Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Согласна абсолютно со всеми отзывами других пользователей.

1. Постоянно увольняют людей одним днём. Формулировки для увольнения размытые: "ты крутой, но не для Экспедиции", "ты не человек результата, ты человек процесса".

2. Александр Кравцов – создатель Экспедиции – действительно считает себя гениальным и искренне в эту гениальность верит. Все сотрудники перед началом работы должны прочитать его книгу "Бизнес как экспедиция" и петь ему дифирамбы.

3. Атмосфера компании располагает к сближению, постоянно проводятся мероприятия, которые этому способствуют. Саботировать их нельзя, но и особо проявлять себя на таких мероприятиях не стоит, так как людей после таких встреч увольняют под предлогом того, что они "слишком привлекают внимание".

4. У Кравцова есть несколько людей, которым он безоговорочно доверяет – Оксана, Валерия, Инга, Сергей Магденко. Если вы не понравитесь кому-то из них (в том числе как личность), скорее всего вас уволят очень быстро.

5. Задерживают зарплату и платят в чёрную, но обычно договорённости по размеру оплаты соблюдаются.

6. Нет никакой системы и иерархии, сотрудники вынуждены ставить задачи сами себе. Эффектиность работы не измеряется и оценивается очень субъективно – по настроению Кравцова.

7. Предпочтение отдают кандидатам из регионов, которых подсаживают на "московскую" зарплату и могут выкинуть из компании в любой момент. Очень советую не приходить сюда работать, если нет парочки фрилансов на стороне или финансовой подушки.

8. Никому из старых сотрудников ничего не нужно. Неблагодарные, не принимают новых сотрудников и вставляют им палки в колёса. Единственный человек, с которым тут можно общаться из "старожилов" – Елена бухгалтер.

9. Очень мизогинная компания. Всем женщинам Кравцов задаёт вопросы про отношения (в том числе иногда про интим), считает, что их мечта – выйти замуж за одного из его крутых-друзей-миллионеров (=инфоцыган) и постоянно занимается сводничеством.