Отрицательные стороны
Не совсем понятная оценка подбора персонала. Собеседование проходит от силы пять минут. Руководитель по каким критериям отбирает кандидатов - не ясно. Заполняешь анкету, затем приглашают в кабинет к руководителю, который даже не представляется. Затем рассказывает совсем кратко о вакансии. Смотрит на кандидата и спрашивает: есть ли вопросы. На этом собеседование заканчивается. И вакансии висят годами. Очень странно.