Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Аэромаг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Аэромаг";ООО "Русэкспорт";ООО "Мега Фуд"
Сфера деятельности:
Продукты питания
Компания просмотрена:
2398 раз

Оставить отзыв о работе в компании Аэромаг

Отзывы сотрудников о компании Аэромаг (3)

ЕКАТЕРИНА
Город: Москва
02.10.2013
Отрицательные стороны
Ужасное руководство а если точнее ИРИНА СЕРГЕЕВНА ужасная ЖЕНЩИНА...... ПРИДЁТ НА ОРЕТ НА СОТРУДНИКОВ ВООБЩЕ ПРОСТО ТАК.............ШТРАФУЕТ ПРОСТО ЕЙ ТАК ХОЧЕТСЯ..... ВРЁТ УЖАСНО.... ЕСТЬ доказательства ...... примите ПОЖАЛУЙСТАО МЕРЫ....... УЖАСНЫЙ ЧЕЛОВЕК ира...........из-за неё все сотрудники всегда и уходят.....нас десятки человек которые ушли из-за неё место зарплаты 18000 тысяч отдала 8700....... это-же не правильно..... куда нам дальше можно обратится....с ириной вообще не какой преспективы нет там работать..... с другим руководствам есть возможность хорошо работать...... примите меры....
Ответить
рита
Город: Москва
14.03.2013
Отрицательные стороны
отвратительное отношение руководства к сотрудникам..вместо того,чтобы как то подбадривать они только гнобят.Стоишь с 8/30-19/00(потом можно присесть пока нет покупателя) на ногах, при этом должна улыбаться.Очень им выгодно четверо суток платить за стажировку 1200..многие не выдерживают и не выходят...текучка страшная..
Ответить
Нюся
Город: Москва
26.04.2012
Отрицательные стороны
Работаешь сутки через трое,и почти всё это время стоишь на ногах, в магазине очень дорого, и проходимости нет, присесть можно только вечером. Зарплата около 18-20 тысяч,не больше,хотя на сайте написано от 20. Всюду камеры слежения. Коллектив сам по себе.
Ответить

Сотрудники Aeromag выразили обеспокоенность по поводу руководства, в частности, упомянув женщину по имени Ирина, которую называют ужасной и из-за которой многие сотрудники ушли. Руководство критикуют за неуважительное отношение к сотрудникам, низкую заработную плату и продолжительный рабочий день при отсутствии поддержки и поощрения. Высокая текучесть кадров, что указывает на сложную рабочую среду. В целом сотрудники чувствуют себя недооцененными и с ними плохо обращаются, что приводит к неудовлетворенности и желанию изменить методы управления.

Администрация