Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начиналось всё неплохо. Но недолго.
5-го января был назначен созвон руководителей, но в нужное время я не могу зайти ни в битрикс24, ни в свою почту. От своего руководителя я узнаю, что Костылев М.В. решил меня уволить и отовсюду удалил. Каких-то разъяснений я не получил и узнал, что мой руководитель тоже собирается увольняться после этого случая. HR-менеджер о моём увольнении узнала так же от меня.
После праздников меня пытались заставить написать заявление по собственному, но я отказался, стали увольнять по непрохождению испыт. срока. Критериев его прохождения не было, а решение было вынесено на основании служебной записки равного мне по должности руководителя департамента другого отдела, не являвшегося моим начальником, а также написанной 10 января, то есть в праздничный день. В ознакомлении с этой служебной запиской мне отказали.

В договоре зарплата выглядит как белая, но:
1. От вашего оклада это всего 57% оклад по договору, а 43% - "премия"
2. Посмотрев справку 2-НДФЛ я понял, что его они заплатили только с окладной части

При увольнении мне не только не выплатили "премиальную" моего оклада, но также и половину окладной части оклада. Суммарно невыплаты составили 90% месячной ЗП. Аналогично поступили с моим руководителем и двумя моими подчиненными, которые незамедлительно ушли после меня.
Как стало уже потом известно, кидать на зп в компании является нормой и это обсуждается даже между руководителями.
По итогу моего увольнения сам Костылев ни разу не ответил мне на письменные обращения, а мой номер телефона просто заблокировал. Также поступила его жена - бухгалтер.
После моего заявления в прокуратуру меня вызвали и хотели договориться - выплатить лишь окладную часть и ДАТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ С ЭТОГО МЕСТА РАБОТЫ! ахахах
А также пригрозили ОХРАНОЙ, если я ещё хоть раз приду в офис.

Из прочих минусов:
- Миллион регламентов, хуже, чем в банках, хотя это малый бизнес, где налоги даже платятся неправильно (или не платятся вообще))), но зато на каждое движение есть свой регламент.
- Костылев - неадекват. Это 23-летний парень, которому судя по всему успех вскрутил голову и он решил, что ему всё сойдёт с рук. Это именно тот руководитель, который может сказать, что чего-то не говорил, а потом в спешке удалить из чата сообщение, где он говорил то, от чего он отказывался.
- Изменения правил каждую неделю/месяц. Как и писали ранее, это реально так. Компания якобы развивается, и поэтому правила меняются, но по факту директор просто мечется между своими хотелками и реальной пользы это не приносит, а лишь забирает время на переписывание регламентов.
- Это конечно уже шутки ради, но очень позабавило, что бесплатные печеньки подавались как офигеть какое классное преимущество))

Я долго думал(а) писать ли отзыв о данной компании или просто забить/забыть про нее, НО хочется все же предостеречь ребят, которые ищут работу.

Проработав в данной компании продолжительное время (в этой компании все, кто работает около года считаются "старичками на опыте"), расскажу как есть :).

Во-первых, веселье начинается с "порога", т.к. в принудительной форме заставляют подписать Ученический договор, который автоматически делает из тебя раба, и не факт, что ты потом еще получишь обещанные деньги за стажировку, при условии, что работать за комп тебя посадят со второго дня.

Во-вторых, новые обязанности и задачи будут валиться на тебя ежедневно, и вроде как ты устраивался на должность Менеджера Интернет магазина, а стал при этом и курьером в красной жилеточке, и кассиром. Очень повезет, если ты так и будешь сотрудником 3 в 1ом, но и ответственность увеличивается как минимум в три раза, и трясти с тебя будут так же.

В-третьих, поговаривают, что у главного директора запущенная форма биполярного расстройства. Человек он сложный, редкими временами адекватный, но большую часть времени без слез не взглянешь. Сказать, что он не любит поорать/пообзывать сотрудников и свою жену, которая работает там же, это ничего не сказать. Начитавшись книг про успешных бизнесменов, меняет свои принципы работы почти каждую неделю/месяц.

В-четвертых, ТОТАЛЬНЫЙ контроль, представьте, что вы устраиваетесь в FBI:). Будьте готовы к тому, что ваш день будет начинаться с запуска приложения TimeDoctor, который не только ведет учет отработанного времени (не менее 7-8часов в смену, и не дай бог в конце дня будет 6:59, придется задержаться на 1 минуту), также приложение делает скрины вашего рабочего стола каждые 5-10 минут, а также... фотографирует вас на вебкамеру, так что придется улыбаться! И да, выключить камеру не вариант, вам быстро надают ататашки и заставят вернуть все на место. Страшно представить, что испытывает директор при просмотре скринов сотрудников... Главное в один момент не стать звездой какого-нибудь другого сайта :).

В-пятых, ребята в отзывах, которые пишут, что задержек ЗП нет, вы норм? :) Пока я не сбежал(а) оттуда, стабильно в течение последних 6 мес задерживали каждую ЗП на 2-10 дней. А все почему? А потому что после прочтения очередной мотивационной книги про БизнесЬменов, правила расчета ЗП и KPI начинают меняться и бедные сотрудники не могут рассчитать ЗП по очередной новой формуле.

В-шестых, руководство, а именно: директор и его жена, был там еще один их помощник-стукач В-к. П-р., систематически придумывают мутные вещи. Устраивают нелепые анонимные проверки, узнают "мнение" у вас, а также мнение про вас у других сотрудников, прослушивают и просматривают видеокамеры. Максимально неприятное и свинское отношение со стороны высшей знати. Хотя, чего вы собснА хотели? :)

Это далеко не всё, это даже не половина того, что там творится. Я не касаюсь "секретной деятельности" и всех остальных процессов работы, хотя очень хочется поделиться (я не жадный(ая)).
Вам очень повезло, если вы читаете этот отзыв перед вашим предстоящим собеседованием, просто рекомендую не тратить своё время. НО если время у вас всё же есть и вы немного мазохист, можно пойти ради фана :).
p.s. Кстати, Крепостное право было отменено 19 февраля 1861 г.

Искренне Ваш(а) бывший(ая) холоп(рабыня).