Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию!!! ВНИМАНИЕ и читайте до конца.
1 - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РАЗРАБОТКИ ВЕДОМЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ НЕ ИМЕЕТ СОБСТВЕННОГО МНЕНИЯ. ОН ПОЛНОСТЬЮ ЗАВИСИТ В РЕШЕНИЯХ ОТ СВОЕГО КОЛЛЕГИ, КОТОРЫЙ МОЛОЖЕ ЕГО И МАЛООПЫТНЕЕ.

2- ВАМ БУДУТ ОБЕЩАТЬ РОСТ И РАЗВИТИИЕ НО ПО ФАКТУ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ РУТИННУЮ РАБОТУ (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ КТО БУДЕТ УСТРАИВАТЬСЯ НА ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДДЕРЖКЕ 1С) НИЧЕГО СЛОЖНОГО И ИНТРЕСНОГО ВЫ НЕ ПРИОБРЕТЕТЕ. ТОЛЬКО ПРИДИРКИ ВАШЕГО СОСЕДА, КОТОРЫЙ ТОЛЬКО ПОМЕШАН НА СВОЕЙ ВНЕШНОСТИ И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО ДРУГОГО.

3- КОЛЛЕКТИВ СУХОЙ... СПЛОШНОЙ СУШНЯК! НИКОГО ЗДРАВОМЫСЛЯЩЕГО ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И ОБСУЖДЕНИЯ В ПОСЛЕОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ ОГРАНИЧЕНЫ ЛЕГКОЙ ПРОГУЛКОЙ ПО ОКРЕСНОСТЯМ "КОНТОРЫ" И ЛИЦЕЗРЕНИЕМ МАШИН, А ТАК ЖЕ ИХ ПОСЛЕДУЮЩИМ ОБСУЖДЕНИЕМ. ГОВОРИТЬ О КРЕПКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ ПОВОРАЧИВАЕТСЯ. ВСЕ ОЧЕНЬ ОГРАНИЧЕННЫЕ И СКУЧНЫЕ.

4- ЖУТКИЕ ПЕРЕРАБОТКИ ТАК КАК ОТСУТСТВУЕТ СКУД (СИСТЕМА УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ), А ОДИН ИЗ СОТРУДНИКОВ, ТОТ О КОТОРОМ ПИСАЛ ВЫШЕ ВООБЩЕ НА ОСОБОМ СЧЕТУ И МОЖЕТ ПРИЕЗЖАТЬ НА РАБОТУ НА ДВА ЧАСА ПОЗЖЕ. ЭТО НЕ СПРАВЕДЛИВО.

5 - САМ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО НАЧАЛУ КАЖЕТСЯ ЖРУЖЕЛЮБНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, А ПОТОМ ВЫЖИВАЕТ КОГДА ВЫ ЧЕМ ЛИБО ВОЗМУТИТЕСЬ. ОН НАЙДЕТ СВОПОСБЫ ПОВЕРЬТЕ И БУДЕТ УГОВАРИВАТЬ ВАС УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И СПУСТИТ НА ВАС ВСЕХ СОБАК В ЛИЦЕ СВОИХ ПОДОПЕЧНЫХ. ЕСЛИ ВЫ УСТРОИЛИСЬ СЮДА ВСЕ РАЗГОВОРЫ С ЭТИМИ "ЛЮДЬМИ" ЗАПИСЫВАЙТЕ НА ДИКТОФОН СРАЗУ ПРЕДУПРЕЖДАЮ, ЧТОБЫ ПОТОМ БЫЛО ЧТО ПРИДЬЯВИИТЬ.

6 - ТАК ЖЕ МНОГО СПЕЛЕТЕН И ИНТРИГ СЛОВНО ЭТО НЕ СОЛИДНАЯ ФИРМА А КАКАЯ-ТО ФЛОРЕНЦИЯ СРЕДНЕВЕКОВОГО ТИПА.

ВООБЩЕМ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ ВАМ, НО ПОВЕРЬТЕ МОЕМУ ОПЫТУ ЗДЕСЬ НЕ СЛЕДУЕТ ТЕРЯТЬ ВРЕМЯ.

БЛАГОДАРЮ ЗА ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫСКЗАТЬСЯ !

HR-девочки компании, которым нас...ть на ваш опыт и образование. Главное - красивое резюме. Если вы безмозглый с красивым резюме - вас возьмут )))

Ужасный офис, грязный и обшарпанный.
Злобный отдел кадров, которому видимо платят копейки и они ненавидят остальных сотрудников.
Непонятная система оплаты труда - кусками, на обещанную премию можно не рассчитывать даже.
Экономия на всем, самые дешёвые подрядчики с соответствующим качеством работ.
На собеседовании обещают золотые горы а на деле - болото.
Очень возрастной топ менеджмент со всеми вытекающими.
Худшая работа за 12 лет

Хамское и абсолютно не компетентное общение Малинковской Ирины с соискателями, с издевкой, не уместными вопросами и грубостью.

Бесчеловечное поведение некоторых работников отдела кадров и некоторых работников отдела продаж по телефону (шахина, киселёва, васильева, пименова, ястремский). Массовое курение вейпов в душном кабинете без окна.
Будьте готовы вкалывать в афи за голый оклад, а не за те огромные деньги, которые вам наобещала киселёва на собеседовании, так как мотивация крайне непорядочно придумана и на собеседовании и в первые рабочие дни не озвучивается должным образом.

Не рекомендую туда устраиваться: при устройстве на новую работу отдел кадров ВСЕМ дает плохую характеристику (даже если вы уволилсь "по- тихому": не требовали 2-ух месячной оплаты и никак не сопротивлялись своему увольнению). Знаю двух коллег (+ я сам)- у всех возникли серьезные проблемы с последующим трудоустройством. А так как прозванивают 2- 3 последних работодателей, то это будет черным пятном на всю жизнь.
Зачем отдел кадров так поступает- совершенно не понятно.

При трудоустройстве в уши лили что премии за каждую реперную точку (но не более 2х раз в год). По факту за 2 года работы не получила ни одной премии, хотя другие сотрудники получали (руководство на это говори, что реперные точки не имеет ко мне отношения).
Так же при трудоустройстве уверяли что будет карьерный рост. По факту в компании полностью отсутствует карьерный рост, тебе не дадут даже проявить инициативу и отозваться на открытую вакансию - надают по шапке, будут угрожать увольнением.
ЗП делится на оклад и премиальную часть. Компания может лишить сотрудников премиальной части по своему усмотрению.
Принудительный отпуск (обязательно один раз в год брать на 2 недели подряд, остальные дни можно разбить) и никого не волнует нужен тебе отпуск или нет.
Переработки и работа в праздничные дни не оплачиваются. Вместо оплаты предлагают взять выходной в будний день.

Проходила собеседование в сентябре на вакансию «секретарь» , собеседовала меня девушка Купрова Ксения , пыталась постоянно подловить на словах, хамила и вела себя очень невоспитанно и непрофессионально. Наобещала гор золотых и постоянно твердила какая у них классная компания и какие у них большие возможности для развития , намекая мне , что кандидатов у них куча так что мы якобы продумаем ещё брать вас или нет. Не заинтересована была в сотруднике вообще. Мне показалось что она приехала из деревни поэтому и пыталась самоутвердиться и показать здесь кто главный. И вопросы из разряда «почему не хотите детей?», «кем работает ваш муж?», «какой у него бизнес»и т д. Совершенно некомпетентна. Вела себя нагло и по хамски. Не понимаю как в такой большой компании держат таких сотрудников. Атмосферка уже прочувствовалась какая у них в коллективе гнилая, теперь понимаю почему внизу написали отзыв про интриги. Так мало того собеседование назначено было на выходной день воскресенье. Сказала даст обратную связь через 3 дня, естественно ни звонка, ни письма они так и не отправили. Не советую идти работать в эту компанию

рыба гниет с головы. продаж нет, а директор по продажам Ушаков Ф. и его приспешник не имеющий голоса руководитель отделов продаж Гусак Д. занимаются решением своих личных конфликтов с сотрудниками. о том, что в компании принято незаконно принуждать к увольнению знают все. Пока продажами руководит Ушаков Ф - абсолютно бездарный человек - компания приходит в упадок. Отделы продаж недовольны его работой, но Ушаков Ф выбрал тактику запугивания и коллектив молчит, обсуждая его безрезультатную работу в любую удобную минуту и сочиняя для него прощальные песни. Коэффициент за продажи самый низкий из всех Застройщиков. не советую тут работать.

Часть зарплаты в этой компании белая, а часть серая, с не понятными расчетами премий. Кто и как ее считает - не известно. Могут менять условия премирования в любой момент. Обманывают сотрудников предоставляя неверную информацию о расчетах. Если вас обманули и вы нашли ошибку - не ждите, что к вам отнесутся по-человечески и произведут доплату. Пообещают доплатить, но этого не сделают. В компании давно пора менять директора по продажам. Ушаков Ф. никчемный управленец. У него больше получается обманывать и заставлять людей увольняться. Постоянная текучка кадров как результат его неэффективной работы. Лучшее что у него получается - это вешать лапшу на уши, сотрудникам и собственникам компании. И пора бы уже уволить Бабкину И. вместе с ее методами построения работы из прошлого. мир меняется, а Бабкина застыла. Жалко компанию.

рыба гниет с головы. продаж нет, а директор по продажам Ушаков Ф. и его приспешник не имеющий голоса руководитель отделов продаж Гусак Д. занимаются решением своих личных конфликтов с сотрудниками. о том, что в компании принято незаконно принуждать к увольнению знают все. Пока продажами руководит Ушаков Ф - абсолютно бездарный человек - компания приходит в упадок. Отделы продаж недовольны его работой, но Ушаков Ф выбрал тактику запугивания и коллектив молчит, обсуждая его безрезультатную работу в любую удобную минуту и сочиняя для него прощальные песни. Коэффициент за продажи самый низкий из всех Застройщиков. не советую тут работать.

как уже было сказано техничные тетки-кадровички, заманивают сладкими сказками о работе по ТК и оплате переработок, по факту оказывается сидишь на окладе и пашешь за троих с утра до ночи, увольнение за один день без всяких выплат и компенсаций это стиль работы Бабкиной, условия оплаты держатся в секрете между сотрудниками, можно выполнять одну и ту же работу и получать разные зарплаты почти в 2 раза, отдельное самодурство начальника отдела Гавричкиной Татьяны Юрьевны, косячит постоянно и по крупному, всё валит на подчиненных, не соответствует занимаемой должности, не компетентна во многих вопросах, на рациональные предложения по оптимизации рабочих процессов включает "начальника" и категорически отказывает, готова нести любую ересь лишь бы это было её личным мнением и отличалось от мнения подчиненных, многократно была претендентом на вылет, но каким то чудом выкручивалась, нормальные люди на долго не задерживаются, год от силы и их "уходят" либо сами убегают в нормальные места, красивая обложка этой конторки хорошее место для начала карьеры после учебы, дальше лучше не ждать пока технично "уйдут"

1. Период работы от 3-х месяц до 2-х лет (в лучшем случаи).

2. Увольняют без объяснения причин, предварительно пытаются наложить взыскание (часто у них это получается т.к. большинство работников впервые сталкиваются с подобным отношением со стороны работодателя). Бабкина И.Г. ооооооочень технично подводит "ненужных" работников под взыскание.

3. Если отказываетесь писать по собственному.....,увольняют по стате (бывали случаи и под уголовку подводили).

4. С документами хаос полный, штатка меняется как погода...., ну и остальные журналы и.т.д. ведутся с грубыми нарушениями.



Куда смотрят директора AFI development не понятно.

Бабкину и Кувайцеву пора гнать. Барышни творят, что хотят.

ООО АФИ .. и ООО АФИ ... регулярно штрафуют за все возможные нарушения.



Очень многие сами бегут оттуда сломя голову, кто то пытается, надеется и верит, что усидит / (напрасно;))).

То что рассказывали на собеседовании касаемо функциональных обязанностей/ и то что прописали в договоре НЕ СОВПАЛО с реальностью! Функционал был ниже моей квалификации/ пришлось пересидеть в компании за скучной работой / дабы не портить резюме/

И таких как я в компании большая часть сотрудников

Корпоративная культура и отношение между коллегами и руководством на низком уровне/ А ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ОТ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ?

Заманят - зря время потеряете и денег не заработаете

После увольнения всем сотрудникам кадровички Ани и Иры по телефону дают плохие рекомендации - это фирменный стиль отдела персонала/ БЕРЕГИТЕСЬ!

Когда ныряешь в атмосферу работы, понимаешь,что это только красивая обложка. Коллектив не образован, такое ощущение что берут с улицы, без какого-то воспитания и образования. К тебе относятся ужасно. Что бы там работать, нужно иметь огромную стрессоустойчивость, т.к. приходится отбиваться от нападок всех отделов каждый день, потому что никто не за что не отвечает. Текучка ужасная просто ,за последние пол года уволилось около 15 человек, это только на 1 объекте.

На первый взгляд впечатление о компании положительное, на очень быстро становится понятно, что много подводных камней, интриг, отсутствия бизнес-этики, элементарной субординации между коллегами, плохо выстроенная коммуникация между отделами.

Текучка в персонале огромная! За мой непродолжительный срок работы - сменилось два финансовых директора. Постоянно кого-то увольняют, с травлей и со скандалами!

Хочется отметить МЕГА-профессиональный отдел управления персоналом, его возглавляет Анна Кувайцева. Все договорённости могут ВДРУГ поменяться со стороны работодателя. Очень ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ, что вам подсовывает Ирина Бабкина (Начальник отдела кадров) при оформлении. Это легко может быть соглашение о расторжении трудового договора с открытой датой. Анна Кувайцева обладает высокими профессиональными компетенциями - может уволить даже беременную женщину! Очень часто конфликты в команде провоцируются именно этими дамами, из-за их личной неприязни к кому-либо, вовлекая весь персонал.

При мне было несколько увольнений за воровство из Управляющий Компании "АФИ РУС" – что говорит о высококвалифицированном отборе кадров и великолепно-выстроенном бизнесе.

А кто уходит сам? Такие уходы Бабкина и Кувайцева воспринимают как личную обиду, стараются, нагадить таким бывшим сотрудникам.

В общем обстановка крайне напряжённая и не приятная. Заработная плата не индексируется. И САМОГ ЛАВНОЕ: переменную часть заработной платы и бонус могут не выплатить без объяснения причин. Фитнес-клуб даже со скидкой смогут позволить себе только TOP-менеджеры.