Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 06.05.2024

Отзывы сотрудников о 1с: сервистренд

IT-компании

Также встречается: 1с: сервистренд

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

О принципе выборки
2негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
06.05.2024последний материал

Коротко о работодателе

1с: сервистренд: что известно

На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.

Сводка опубликованных мнений

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Сотрудники поделились негативным опытом работы в компании, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие опытного руководства, низкие зарплаты, высокая текучесть кадров и неясная структура бонусов. Компанию характеризуют как жадную, сотрудники чувствуют себя недооцененными и перегруженными работой. Есть жалобы на плохую подготовку, несправедливые удержания из зарплаты и общее отсутствие поддержки со стороны руководства. Рабочая среда изображается как неприветливая и непрофессиональная, с опасениями по поводу финансовой прозрачности и неадекватных условий.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–2 из 2
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в 1с: сервистренд

Автор
Федор
Дата

Теперь о минусах..... Не так все красиво как пишут в объявлении о найме сотрудников. Обещают "гибридный" график работы, но по факту работать нужно в офисе 5/2. Никакого удаленного формата нет! Приходишь на одну должность, а оформляют менеджером по продажам. По итогу работа…

Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в 1с: сервистренд

Автор
Василиса
Дата

Я не заметила, что бы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть-чуть заинтересованы в том, что бы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное…