Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Получение повышение зп почти нереально. 2. Беспонтовые внутренние проекты, которые отнимают время у разработчиков, которое они могли бы потратить на коммерческие проекты. 3. Некомпетентность руководства в области технических вопросов, от слова совсем. 4. Отсутствие карьерного и профессионального роста. 5. Переработки не оплачиваются, а вот за недоработки можно получить штраф. 6. Серая зп со всеми вытекающими последствиями. 7.

В компании IMOS офисы которой находились в 3 городах Архангельск, СПб, Сочи(сейчас точно не знаю) чешут на уши все с руководящего звена, начиная, от генерального руководителя в лице Романа Чуркина, его псевдоруководителя М. Захарцова, до старшего менеджера А. Рогалева. Если хотите попробовать себя в роли менеджера продаж,то возможно вам пригодиться это место для наработки опыта. Но советую если есть лучше место не тратьте время и нервы на этом место, ищите место получше! Очень интересен генеральный директор компании Роман Чуркин, будучи подписавшийся на него в соц.сетях выясняется что планирует вести бизнес тренинги и учить других зарабатывать. Учитывая что в компании такой бардак хотел бы ему посоветовать заниматься чем то другим искать новые начала в других делах. Подметать дворы например =) P.S. Ребята решайте сами, хотите работать на дядю за копейки вам сюда. Если вы решите пойти ради опыта, готовьтесь пройти тонну негатива, и получать низкую оплату труда. Если вы обзвонщик, менеджер продаж, то готовьте ваши ушки, они будут вянуть от матов недовольных клиентов. Советую Вам организоваться и работать на себя если вы программист, дизайнер, Сео-специалист или рекламщик. Работая тут, ждать хорошего Вам точно не придется, все знают что получает хорошо тока Ген. директор и свита приближённых. Готовьтесь к тому что Вас будут стараются привлечь лишним движениям, к непонятным стартапам, успех которых обречён на провал. Вся эта троица о которой писалось выше лжецы, лицемеры и люди которые перекладывают вину на других.

1. Зарплата идет с постоянно задержкой. Серая часть может выплачиваться спустя месяц-полтора после срока 2. Никто не хочет отвечать на поставленные вопросы. Как посмотреть траты клиента? Где показатели стоимости? Сколько денег потрачено? Что сделано? Все эти вопросы адресуются в тех.отдел и тишина. И вначале думал виноваты специалисты. Когда понял сколько денег воруют у клиента, понял что ребята просто не могут сказать правду. 3. Нет реальных кейсов... При трудоустройстве я слышал такие слова как - холдинг, группа компаний, инвестиции (Директор Роман Чуркин, не очень успешно пытается продавать воздух). На деле пытаясь продать человеку услугу, ты не можешь дать ни одного кейса, потому что их нет... все что на сайте - бывшие клиенты, друзья руководителей, левые компании.

Друзья, не идите сюда работать. Зарплата маленькая, все офисы разогнали и закрыли, не верьте информации на сайте, сейчас все оставшиеся сотрудники в Архангельске сидят по домам, офиса нет. Зарплаты падают, людей увольняют. Денег в компании нет. Чуркин Роман Евгеньевич - руководитель, хочет стать инфобизнесменом, "бизнес тренером", хотя ничего не умеет кроме как по ушам ездить, положил болт на развитие компании, и оказание качественных услуг, развивает только личный бренд (еще бы это у него получалось, лол). В общем не советую связываться.

Скорее всего на любой из вакансий вы ничего не заработаете, ни менеджером ни специалистом. Руководство рисует золотые горы, при этом всегда меняет правила игры если твой заработок начинает рост. В последнее время уходит все больше сотрудников и клиентов, заработки стали еще меньше. Дейтсвует система конвеера сотрудников когда ушедшие, которые поняли что дело не уха, заменяются новыми и им на уши вешается та же лапша о росте и что вместе мы сила. Но это все чушь, рост зарплаты там есть только у руководства. Посидеть понабраться опыта в интернет-маркетинге или набить руку в веб разработке можно, но не долго. Ищите себе других, достойных работодателей. ПС. Проверяйте оформлены ли вы официально, даже после того как вам сказали что оформлены.