Action Learning критикуют за процесс набора персонала, который включает в себя неоплачиваемые тестовые задания и отсутствие ясности в ожиданиях. Компанию обвиняют в том, что она ведет себя как мошенники, собирая многочисленные тестовые задания без четкого представления, чего они хотят. Кандидаты обязаны тратить время на разработку стратегий и бюджетов без компенсации. Подход компании к найму рассматривается как несправедливый и эксплуататорский, при котором не учитываются усилия, приложенные кандидатами.