Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Перекладывание на других своих задач
Уменьшение зарплаты без предупреждения и каких либо причин

- Высокомерное руководство
- Требования к ТЗ не учитываются
- Текучка кадров

При устройстве настояли на чёрной зп без оформления, обещали в любом случае (увольнения например) сделать всё по тк, но в последний момент переобулись и кинули на ~120к.
Непрофессиональный менеджер под руководством которого сотрудник позволяет себе не отвечать больше недели без какого-либо взыскания с последующим переносом ответственности (за сроки) на меня. Да, в последствии эта парочка охарактеризовала меня так себе, но один не в состоянии передать необходимые для замены в приложении чувствительные данные за один раз, чтобы всё хорошо работало нужно переспрашивать о каждом моменте, не всегда верная расстановка приоритета задач, а другой вместо передачи данных через сокет делает запрос раз в 3 секунды, когда статистика на сервере обновляется раз в 5 и говорит забей. Расход батареи у пользователя в этот момент крайне высокий, но к счастью не у нас же.
Отсутствие команды, человек который отвечает больше недели не в счёт.
Неоднократное токсичное отношение одного руководителя без видимой мне причины, мб психологические проблемы.
К дизайнеру нельзя подходить с вопросами в рабочее время чтобы экономить его рабочее время на другую половину офиса. Получается что подойти нельзя чтобы потратить 1x времени, а нужно писать чтобы потратить 2х времени.
Однотипные задачи, отсутствие поля для профессионального роста.
Дока к апи? Не, не слышали.
Кофеварку покупали столько времени что сотрудники перешли на покупной кофе, а кофеварку купили предыдущего столетия (нет, это не нажал кнопку и получил кофе).
Жмут деньги на продукты, но на другие траты деньги есть.
Кухня и переговорная одна территория, на что в начале сказали что проблем не будет, но после их переговоры стали важнее моего обеда.
ДМС - рассказывали, но так до этого и не дошли.
За 10 месяцев не смогли поставить шторы чтобы не светило солнце в монитор.

Ни за что не идите в их it отдел.
Зубко Михаил, местный проект менеджер, абсолютно отбитый и некомпетентный руководитель, который не может нормально поставить задачи, развел бюрократию, созвоны отнимают абсолютно все время работы. Людей увольнят повально без причины, потому что так вздумалось. В компании нет оформления, не говоря уж о дмс и прочем. На собеседовании обещает карьерный рост и рост зп, в реальности сотрудники получают головную боль и х.й за воротник. Обходите эту помойку стороной

Отношения

Позвонили с компании сами, неделю назад, предложили работу, сославшись на то, что нашли резюме на hh.ru. Предварительно попросили пройти по ссылке в письме, которое отправили на почту, зарегистрироваться на финальное собеседование, которое должно было пройти через 2 дня. Регистрация подразумевала решение управленческих кейсов, около 7-8 заданий.
Выполнив все инструкции, ожидала звонка, который так и не состоялся. У меня было подозрение насчет того, каким образом они нашли мое резюме, ведь там указана совершенно другая электронная почта. Ну да ладно... подумала я.
Через неделю пришло смс-сообщение, что меня приглашают на очное собеседование. которое состоится на следующий день.
Также приглашение продублировали звонком (звонил некий Сергей Литвинов), попросили подтвердить ответным письмом, что я буду присутствовать.
На следующий день собеседование было организовано в формате ассессмента, то есть пришли 6 кандидатов - мастера своего дела, обладающие знаниями и опытом в сфере продаж и обслуживания клиентов.
Ассессмент вел некий Влад, приглашенный hr-менеджер, и исполнительный директор Максим с ковидной маской "NEOLIFE". Для начала всем предложили представиться, рассказать о себе и ответить на 2 вопроса:
1. Почему заинтересовала позиция директора контактного центра;
2. Почему именно Вы должны занять эту должность.
Далее необходимо было решить несколько заданий, чтобы нанимающие поняли насколько каждый из нас компетентен в направлении КЦ, и действительно ли именно мы решали данные кейсы при регистрации (унизительно!).
Влад сразу же проговорился, что один из кандидатов прилетел и сразу помчался с самолета на это собеседование. И что этот кандидат уже готов приступить к работе с горящими глазами. Видимо поняв свою ошибку Влад постарался присоединить еще одного из присутствующих собеседников, озвучив, что у него большой опыт в продажах.
Нас снабдили раздаточными материалами и "О УЖАС!!!" это оказались те же задания, которые мы решали при регистрации на собеседование.
Не буду выписывать сюда какие кейсы были на встрече, кто интересуется, может просто пройти регистрацию. К слову, задания были несложные, в основном на управленку персоналом и бизнес.
Встреча длилась 3 часа. Для кандидатов нашего уровня, а это были собственники бизнеса, генеральные директора, менеджеры среднего и высшего звена, время проведенное здесь впустую было "ту мач".
Влад просил задавать вопросы, если таковые имелись, но на конкретные вопросы ответы даны не были. Максим "лил воду", описывал бизнес мазками, но не готов был раскрывать задачи, на которые необходим был человек.
Илья, харизматичный мужчина в костюме и бывший генеральный директор небольшого контактного центра, задал простой вопрос "Реально ли на данной позиции зарабатывать 1 миллион рублей в месяц". Ответ Максима был положительно утвердительный, и Илья решил остаться и учавствовать в данной театральной постановке.
После решения кейсов было принято решение оставить того самого "прилетевшего" кандидата из Сербии, Белграда, которая сильно нервничала на встрече, что отрывала заусенцы на своих пальцах (гы-гы). Видимо на обратный билет не заработала.
Накануне встречи почитала отзывы:
кто-то говорил, что там хороший офис - это фигня полная (обшарпанные стены, где-то отваливается штукатурка, ужасно бедная и не комфортная комната приема пищи для действующих сотрудников, дешевый растворимый кофе);
кто-то писал о горе-руководителях - думаю, что отзыв корректный, так как "налицо" обман и фальсификация данных. Исполнительный директор Максим говорил, что можно зарабатывать 1 млн рублей, а сам ходит в застиранном свитере и заросшей неухоженной бородой, торчащей неаккуратно из под маски.
Все здесь фейк и развод!
Нас сегодня собрали только для того, чтобы посмотреть как на нашем фоне будет выглядеть новый директор кц из Сербии.
Всем удачи!

однако, используются как лошадки, руководство отвратительное, никакого бартерного сотрудничества. руководство поймало чсв. Во время рабочего дня куча непонятных друзей. одним словом бардак. зп выпрашивалась.

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ даже не откликайтесь на вакансии, где указано, что испытательный срок за некую сумму(которая точно низкая), а после испытательного срока устройство по ТК РФ и зарплата будет выше. Это шарашкины конторы так делают! Потому что данное действие - нарушение ТК. Работодатель обязан сразу оформить договор, в котором будет указан испытательный срок, сколько он будет длиться и ни в коем случае не занижать заработную плату! То есть за 20 тыс выполнять работу, которая стоит 40 тыс, вы не обязаны, это нарушение ваших прав. И если ещё в вакансии указывают, что после испытательного срока вас оформят по ТК РФ, то можете расслабиться, потому что этого не будет никогда в этой компании. Такие ищут неопытных дурочков, которые будут выполнять работу или за спасибо или за бесплатно, ещё и нагоняй будут устраивать

Назвать свой отзыв хочу – Как не нужно устраиваться на работу.
В сентябре 2018 устроившись в крупную калининградскую компанию по разработке ПО для торговых агентов, увидел вакансию FrontEnd разработчика в компании Adwirk. В тот момент, я был на испытательном сроке, и работа над проектом мобильного приложения для агентов мне не сильно нравилась, так как хотелось работать именно над веб продуктом, решил пойти работать в компанию.
Ребята создавали приложение для отправки пуш уведомлений в браузерах. Моя работа заключалась в верстке и натяжке на фреймворк. Переход компании на фреймворки типа Angular, React, Vue не планировался из-за чего принял решение уйти. Также фреймворк, который использовался на бекенде был довольно специфический и имеет мало открытых вакансий по сей день. Так как мое устройство на работу пришлось на середину месяца я получил не большую з/п. Перед увольнение начальнику калининградского отделения Михаилу было предложено ее вернуть, на что получил отказ. Я покинул компанию без скандалов и тому подобного.
Перейдем к компании adcombo и ее калининградском офису. Впервые вакансии данный компании в плане разработке, я увидел в ноябре-декабре 2018 года, но так как указанная з/п была слишком мала не придал им значения.
В октябре 2019 работая в компании, которая занимается аутсорс разработкой, решил попробовать свои силы в разработке продукта и как-то раз листая сайт хх увидел вакансию adcombo. Компания искала разработчиков для создания продукта на интересующим меня технологическом стеке js фреймворки и node.js. Откликнувшись на вакансию 25 октября, довольно быстро получил звонок от менеджера (28 октября) и приглашен на собеседование 29 октября. Придя в офис, было сказано, что вакансия открыта в системном отделении и будущий офис будет располагаться в тц «Европе». Немного подождав, меня провели на собеседование с бедующим начальником калининградского отделения и тех. специалистом. Итогом собеседования стало тестовое задание. Для его выполнения мне потребовалось чем было указано, так как на основном работе были сдачи релизов и праздника 4 ноября. Пятого ноября уточнил необходимые мне моменты и 6 ноября готовое тестовое задание было залито на github. Седьмого ноября вечером получил предложение о работе. Так как было несколько предложений, выбрал adcombo вроде-бы самая серьезная компания. Получил на это положительный ответ. Написав 11 ноября заявление на увольнение. Еще раз написал менеджеру Павлу, что выйти на работу смогу только 25 ноября и спросил об актуальности предложения, на что получил положительный ответ. Уволился в пятницу 22 ноября. В субботу 23 ноября, написал менеджеру по поводу уточнения даты выхода на работу и номера офиса. В ответе было сказано, что работу начнем с четверга ремонт в офисе уже сделан, осталось только закупить технику. В ответ написал, что без проблем могу работать на своем ноутбуке.
В понедельник 25 ноября вечером получаю сообщение от Павла в Telegram, что работы над проектом приостановлены из-за остановки финансирования, по галочкам в телеграме вижу, что мои вопросы читает, но не отвечает. Оставил предыдущий отзыв на сайте. Днем 26 ноября получаю звонок от hr калининградского отделения, с вопросами почему я оставил такой отзыв. Рассказал ей всю сложившуюся ситуацию, она сказала, что офис разработки, который открывается в тц «Европа» им не подчиняется и она уточнит всю информацию до конца дня. Теперь зачем рассказал в самом начале об Adwirk. Hr калининградского офиса мне сообщает, что работы над проектом не остановлены, а продолжаются, а нанять меня не могут так как ранее я работал в Adwirk, хотя с работы там прошло уже больше года. Ни на какие сообщения Павел мне так и не ответил, а hr калининградского офиса в качестве компенсации предложил 5000р ))). В итоге уволился со старой работы и не получил новую.
Хочу написать, что деньги мне не нужны, а отзыв я удалять не буду. Пусть он станет для меня и вас уроком. Каждый сделает свой вывод.

Работая в другой компании получил предложение о работе в adcombo на должность web-разработчика. Устраивался на вакансию веб-разработчика. Уволившись в пятницу, в субботу написал менеджеру для уточнения даты выхода на работу и номера офиса, на что получил ответ, что начнем с четверга. В понедельник вечером получаю сообщение, что вакансия больше не актуальна проект не получил финансирования. Никаких извинении не последовало.

Откликнулся на вакансию веб-дизайнер, прислали тестовое для другой вакансии, пришлось объяснять что это другая профессия, но это ладно, HR менеджер извинилась и прислала нужное. Я его выполнил, отправил, они его даже не смотрели и ничего не ответили, пришлось самому написать, ответили, что вам якобы отказано, хотя у меня подозрение, что его даже не открывали. Я запросил детальную причину отказа, в цивилизованном мире существует такая возможность, и уважающие себя люди обычно отвечают людям, дак вот АДкомбо похоже люди неуважаемые и ничего не ответили. Короче держитесь подальше от этой шаражкиной конторы. Небось потом где-то используют дизайны, которые им присылают в виде тестого. Фу!

Не идите работать в эту компанию. В офисе полный бардак - не соответствуют IT и digital рынку от слова "совсем". Кидают на деньги: зп либо задерживают, либо недоплачивают и ее приходится выпрашивать, с бонусом вообще кидают.
Когда задаешь вопросы про официальное трудоустройство, постоянно находят "отмазки", т.е. как бы и официальных оснований спросить деньги вообще нет.

Вывод: все что угодно, только не адкомбо. Не тратьте свое время.

Не делайте тестовые задания для этой конторки, кидают только так.

Про компанию сказать плохого ничего не могу (не поехал на финальное интервью), но коммуникации с кандидатами меня немного удивили. Отправил отклик на открытую вакансию, получил приглашение с предложением заполнить анкету с четко обозначенной датой и временем сдачи этой самой анкеты-заполнил. Приходит второе письмо, пойдите тест на уровень знаний и проф. пригодность (так же как и с анкетой сжатые сроки сдачи)-прошел. Немного смущало, что все "переговоры" ведутся только в электронном виде, контактов никаких не указано с кем можно связаться, да и сами не удосужились ни разу позвонить. Приходит 3-е письмо, приезжайте на финальное собеседование, так же без согласований со мной заранее назначена дата и время встречи на массовое собеседование которое будет длиться от 1,5-4ч. Первый раз столкнулся, чтобы на управленческую позицию было массовое собеседование. Не операторов же на телефон набираете, господа! Я не поехал на эту клоунаду. Да, самое главное, прошло уже два месяца, а данная вакансия так и не закрыта. Видно практикуют привлечение профессионалов на фейковую позицию предлагая более рядовые должности.

Обман и развод

Знаете чем занимается эта компания? Я проходил на собеседование, меня позвола некая Кристина, которая обещала на следующий день позвонить, но так и не дозвонилась бедняжка
Пришлось звонить самому, мне было отказано, но я хотел ради интереса проверить компитентность ичар менеджеров ЭдКомбо

А загимаются они следующим: гоняют трафик на порно сайты, суть работы в том, что вам придется смотреть порно, но не просто смотреть и не известно какое вам попадется: (какающее, лесби, геи, садо-мазо, золотой дождь и тд) вы будите обязаны ловить самые интерсные моменты этом порно, скринить, обрабатывать полученный документ, потом дела за малым, через cpa- сети гонять трафик

Мало того, что это не законно, так еще плючом будет статья 242 УК РФ

Трудового договора нет! Они так и говорят: платим 20-30 тысяч на руки, все потому что не хотят платить налоги государству.

Находятс они по неправильному адоесу, написено в hh.ru пр.Ленана 50В, но их месторасположенин 50г, стр.2

Начальники выглядят пардон как геи, да и ведут себя подабаючи.

сборище дебилов

будьте осторожны!

Начальник выгоняет ценных сотрудников из-за тупой необоснованной гордости