Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1 Текучка

2 Отсутствие какой-либо программы обучения

3 Отсутствие внедрения новых методологий разработки

4 Нацеленность на финансовый результат

5 Некомпетентность сотрудников

6 Создание сайтов шагает от возможной прибыли продавца проекта, а не от реальных возможностей производства

7 Отдел производства является козлом отпущения в 90% конфликтных ситуаций внутри компании.

8 Необходимость бесприкословно подчиняться

9 Элемент случайности во всем происходящем

10 Вам как минимум 1 раз настойчиво предложат "прийти-послушать" семинары/лекции, а также почитать книжки, которыми увлекаются многие в этой компании

11 Неуважение



Резюме

Я ни капли не жалею что работал тут у принципе, но жалею что работал тут так долго.

В производстве сайтов нет "команды профессионалов", тут в принципе не котируется слово "команда". Есть сроки, есть работа, есть оплата - все по одному.



Идти или не идти?

Здесь я ничего не скажу, потому как сам никогда не задаюсь таким вопросом при выборе места работы.



Что можно получить от работы?

Посмотреть "как бывает", не более. Знания и опыт полученные тут будут очень узкими, обучать специально Вас не будет никто, и не даст этого делать Вам - Вам скажут как делать, и Вам нельзя будет делать иначе и пробовать что-то новое.



Получится ли здесь заработать?

Да, но не всем. Если Вы готовы полностью отказаться от того, чтобы думать самому и просто слепо следовать указаниям + Вам повезет - то да.