Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Задержки и переработки в офисе
Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца ЗАСТАВЛЯЮТ сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя ее нет. Иногда это не один день, а два.
2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы.
3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП
4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определенный функционал каждого сотрудника не отмечен.
5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъемного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты в свою очередь недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой.
6. Отсутствие регламентов по работе. Или наличие неактуальных, неполноценных регламентов.
7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же - вечные проблемы с парковкой у офисного здания.
8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чем проблема, как делать нужно, а как - нет.
9. Корпоративная культура - кроме корпоративов, ничего более в этом филиале нет. Многие конкурсы, которые проводятся среди всех подразделений 2гис поддаются обсуждению только в негативном плане - это грустно.
10. Заставляют скидываться за дни рождения именинникам. Почему это не делается за счет компании?
11. Состояние офиса. Вроде новый офис в приличном здании, но очень часто не работает оргтехника или что-то ломается. Из-за чего процесс работы затрудняется. Вопросы с состоянием офиса решаются очень медленно.
12. К токсичному коллективу, сюда же - гомофобная и сексистская среда с тупыми шутками в коллективе. Чувствуешь себя очень неприятно, когда случайный менеджер называет клиента "%удалено%" или "желает, чтобы эта сука сдохла", только потому что женщина, ответственная за рекламу в компании, не желает размещаться в данном сервисе. Уши загнулись за время работы в данном офисе, наушники не спасли. Причем друг друга тоже обзывают по всякому, что парни, что девушки. Так может все дело в вас, а не в клиентах? :) Вопрос риторический

По факту, вся ваша работа после прохождения обучения состоит из холодных звонков. Выполняете планы - молодцы, держите деньгу. Не выполняете - сидите на окладе (для Владивостока это чуть ли не прожиточный минимум, а не оклад). Из-за текучки персонала, в том числе административного, приходится и двери клиенту самому бегать открывать, и по сто раз задавать вопросы насчет технической части работы. Люди здесь работают отчасти странные, молодых специалистов, заряженных и со свежим взглядом не так много.

Только недостатки не стоит ходит туда постоянный кадровый голод у них, всегда не хватает сотрудников это уже о чем то говорит. Руководитель отдела кадров это человек который просто врет.
Договора просят заполнить датой на 2 недели вперед, то есть если сегодня 15 марта а они просят заполнить договор с 1 апреля, а за это время могут уволит.
И все это время то что ты работал не оплачивается.
Писала сюда неоднократно даже все детально объясняла в письме которую им отправляла на почту, они даже не могут извинится.

Хотелось бы побольше заработной платы.
Больше разных интересных скидок в те или иные заведения

Высокая нагрузка, иногда работа забирает личное время.

Сделать отдельную парковку для работников офиса со своим транспортным средством

засыпали все своими вакансиями.
в итоге решился отправить резюме.
ну и привет тебе Кадочиков Михаил Валерьевич - я удивлен как ты в ту же секунду написал отказ.

Ждите очередь за забором дальше, клоуны.

Прошло уже пол года после описании ситуации, и тишина. Не могут просто извиниться.

Не рекомендую, Кыргызы не ходите к ним работать!!!

Прошло уже пол года после описании ситуации, и тишина. Не могут просто извиниться.

Не рекомендую, Кыргызы не ходите к ним работать!!!

Недостатки:
1. Отношение к сотрудникам. Жесткое давление на беспроцентное предложение РКО
2. Минимальная оплата труда.
3. Отвратительное трудоустройство. В первый день тебя жестко кидают и заставляют назначать встречи, несмотря на то, что это ХОЛОДНЫЕ продажи, которые ты видишь в первый день. Далее проводится ролевка с "бизнес-тренером", которая будет с самым надменным видом сидеть и почти доводить тебя до истерики, чтобы максимально занизить твой оклад
4. Коллектив. Собрались выпускники синергии и бизнес-молодости, а также всяких цыганских курсов по личностному росту, больше похоже на секту. Могут приходить на работу под "кайфом" или пьяными. Включая руководителей групп продаж
5. Руководство. Руководители групп продаж могут весь день бегать и орать что нет продаж и нет звонков, вместо помощи
6. Нет удаленки
7. Ты используешь личные номера и соцсети для связи. Это не оплачивается и не возмещается
. ОТКРОВЕННОЕ ВРАНЬЕ ВСЕЙ КОМПАНИИ В ОТНОШЕНИИ КЛИЕНТОВ

Ужас один, написала все объяснила как произошло и никакой ответной реакции, отвечают тут только, обвиняя сотрудников соискателей. Зная все, все свои ошибки, даже не извинились. Могут только умничать и обвинять. Никакой ответственности у работников HR начальства, только права. Такие гордые что не могут взять вину.
Полный игнор после того как написала все на почту

Не рекомендую, Кыргызы не ходите к ним работать!!!

Придётся оставить здесь и плохой отзыв об неприятной ситуации произошедшей на прошлой неделе.
Я снимала в этой студии танцы по договорённости с руководителем Анной, т.к день был свободен от съёмок, я согласилась отснять видео с последующим монтажем по можно сказать символической оплате за данную работу на профессиональную камеру (съёмка/монтаж)
О заполнении договора я напомнила, но Анна отказалась.
Первая съёмка прошла успешно, я общалась с преподавателем по танцам и учитывая все пожелания монтировала ролики. Меня она поблагодарила за работу. От Анны я только получила оплату.

Далее просит Анна отснять другие танцы, время съёмки - 21.00. Приезжаю в студию. В зале панарамные окна, но света естественно маловато. Мы начинаем обсуждать как лучше.
Преподаватель спрашивает могу ли я в таком полумраке снимать т.к им не хотелось сильно быть заметными (учитывая сам танец стрип пластика, который лучше снять в более приглушённым светом)

Я говорю давайте пробовать, включили доп цветную подсветку, поставили впереди софтбокс. Все как нужно в этом случае.
Провожу съёмку для первого ролика и показываю сразу всем для обсуждения.
Летят прям восклицания от препода -вау все супер, свет как нужно, да ведь девчонки? Снимаем дальше.

Вообщем всех девочек я снимала и все было успешно в плане съёмки.
Дублей она сказала сразу не будет, т.к девушкам тяжело на каблуках повторять. Поэтому на их недочёты в танцах прошлось закрыть глаза.

В ходе монтажа были заметны косячки в танцах, я старалась все сгладить легкими эффектами, но и сильно не менять план и ход съёмки согласно музыке, т.к девушек там было много, выходило по 1 съёмке.

С вечера и до ночи сидела с монтажем, пришлось отказаться от похода на день рождение с ребёнком, чтобы все успеть им поскорее отдать, ведь все ждут результат, такая ответственность.

И вот я наконец заканчиваю, скидываю Анне и Олесе и ложусь спать.
На утро интересуюсь:
-Как вам, понравилось, или что-то нужно подправить?
Мне пишут что не так как хотелось бы, поэтому нам это все не нужно и платить мы не будем!

Только одни недостатки, не советую не рекомендую

Искала работу срочно, из-за этого рассматривала все варианты. Позвонил эйчар, рассказал о компании и назначил встречу с руководителем. САМОЕ ХУДШЕЕ собеседование в моей жизни. Руководитель группы просто неадекватный тип. Все собеседование допрашивал о личных вещах (адрес жилья, стоимость), оскорблял предыдущий опыт работы, занижал компетенции (пытаясь выдать дерьмовую вакансиюза манну небесную, ну продажник, видно). Предлают за 50к в МОСКВЕ В 2024 году обзванивать холодную базу (денег на трафик у супер крутой международной компании, видимо, нет) и разъезжать по городу ради договоров на 3 копейки с такими же бонусами. Все интервью пытался убедить в том, что какой-то сберпрайм и (о боже) тройка в подарок это сильно важнее нормальной зп. Камон, чел, это суммарно стоит 8к, а зп ниже рынка на 60-70к. Математикой там не обладают. После того, как все на фоне моего супер «дерьмового» опыта работы пытался продать эту вакансию и услышал «Знаете, мне это не подходит» резко встрепенулся и стал по 10 раз спрашивать «почему????». В общем, если вы хотите работать с закомплексованным маминым сыной-корзиной за деньги, на которые не выжить, то велком

Пишу от Имени жены которая там работает рядовым сотрудником в бух отделе.
Зарплаты не соответствуют объему работы, работы очень много от слова совсем, можно ночевать, сидеть сутками на работе, но все равно будет много, платят не достойна сотрудника за их работу, Начальникам высшего звена все равно на сотрудников! они получают в 2-3 раза больше чем рядовые сотрудники! при этом ничего не делают для того что бы прекратить текучку и хоть как-то стимулировать людей! Своя же компания просто обдирает своих сотрудников! Обещанные скидки в 20% столовой "Теплица" , которая так же принадлежит 2ГИС , обсчитывает сотрудникам и не пробивает ее или пробивает не те позиции! Если у вас нет семьи и крепкие нервы, то может быть работа для вас, но семейным людям не стоит туда соваться, о повышение можно не надеется, а то что обещаю на собеседование приукрашивается ! ЗА 3 месяца испытательного срока можно оставить нервы и здоровья, а плюшки как ДМС или 1 день работы дома, того не стоят, т.к. ДМС в месяц оплачивается 10 тысяч. Лучше бы эти все "плюшки" отдали людям в зарплату!!! А что бы попасть туда работать надо пройти 3 не понятных собеседования на которых будет одно и тоже, тока в разных вариациях, за такие деньги и такое серьезное собеседование, не стоит оно того!!!
2ГИС если вы это прочитаете, то начните уважать своих сотрудников, а не считать их за "животных"! даже корпоратив не могут бесплатно организовать, все равно берут за это деньги!!!!

Наткнулась на работу в 2ГИС на hh. Откликнулась, позвали на собеседование всего из было 3.
1 собеседование было с ЭЙЧАРОМ, милая девушка.
2 собеседование было с руководителем отдела, проиграли 2 ролевки по продаже рекламы.
Прошла хорошо, позвали на 0 день где я должна была назначить звонки по холодной базе 5 встреч, потом поехала с продажником в поля. Вернулась доназначать встречи. В итоге 2 встречи назначила, а нужно 5 встреч. Мне предлагают приехать еще на след день и посмотреть, получиться ли у меня назначить уже 4 встречи. В итоге я приезжаю к 9:00 назначаю 4 встречи. Среди всех работников одного отдела я назначаю больше всех встреч.
Мне говорят, что все хорошо и я иду уже на диалог к директору.
Там мне говорят, что все у меня получиться, что есть рвение продавать,четко поставленный голос в звонках. На минуточку я никогда не звонила по холодным звонкам.И вроде бы все хорошо, я жду выходных и тут мне говорят, ИЗВИНИТЕ , НО ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ. На ваше место взяли другого кандидата,но так как я мониторю hh я смотрю, что они вакансию обновили и ищут сотрудника.
1. Зачем тратить чужое время ?
2. Зачем говорить о том, что все замечательно и потом врать, что взяли другого кандидата ?
В итоге остались негативные впечатления о данной компании.
Выслушала, что я высокомерная и перебиваю людей.
Если они воспринимают уверенность в себе за высокомерие, то я думаю нужно что-то поменять в себе, а не говорить о недостатках человека, которого вы видите 2 раз в жизни.
Насчет того, что я задаю много вопросов не дослушав, за что мне сделали замечание я благодарна и учла это)
Ну и для заключения говорят, что оклад 30к ,но в итоге 22к остальное все конверте)
Ну и я услышала, что если я не понравлюсь команде в которой я буду работать, то меня не возьмут на работу.


Очень неприятно, что рвение соискателя быть сотрудником компании 2ГИС, который хочет работать и зарабатывать обесценивают!
Поставлю 5 звезд просто за то, что обстановка там благоприятная.

Отказывают сразу даже не прочитав резюме. Вывод: сбор персональных данных.

Самый конченный hr в мире! ДВА РАЗА, ДВА МАТЬ ВАШУ РАЗА Я ГОВОРИЛ, ЧТО МНЕ ВАЖНО ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, HR ГОВОРИТ ХОРОШО ХОРОШО И В ИТОГУ ТУТ ЖЕ ГОВОРИТ, ЧТО 1 СТАЖИРОВОЧНЫЙ ДЕНЬ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ, ГОРИТЕ В АДУ ЧЕРТИ!!! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ГНУСНУЮ КОНТОРУ

Шарашкина контора. Зп в чёрную, работа менеджера состоит из холодных звонков и выездов к клиенту. К ропу вопросов нет, а вот hr Диана, неопрятная и неприятная женщина с растрепанным колоском и одетая как бабушка, абсолютно не умеет вести диалог. Вид у неё обиженный на жизнь, перебивает, не даёт договорить, начинает хихикать с ропом, отвлекаясь от темы собеседования. Любимые блинчики обсуждала с ропом
Расспрашивали своя ли у меня квартира, сколько комнат, откуда родом, есть ли машина. Наличие собственной квартиры рядом с офисом заставило Диану сделать ещё более грустную мину

1.HR Ященко Лариса - не до конца понятно её функция, так как ни одного корпоративного мероприятия, долгие поиски сотрудников на популярную должность.
2. Руководство сильно манипулирует подчиненными
3. Отсутствие со стороны молодого руководства финансирования деятельности, которую они ведут ( нужно ходить по несколько дней и напоминать, что нужны средства на текущие расходы: почта, курьеры, оснащение в офис)
4. Зарплата не в рынке и выплачивается она в конверте когда рабочий день окончен.

ужасное отношение к сотрудникам телемаркетинга вели новую систему оплаты труда ,а оповестили об этом почти в конце месяца . Заставляют работать с 9 утра и пока не выполнишь план (не свой а общий ) хотя ЗП за переработанные часы тебе никто не будет оплачивать

Мой отзыв о салоне Bb Nail Academy относится скорее к соискательницам работы: не советую трудоустраиваться в данный салон. Владелец салона Олег - очень грубый и несдержанный человек. Он совершенно не умеет общаться со своими работниками как в присутствии клиентов, так и наедине, возможно показывая кто тут хозяин: хамство, унижение и невыполнение договорных условий по оплате труда для него, видимо, норма жизни. Всё очень печально.

Приходится о самом 2гисе пнямо сюда писать куда пишут сотрудники. А я пользователь. Щас везде напишу. 2гис какая поганная дрянь компания. Дрочати надрачивают на бизнесменов на бизнес, против народа. Противсотрудников. Еслиработодаль поганная кидала на него единственный способ оставить отзыв это 2гис.тогда народ увидит и к кидальщикам вообще ходить не будет. Нов это время у 2гиса начинается кипишь они кипишуют и думают а на кого же мы дрочить то теперь будем, надо срочно удалять отзыв. Так же на какую нибудь компанию или магазин невадно, услугу, уже как клиент оставляешь отзыв повсем правилам без нецензурных хороший отзыв (только негативный с 1 звездой) все 2гисе поудаляют! На 2гисе можно только положительные отзывы осталось с 5 звёздами. Остальные все отзывы удалят. Мнето как нлрмальному человеку хочется чтоб к бандитам мошенникаи кидалам скотам и мращям люди не попадали. Но2 гис не дает!!! Им дрочить не на кого будет.

Нашла вакансию, позвонила, пришла на собеседование. Вопросы были нейтральные. Затем руководитель попросила сесть за ее комп и пройти типа диктант. Все вроде бы ничего, печатаю я быстро, диктант так диктант, подумала я. Но увидев клавиатуру чуть не прифигела, все буквы на клавишах стерты до дыр. То есть я печатала наугад на этой дурацкой клаве, которая еще и заедала. Руководитель все это видела и продолжала диктовать. Вот я не понимаю, они настолько бедные, что не могут позволить себе новую клаву? Это полный ахтунг. Я такого еще нигде не видела. Потом она сказала, что перезвонит сегодня или завтра. В итоге никто не перезвонил. Хотя по опыту работы я подходила им. Но я даже не расстроилась, ибо не сильно рассчитывала туда устроиться и уже нашла другую работу. В офисе каждый сидел за своим столом без перегородок. То есть они разговаривали по телефону и перебивали друг друга. В основном совсем юные студенты лет по 18. Эта вакансия постоянно висит на сайтах, видимо текучка там не слабая. Больше всего поразило, что они даже не могут предоставить нормальный комп, чтобы соискатель мог нормально выполнить задание.

Это был кошмар!
Я шла с искренним добродушным отношением и даже выдержала собеседование, но это был трэш!
Мне целый час просто выедали мозг на собеседовании. Милая, приятная барышня не собеседование проводила, нет - это был форменный допрос! Сначала мне красиво рассказали о компании, о предстоящей работе, понеслось - А зачем? А для чего? А почему? И тд. Некоторые вопросы по два-три круга, немного перефразировав. При том, что должность, на которую меня собеседовали, простейшая, работа элементарная и зарплата "очень не очень" для нашего региона.
А в конце мне мило сообщили, что она ещё и декретная, сотрудник нужен временный!
И ради вот этого вот весь спектакль?
Нет, в этот дурдом я точно не пойду! Даже если там будут самые прекрасные условия.

Сначала проходишь собеседование, которое длится в среднем 1-1,5ч. Девушка рекрутер очень милая и молодая, задает правильные и уместные вопросы , да и в целом хорошо ведет собеседование. Смутило только то, что прям докопались с вопросом "какая ваша конечная цель от этой работы?" -"умереть в достатке(для меня и моих детей) и счастливой на берегу океана, надеюсь с помощью вашей компании)))" Так хотелось ответить... Ответы типа "хочу развиваться в вашей компании вертикально и горизонтально , приносить прибыль компании и себе , стать руководителем отдела продаж" и тп ответы не котируются , все ровно будет вопрос "А дальше что , какая ваша конечная цель от этой работы?"
Поэтому друг, подготовься заранее к этому вопросу , продумай тщательно ответ)) Имейте ввиду, что на собеседовании вы сами должны будете узнать всю информацию о компании путем вопросов к рекрутеру. Поэтому тоже подготовьте перечень важных вопросов для вас . Оклад 35.000 с вычетом всех ндс и тд , остальное процент от продаж. Как мне сказали на собеседовании , в среднем ребята на начальном этапе получают 40-50 ка. график 5
Позвонили спустя пару дней и объявили об успешном прохождении собеседования , пригласили на стажировку. Скинули на почту обучающие материалы , а конкретнее: презентации о дне стажировки и обучающее видео , как продавать рекламу 2гис на видео-встрече с потенциальным клиентом. "Ничего сложно" подумала я , и тщательно подготовилась к первому ознакомительному дню.
Приехала к 10:00 , встретила главная HR, тоже очень приятная дама , рассказала про ознакомительный день , познакомила с руководителем . Как я поняла , руководитель сам стал только недавно начальником , молодой амбициозный набирает свою команду профессионалов . Сам руководитель Сергей очень приятный , тактичный молодой человек . Мне дал задание , ходить по офису , ко всем подсаживаться и слушать , как ребята общаются с клиентами (холодные звонки) , составить 3 скрипта продаж на их словах и др задания. Ручка , бумажка и вперед. Естественно чувствуешь себя очень неловко , ты никого не знаешь, тебя никто не знает, подсаживаешься и слушаешь разговор, отвлекаешь от работы ребят , косые взгляды на тебя , ходишь как потерянный и ищешь "к кому бы подсесть , с кем бы поговорить и сделать чертово задание". На задание у тебя есть час времени, после этого все сдаешь руководителю и берешь ОС. В целом несложно, но неприятное чувство от косых взглядов коллег и неохотного общения . Далее обед 1 час, на котором ты приходишь в себя . После этого начинается трэш… Ты приходишь и тебя сажают на холодные звонки компаниям , ориентируешься на те скрипты , которые ты сам составил ранее слушая своих коллег. За 1 час надо обзвонить 30 компаний (на 1 компанию 2 мин) , цель : уговорить 3 потенциальных клиентов на видео-встречу. Дают бумажки с компаниями, ты сам ищешь у себя в телефоне контакты этих компаний и звонишь им по стационарному телефону . На руках у тебя только твои записи с первого задания , жесть…) не знаешь что говорить компаниям , какие аргументы приводить , чтоб уломать их на встречу , как правильно вести холодный звонок . Неподготовленному человеку без опыты - это колоссальный стресс ))) Дали в итоге свой скрипт , но такой сухой( 5-6 фраз ), сложно по такому скрипту говорить с потенциальным клиентом и тем более продавать какие-то услуги . База состоит из компаний которым уже звонили по несколько раз , ну и можно логически представить реакцию людей , которые не раз посылали компании на 3 буквы…) Пока обзванивала компании и несла какую-то ерунду , параллельно слышала как сотрудник рядом проводил видео-встречу , и могу сказать , что компания пользуется агрессивными продажами. Сотрудник буквально уламывал/настаивал/уговаривал отчаянно клиента купить рекламу. Выглядит кринжово все это… Поняла , что такой метод продаж не для меня. Не стала дорабатывать день , и ушла попрощавшись с руководителем . ( к слову дальше должна быть игра видео-встреча с тренером , которому ты будешь пытаться продать рекламу ) Работа для тех, кто не знает слово «тактичность» «обходительность», кому плевать на комфорт клиентов , ведь вам придется буквально втюхивать рекламу клиенту , хочет этого клиент или нет. Компания предоставляет неплохое обучение , и карьерный рост есть (но не совсем быстрый), попробовать безусловно стоит. Но надо обладать колоссальной стрессоустойчивостью и быть крайне наглым человеком, тогда вас ждет успех….)) ИМХО

Зарплата от 30 до 100, в зависимости от продаж и стажа. Официальная часть - оклад, в районе 14 тысяч рублей. Все остальное чернота.
После успешного собеседования начинается неделя на обучение по проведению встреч, после обучения - экзамен. Если завалил экзамен, то тебя убирают. После прохождения экзамена идёт 3 месяца стажировки, в которые надо сделать план, если план не выполнен, то тебя убирают. Сам продукт 2 гис никак не рекламируется, если сравнивать с Яндексом, владельцы бизнеса им не пользуются, дорогой и неэффективный. Придётся продавать рекламу, которая не работает. Начальство на первый взгляд хорошее, но оказывается, что всегда сначала прикроет свою задницу

Наверное, два раза попадала в участники отбора на вакансии начальников юр. отдела или группы юристов.
Но до собеседования с руководителем так и не дошла, при этом была дана самая высокая оценка моим профессиональным качествам по итогам выполнения тестовых заданий.
Мутная конторка этот 2гис.
Компания слишком много уделяет внимание It бренду, но не людям... Увы!
С этим и с покупкой доли компании Сбербанком связано увеличение периодичности появления вакансий в юр. отделе и других. Появляются вакансии с систематической ежегодной или чаще периодичностью, но с разными наименованиями)))
А возможно они никого и не ищут, а тратят время лишь для того, чтобы вразумить своих же сотрудников... В общем все дежурно и для галочки...
Не советую верить в эти радужные перспективы и обещания...
Размещаю свой отзыв повторно, так как предыдущий отзыв был удален

Нетеплое отношение к соискателю в целом: игнор и введение в заблуждение со стороны А.Островских.
Не стоит время на данную конторку!

Наверное, два раза попадала в участники отбора на вакансии начальников юр. отдела или группы юристов.
Но до собеседования с руководителем так и не дошла, при этом была дана самая высокая оценка моим профессиональным качествам по итогам выполнения тестовых заданий.
Мутная конторка этот 2ГИС.
Компания слишком много уделяет внимание It-бренду, но не людям... Увы!
С этим и с покупкой доли компании Сбербанком связано увеличение периодичности появления вакансий в юр. отделе и других. Появляются вакансии с систематической ежегодной или чаще периодичностью, но с разными наименованиями)))
А возможно они никого и не ищут, а тратят время лишь для того, чтобы вразумить своих же сотрудников... В общем все дежурно и для галочки...
Не советую верить в эти радужные перспективы и обещания...

2 месяца томился ожиданием попадания на вакансию "Специалист по работе с клиентами". Сначала был в "резерве" потом наконец-то дорвался до собеседования с руководителем, в итоге не взяли, сославшись на недостаточный опыт, хотя в hh указано было в вакансии, что опыт не требуется. Кстати, вакансия до сих пор висит)) Такое ощущение, что подбор персонала нужен лишь для "галочки". Увы...