Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Адалиск - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Adalisk;Geomagic
Телефон: 431-31-56
Email: [email protected]
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
5532 раз

Оставить отзыв о работе в компании Адалиск

Отзывы сотрудников о компании Адалиск (1)

Аноним
Город: Москва
16.03.2011
Отрицательные стороны
1. Неадекватная зарплата. При поступлении обещают большую зарплату и перспективы развития, карьерного роста. Я на должности ведущего программиста получал 18 тысяч рублей. (тогда как средняя зарплата по рынку в Москве 75-85 тысяч рублей). Устроился работать в эту конуру лишь потому что поверил обещаниям этих воров! На мои вопросы, почему такая унизительно маленькая зарплата, мне говорили "...Наша компания - не банк и деньги из воздуха мы не делаем!".

2. В объявлении вакансии врут про зарплату в 70-85 тысяч рублей. По факту после прохождения нескольких собеседований больше 24 тысяч не предложат.

3. Документации на проекты нет никакой (её просто некому и некогда писать!).

4. Неадекватное руководство. Ставят заведомо нереально сжатые сроки. Поэтому вовремя выполнить проект ещё никому не удавалось. А, как следствие, за невыполнение в срок задачи не выплачивают и премиальные.

5. Угрожают уволить по статье. Поэтому при увольнении предлагают такое решение - либо не требовать у них всю зарплату и выходное пособие, а также за неотгулянные отпуска, либо они заводят уголовное дело и всё равно выгоняют с позором.

6. Заставляют работать по 13-15 часов (потому что ставятся заведомо неадекватно сжатые сроки, за которые выполнить проект вовремя просто физически невозможно!).



Таких гадёнышей, как эта контора, ещё в детстве топить надо! Сволочи!
Ответить

Московская компания Адалиск получила негативные отзывы по разным причинам. Основные жалобы включают в себя неадекватные обещания по заработной плате, при этом фактическая заработная плата намного ниже заявленной. Сотрудники сталкиваются с нереальными сроками, что приводит к незавершению проектов и отсутствию бонусов. У компании отсутствует проектная документация, и она угрожает сотрудникам увольнением под надуманным предлогом. Рабочие вынуждены работать сверхурочно из-за неоправданно сжатых сроков. В целом практика компании привела к неудовлетворенности и разочарованию среди сотрудников, подчеркнув необходимость улучшений в различных областях.

Администрация
Другие работодатели