Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Искала работу, нашла, пришла , заполнила анкету в 4 листа. Отдала анкету девочке по имени Алия (я по ее взгляду видимо сразу не понравилась

Худший коллектив и управляющая которая делит людей на жополизов

Отправила отклик на вакансию, ответили через день что приглашают на собеседование ( смс пришло с сайта) начала перезванивать уточнить время и адрес , так оказалось что на сайте номер телефона не верный, номер частного лица, бедная девушка сказала что на протяжении всей недели отвечает на звонки )))) потом сама нашла на другом сайте нашла правильный номер и все таки договорилась о встрече. Пришла на собеседование, заполнила анкету. После вышла женщина, так поняла какая-то Управляющая, в чёрной кофте в шарушках и с почти выпавшими до конца нарощеными ресницами)))) начала собеседование....на мои вопросы про график и про зп ничего конкретного ответить не смогла. Типа график 2/2 но вы на это не надейтесь)))) про оклад все огородами вела, после того как я в третий раз уже переспросила сказала что оклад 55 рублей в час)))) спросила я может есть нюансы в работе, к чему я должна быть готова, сказала всякое бывает может и полы придётся мыть без доплаты, если уборщица заболеет))))) это с учётом того что работает салон с 9 до 21.00 , это типа до 22.00 я должна ещё тряпкой махать там))) на мое возражение, что мол такая крупная компания не может найти кто будет пол мыть , дерзко ответила что типа а кто придёт мыть с улицы что ль кто то придёт)))) такая беспардонная женщина!!!! Я без высоких амбиций, могла бы и пол помыть но с графиком с 9 до 21.00 с полами до 22.00 с зарплатой в среднем 17000 ....это через чур! Вообщем Управляющая вообще неприятная!!!! Дерзкая и высокомерная, в эти недолгие 30 минут казалось что ей корона мозг защемила! Я разносторонний человек, работала во многих компаниях федерального масштаба Альфа банк, МТС, Билайн и другие нигде не сталкивалась с такой беспардонностью и высокомерием! В основном крупные компании делают все для сотрудников, чтоб они находились в хорошем расположении духа и чтоб не было никакого негатива, ведь работник общается с вашими клиентами и его эмоции должны быть только положительными! Опрометчиво держать в штате таких старых неудовлетворённых стерв, которые на рррр встречают новых сотрудников!!!!

Сегодня милая девушка пригласила на собеседование. Но почитав отзывы я пришла в ужас. ЗП указана одна, а по факту совсем другое?! ЦО очень далеко.....Вовремя прочитала отзывы!

Была на собеседовании, на должность зам.управляющего.Начали в наглую предлагать должность продавца. По телефону озвучили совсем другой оклад, а при собеседовании сказали копеечный совсем.Это обман и манипуляция, я время потратила, приезжала! Не стыда ни совести!

Отношение к людям ужасное, текучка. Работаешь в магазине при температуре за 30, покупатели падают в обморок, а мы там находимся по 12 часов. Меры ни какие не принимают, потому что плевать им на всех. При увольнении не выплачивают премиальные, мне не выплатили 34000 руб, ДГМ Исмаилова говорит эти деньги идут в счет будующей недостачи. Недостачи ужасают, за все приходится платить и платить..., остатки не показывают в 1С. Меры не принимаю по факту недостачь. Запрещают с Питерским руководством говорить на темы недостачи, на все вопросы отвечать: "у нас все хорошо". Вы будете всегда должны ... Обходите стороною эту организацию.

В этой компании происходит полное безумие,хочу заметить,что все зависит от руководства филиала,а в данном случае от Орловой Валерии Романовны. 1. После ее прихода филиал компании стал похож скорее на крысятник,т.к с ее появлением были уволены 70% сотрудников и взяты на работу знакомые,родственники и тд... увольнения были объясняны тем,что все плохо работали

Куча!!! Это просто ужассс!! Не могут выплатить расчёт удержали деньги и ссылаются на какую то ревизию которой при мне не было и которая якобы должна быть ну самое интересное что без меня таких нарушений трудового кодекса я ещё не в одной компании не встречала!!!!!

Просто ужас а не компания. Будешь вечно работать 5 через 1. а то и 6/1. Так как не кому больше работать в этой помойке. Вечные штрафы. ЗП 20-25 максимум- без штрафов. Вообщем никому не рекомендую. Держитесь подальше от этой конторы.

График. Очень тяжелый график,не хватает сотрудников в штат ,но работать обязаны по штатному расписанию. Т.е. 4/1 5/1 получается. Это очень тяжело! Руководство не желает решать этот вопрос , всем плевать ,что сотрудники загнаные лошади и не успевают отдохнуть,про свои дела-заботы вообще молчу! Это отражается на продажах!!! Продуктивный человек-отдохнувший человек! Собственно, из-за графика все и бегут,не отработав и неделю. Требования обучения новеньких высокие-учить им некогда,а спрос большой, вывод-бегут!

Убрать ДГМ Орлову Наталью! Мерзкая женщина, не ценит сотрудников, вечно придирается, вечно какие-то угрозы, превышение своих полномочий!!! На любой вопрос по работе ничего не может ответить, кричит только что это РЕГЛАМЕНТ КОМПАНИИ, который сама не знает

рабочий день больше на 2 часа заявленного - т е не 12, а 14 часов в день. сотрудников набирают на время праздников, посыле которых следует волна сокращений, заработная плата по факту существенно ниже заявленной. в объявлении указана сумма, получить которую можно только работая 5 дней в неделю по 14 часов - это нарушает закон об охране труда.

Я работала в компании больше года. Столько, насколько хватило нервов и терпения, хотя уволиться много раз хотелось. 1. Зарплата белая, маленький оклад + % от продаж, который имеет тенденцию постоянно снижаться.слишком высокие планы продаж, который невозможно выполнить по причине недостаточного количества покупателей. В итоге обещанных 35-40 не получается. 2. График никогда не бывает стабильным. Могут вызвать с выходного, менять график по несколько раз за месяц. Возможности планировать свои дела в свои же выходные нет, потому что не факт что они будут. 3. Отдельная история с переводами. Переводить вас будут когда захотят и куда захотят. Ваше желание, как и неудобство расположения рабочего места, никого не волнуют. Прямым текстом говорят "варианта 2. Или работать как скажут, или увольняться". О переводах сообщают звонком в выходной день. 4. Постоянный контроль по камерам. Продавцы носят и наушники, и по камерам смотрят. Потом звонки с вопросами "что этот покупатель хотел? Что ты предложила ему? Акции все рассказала? А про кредит и вообще что-то долго он выбирал у тебя". И так может быть после каждого покупателя. 5. Ревизии так же отдельная тема. Перевели на другой объект, прошло 2 недели, делали ревизию. Итог: недостача на 200 тыс. Повесили на всех сотрудников, хотя не должны на только что пришедших в магазин! 6. Сама работа нервная, слишком динамичная. Постоянно что-то не работает. То Сап тормозит, то бонусные карты не читаются, то принтер не работает. Оборудование всё старое и практически непригодное. А если вдруг в, есть новой акции работают с ценами и кассой, то в магазинах вообще вся техника разом отказывается работать! И это в то время, когда срочная переоценка. А потом спрашивают сколько переоценили за день и почему так мало! В общем сплошные трудности. И не остаётся терпения на работу с покупателями, а работа с людьми очень непростая! А когда какая- нибудь бабулька вынесет мозг за "уродливый" выданный подарок, так вообще работать желание пропадает. А подарки эти вечны, хотя толку от них 0, и с их помощью не повышается выручка. Так что идите лесом со своей работой!

1. Ужасные условия работы со стороны работодателя; 2. Воровство и мошенничество руководства. Я работала продавцом в ювелирном салоне GOLD в г. Черкесске, ул. Ленина 56. Работа очень нравилась, но пришлось уйти потому, что произошла следующая ситуация: старший продавец Хрюкина Е.Ю. воровала изделия из магазина из раздела Б/У на протяжении 4 лет... все прокручивалось через ломбард, вместо золота вешалась позолота и продавалась людям, продавцы ничего не знали об этом. Все ревизии проходили нормально, за исключением мелкой недостачи, потом вдруг недостача обнаружилась около 2 млн руб..... Вопрос: куда смотрело руководство и как они проводили ревизии??? Итог: она внесла часть недостачи и уволилась по собственному желанию, даже не по статье, не говоря о том, что должна была привлечся к уголовной ответственности..... а остальное раскинули обманом (обещали отдать зарплату из месяца в месяц и до сих пор отдают) на оставшихся сотрудников. Всё руководство знало (получается так) и крайними остались продавцы, а не "виновница торжества". Так что, прежде чем взять изделие, хорошо его посмотрите и проверьте потом в другом ломбарде

Их больше достоинств: 1. Зароботную плату вы целиком не увидите из-за постоянных ревизий(кто-то еще и штрафы получает. 2. 200 часов в месяц вы отработаете минимум, только за них сможете получить свои 30 тысяч. 3. Когда кто-то болеет или в отпуске, принуждают к дополнительным сменам(хотя 200 часов — это уже нарушение закона). 4. Переработки оплачиваются по окладу, финансового интереса в них нет. 5. Карьерный рост только у того, кто терпит все издевательства и живет на работе. 6. Все праздники вы на работе. Перед новым годом все работают 14 дней без выходных(с дополнительным бесплатным часом, который любезно предоставили для уборки магазина). 7. Работаете вы по факту 11-12 часов вместо оплачиваемых 10. Нужно расставлять планшеты с золотом на витрины. 8. Соц. пакет неполный, все законы соблюдаются выборочно. Только те, которые нравятся и удобны работодателю. 9. Руководство абсолютно некомпетентное. Директоры магазинов без образования вообще и без представлений как управлять персоналом. 10. Для директоров магазинов нет никаких тренингов. Зато тренинги есть для продавцов, на которые нужно ходить в свои редкие выходные обязательно. Нового ничего вы на них не узнаете, проходят они с определенной периодичностью. И даже если вы уже были, вас опять отправят для массовки. 11. Мыть полы должны продавцы за 100 рублей за помывку пола. Также продавцы обязаны проводить генеральную уборку магазина, вешать рекламу на потолок, хотя это должен делать техник, которого не дождаться. 12. Продавцов набирают разношерстных и не дорожат персоналом. Люди с мозгами не интересуют, а лишь те, кто стерпит все унижения. Если у вас критичная ситуация, нет образования, по вам плачет только продуктовый магазин и мешки с картошкой, смело устраивайтесь в 585! Лучше не найдете!!

Жена работает в этой сети. Отношение к сотрудникам УЖАСНОЕ. Сотрудников не считают за людей. Трудовой договор на руки не выдали до сих пор, хотя она уже работает там год! Процент выплат падает так же, как и настроение руководства. За любую оплошность - штрафуют на % (остается белая зп 12-15т.руб, да же за такую - как отказать клиенту в приеме его украшения, в связи с подозрением на отсутствие драг. метала. Никакой Стабильности! Никакого уважения! В нормальных ювелирных магазинах, есть не только службы безопасности, но еще и Охранник, чего нету тут. Сколько ограблений ювелирных магазинов было в 2018 году в Москве? Цените свои нервы и безопасность!

грубые сотрудники, серая зп, один негатив кругом

по 15 часов на ногах, зарплата хуже некуда

Емельянова Екатерина Александровна(ДГО г. ТОМСК) НЕОДНОКРАТНО ОСКОРБЛЯЛА И ПРОДОЛЖАЕТ ОСКОРБЛЯТЬ И УНИЖАТЬ СОТРУДНИКОВ ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ И НОВЫХ СОТРУДНИКАХ, НЕ КОМПИТЕНТНАЯ, ГОЛОВНОЙ ОФИС ОБРАТИТЕ НА ЭТО ВНИМАНИЯ! ЕСЛИ НЕ ПРИМИТЕ МЕРЫ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ, ЭТО СДЕЛАЕМ МЫ САМИ!

Это просто адский ужас. 1)Старший продавец тебя не во что не ставит(знаю нескольких они все в основном одинаковые)Старший продавец может позволить швирнуть в прямом смысле слова на тебя планшет с изделиями,сказать что ты криворукая ебанашка,перевернуть перед тобой мусорку,отобрать у тебя продажу(хотя у СП процент идёт с оборота магазина,пофиг) 2)Присесть ни в коем случае нельзя,ПОНЯТИЯ ОБЕД В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕТ,5 МИНУТ ДАЙ БОГ.Бывало что и без обеда днями работали,и это даже не в праздники. 3)Постоянные штрафы,за то что стоишь в скрещенной позе,за то что в тмц зачеркнул исправил,за ТО ЧТО КРЕДИТ НЕ ВЫДАЛИ,в общем что начальству на ум придёт.3)То что ты ездишь час до работы никого не волнует,в другие магазины ближе к дому переводить никто не будет,якобы мест нет,но вакансии туда висят. 4)Если не дай бог заболел,пиздуй на работу или ищи замену себе сам,звони в другие магазины и ищи святых людей готовых выйти за тебя,бывало выходили и с 39 температурой и пох,паши как все. 5)График может меняться и 4 и 5 и более раз в месяц,планировать что то с этой работой нельзя.Обещанный 2/2-сказка вымысел,на деле 4/1,5/1,4/2 если повезёт. И ЭТО НЕ ШУТКИ,ТАК РЕАЛЬНО БЫЛО! Проработав год дважды писала заявление,но СП слёзно просила остаться,в конце концом уволилась недаждавшись чуда,при увольнении последнюю зп не заплатили,а должны были ~38тр. НО! АДСКИЙ ТРУД БЕЗ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ БЫЛ ЕЖЕМЕСЯЧНО ОПЛАЧЕН 35-50т,но это того не стоит!

Компания хорошая, зарплата во время и порядком выше, чем у конкурентов, НО !!!! Именно в г. Томске ДГО Емельянова Е.А. это просто монстр! Такие вещи как корпоративная этика, уважение к старшим и другие социальные воспитания она вообще не слышала! Оскорбить- легко, унизить-проще простого, пройтись по твоей внешности или личной жизни- как мед по телу для нее! Ужасный руководитель , с ужасным воспитание и такой же внешностью. Для нее в порядке вещей лазить весь день в телефоне или ходить по магазинам. а потом орать на персонал что они тупые и ничего не знают, следуя за этим штрафовать. График работы отдельная тема, как хочет так и вертит, и не важно что у тебя есть др, праздники или родственники, работаешь как она скажет! Позвонить ей и спросить помощи - пиши пропало, делай как знаешь а потом штрафы получай! если бы не это "существо ДГО" компания в Томске показывала себя лучше и сотрудники бы не бежали, а работали и росли как профессионалы. Потому что не возможно спокойно работать, когда тебя поливают ведром грязи и постоянно долбят тем, что ты ничтожество. А так компания хорошая, коллектив ( без ДГО) очень дружелюбный, зп во время, в остальном только 5

вроде крупная сеть ,но отвратительность отношение к сотрудникам. «Начальство» считает что прожить на 5к в мес это нормально ! И при этом работая по несколько дней подряд без выходных . Обязанностей куча ,а ответа и благодарности нет .

Сначала у них усиление,перед новогодними праздниками,а в феврале начинается глобальное сокращение,просто принуждают писать по собственному.Нет никакой уверенности в завтрашнем дне.При этом приходиться работать не нормировано,ведь они же произвели сокращение, а извините, кто-то на больничном, кто-то в отпуске,вот и приходится вкалывать! Те, кто у них ворует , как правило остается безнаказанным,почти всегда, зато честные сотрудники огребают по полной(испытала на своей шкуре)Заставляют продавцов работать в ломбарде, обучения толком нет.Работа в стрессе, вечные подозрения,

Проработав там 3 месяца,поняла что нужно срочно уходить.Во-первых,там просто нереальная переработка времени,во -вторых,при увольнении,нам не выплатили бонусную часть на которую мы пахали,так как это «премия»от руководителя.По итогу нам даже на вопрос не ответили,почему нас лишили этих бонусов.Видимо сыграла обида,что мы уволились,вот так.Честно говоря никому не рекомендую,устраиваться туда на работу.При приёме говорят одно,а по итогу оборачивается другим.

Спасибо за отзывы, сэкономили моё время. Оставила отклик на hh, пригласили на собеседование. Но работать там уже что - то перехотелось.

В первую очередь это ДГО Емельянова Е.А, по Томской области.На столько мерзкое создание, что никакая зарплата в 40 тысяч не остановит, при увольнении. Те кто подлизывают ей как следует, того она не трогает. Внешний ее вид вообще не соответствует должности директора. Горбатая, вонючая и нечесаная. Она же составляет график работы. Например 7/1, в лучшем случае 5/2 . Само собой по 12 часов. Постоянные штрафы из воздуха. Сотрудников набирают с помойки, таких же уродливых, жирных и вонючих. Вот такие там задерживаются надолго.

Работа на ногах за копейки,в прямом смысле слова.Ничему не учат,ничего не объясняют.Ввели дибильную красную форму и микрофон на шею повесили, что б лучше слышать все и штрафовать.При увольнение ничего не заплатили.В отделе кадров на Старой деревне сидит пиздаболка,навешуют лапшу на уши лиш бы замонить в свою годюшню.Не идите туда работать,не тратьте время,обещанную зп не увидете,еще должны останитесь.

Прошел все этапы собеседования, при этом всегда утверждалось, что зарплата белая полностью, но состоит из окладной и премиальной частей. На вопрос сколько же собственно составляет окладная часть мне давали уклончивые ответы в стиле: "Я сейчас не помню", "Там вроде что-то поднимали", "Надо уточнить". В свою последнюю встречу с нанимателем, настоял на том, чтобы все-таки уточнить окладную часть. Через пару часов получил ответ: "Руководитель сказал, что если человек начинает работу с таких вопросов - ему не место в нашей компании". Такой неадекватности я еще не видел. Удачи в поиске рабов, которые не будут задавать неудобных вопросов, которых можно запугивать невыплатой т.н. "окладной части", которая судя по всему составляет 60-80% (а то и больше), ну и которые будут терпеть бзыки вашего "адекватного" руководства.

меня грубо говоря кинули, я отработала пол месяца по 12 часов, если знали что будут закрывать магазин, зачем брали на работу!!!!такого кидалово еще не видела просто кошмар!!!!! магазин закрыли и не выплатили зарплату и проценты, компания полное говно!!!! не советую идти туда работать!!!!!

1. Коллектив - люди разной возрастной категории. Молодых не много и не мало, но хотелось бы, чтобы коллектив только из них и состоял. Терпеть не могу вредных тёток, которые постоянно на тебя косятся, и наверняка любят посплетничать. Бррр...Коллектив не очень шумный, можно поработать спокойно, ну, как спокойно... 2. Руководство - говорю только о тех личностях, которые сидят вместе с сотрудниками на складе. Одна из тех личностей крайне не приятная особа. Пытается казаться доброй, постоянно болтает с молоденькими девушками, и сначала ты вся такая радуешься что тебе не попалась вредная старая бабка, которая ненавидит всех и каждого, но потом понимаешь что эта личность не далеко от старой бабки ушла. Постоянно матерится, постоянно блин. У неё реально словарный запас только из мата состоит. К сожалению весь день я проверяла рядом с ней, и радует что последний. Не скажу что она как-то может подставить кого-то из сотрудников, или любит часто штрафовать, но её двуличность рано или поздно даст о себе знать. Не зря эта вакансия очень часто обновляется, якобы расширение идет, ага) 3. Что там у нас дальше по списку. Ах да, Условия - Ну, придираться особо не пришлось. Большой светлый склад, холодильник, микроволновка, чайнички, столовка в которой можно дешево пожрать, за счет карты сотрудника. В туалете есть вроде как душевая. Большая раздевалка с кучей шкафчиков, только вот ключик ты от шкафчика приноси сама дорогуша...ну как ключик, замочище) Говорят что никто не ворует, но черт, люди разные и я привыкла никому не доверять. Есть бесплатная тренажерка с индивидуальными и групповыми занятиями, но я до неё так и не дошла, и кажется никогда бы не дошла. почему? Объясню ниже. Так-же есть на 1 этаже офигенное кафешко, в котором можно дорого похавать) Меня тогда жаба задушила почти 200 рублей отдавать за чертов салат.... 4. Собеседование - Собеседование не совсем обычное и не совсем коротенькое. Заполняешь простую анкету, беседуешь с менеджером, беседуешь с руководителем ииии!! тебя отправляют на детектор лжи, карл, ну типо ювелирка и всё такое, вдруг ты заядлый врун и вор в законе. Вообще всё это дело растягивается на несколько дней, но мне повезло всё сделать в 1 день. Встретил меня приятный мужчина, но даже он не смог заставить меня расслабиться на полиграфе. Некоторые вопросы были достаточно обычные. Наркотики, алкоголь, про прежнею работку и причину ухода с неё. полиграф, охрану, руководителя и менеджера я успешно прошла. Позвонили буквально через пол часика после собеседования. А теперь о самом главном. Ничего страшного я тут не скажу, но причину ухода озвучу. На складе просто писец как душно. Это какой-то ад, реальный ад. Ты будто в котле варишься, а этот котел в аду. С моей тахикардией я думала там вообще сознание потеряю. Дышать реально было сложно, может конечно это я такая впечатлительная и больная))) Никаких вам кондиционеров, вертушек, и прочих радостей жизни, тащите из дома видимо, если так надо. Работа достаточно монотонная, руки не расслабить, постоянно на жопе ровно сидишь, у тебя всё затекает, с тебя начинает капать пот, и как я и говорила ты начинаешь заживо вариться) хо-хо. Еще очень порадовало что у новичков не будет своего собственного рабочего места. Ты будешь каждый раз сидеть за новым столом, тебе придется постоянно всё поправлять, чтобы следующий хозяин столика не начал на тебя быковать. Только старички имеют возможность сидеть за одним местом, чот как-то не честно, не думаете?) Возможно через пару дней такой беготни все твои вещи тупо потеряются. Чо там дальше? В первый рабочий день, в первый, Карл, мне заявили что работы кароче много, поэтому давайте ка вы будете на 5-й день выходить пахать. График к слову 4/2. Получается ты можешь забыть о своих 2-х выходных, и начинаешь пахать 5/1. Ммм как восхитительно! В 1 же день просить в свои выходные пахать. Ой я вас уже люблю. Какой к черту бесплатный фитнес? тут реально с таким графиком этот фитнес никому нафиг не нужен будет. Эта работа уже как фитнес. Ехать в свой единственный выходной бесплатно заниматься? увольте. Видимо этот фитнес для офисных сотрудников.... Работа вам придется быстро, делать придется много, чтобы заработать себе на жизнь. Почему? Потому что сделка. Забудьте про оклад.В какой-то момент вам придется отключить мозг и слиться с работой. Никто вас щадить не будет. Если у вас проблемы с сердцем, жопой, головой и всем остальным, как у меня, забудьте про эту работу, она не для вас) Я клюнула на зарплату, но теперь понимаю что оно того не стоит. Лучше работать за копейки на любимой работе, чем подвергать своё здоровье риску, и получать свои 30-ть косарей, которые я уверенна вы не увидите. Я не заставляю вас со мной соглашаться, отказываться от данной работы, просто данная работа не для всех, вот и всё) Вы всегда можете скататься и попробовать.