЕМКИ ТОВАРА МАГАЗИНА НОВОМОСКОВСК НАХОДИТСЯ ОГРОМНАЯ ДЫРА, .ШИРИНОЙ И ГЛУБИНОЙ ПРИМЕРНО В МЕТР, КАЖДЫЙ РАЗ ПРИ РАЗГРУЗКЕ МАШИНЫ СОТРУДНИКАМ ПРИХОДИТСЯ ПЕРЕБРАСЫВАТЬ ЧЕРЕЗ НЕЕ ТОВАР ИЛИ ПЕРЕПРЫГИВАТЬ. ТОМ ЦФО ПОСЕЩАЛ МАГАЗИН И ВКУРСЕ ЭТОГО НО НА ПРОТЯЖЕНИИ БОЛЕЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ НЕ ПРИНИМАЕТ МЕР И ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ ПО ПРЕЖНЕМУ ПОДВЕРГАЮТСЯ ОПАСНОСТИ.
ТЕПЕРЬ ПОЛНАЯ ИСТОРИЯ:
Я отработал в компании более трех лет. Начинал со специалиста по выдаче, закончил менеджером.
Второго октября 2020 года я прибыл в магазин расположенный по адресу город новомосковск,
улица Дзержинского 7, для того, чтобы приступить к должностным обязанностям.
Именно в этот же день до меня было доведено, что руководство ожидает от меня подписания заявления об увольненнии по собственному желанию.
Я сразу же включил диктофон и сообщил, что такой вариант расторжения трудового договора меня не устраивает, и если раз уж так получилось,
что руководству по какой то причине нужно мое увольнение, то делать это нужно не по моей инициативе.
На что поступил ответ в письменном виде от руководителя, что в таком случае можно уволить хоть весь штат, на основании несоблюдения трудового договора.Я зафиксировал переписку для дальнейшей подачи заявлений в правоохранительные органы.
Далее я подписал заявление по собственному желанию, неоднократно проинформировав сотрудников отдела кадров, о том, что происходящее со мной, происходит под давлением, что также зафиксировал на диктофон и камеру.
Как в последствии я узнал, еще в сентябре отдел кадров начал поиск нового кадидата, и как только он был найден от меня решили избавиться. Акцентирую внимание, на том, что за весь период работы, не было никаких документов о моем профессиональном несоответствии, никаких дисциплинарных взысканий, и т.п.
Зато были подозрительные ошибки в начислении заработной платы, как например объявленная мне за сентябрь сумма в 66 тысяч рублей, внезапно превратилась в 60 тысяч рублей,
и концов никто не нашел.
В день увольнения мне поступил звонок из отдела кадров с просьбой подписать документ о том, что я добровольно отдаю пятнадцать тысяч рублей от зарплаты в пользу работодателя, якобы отпуск мне предоставили авансом, как мне сказали надеясь на то, что я не буду покидать компанию, а уж раз так получилось, что я ее покидаю по собственному желанию, то должен заплатить. Я уведомил сотрудницу о том, что разговор записывается, и еще раз акцентировав внимание, на том, что увольняюсь под давлением отказался. Более того сумма выделенная на отпуск была ниже затребованной суммы. После написания отзыва о компании на одном из сайтов в интернете мне стали поступать завуалированные угрозы испортить мне резюме и создать проблемы в карьере. Важное дополнение.
11 августа 2020 года, точно таким же образом был уволен еще один сотрудник. Точно таким же образом, прибыв на работу, в магазин, в то время находившийся по адресу садовского дом 24, до сотрудника довели, что ожидают подписания и заявления по собственному желанию, и что приказ о его увольнении поступил свыше, все решено и изменить ничего нельзя. На вопрос о том, какое основание такого решения
ему было сказано "на основании обратной связи от клиентов за последние две недели", акцентирую ваше внимание на том, что в указанный период сотрудник находился в отпуске, и никакой обратной связи быть не могло. Все это доказывает, что трудовой террор, происходящий в компании носит массовый характер. В связи с чем, в данный момент производится работа над организацией протестных пикетов, привлечения
внимания региональных и федеральных сми, а также правозащитных организаций.

Домодедово.
Склад Белые Столбы. Наняли большое количество людей, рассказывали как у них все хорошо и прекрасно. Но не смогли обеспечить людей работой, и начали отигрываться на сотрудниках - увольнять по мельчайшему поводу. Ввели 5 больную шкалу , при которой сотрудник будет уволен. 0,5 балла ругался матом, 2 бала - не туда поставил товар ( хотя и сами не могут объяснить куда его надо ставить. Отношение к сотрудникам как к рабам , постоянно упрекают что вы нам должны, а сами не хотят просто выслушать сотрудника. Устраиваешься на работу и сидишь как на пороховой бочке - когда тебя уволят сегодня утром или вечером. А причины для увольнения на столько смешны что когда тебе их озвучивают складывается мнение что из тебя делают критина. Много людей отказались от других хороших предложений на хорошие вакансии и пришли работать в эту компанию надеясь что все хорошо сложиться, а их уволили одним днем по причине отсутствия работы на складе. Не тратьте время в этой компании.

МНЕ ПОСТУПАЮТ УГРОЗЫ ОТ ЛИЦА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИИ! СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!
ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ ПЫТАЕТСЯ НАСТРОИТЬ ОСТАВШИХСЯ СОТРУДНИКОВ ПРОТИВ МЕНЯ, ПРЕДПОЛОЖИТЕЛЬНО С ЦЕЛЬЮ НАНЕСЕНИЯ МНЕ ФИЗИЧЕСКОГО ВРЕДА.
МЕНЯ ДОВЕЛИ ДО ТЯЖЕЛОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ, НАХОЖУСЬ ПОСТОЯННО В СТРЕССЕ.
ИСТОРИЯ:
Я отработал в компании более трех лет. Начинал со специалиста по выдаче, закончил менеджером.
Второго октября 2020 года я прибыл в магазин расположенный по адресу город новомосковск,
улица Дзержинского 7, для того, чтобы приступить к должностным обязанностям.
Именно в этот же день до меня было доведено, что руководство ожидает от меня подписания заявления об увольненнии по собственному желанию.
Я сразу же включил диктофон и сообщил, что такой вариант расторжения трудового договора меня не устраивает, и если раз уж так получилось,
что руководству по какой то причине нужно мое увольнение, то делать это нужно не по моей инициативе.
На что поступил ответ в письменном виде от руководителя, что в таком случае можно уволить хоть весь штат, на основании несоблюдения трудового договора.Я зафиксировал переписку для дальнейшей подачи заявлений в правоохранительные органы.
Далее я подписал заявление по собственному желанию, неоднократно проинформировав сотрудников отдела кадров, о том, что происходящее со мной, происходит под давлением, что также зафиксировал на диктофон и камеру.
Как в последствии я узнал, еще в сентябре отдел кадров начал поиск нового кадидата, и как только он был найден от меня решили избавиться. Акцентирую внимание, на том, что за весь период работы, не было никаких документов о моем профессиональном несоответствии, никаких дисциплинарных взысканий, и т.п.
Зато были подозрительные ошибки в начислении заработной платы, как например объявленная мне за сентябрь сумма в 66 тысяч рублей, внезапно превратилась в 60 тысяч рублей,
и концов никто не нашел.
В день увольнения мне поступил звонок из отдела кадров с просьбой подписать документ о том, что я добровольно отдаю пятнадцать тысяч рублей от зарплаты в пользу работодателя, якобы отпуск мне предоставили авансом, как мне сказали надеясь на то, что я не буду покидать компанию, а уж раз так получилось, что я ее покидаю по собственному желанию, то должен заплатить. Я уведомил сотрудницу о том, что разговор записывается, и еще раз акцентировав внимание, на том, что увольняюсь под давлением отказался. Более того сумма выделенная на отпуск была ниже затребованной суммы. После написания отзыва о компании на одном из сайтов в интернете мне стали поступать завуалированные угрозы испортить мне резюме и создать проблемы в карьере. Важное дополнение.
11 августа 2020 года, точно таким же образом был уволен еще один сотрудник. Точно таким же образом, прибыв на работу, в магазин, в то время находившийся по адресу садовского дом 24, до сотрудника довели, что ожидают подписания и заявления по собственному желанию, и что приказ о его увольнении поступил свыше, все решено и изменить ничего нельзя. На вопрос о том, какое основание такого решения
ему было сказано "на основании обратной связи от клиентов за последние две недели", акцентирую ваше внимание на том, что в указанный период сотрудник находился в отпуске, и никакой обратной связи быть не могло. Все это доказывает, что трудовой террор, происходящий в компании носит массовый характер. В связи с чем, в данный момент производится работа над организацией протестных пикетов, привлечения
внимания региональных и федеральных сми, а также правозащитных организаций.

Набирают по весне менеджеров по продажам чтобы загрузить линию, знаете ли вы инструмент ни кого не колышет. Коллектива нет вообще ни какого, все сидят за компами как за станками. Помощи от старших так называемых менеджеров нет ни какой. Если какой то косяк так и говорят, ну я то тут причём , ты виноват ты разь*ебывайся. Нет ответственных ни каких, ни на одном этапе.чётно кому то не привезли склад насрал на все доставки ты виноват остался.если хотите работу на месяца 3-4 ваш вариант. А так осенью скажут извините нас народа много досвидания. Средний опыт работы сотрудников до года из менеджеров. Делайте выводы

Руководство угомоните пидораса Валеру иначе мы коллективом просто уйдём и будет этот мудак сам там свою хуету принимать с %удалено% Димой и дедом я говорю серьезна

НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ!!! В УШИ ССАТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ БУДЬ ЗДОРОВ!!! ВЫ ЗАЕБЁТЕСЬ ДАЖЕ 30 КА, В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЗАРАБОТАТЬ. РАБОТАЮТ ТАМ НЕКОТОРЫЕ ОТ БЕЗЫСХОДНОСТИ!!! ПОВЕРЬТЕ МНЕ, ТАКИЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ ПРОСТО ПОДМЕТАЯ УЛИЦЫ)!!! НЕ %удалено% ТАМ ДЕЛАТЬ!!! ПРОСТИТЕ ЗА МАТ, БЕЗ НЕГО НИ КАК.

Как же грамотно они заманивают в эту помойку. График 2х2 от 60 к , график 11 часов, директор чуть ли не лижет очко на собеседование, рассказывает как все хорошо у них. Вот так я купился на эту лож и ушел с нормальной организации. По факту были сюрпризы каждый день:
График работы с 9.00 до 20.00, пришел я к 9 утра, мне сделали замечание и сказали что надо приходить в 8 утра, чтобы принять машину и все успеть сделать и это не оплачивается. Заканчивается рабочий день не в 20.00 (это официально так) а как получится, в лучшем случае задержка на работе час, это в лучшем случае. при мне задержка была и на 3-7 часов, сотрудники даже ночевать иногда оставались. Это не все, а только начало) потом новый сюрприз, ты ещё и уборщик, должен мыть пол, вонючие туалеты обосаными клиентами мимо унитаза после закрытия. По работе: ты кассир, кладовщик, грузчик, менеджер по продажам , уборщик. Менеджеры по продажам , это одно названи, они тупее мешка с дерьмом как и сам директор который убедил меня работать у них. Никакого обучения по товару, клиенты приходят за товаром, задаёт уточняющие вопросы, они с умной рожой смотрят ответ на сайте, а если его нет, то так и говорят, "мы не знаем, что-то на сайте ничего не написано" сильно решение проблем клиента ))) это не всё, после 8 часового рабочего времени стоя на ногах, ты можешь на свой законный обед часовой чтобы хотябы отдохнуть, но через 20 минут забегает этот мордоворот (директор) и говорит, что ты жрешь так долго у нас не принято час сидеть. Потом после этого я понял, что ловить тут нечего. Задал этому говноеду вопрос, а будет у меня график 2х2 или нет? На что мне ответил, что нет, балабол. Написал заявление и уволился. но это не всё, за эти 5 дней работы стоят на ногах по 13-16 часов я получил 2000 рублей. В Новосибирске директор (ФИО), мразь, балабол, не верьте не одному его слову, за эти несколько дней работы уволилось несколько человек. Как раз из-за него. У меня всё, решайте сами дальше

Договорились в 12:00 отходит корпорптивный транспорт.. приехал в 11:55 транспорта нет , водитель на телефон не отвечает... пусть дальше людей обманывают.. даже трансфер не смогли нормально сделать.. дальше говорить не о чем

Компания недостойная внимания, сотрудники по персоналу вообще не адекватные, рассказывает и спрашивает полнейшую чушь. А после говорят оклад в 30к в 21 веке КАРЛ! Эти идиотки там даже не читают резюме соискателя. НО перед этим глупые мрази задают вопрос "Профессиональные и личные достижения". Компания идиотов и имбецилов.

Был на первом стажировочном дне пол дня ели быть точнее . Вместе со мной там был парень который сам первый месяц работает. Ни какого админа или тому подобное не было. Пытался себя как-то проявить сам ведь ни каких задач мне поставленно не было. Но чтобы я не пытался сделать этот второй говорил лучше я сам типа мне так удобнее и тд . Но мне же тоже не прикольно просто так стоять и я пытался хоть чему-то помочь нашёл на стеллаже пару заказов которые он не смог найти помарал покупателям товар .в общем брался за любую работу. Ни кого из руководства так и не было. В итоге в три часа дня этот второй сказал можешь идти. Я спрашиваю а как же обратная связь берут или нет . Он говорит я типа не знаю тебе наверное позвонят вообщем внятного ответа получено не было.прошло часа три я решил написать Управляющему типа так и так я сегодня стажировался что дальше будет ли обратная связь? Часа полтора, два игнора. Написал Виктории она оперативно ответила и сказала что соберёт обратную инфу и свяжется со мной. Перезвонила сказала типо все прошло ок, но там ещё кто-то будет проходить стажировку и будут выбирать. В итоге выбрали того второго. Блин но я не понимаю что за отношение не дают ни какой возможности проявить себя на стажировке. Короче зря понадеялся и потерял своё время.

Так понимаю, что все ниже положительные отзывы от отдела кадров или руководителей той или иной структуры, так как столько плюсов в данной организации нет и не будет!
Организованности в работе никакой, зарплату обещают выше чем на рынке, а получается намного ниже!
Не ходите в данную организацию, как говорят рыба тухнет с головы, ничего здесь не измениться, и зарплату которую Вам обещают пропускайте мимо ушей, это все ложь, либо просто делите сумму на 3)) Уборщицы больше получают, чем платят тут сотрудникам офиса и транспорта... Спасибо за внимание.

Процесс сборки проходит мягко сказать небезопасно( вы едите с рохлей по рядам и отовсюду вылетают граждане Азиатской национальности на штабелёрах и электрических рохлях на огромной скорости, иногда при этом вам сигналя, при этом вы чаще всего должны их пропустить(а их может быть несколько подряд) так как они спешат...у них сборка, а вы туда наверно просто так пришли. Очень много товара не хватает на полках, в итоге надо идти искать бригадира(очень сложная задача, склад 50000 квадратов)который всегда занят, он даст адреса где ещё есть этот товар, если и там нет, то идёте снимаете в операторскую, где это сделают с большой неохотой и недовольством...в итоге на эту процедуру может уйти до 1 ЧАСА, у многих ребят были заказы на 2-3 позиции из которых 1-2 товара не могли найти и тратили на это до 2-Х ЧАСОВ, то есть за 2 часа они могли заработать до 20 рублей по сделке, оклад за смену 1200 рублей, цена за 1 пик от 9-11руб, норма 200 пиков, но делают её единицы, т.к. заказов мало(мало для того колличества народу сколько там работает от 200 до 400 человек) . Есть зона крупногабаритного товара, где вы можете столкнуться с проблемой, что вам надо в одиночку перетаскать большое колличество кг товара и никого поблизости для помощи не будет, часто это коробки 60 и более кг, есть и около 100+кг. Комплектация товара, вы должны знать её всю, даже если вы никогда с этим товаром не работали, не хватает одного болта или пластиковой заглушки штраф 500 рублей, или например крупногабаритный товар лежит не в коробке, а разбросан частями по адресу, а штрих кодов к частям нет, вы должны в одиночку определить, что нужно собрать...если подойти и спросить бригадира, чаще всего вы услышите:"А я то тебе чем помогу". По зп обещают от 50 до 65, в итоге большинство сотрудников называют цифру 35-38, некоторые говорят что с подработками можно заработать около 50, заказов действительно немного в выходные вообще можно по пол часа- часу стоять и ждать заказ. 80% склада-таджики, узбеки, киргизы и прочие лица азиатской национальности, очень много аутсорсинговых компаний, мало штатников. Обещают, что со временем наведут порядок с бардаком на полках и прочими сложностями, которые препятствуют нормальному процессу сборки, но судя по рассказам коллег обещают это уже очень давно. Очень большая текучка, увольняются бывает до 10 человек за день и тут же идут на собеседования новые люди. В общем решать каждому работать или нет, если вы опытный и шустрых сборщик, эти условия будут вас сильно тормозить в заработке.