Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ни условий работы человеческих ни зарплаты.

АЭМ «Спецсталь» АЭМ Технологии. Отвратительное отношение почти везде , очень немного хороших людей. В цеху 66 лучшее из худшего. цех 8 литейка - ужасное место, работать не возможно- оставите своё здоровье за копейки. Цех 25 бестолковые руководители Еблунин и Абельх..ва не исполнительность, не организованность, безразличие .

Ушел потому что мало платили и был дурной график

Уважаемые соискатели, категорически НЕ РЕКОМЕНДУЮ вам попасть в Казначейство АЭМ -технологии.
Прошу вас прислушаться к данному отзыву! В данном отделе некому вас ввести в курс дел компании, ответов на свои вопросы по рабочим процесам и функционалу вы не получите. Ушли все работники. Столкнётесь с тем, что в отделе два начальника, которые не могут между собой найти общий язык не говоря про подчиненных. Регулярно неадекватные вопли с переходом на нецензурную речь. При общении с вами могут переходить на личностное пытаясь показать свое превосходство.
Не тратьте зря свое здоровье и время!!!
Проработав три недели ощущения сложились, что была в психиатрической больнице.
Не ведитесь на бренд РОСАТОМА и заработную плату которая немного выше рынка, поверьте оно этого не стоит.

Уважаемые соискатели, категорически НЕ РЕКОМЕНДУЮ вам попасть в Казначейство АЭМ -технологии.
Прошу вас прислушаться к данному отзыву! В данном отделе некому вас ввести в курс дел компании, ответов на свои вопросы по рабочим процесам и функционалу вы не получите. Ушли все работники. Столкнётесь с тем, что в отделе два начальника, которые не могут между собой найти общий язык не говоря про подчиненных. Регулярно неадекватные вопли с переходом на нецензурную речь. При общении с вами могут переходить на личностное пытаясь показать свое превосходство.
Не тратьте зря свое здоровье и время!!!
Проработав три недели ощущения сложились, что была в психиатрической больнице.
Не ведитесь на бренд РОСАТОМА и заработную плату которая немного выше рынка, поверьте оно этого не стоит.

Станки на грани между "можно работать, но ничего серьезного", и "только черновая обработка". Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше чем нужно (бывает и по 6-8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2-3 мастера, которые не могут разделить обязанности.
В сфере управления, происходит бешенная динамика в карьерном росте. За 1 год, много должностей сменили свои ФИО. Люди получают повышения не за карьерные достижения, личные качества, навыки, и заслуги, а просто за хорошие отношения со своим начальством, еще со времени когда тот еще не был начальником.

Никто не хочет учить молодняк. По тому, люди надолго застревают на своих местах. Есть правила, которые действуют для всех, но применяются выборочно к конкретным людям. Когда один станочник может чуть ли не "нах*й" посылать лично в лицо директора, без везкой причины, то другому остается только терпеть любые "тараканы в голове" у руководства, стиснув зубы.
Постоянная спешка, все СРОЧНО, а по факту выполненной работы, та пылится месяц-два, никому не нужная. Потом, номерную деталь долго ищут среди готовых. Бывает, что та теряется, и приходится делать одну и ту же работу дважды.

В целом, завод не совсем понятно чем занимается. Из наблюдаемых процессов создается ощущение, что его существование основывается на отмывании денег. Заготовки постоянно катаются с Петрозаводска, до Волгодонска и обратно. Хоть и имеется возможность произвести готовую продукцию и отправить по назначению.

Собственно, Петрозаводск является филиалом, в то время, как более весомое производство происходит в Волгодонске. Приехавшие в командировку рабочие из Влг., сильно расстроились тому, что происходит на производстве в Птз., с их слов - Бардак.

Так же, многие опытные сотрудники жалуются на постоянные "мутки", в оплате труда. И когда терпение заканчивается, те уходят, и производство просто теряет квалифицированного сотрудника, который тащил на своей спине большую часть производства цеха.

Впрочем, этот бывший комбинат всегда занимался не понятно чем, еще со времен Белуги.

Доживает как лошадь на кардиостимуляторе. Зарплату не платят всё судятся с ними постоянно. Сначала понахапают сотрудников а потом их сливают (я в их числе). Лучше поберечь нервы и сюда не устраиваться.

Ненормированный рабочий день у водителей. Официальное окончание рабочего дня в 18-00, а по факту может быть любое время. 21 и 22 часа вполне реально. Можно смело забыть о планировании вечера.

В финансовом отделе (казначейство) неадекватное отношение руководителей к подчинённым. Постоянное хамство и крики по поводу и без. Свои собственные ошибки любыми способами спишут на вас. Общая атмосфера недоброжелательная, проработать долго возможно, если только стиснуть зубы и быть готовым к унижениям.

Не рекомендую к трудоустройству финансовый отдел. Неадекватное начальство и дикая текучка. В принципе, пообщавшись с этими людьми, выводы напрашиваются сами.

Скотское отношение к людям...Логвиненко, Сержантов и т.д.

Набрали приезжих хохлов-беженцев, которые не хотят работать. Их крышует начальник МСП (ФИО) - лысый (удалено), привезенный из Волгодонска. (ФИО) развел кумовство на заводе. Пора гнать этих дармоедов назад в "Ростов-папа".

Бардак в компании, обещают одно, на деле другое. Обещали оклад, оформили по сделке. Местные работники в частности мастера получают значительно меньшую зарплату, компенсируют это отрываясь на тех кто приехал работать из других регионов. Оборудование убитое, на производстве тоже царит некий бардак. Не советую переезжать туда из других регионов да и вообще там работать не советую.