Медиа-холдинг «Абак-Пресс» подвергся критике за токсичную рабочую среду и плохую практику управления. Бывшие сотрудники сообщили о культуре фаворитизма, когда тех, кто сообщает о других, ценят выше других. Заработная плата часто задерживается и снижается, особенно для сотрудников, не являющихся сотрудниками VRIN. Руководство описывается как высокомерное и незаинтересованное в нуждах и росте команды. Функциональные обязанности превышают разумные пределы, а договоренности часто нарушаются. В целом компания считается недостаточно прозрачной и неподдерживаемой сотрудниками.