Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Неадекватная, авторитарная деспотичная злая бабка-руководитель, которой уже 75, ничего не понимает в мотивации сотрудников, знает только 1 функцию - контроль. Нужно работать в строгой тишине, тотальный контроль и ощущение, что ты в армии! Галина Алексеевна Бросалина ее зовут… она отбивает желание работать полностью у всех, отвратительная мадам из прошлого с военным стилем руководства

Большая часть коллектива в компании конфликтное и нервное, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно кто главный бухгалтер, двое сотрудниц Маша и Катя ведут себя будто главные они. Делают только то, что привыкли, укзим кругом "подружек" постоянно чаевничают, и унижают сотрудников, как устно так и читая письма в слух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удаленно. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создает видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ - мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех и других. Бесконечно автоматизирует любые нужные и ненужные процессы в 1С силами наемных программистов. Впечатление будто хочет прокормиться подольше перед пенсией. Создается понимание, что такое место как Аэрос Трэвл, одно из немногих, где такие люди могут еще удержаться и пытаться работать.

Хуже всех это бухгалтерия. Ужасный главный бухгалтер. Орет на людей без причины, доводит до увольнения. Огромная текучка людей

- электронные письма сотрудников приходит также на почту руководителю отдела. Письма неформально прочитываются - для контроля учета рабочего времени используются биометрия, для чего сдаются отпечатки пальцев - зарплата серая, практически не повышается. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении был произведен по белой части - перед трудоустройством рекомендую собрать информацию о непосредственном руководителе

заставляют людей увольняться по собственному желанию, если сия просьба не удовлетворяется, грозятся выплачивать белую з/п+создать невыносимые условия для работы, штрафовать за каждый проступок (опоздание, курение и т.д.)Директор - закомплексованная дамочка под 50, метр с кепкой, под старость лет родившая второго ребенка

В компании серая з.п. Вынуждают в ультимативной форме увольняться по собственному желанию беременную сотрудницу, угрожая тем, что будут платить только белую часть зарплаты и создадут невыносимые условия труда, если сотрудница не напишет заявление по собственному желанию и будет продолжать работать. Также понижают неугодных сотрудников в должности, урезая зарплаты.