Компания имеет существенные проблемы с управлением, в первую очередь из-за руководящей команды, состоящей в основном из пенсионеров и офицеров. Сотрудники теснятся в небольшом пространстве, что делает работу неудобной, а кондиционирование воздуха ограничено лишь несколькими людьми. Имеются постоянные проблемы с выполнением заказов, а процесс закупок чрезмерно бюрократизирован, требуя многочисленных одобрений даже для незначительных покупок. Столовая представляет опасность для здоровья, сообщалось о пищевых заболеваниях, поражающих новых сотрудников. Кроме того, наблюдается тревожная тенденция высокой текучести кадров, при этом ключевой персонал покидает компанию, а недавние изменения в структуре заработной платы привели к потере бонусов, что еще больше снижает моральный дух сотрудников.