Сотрудники жаловались на плохую организацию и управление в компании, что приводит к высокой текучести кадров. Работников перегружают задачами, штрафуют за невыполнение и обещают хорошие зарплаты, которые уменьшаются после отчислений. Сотрудники чувствуют себя непонятыми и лишенными поддержки, и на них возлагаются нереалистичные ожидания. Срочные заказы не принимаются во внимание, что приводит к задержкам в выполнении задач. В целом сотрудники критикуют компанию за непонимание и оценку своей рабочей нагрузки, призывая к улучшению методов организации и управления, чтобы избежать дальнейших проблем.