Отрицательные стороны
Если вы не говорите на собеседовании о халократии, не говорите «ты» всем подряд и вообще вы не хипстер, странствующий шарманщик или флорист, не используете йодль в своих вокальных выступлениях, то вас не устроят в Точку, здесь не нужны люди с банковским опытом, знающие, что такое ВЭД, УСН, эквайринг,115-ФЗ, отличия ИП от ООО. Но Вас спросят здесь на собеседовании, каким суперменом вы хотели бы быть?! Это безусловно важно! Видимо по мнению «точканов» человек с опытом в финансовой сфере и работы с юр. лицами не сможет общаться в стиле точки, то есть просто, по-дружески. «Точка» пытается выделиться своим бунтарским стилем, духом свежего стартапа с привкусом свободы и творчества, однако нет никакой здесь свежей струи и всего подобного, вас просто пытаются в этом убедить и о том, как убого построен рабочий процесс можно судить немедля, сразу на групповом собеседовании. Собеседование занимает около 2-х часов. Здесь вы в течение часа со всеми знакомитесь, рассказывает о себе (предыдущий опыт работы вас просят не освещать), проходите тест на многозадачность, затем те, кто подошел по итогам теста женщине в странной должности тим-лид (что это вообще?.. мы в России как бы, есть много замечательных русских слов и не обязательно использовать английские,чтобы быть или казаться крутым и инновационным) остаются дальше. Мать «точканов» по совместительству тим-лид уходит проверять эти тесты. Проверяет их она минут 10, что подозрительно быстро для теста из около 30 пунктов и человек на групповухе как бы 10 было… Я более, чем на 99% уверена, что она их даже не проверяла, а отсеяла всех ненужных еще на этапе знакомства. Не думаю, что так быстро она проверила все тесты. И тут главный вопрос: зачем?! Уважаемые представители Точки, зачем так непонятно строить hr-процесс? Может стоит сразу отсеивать соискателей при помощи вашего теста и не тратить полтора часа времени людей? Подводя итог хочу сказать: если хотите попасть сюда,говорите побольше о халократии, творчестве и всем прочем. Лишь один вопрос остается открытым, зачем это сотруднику поддержки онлайн-банка? Высококлассный спец в банковской сфере вполне способен по-дружески решать проблемы предпринимателей в чате и вдохновлять круто проект двигаться дальше. Всем добра.
