Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Русакова Людмила, берет не упра а не понять кого..... Девочка не то что... А прям не управляющая а неуч. Просили Анжелу поставить а нет.... Всем что то доказать хотела. Был коллектив все она разрешила. Приезжает, сидит, и уезжает. С мужем говорит всё.... Не до работы ей и уж тем более не до нас.

- Непрофессиональное злобное руководство, выросшее из бывших продавцов, которые теперь вымещают свои комплексы на подчиненных. Строят из себя "царьков" - Ничему новому не научат, нет полезного опыта - Отсутствует нормальная организация работы - Остаются работать люди, которым некуда больше идти, которые находятся в трудном материальном положении и нужна срочно работа Если Вы мазохист и любите унижения - тогда Вам сюда

Ужасные руководители в тц Вавилон, Шеремет и ещё хуже заместитель Портнова , отвратительно относятся к сотрудникам предоставляя адские условия сотрудникам

Управляющие при увольнении выдумывают косяки и штрафуют. Особенно распрастранено в ТЦ Лето город Киров. Поэтому там такая текучка кадров. Заставляют делать работу товароведа и кладовщика. Что уже нарушает тр.к. А туда я ещё тоже напишу( в труд инспекцию) . Несоответствие трудовых часов. Смена 12 часов, работала по 14. Не выйдешь ~штраф 500 р.

Речь пойдет о Юлии Гопций, не управляющий, а не пойми кто. На работу не приходит, даже когда у нее стоит смена. Приходит, отмечается и уходит дальше отдыхать. Остальной коллектив должен пахать как лошади, обидно за девченок, все должны терпеть ее выходки. Никакой помощи от нее не дождешься. Куда смотрит вышестоящее руководство не понятно, человек получает 60000 т.р. не понятно за что, всю свою работу она сваливает на других. Коллектив никак не может набраться именно из-за нее, т.к. придирки и ужасное отношение к людям вынуждает людей увольняться. Никому не советую туда устраиваться на работу. Я бы может и осталась, если бы не этот горе руководитель, который не умеет организовать работу сотрудников. Надеюсь мой отзыв увидят руководители Зендена и уволят ее наконец, что бы остальной коллектив вздохнул свободно. Все это я пишу не от обиды на управляющую, а просто что бы люди задумались, кого они ставят в руководящий состав.

1. Часов за месяц выходит очень много по графику, при том, что ты работаешь еще не по графику, то есть бесплатно, заставляют приходить обязательно в выходные дни, а так же оставляют после работы, все это не оплачивается. 2. Коллектив ужаснейший, все грызутся за покупателей. 3. Зарплата просто мизерная за такую работу, вкалываешь как проклятый, а зарабатываешь очень мало. 4. Заставляют задавать стандартные вопросы снова и снова, пока покупатель не купит, либо не пошлет тебя куда подальше. Ужасное место для работы, никогда не идите туда.

Магазин в городе Бийске в ТЦ Ревьера! Начну с того что во время стажировки - полное отсутствие внимания к новому человеку со стороны руководства! Зато позже началось!! Не стой, меняй ценики! Чем ты занимаешься- иди стой на входе! Что ты тут стоишь , иди к людям!! И самый апогей бреда всего происходящего!!Даже когда работаю с покупателями- мне команда" Почему ты не на входе?" Это кашмар!!! Я пришла с огромным желанием делать хорошие продажи!!! Народу куча!!! Продавай-не хочу!! НО!!УПРАВЛЯЮЩАЯ РАБОТАТЬ НЕ ДАЁТ!! В приоритете какой то регламент а не продажи!! Впервые такое встречаю! С самого утра деморализация коллектива со стороны начальства такая, что силы просто утекают,а работать на ногах ,на минуточку 12 часов!! УПРАВЛЯЮЩЯЯ Гопций Юлия!! Ранее я работала в не менее крупной компании! Такого странного директора не встречала! Профессиональные и личные качества этого человека апсолютно не соответствуют занимаемой должности! Не похвалить не поругать!Точнее только критика! О похвале речи не идет вообще,хотя девочки пашут как лошади!!! Лояльность к коллективу от управляющей проявляется как постоянное бегание "начельницы"с продавцами на улицу НА ПЕРЕКУР! Остальное время тюкает коллектив без перерыва!! Не законно длинный рабочий день 12-13 часов в день, не оплачивается время НОЧНОЙ ревизии и другие регламентные выходы по желанию руководства ! Т.к в Бийске магазин открылся совсем недавно(4-5 мес),через неделю моей работы в этом магазине, прислали на"подмогу"управляющую из Омского магазина- Марию фамилия мне не известна. В апогей дурдома происходящего произошёл конфликт с этой "начальницей" Разговаривала она со мной фразами в повелительном тоне и на ТЫ: фразы такие "Подошла ко мне!","ТЫ что, меня плохо слышишь!!"и на мои возмущения, что в таком контексте идёт разговор я в свой адрес слышу"Пошла вон" К слову, мне 45 лет, я не девочка! Не вижу смысла скрывать, на такое общение моя реакция была соответственная, я не сдерживала себя!Такого стресса не испытывала ни когда! Довели до слёз,спросили, "Были ли у меня конфликты с начальством на прежних местах работы" Конечно НЕТ!!Только хорошие отношения и рекомендации от прежнего начальства!! Там мне говорили "останьтесь,мы ценим вашу работу" а не "пошла вон". С прежнего места, это была не менее известная компания"Шатура", я уволилась в связи с переменой места жительства!! Руководитель был доволен моей работой и сам предложил мне, если нужно,сделать звонок на новое место работы что бы меня порекомендовать! До Шатуры я работала в большой компании Ангстрем! Отношения с начальницей хорошие, если бы пришла, взяли бы без разговоров, но это другой город. В Зенден меня попросили написать заявление на увольнение, я не была против)) через 2 дня, мне позвонили и попросили переписать заявление датой позже кажется на 2 дня,"так захотела бухгалтерия" был мне ответ)) К слову, во время конфликта, моя прямая начальница Гопций, не сделала НИ ЧЕГО, что бы погасить конфликт, который слышал весь коллектив, включая покупателей магазина!! Мало того, унизили как могли! Я со слезами попросила отпустить домой,дать отпуск без содержания, т.к я морально просто не в силах работать. Нет!! Выходи! Работай! А после обеда, Гопций подошла ко мне и соизволила " Ладно, если успеешь сегодня поменять ценики та,там, там, можешь завтра не выходить" На сколько я знаю,по законодательству, расчет работнику должны дать в день увольнения и трудовую книжку тем более!! Уволилась больше недели назад, расчет прислали спустя неделю, про трудовую не слуху не духу!! Делайте выводы прежде чем купиться на оклад 25-30 тысяч. За эти деньги отожмут по полной и высушат)) Предвкушаю запись в моей трудовой от таких начальниц будет соответственная))) Жаль что я перед трудоустройством не заглянула на этот сайт) Теперь то всё понятно)) Рыба гниёт с головы, отрицательных отзывов просто прорва!! А воз и ныне там! Условия работы просто ужас!И не надейтесь что у вас то будет по другому Политика компании "Плевать на людей" Это моё личное мнение, возможно я не очень терпелива) Но здесь просто ПЕРЕБОР! Девченки -продавцы коллектив хороший,все работящие и доброжелательные!! терпят такой адский труд от безысходности! Работы в Бийске нет.. , работала в мае 2019.Евгения.

Пришел на собеседование (вакансия кладовщик). Заполнил анкету и пообщался с управляющим. Управляющий говорит, все ок, приходи на стажировку. Стажировка оплачивается (примерно 90р час). Пришел на стажировку а нас там 3 человека. Ну ок, думаю я, "отработал" 1 день. Впечатления. На нас в целом все забили, того кто должен нас стажировать вообще не было, нами занимался, Внимание - кладовщик который стажируется на товароведа в другой магазин о_О. Для работников никаких условий. Столовой нет. Все ютились на 1 стуле который находился на складе около микроволновки. Кулера или чайника нет. Даже присесть и то негде ( кроме 1 стула и пуфиков в зале,но пуфики только для покупателей), а товароведам и вовсе присесть нельзя. В конце дали еще одну анкету на 4 листа где нужно указать номер инн, снилса и прочее. Странно что не попросили найти перо с морды совы и выучить танец. 2й день. "отработали", собрали нас вместе, говорят, 1 место а вас 3, ответ от СБ получен, но, всем вам я позвоню и сообщу о решении. Как стало понятно, прошло пару дней, звонка нет, и деньги "отработанные" на стажировке не вернуть.Надеюсь они подавятся этим. Что удалось узнать. ЗП 26 но, есть денежная мотивация. Она состоит из перебросок товаров в твой или соседний магазин, приходов и прочей чуши. Мотивация 10р за позицию. В среднем выходит около 30 в месяц. Инвентаризации раз в месяц. Пришел в 10 утра, проработал до закрытия и вперед, считать до 3-4 утра. Удивительно что следующий день выходной. После этого магазина я еще больше ненавижу Руки в верх которые там играют 24/4. П.С. Обувь лютый дешман.

Была на собеседование в Жемчужной плазе на товароведа. Записалась на 12:30, подошла в 12:15. Закончила заполнять анкету в 12:37 . Подошла к девушке (которая дала мне анкету) на что она сказала:"Ой вы на товароведа? А я не могу вас собеседовать,это к управляющей. Но она сейчас на обед ушла 10 минут назад (то есть тогда когда у нас должно было быть собеседование)" .На что я спросила сколько ее ждать. Девушка предложила подойти потом,они мол перезвонят когда можно будет вернуться. На что я им ответила ,что мне не удобно туда сюда мотаться по несколько раз,могу немного подождать и все. Я попросила позвонить управляющую ,когда та придет и пошла убивать время. Прождала я чуть больше часа, и когда мое терпение кончилось позвонила та самая управляющая. Ни банального "Здравствуйте" или хотя бы извинений я не услышала. После того, как она сказала, что могу подойти, я уже не выдержала и все ей высказала. Сказала следующее:" здравствуйте, извините ,но на сколько мы с вами договаривались?напомню на 12:30,а сейчас уже больше 13:30. Это как минимум некрасиво заставлять столько ждать. Извините,но я не подойду к вам на собеседование." На что эта особа ответила:"Ааа... Понятно" и бросила трубку. Я стараюсь сначала сходить на собеседование и посмотреть самой что и как на данном месте,чем верить отзывам в интернете. Но тут все говорит само за себя. Хамское и наплевательское отношение управляющей к соискателям. Не тратьте свое время!

непонятные штрафы за о+о . могут поменять график за 1 день не предупредив сотрудника а потом поставить прогул. нормы рабочего времени нет работаешь по 180 часов и более а ставят типо 166..ночные инвенты которые никак не оплачиваются (приходишь к 7 вечера и до 9-10 утра обитаешь на работе).Хочется график на месяц который бы составлялся .у людец тоже есть планы

Я хочу обратиться к руководству. Правильно ли было то, что с моей зарплаты удерживала управляющая деньги? Я ставила роспись за одну сумму, а отдавала она меньше, говоря всем , что это штраф. И с моей зарплаты снимали деньги за то, что не хватало у неё в кассе. За то что делала фальшивые возвраты и в ревизию были большие недостачи. Она их скрывала, а потом пробивала по кассе за наши деньги. Слово сказать нельзя-хотите работать, будете делать как я говорю, потому что никто меня отсюда не уволит. Сейчас она в декретном отпуске и раньше говорила, что даже по закону её никто не уволит, а мы ничего доказать не сможем. Она скоро выйдет на работу и этой несправедливости не будет конца?

Все убытки компании за счет персонала, переработки не оплачиваются, cистема штрафов за все! Выжмут как лимон, измотают нервы и еще попробуют залезть в голову, своими заклинаниями в духе НЛП.

Я хочу обратиться к руководству. Правильно ли было то, что с моей зарплаты удерживала управляющая деньги? Я ставила роспись за одну сумму, а отдавала она меньше, говоря всем , что это штраф. И с моей зарплаты снимали деньги за то, что не хватало у неё в кассе. За то что делала фальшивые возвраты и в ревизию были большие недостачи. Она их скрывала, а потом пробивала по кассе за наши деньги. Слово сказать нельзя-хотите работать, будете делать как я говорю, потому что никто меня отсюда не уволит. И да, она в декретном отпуске и раньше говорила, что даже по закону её никто не уволит, а мы ничего доказать не сможем.

Не рекомендую. Собеседование с третьего раза, то забыли, то не знали... Два полных дня отработала на ногах, продавала и консультировала. Отправили на выходной, обещали позвонить, не позвонили, приехала, сказали ответ позже... Потом опять приехала... Оказалось, что отказ. Два дня потеряла.

Менеджер по подбору персонала направит вас на вакансию в магазин. Сегодня подбор вакансий В Сити-Молл уже закрыт . Однако вакансия будет висеть на Хантере еще не один день. Вам могут предложить альтернативу на Просвете, в Норде, но там окажется, что внутренний перевод . Т.е. ваша стажировку, по сути, просто коту под хвост . У персональщиков и магазинов обратная связь почти не работает . Никто вам не будет утром, как позиционирует себя компания, перезванивать, дорожат они только своим временем, на ваше время им глубоко наплевать, такой расклад. Если вы сами не будете настойчивы и не обратитесь с вопросом , почему вы, а не кто иной мимо должности. Компания говорит о том, что она не разбрасывается людьми и в случае если вакантное место одно или два, а сосискателей получилось больше, они рекомендуют перевод в другие магазины , это полная ложь и вода . Ниже девушкой дана более разгромная характеристика в отношении соискателей от компании, и это правда. Пока на собственной шкуре не убедимся, как обычно, не верим в данные отзывы, а они близки к правде. Категорически не рекомендую, только время потеряете. Если вы хоть сколько занитересовали, вам это сразу дают понять и звонками, и приглашениями и еще чем. На ваш предыдущий опыт в этой отрасли никто смотреть никто не будет. У компании свои скрипты. А самое главное : что НОЛЬ связи между отделом подбора персонала и магазинами .НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Категорически не рекомендую, только время потеряете.

Ув.руководство компании! На каком основании тер.менеджер Колунтаева Е. она же бывший упр., дает искаженную информацию работодателям(т.е. характеристики), всем уволенным сотрудникам? Начиная от линейного персонала и заканчивая руководящим составом. Знает ли она что нарушает законы РФ. Если данная ситуация не будет исправлена в ближайшие время будем вынуждены обратится в прокуратуру и суд.

Все убытки компании за счет персонала, переработки не оплачиваются, cистема штрафов за все! Выжмут как лимон, измотают нервы и еще попробуют залезть в голову, своими заклинаниями в духе НЛП.

29/01/2019 отправила резюме на вакансию - товаровед в ТРК Атмосфера (м.Комендантский пр.) 30/01 утром позвонила менеджер по подбору персонала Пичугина Алина (8-921-093-40-78) и пригласила на собеседование к 15:00. Придя в в назначенное время я заполнила анкету, затем подошла управляющая Тихонова Ирина и спросила меня, чем я буду заниматься на работе на позиции товаровед? Знаю ли я, что входит в должностные обязанности и что мне сказали в офисе об этой должности? Я ответила на все вопросы и она меня поставила перед фактом, что у них эта вакансия закрыта и товаровед им на данный момент не требуется! Я ей показала в телефоне объявление на hh.ru. Она вообще впервые об этом узнала. Также Ирина мне рассказала о системе штрафов, после разовой ревизии в месяц, высчитывают из зпл сотрудников деньги, если в магазине выявили недостачу. Штрафы небольшие, покупатели крадут только носки и аксессуары, по её словам. Недостача распространяется на всех сотрудников. Придя домой, я позвонила Алине, объяснила, как состоялась встреча с управляющей и попросила прокомментировать сложившуюся ситуацию. На что Алина сказала, что у них перештат этой вакансии, меня должны были обучить в Атмосфере, а потом направить на работу в другой торговый центр в магазин Zenden и управляющая об этом не знала. Пообещала выяснить с управляющей дату моей стажировки и перезвонить на следующий день. Прошло больше суток, ответа не последовало. 30/01/2019 я увидела вакансию - продавец-кассир в газете "Любая работа". Указаны контакты - 8-921-092-90-02. E-mail - [email protected] Я отправила резюме и меня записала на собеседование менеджер по подбору персонала - Савченко Глафира, непосредственно в магазин Zenden к управляющей в "City Moll" на ст.м. Пионерская к 14:30. В газете был указан уровень зарплаты - 40000 руб. По телефону Глафира, которая курирует эту вакансию мне сказала, что на испытательный срок (2 мес.) - зпл - 30000 до НДФЛ! И вообще никакого стабильного оклада нет, а зпл формируется от процента продаж. В сезон весна-лето зпл 45000, а лучшие продавцы получают до 80000 в месяц. В "City Moll" большая проходимость, поэтому в сезон там больше % от личных продаж. В обязанности входит консультирование покупателей, помощь в примерке, а также выполнение регламентных работ. То есть кассир обязан выполнять не только свои функции, но и консультанта. Неоплачиваемая стажировка длится 2 дня по 4 часа. Пришла я за 10 минут в магазин, девушка кассир дала мне заполнить анкету и сразу уведомила, что у них закрыта эта вакансия и никто в этот магазин не требуется! Анкету я не стала заполнять в "City Moll" по 2 причинам: 1)смысл тратить время, если кассир им не нужен. 2) анкета состояла из 5 листов. Надо было заполнить все паспортные данные, ссылку на профиль в социальных сетях (Вконтакте, Facebook, Одноклассники), номер СНИЛС, номер ИНН, сведения о ближайших родственниках (муж/жена, отец, мать, братья, сёстры, дети. Их ФИО, дата рождения, место постоянной регистрации, домашний телефон, место работы, рабочий телефон, должность. Доп. вопросы из анкеты: 1) Работает ли кто-то из родственников (друзей) в правоохранительных органах (кто, где, раб. телефон)? 2) Имеете ли судимость? Привлекались ли Вы к административной ответственности? Были ли какие иные проблемы с правоохранительными органами? 3) Имеете ли Вы в настоящее время какие-либо обязательства (финансово-долговые, имущественно-долговые и тп, и какие именно? 4) Являетесь ли Вы руководителем или учредителем какого-либо юридического лица/индивидуальным предпринимателем (название, вид деятельности, адрес, телефон)? 5) Служили ли Вы в Российской Армии? В каких войсках? Если не служили, укажите причину. К анкете приложить копию военного билета или приписного удостоверения. 6) Состоите ли Вы на учёте в каких-либо медучреждениях (наркодиспансере, психоневрологическом диспансере и др.)? Если да, укажите в каких. Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ. Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место: - незаконность сбора и (или) распространения информации; отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение. То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках. Далее я позвонила Глафире с просьбой объяснить данную ситуацию, почему меня направили на собеседование, если кассир не требуется. Она ответила, что свяжется с территориальным менеджером и всё узнает. И как только уточнит, перезвонит. Через 15 минут она позвонила и предложила мне пройти собеседование в ТЦ "Норд" на ст.м. Просвещения в магазине Zenden после 16/02 , т.к. сейчас ведутся работы по реконструкции магазина. И неизвестно, может меня возьмут, а может я опять время потрачу, не возьмут и откажут в пользу другого кандидата. Я поинтересовалась, какова вероятность того, что я приеду в Норд и мне там скажут, что вакансия закрыта? Глафира временно всех приглашает на собеседование в "City Moll", в связи с ремонтом в Норде до 16/02. Я спросила, зачем она приглашает соискателей в "City Moll", если туда никто не требуется? Она ответила, что разберётся с ситуацией и принесла свои извинения. И вообще она не понимает причину, почему так произошло вообще в принципе, почему мне так сказали. Я сказала, что я же не одна соискатель в Санкт-Петербурге, почему Вы всех обманываете, направляете в "City Moll" и туда никого не берут? Она просто усмехнулась и даже вопрос мой не поняла и опять обещала уточнить информацию. Я не могла успокоиться и ожидала получить ответ на мой вопрос, для какой цели публикуют фиктивные вакансии в печатных изданиях, если никого по факту не берут и всем отказывают? Не потому что я им не подошла, а поскольку на эту позицию сотрудники не требуются. Для статистики KPI? Для отчётности вышестоящему руководству? Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А может просто для сбора персональных данных? Глафира меня перебила и сказала, что сотрудников набирают в "Норд" , требуется продавец-кассир и сейчас ведут набор. Повторно объясняла, что там реконструкция и в соседний магазин приглашают кандидатов на собеседование и на стажировку. Я спросила, зачем направляют в "City Moll", если работа будет проходить по другому адресу и там другой управляющий? Смысл всем ездить в "City Moll"? Запинаясь мне ответили, что "City Moll" это флагманский магазин, управляющий там довольно давно работает, достаточно опытный сотрудник, у них договорённость с "Нордом" и временно рассматривают кандидатов в "City Moll". И снова Глафира Савченко предложила мне подождать для уточнения информации от магазина и от территориального менеджера по поводу этой вакансии. Я предупредила, что напишу огромную жалобу руководству, генеральному директору в Москву на все адреса и донесу сведения о некомпетентности её работы, чтобы люди знали. Меня убедительно попросила Савченко Г. дать время, чтобы разобраться в этой ситуации и заверила, что есть информация об открытой вакансии и она ведёт набор сотрудников на эту позицию. И что она в 5 раз свяжется с территориальным менеджером и уточнит по поводу этого вопроса, что произошло и почему мне так сказали. И обязательно мне перезвонит. Позвонив по номеру 8 (812) 241-16-05, указанному в объявлении на hh.ru сотрудник отдела кадров сказала, что занимается поиском сотрудников отдел подбора персонала. Я представилась и объяснила, как всё произошло. Что размещены не существующие вакансии, направляют всех в магазины и никого не берут по факту. Как я заполнила анкету в магазине, беседовала с Алиной, Глафирой и управляющей. К сожалению не знаю имени собеседника из отдела кадров, ответ был такой: "Очень интересное кино". Спросила, зачем направляют людей в магазины, публикуют объявления о вакансиях, которых на самом деле не существует. Девушка мне сказала, что это чудеса какие-то и ситуация в целом странная, но она не занимается подбором персонала. Я рассказала, как меня заверили, что прояснят этот момент и направили на собеседование в "Норд" для собеседования и спросила, что мне по всему городу ездить в Zenden на липовые вакансии? Безработные граждане должны тратить время и деньги на проезд. Обещали передать информацию в отдел подбора , разобраться с этим и ради интереса позвонить в магазины. 31/01 был аналогичный диалог с Шининой Инной +7 (921) 0932051 (номер с hh.ru). Она вообще ничего не знает об этом, ничем помочь не может и посоветовала позвонить к её коллегам. Впервые в жизни сталкиваюсь с таким беспределом и для ясности решила обратиться по телефону горячей линии Zenden в России в отдел кадров (карьера в Zenden 8-800-600-20-05). Вкратце изложила о произошедшем и спросила, а действующие ли это вакансии на сайте и в газете в реальности или нет? Сказала оператор, что разместили вакансию неделю назад и в течение этого времени могли уже закрыть её, но в отделе подбора персонала каждый день направляют в магазины при отсутствии текущей должности. ЭТО ЧТО, ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО??? Все эти многочисленные, длительные переговоры с различными сотрудниками отела персонала магазина Zenden я записывала на диктофон для подтверждения, что данный отзыв пишут не компании конкуренты и в случае, если мне не поверят. Это не является нарушением законодательства, ибо я не распространяла эти записи публично, или в СМИ. А также я записывала свой разговор с человеком, который в это время исполнял свои должностные обязанности, поэтому предупреждать его о том, что я записываю разговор с ним, я не обязана. У всех сотрудников ОП один ответ на все вопросы: "Ой, а я не знала, давайте я уточню информацию и Вам перезвоню". Никто ничего нигде не знает и не может внятно ответить ни на один вопрос. Ссылаются только на других менеджеров и управляющих. Образно говоря, сидят 33 неквалифицированных сотрудника в ОП, ржут над всеми, не эффективно выполняют свою работу и всем врут. Думаю, лишним не будет направить государственную инспекцию труда с целью проверки работы сотрудников ОП для контроля регламента их работы. Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд, а т.к. отдел персонала обманывает людей, размещает не существующие в действительности вакансии, которые размещены в газете и "висят" на сайте hh.ru неделями, не берут никого и никуда, всем отказывают, приглашают непонятно для чего в магазины к управляющим и собирают личные данные соискателей и их родственников в анкетах. А попросту никто вообще никуда не требуется. Настоятельно рекомендую всем обходить эту контору стороной. Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту шаражку нельзя! По всем вопросам моя почта - [email protected]

Позвали на собеседование на должность заместитель управляющего магазином. При встрече региональный менеджер,которого зовут Станислав изначально в подсобке магазина унижал человека по имени Дмитрий(я не знаю,кем являлся этот человек)но когда он присутствовал при собеседовании-на нем лица не было.При чем у них нет двери в подсобку а только ширма и это слышали не только продавцы,но и посетители!!! Затем при собеседовании со Станиславом меня попросили рассказать о плюсах предыдущей работы и я сказала,что я вывела магазин в 0 !!по недостаче и пересорту.Отчего не без того злобное лицо этого Станислава стало еще более хмурым и злобным,чем раньше.Видимо в этих магазинах приветствуется воровство! Затем Станислав начал спрашивать про мое образование и про то,кем вообще я являюсь по профессии с намеком на то,что я выбрала не тот путь!У меня на минутку красный диплом!!! Это еще не конец.Затем я у Станислава спросила про карьерный рост и про мотивационные премии,он сказал что они есть и глядя в мое резюме на предыдущее место работы(ревизор)он посмеялся и сказал,что:"Думаю вам на предыдущем месте работы никаких конкурсов не делали и премий тоже не было"...Переход на личности!!! Я спрашивала про карьерный рост..про зарплату...И ЧЕСТНО СКАЗАТЬ-РЕГИОНАЛЬНОМУ МЕНЕДЖЕРУ-СТАНИСЛАВУ,не очень удобно брать людей с мозгами...Ему нужно стадо,которое будет выполнять все прихоти и обтекать от *ОВНА,которое льют на сотрудников.. Мне от чистого сердца жаль сотрудников данной ШАРАГИ,где работают со огромной раной в душе люди,называющиеся РЕГИОНАЛАМИ))которая идет с самого детства,и которые выезжают на сотрудниках. Никогда отзывы не писала,но тут просто ДУРДОМ!!!

Достоинств не каких не увидела!! Полный беспридел!! Ни какого уважения,начальник на начальнике, сидят в кресле только и могут,что понукать, а лучше встали бы ,побегали более 12 часов и показали мастер класс!! Форму новоую не выдают,видимо с уволенных остается,рваная, застиранная, и ты в таком виде выходишь к клиентам. Возможно при увольнении еще и высчитывают за нее,об этом история умалчивает!!! С зарплатой вечные не понятки, видишь одну сумму приходит другая,упр.не компитентен ответить не на один вопрос касаемо зарплаты,ссылаясь на ТМ, а там уже не до кого не докричаться !!! Пол зарплаты где то осело,концов найти не могу,все друг на друга ссылаются.РасчетныХ листов не предоставляют !!! А больше всего поражает,что при инвентаризации не предоставляют ни каких документов, каждый месяц списывают, а за ЧТО???? В договор прописан оклад,но за все время работы его никто не видел,сейчас трафик упал, пересмотрели мативацию,подняли зарплату и тут же ввели на эту сумму штрафы)!!! Трудовой инспекции на вас не хватает!!!

Пришла новая управляющая ,Ирина Кратюк! И начался ужас ,сбегают от неё новые сотрудники ...старые уже ищут новую работа ! Орет на всех!!! Весь коллектив с ужасом ходит на планерку ! Позже мы узнали ,что на старой работе из за неё уволился весь коллектив ! А потом она сама уволился и пришла к нам! Скоро все сотрудники этого магазина сбегут ! Хотите работать в Зенден идите в парк Хаус ,но в южный даже не думайте ! Унижать вас здесь будут каждую смену !!!!

Руководитель редкостное хамло

Самый большой недостаток в компании-это отношение вышестоящего руководства к сотрудникам. От этого все беды. Вот скажите мне -это нормально,когда тебя унижают,оскорбляют, и говорят тебе что ты тупой и дебил?А такое может позволить себе ТМ Хижняк Е.Н. Только из-за нее не хочется работать. Ей ничего не стоит унизить человека. Никого не слушает, не с кем не считается , может унизить при покупателях,при других сотрудниках, порой несет такой бред,что даже слушать противно.Из-за нее многие сотрудники уходят,потому что не выдерживают такого хамства. Смотришь на упров и замов,которые работают с ней, и думаешь БОЖЕ как вы терпите весь этот БЕСПРЕДЕЛ. Обходите стороной таких руководителей,если их можно так назвать.

Добрый день!!! Ну что тут сказать, это просто беспридел, нет никакого уважения к сотрудникам, относятся просто как к стаду баранов!!! Задолбали вечные непонятные планы по о+о, о+соп, встаньте на наше место и побегайте как мы бегаем более 12 часов и посмотрим как вы завоете!!! Просто поражает какое стремное отношение к продавцам которые колотят бабки в вашу компанию сраную!!! Больше всего поражает, какого хера не предоставляют ни каких документов по части ревизии!! Каждый месяц списывают как за милый мой от 3000 руб, а за что?? За то что компания не может обеспечить магазин сотрудниками (охраной) которая будет следить!! А то всё лишь бы на продавцов валить, вам денег дай, еще и заплати!! А как же жаль товароведов и кладовщиков, поставки в сезон приходят бешанные, они сами машины разгоужают, что впадлу грузчиков нанять!!! Просто что руководство, что все упр вы все дичь!!! Трудовой инспекции на вас не хватает!! Надо бы наведаться к ним, что бы жопа в мыле у вас была!!!

Вечные переработки,за которые вам хрен заплатят,вовремя не уйдешь с работы,за то в 9.00 как штык ты должен стоять на планерки,учитывая то.что магазин работает с 10.00. и оплаты за этот час у тебя нет,тупые ролевые игры каждый день,планы на Обувь+обувь и неважно,что у тебя один чек на 10000 а о+о 2000,ты должна продавать,говорить всякие глупости по регламенту!!!Коллектив мягко говоря(говно,все злые и совсем недоброжелательные как кажется на первый взгляд).Есть такие королевы,что короны за люстры цепляются!!!Жуткое место,качество обуви желает лучшего

Пришла , заполнила анкету . Такие радужные перспективы . Да , читала отзывы , подумала да ладно зачем прислушиваться .. А надо бы .. Пригласили на 2 пробных дня - причем бесплатно для нас . Поработала , сказали что принимают на работу , я на тот момент работала , не могу уйти в никуда . Я поверила уволилась . А в результате пришла какая то девочка , которая просидела на складе , потом позадавала глупые вопросы , не глядя как работаю . В результате отработала 4 дня бесплатно и даже не позвонили и не извинились . Осталась с носом , без работы . Осторожно с этим работодателем . И обещанной зарплаты не платят , по словам тех кто уже поработал .

Много, на собеседованииобещают одно, на самом деле все не так. Оклада нет только %, новый дирек тор дура полная, никто ее всерьез не воспринимает (м-н ТЦ Фаворит), зам ее вообще овца, есть еще территориальный менеджер Хижняк как приедет весь день сидит на складе, а на второй день под вечер, говорит что все плохо, а от куда видит от тупого директора и зама. В ОБЩЕМ ОБХОДИТЕ СТРР ОНОЙ ЭТОТ МАГАЗИН. А еще покупателей обманывают типа собственное произв одство, на самом деле все китай

Достоинств нет, а вот недостатков полно. Начну с зарплаты. Четыре года назад это была действительно белая зарплата, а сейчас стала серая. Почасовая белая, а то что ты наторговалаэто типа премия.Только наторговать план который тебе выставляют ох как непросто. За каждую продажу бой.И это реально продавцы дерутся за каждую продажу. За последние восемь месяцев работы один раз получила 30000 и это в месяц когда уволилась. О 40000 как они обещают даже речи не идёт.Обещают график 2*2, но не тут то было хорошо если 3*1, а то и 4*1.Ежемесячные инвентаризации (ночные) которые никак не оплачиваются. Так еще и ты заплатишь за нее тысячи так 3000 т.к. воруют не стесняясь.А на кого вешать недостачи кроме как на продавцов. Типа плохо следите.Карьерный рост в этом компании вообще не возможен, а нет хотя возможен если вы умеете хорошо жопализничать. Да еще в этой компании очень не любят когда продавцы уходят на больничный (даже если у тебя заболел ребенок). Ушел на больняк ты не работник, тебя надо увольнять.Руководящий состав меняется как перчатки. Причем с каждым следующим становится все хуже и не выносимей работать. Приходит какая-нибудь жаба к власти и считает что ты её раб. по договору твой рабочий день начинается в 10.00, но на самом деле он начинается в 9.20 с обсурдной планерки. На которой разбирают всех по косточкам. И не дай тебе бог отторговать предыдущий рабочий день хуже всех. Ты сразу будешь гавном которое тянет всю компанию в болото. Но самое обсурдное на этой планерке то что ты должен играть дурацкую ролевую игру. В которой ты должен показать как ты будешь торговать. Чтобы вытянуть показатели за которые получит З.П. управляющий, зам.упр.и старший продавец ( который в свою очередь не прикладывает к этому ни каких усилей).В общем от работы в этой компании остался один негатив. Очень рада что уволилась. Подумайте тысячу раз прежде чем идти туда работать.

Устраиваясь в эту компанию обещали золотые горы, потом не раз пожалела что вообще туда пошла. Начну с приема в этот дурдом. Упр и зам обещали, что всему научать, все покажут и расскажут, пели очень хорошо в уши. Шла я на должность товароведа, говорили, что это просто и легко, принимай себе поставки и принимай, но не тут это было. Устроившись начались мои суровые будни. Никто меня не учил, ковырялась я сама как хотела, никому дела не было. Расскажу как проходит прием поставки. Пришла я в сезон, летом, надвигалась школьная пора, поставки шли одна за одной и еще сранные переброски из магазина в магазин, это такой маразм, столько денег тратит компания на это, что просто бред. Расскажу про прием поставок. т.к Я товаровед, я должна принимать машину, прикол в том что грузчиков у них нет, и ты должна фуру разгрузить сама!!! в сезон приходит не меньше 120 коробов, самое смешное за 1 короб тебе платят 10 руб!!!! Ха Ха, а здоровье ты там оставишь на все 100 000 тыс, будешь лечит потом свою спину. После как разгрузишь фуру, а это происходит после 22:00, когда уже все нормальные люди дома спять, ты должна это все сама отвезти на тележки в магазин, и сложить на складе это так, чтобы продавцам не следующий день "твои "коробки не мешали торговать со склада. А если сложишь и путь перекроешь к стеллажам тебе с утра по раньше позвонят и дадут таких "люлей", и скажут приезжай переноси короба куда хочешь! Прием поставки тоже такой бред, нужно вскрыть каждую коробочку, проверит на вложение каждую, мало ли не ту обувь положили или вообще пустые коробки, и такое часто, воруют на складе, а если ты просмотрел, ну хорошо, с зп просто вычтут. все ты должен сделать за один день!!! и в этот день ты должен проверить не продал ли какой-нибудь продавец обувь в минус, нет ли пересортов, отправить согласовки на обувь и т.д. и еще тебе пришлют переброску так пар на 600 и сделать это надо все за 2 дня. Логисты и аналотики сидят там вообще тупые, одели короны такие, как-будто ген.директора!!!!!! закидают поставками перебросками и как хочешь, все за 2 дня. Я то дура старалась, жила на этой работе и толку, всем плевать, даже спасибо никто не скажет. Вообщем не пожелаю я врагу такой работы, товаровед это самая не благодарная профессия в зендене. ты там как "черно-рабочий". Расскажу про руководство "Упров и Замов." Меняются они как "Слайды"! Когда я устроилась была у меня одна управляющая, да молодец, работала как волк, но ВОРОВАЛА как сука. Воровала обувь, выносила и даже не скрывала, воровала деньги с касс у кассиров, а том самое интересное начала просто бухать на рабочем месте, но никто ее не трогал, хотя все менеджеры об этом знали, вот сразу понятно все про эту компанию!!!!!! в итоге уволили ее за воровство, только из-за того что коллектив стал жаловаться! Пришла хорошая девочка, в коллектив вписалась сразу, работала сутками, всем помогала, но таких в зендене не любит менеджеры, в итоге выжили. И тут началось один за одним приходы упров и замов. Каждый месяц новые,каждого учи, каждому показывай, в итоге они все бегут без оглядки. Наконец-то перевели нормального упра, знающий свое дело, стало хоть полегче дышать, так нет через 3 месяца кинули его в другой магазин, и опять все кругу. Замы,Упры один лучше другого! Все приходят с такими понтами, а в итоге ничего. Продавцы тоже не выдерживаю и уходят, держаться только жополисты, умеешь хорошо лизать РС, будешь работать, а так выживут. У продавцов только личные продажи, это просто жесть, за покупателей на складе выясняют отношения, и еще морды бьют друг другу! В Норде подрались, с фингалом одна даже ходила! Это вообще пипец! Друг у друга продажи отжимаю, слабых и не наглых просто не пускаю торговать, если ты не наглый делать тебе там нечего, торговать не пустят. и получишь ты 20,000 тыс работая 3*1. Еще прикол такой там есть как дедевшина! Старенькие выбирают себе лакомые места, а это мужская зона, там обувь дорогая, и не дай бог твоя нога туда ступить, тебе хана! Ноги вырвут, это только их место! Раньше кстати платили хорошо, но после НГ зарплата упала, и с чем связано не понятно, никто не объясняет. Еще тут самый приятный момент это ревизии!!!! Проходят они каждый месяц!!!! НОЧЬЮ!!!!! Никто тебе их не оплачивает!!! Воруют так, что пипец!!!! Недостачи огромные, охраны нет, да и если она есть им все равно, с них не высчитывают, так что им вообще пофигу, они пришли свои часы отстояли и ушли.Камеры стоят но не за ворами смотрят, а за тобой, что ты делаешь, куда пошел, это любители упры и менеджеры делать так, как в реалити шоу! потом пишут "че ты там встал!!!, куда пошел!?" короче бред полный! считаешься ты всю ночь, утром часов в 7-8 тебя отпускают, а на следующий день ты работаешь! Процента списания нет, платишь все ты!!! В среднем не меньше 2 тыс в месяц ты отдаешь за ревизии, а зимой обувь дороже там еще больше платит приходиться! вот и посчитай сколько за год ты отдаешь компании денег, еще и штраф заплатишь за что-нибудь! А вороют мне кажется сами сотрудники!!! Постоянно пропадают одни и те же размеры. В итоге не ходите туда!!! Заманивают хорошей ЗП!!! все это бред! Получают там хорошо только упры-это 80,000 тыс, замы 45000-50000 тыс, старший продавец(который ничего не делает, а просто протеже упров) получают больше замов 50000-65000, товароведы 35000-45000(вкалывая как рабы, постоянно в коробках и в грязи), кассиры 30,000, продавцы новенькие 30000, старенькие 50,000-70000. вот и делайте выводы!!!!!

1. На собеседовании меня ошарашил директор по маркетингу Елена (фамилии не запомнила), что, оказывается, у аналитика обязательно переработки и еще выезд в торговые точки в поля для сбора инфы по ценам, акциям по СУББОТАМ и ВОСКРЕСЕНЬЯМ. 2. Я спросила: а почему в принципе переработки, с чем это связано? (Вообще фирма в курсе, что переработки - это не показтель ЭФФЕКТИВНОСТИ работы компании, а , наоборот, признак тупизма?) Мне она сказала,видимо не знакомая с моим резюме во все, что "Вы , наверное, никогда не работали в розничной сети и не понимаете, что в выходные проходят как раз всякие акции и если не собрать данные, то упустить можно многое". ЧИТАЙТЕ РЕЗЮМЕ, ЛЮДИ,РАБОТАЮЩИЕ В ЗЕНДЕН)))) А я работала в рознице, и задачи ставились лишь в рамках будних дней, но выходные - это святое. Человек должен отдыхать, видеть семью и вообще-то не сходить с ума от того, что он "живет на работе". 3. ПОЛНЕЙШИЙ ОБМАН: в вакансии на www.hh.ru на данной должности пишут график 5/2, ну пишите правду, что это не так). Я злая , потратила время впустую, а со стороны увидела, что свинское отношение. Уже на первой встрече. Ни за какие деньги тут работать не стану.