Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Admos - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: эдмос;ADvertising MOScow
Телефон: +7 (495) 646-15-10
Email: [email protected]
Сайт: admos.ru
Сфера деятельности:
Маркетинг и реклама
Компания просмотрена:
5366 раз

Оставить отзыв о работе в компании Admos

Отзывы сотрудников о компании Admos (7)

Аноним
Город: Москва
01.10.2023
Отрицательные стороны
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.
Ответить
Аноним
Город: Москва
30.09.2023
Отрицательные стороны
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.
Ответить
Аноним
Город: Москва
30.09.2023
Отрицательные стороны
Самый худший HR (Лада), с которым мне приходилось общаться. Либо девушка совсем недавно на этой должности, либо нет понимания по вакансии, на которую проводился набор, либо, извините, не профессионал. Помимо странных вопросов на интервью, девушка не харизматична и совершенно к себе не располагает. Зарплата ниже рынка. Развитие программных продуктов, по итогам интервью, - слабоватое. С таким HR компания, скорее всего, будет тормозить в развитии. Руководителям стоит задуматься. Кадровый работник должен уметь искать зерно в соискателе и уметь заинтересовать, чтобы у вас хотели работать.
Ответить
Ольга
Город: Москва
04.08.2023
Отрицательные стороны
Руководство требует жить на работе.
Если вы чем то не довольны и вы говорите об этом в слух, то вы скоро в этой компании работать не будете, даже если требования по работе вы перевыполняете!
Все улыбаются друг другу в лицо.
Что бы стать руководителем, надо всем нравится, а не быть профессионалом.
Ответить
Не важно
Город: Москва
01.05.2022
Отрицательные стороны
Зря потраченное время. Просто проводят соц.опрос, например: "как вам стеклянные перегородки", "согласны работать за ту же ЗП но с переработками", и т д... А то что отвечать на глупые вопросы потратив на это пол-дня(!!!) - свинское отношение. Просто девочка из подбора персонала расширяет свой гругозор... учредители проснитесь!
Ответить
не важно
Город: Москва
15.07.2021
Отрицательные стороны
Зря потраченное время. По телефону говорят одно, а на собеседовании другое. Даже на первом собеседовании говорят 10% к окладу, годовой план 600тр и сумма уже с вычетом процентов, а на конечном собеседовании говорят 1% к окладу, от 14млн годовой план и и минус 13% от суммы это же смешно… Производства своего нет, перекупы. И по нанесению и товару. Сидят как мышки в норке. Вопросы задают идиотские на собеседовании. Народ не тратьте своё время!
Ответить
Ann(Бывший сотрудник)
Город: Москва
31.10.2018
Отрицательные стороны
Первую неделю было не плохо, руководитель учила работать с базой и отвечала на вопросы, а потом началось. Поставили бешеный план как у опытных менеджеров, хотя я только начала работу, ну то есть никаких бонусов не светит. И ответ один: не успеваешь всех обзвонить, оставайся после работы и пиши письма. И постоянно, каждую мелочь вносить в отчёт чтобы потом посчитали сколько холодных звонков сделала и сколько написала.
А потом оказалось, что «опытные» менеджеры это люди, которые в компании ещё и год не отработали. Сидят на окладе, из которого только 20 т белые, а остальное в конверте. И делают вид что работаю, но чтобы начальство было довольно, сидят на работе на 2 часа дольше каждый день. Смотрят фотки в Инстаграм, но делают вид что работают и начальство довольно.
Зарабатывать тут не реально, планы бешеные, никогда бонуса не будет и зарплата серая.
Ответить

Сотрудники поделились негативными отзывами об Admos, в частности критикуя отдел кадров за непрофессионализм и нехаризматичность. Они упоминают зарплаты ниже рыночных и слабую разработку программного обеспечения. Некоторые сотрудники чувствуют давление, заставляя их подчиняться, и работают сверхурочно без должного вознаграждения. Компанию обвиняют в трате времени соискателей на не относящиеся к делу вопросы и вводящую в заблуждение информацию о зарплатах. В целом в отзывах отмечаются проблемы с менеджментом, культурой работы и коммуникацией внутри компании.

Администрация
Другие работодатели