Житель Нижнего Новгорода поделился негативным отзывом о компании, отметив, что до 2011 года она была отличной, но после этого изменилась в худшую сторону. Внедрение отделов и системы KPI привело к внутренним конфликтам и неэффективности. Предоставленное обучение подверглось критике как примитивное, а чрезмерная бумажная работа повлияла на качество работы. Обещанная зарплата не была выплачена, а сотрудники, работавшие на постоянной основе, ушли из-за отсутствия возможностей карьерного роста. автор отзыва посоветовал рассмотреть возможность использования других компаний вместо того, чтобы работать там.