Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Aastra Technologies Limited - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Аастра Рюс
Телефон: +7-495-287-3035
Email: [email protected]
Сайт: aastra.com.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
920 раз

Оставить отзыв о работе в компании Aastra Technologies Limited

Отзывы сотрудников о компании Aastra Technologies Limited (1)

У меня 11 см
Город: Москва
03.06.2013
Отрицательные стороны
Позвали на встречу сами. На собеседовании чел, который представился директором представительства Аастра рюс Матросов Сергей Викторович пытался выглядеть нежалким и бодро мне начал говорить о компании и ее миссии в мире, но, почему-то умолчал о прямых должностных обязанностях по данной вакансии и окладу, сказав лишь что компания немецкая и тут все-все по-чесному, а также немеряный бонус по итогам. До этого я работал в крупных телекоммуникационных компаниях и знаю как обстоят дела по данной специфике на производстве и при продажах данного оборудования. Этот начал меня уверенно переубеждать, на прежних местах его работы было все не так, что так в теории, но у ни разу не встречал на практике и ваще, мир на другом стоит. %удалено% ты, Сережа, споришь с кандидатами которых сам позвал? Резюме не читаешь до встречи или мозги череп ломят? Балаболил он только общими фразами и пытался показать свою важность и напыщенный вид. Желания найти общий язык по технике и методике продвижения продукта товарищ не высказал. Также блеял, что он тут ничего не решает, а лишь докладывает старшим туда, а уже оттуда слышит он слова ясные, да приказы верные. Нахер он там тогда? - Непонятно. Втупую убил время на чела, который мнит себя корпоративным бонзой в международной корпорации или хочет мнить.
Ответить

Aastra Technologies Limited получила отрицательный отзыв от кандидата, который почувствовал себя введенным в заблуждение во время собеседования. Кандидата вызвали на встречу, на которой директор не смог обсудить должностные обязанности и зарплату, вместо этого сосредоточившись на миссии компании и бонусах. Кандидат, имеющий опыт работы в сфере телекоммуникаций, счел директора непрофессиональным и неинформативным. Директор, похоже, больше беспокоился о своей значимости и упомянул, что у него ограниченные полномочия по принятию решений. Кандидаты считали, что их время было потрачено зря из-за поведения директора и отсутствия прозрачности.

Администрация
Другие работодатели