Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

     Агентство по подбору домашнего персонала «Супер Няня и Ко»      С самого первого дня создания агентства, мы взяли за правило: «деловая репутация важнее выгоды». Этим правилом мы руководствуемся по сей день. Именно по этой причине, в настоящее время большая часть новых клиентов, которым нужны помощники по дому, няни, репетиторы, гувернантки или же другой домашний персонал, приходят в наше агентство по рекомендациям своих близких и друзей, ранее сотрудничавших с нами.       Перед представлением кандидатов клиенту, менеджер агентства проводит анализ заказа, определяет потенциальных кандидатов.       Сам процесс по отбору кандидатов является достаточно трудоемким и состоит из нескольких стадий: изучения анкетных данных соискателей, проведения собеседований, психологического тестирования, проверки рекомендаций, объективного анализа всей имеющейся информации. Не секрет, что самостоятельно такую работу проделать очень сложно. К тому же, во-первых, вам придется потратить большое