Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

13 элемент - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "13 элемент"
Телефон: (812) 572-77-00
Email: [email protected]
Сайт: 13el.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
4227 раз

Оставить отзыв о работе в компании 13 элемент

Отзывы сотрудников о компании 13 элемент (4)

Анна
Город: Санкт-Петербург
05.07.2023
Отрицательные стороны
Смешно читать ответы hr к комментариям бывших сотрудников, учитывая, что эта hr работает всего несколько месяцев…это значит, что hr отстаивает 13 элемент за прошлое, при чем сама не была свидетелем. Так же смешно читать комментарии тех, кто там работает на данный момент. Конечно, они не скажут правды, а еще куда логичнее, что за такие комментарии заплатили. Чтобы отбелить репутацию компании, мало просить всех вокруг писать положительные отзывы, для начала как минимум брать грамотного hr, который сможет без ошибок писать ответы и логично, мудро формировать предложения.
Все отрицательные комментарии правдивы. Если вы с активной жизненной позицией, идеями, постоянно развиваетесь, имеете лидерские качества, опыт за плечами, стремитесь рости и развиваться по карьерной лестнице - это компания не для вас. Если же вы бесхребетны, вы легко воспринимаете диктаторский стиль управления, отсутствие развития, роста, решений интересных задач, если по вашему мнению лучше сидеть и не высовываться - то вам сюда. Вас не услышат, ваши идеи и ваш труд проигнорируется. А если вы, вдруг, приложите все свои профессиональные навыки, знания, опыт и выйдите на крупного, долгосрочного заказчика, то не сомневайтесь, им сразу же займутся управляющие, аргументируя тем, что вы не справитесь с данной задачей.
Диктаторский стиль от учредителя создает напряженность и отсутствие командного духа, что неудивительно, коллектив в 13 элементе оставляет желать лучшего. Управляющей тоже все равно, первое время поинтересуется как вы себя чувствуете, будет, зачем то, создавать видимость, что ей не все равно, ну а после забьет на то как вы работаете, что делаете. Есть менеджеры, которые доносят все слова и мысли новеньких управляющей.
Дресс код присутствует. Несмотря на то, что определенные стандарты оформления могут быть важны для некоторых сфер деятельности, 13 элемент явно не та сфера, где должны присутствовать строгие правила одежды.
Но самая важная проблема - это ограничение в карьерном росте. В 13 элементе отсутствуют ясные пути развития и возможности продвижения сотрудников. Это негативно влияет на мотивацию и заинтересованность сотрудников в развитии своих профессиональных навыков, на которые смотрят в резюме при собеседовании, но обесценивают на практике.
Соц пакет отсутствует! Потому что болеть и опаздывать запрещено в 13 элементе!
Я понимаю, что организация имеет свои особенности и требования, но я считаю, что эти аспекты могут серьезно сказаться на работе и не удовлетворенности сотрудников. Однако 13 элемент никак не пытается решить данные проблемы.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
09.03.2022
Отрицательные стороны
Самый главный и из-за чего вытекают все остальные -это руководство. Для компании вы расходный материал, абсолютно нет ценности сотрудника. А отсюда вытекают уже ощутимые недостатки, оклад мизерный, процент от продаж (который вам наобещают) вы никогда не получите!!! Сколько захотят-столько и заплатят. Процентная часть черная, вы даже нигде расписываться не будете за полученную сумму, нет даже внутренней бухгалтерии!!! Полный беспредел, на вопросы о своей зарплате вам сразу укажут на дверь со словами "кому что-то не нравится, можете уходить!" Однозначно не рекомендую тратить время на таких людей, не верите- посмотрите на состав менеджеров в компании , никого не осталось. Разве из хорошей компании люди бы уходили?!
А еще из мелочевки, но всё равно напрягало:
Дресс-код обязательный (даже по цветовой гамме), аргументируют тем, что клиенты на встречи приезжают в офис,НО никто к ним не ездит! вранье
По вторникам ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ собрания в 8-30 (на которых нет вообще никакой новой или интересной информации, которая не обсуждалась бы в рабочее время), что тоже не понятно, рабочий день с 9-18, это еще не рабочее время, но приехать ты обязан. При этом нет сокращенного дня в пятницу.
Ну и так на последок, кто работал уже в продажах поймет:
с плана продаж-ты НИЧЕГО НЕ ИМЕЕШЬ, твой заработок начинается только при перевыполнении плана, с такой дичью сталкиваюсь впервые!!!вот и считайте сами сколько можно там заработать, планы пересматривают каждый месяц, зарплата в районе 50000 руб это ваш удел, и как бы вы не напрягались и не старались самый край,ну прям реально край и не важно сколько миллионов вы им принесете это 90 000 руб и то если очень повезет. А так вам расскажут о сверх прибылях и что они не готовы платить такие деньги "сраным менеджеришкам"
Обходите стороной данную компанию, ни обещанной зарплаты, на развития, ни роста там нет. Жадное руководство с огромной короной на голове,а вы будете просто очередными лопухами поверившими им и батрачить на их карманы,не на свои
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
16.10.2019
Отрицательные стороны
Честно говоря, компания дилер со складом , которая перекупает алюминий и перепродает дороже по всем канонам капитализма. Два этапа собеседований, сверх предвязятое отношение к одежде на работе(только классика) , по вторникам собрания в 8.30. Личный психолог, который пытается копаться в тебе и по ходу потом сливает, потому что друг ген. директора. Нельзя говорить о зарплате, нельзя звонить тем с кем уже работают и приходится проверять по 15-20 мин, теряя много времени, 50% минусом от продаж, когда уходишь в отпуск, отсутствие микроволновка и харам на питание в офисе - "пахнет едой"как мне объяснили. Ну и нет компенсации проезда, ребята за спасибо ездят на встречи. И об этом не говорят на собеседовании.
Ответить
Ирина
Город: Санкт-Петербург
25.09.2017
Отрицательные стороны
Сначала прошла собеседование в 2 этапа. Работала там в мае-июне. Не прошла испытательный срок. Уж очень большие требования к рабочим обязаннностям. Коллектив вроде адекватный. Управляющая очень строгая и чересчур требовательная, от нее и исходит вся политика.
Ответить

Сотрудники поделились негативными отзывами о компании «13-й элемент», подчеркнув такие проблемы, как низкие зарплаты, отсутствие ценности как сотрудника и диктаторский стиль управления. Компания описывается как специализирующаяся на выкупе и перепродаже алюминия со строгим дресс-кодом и обязательными встречами. Сотрудники также упоминают проблемы с общением, отсутствие прозрачности в оплате труда и высокие рабочие обязанности. В целом, отзывы свидетельствуют о сложной рабочей среде с ограниченными возможностями для роста и развития.

Администрация
Другие работодатели