Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасная компания, люди не устраивайтесь туда ни когда, постоянные штрафы, недостачи и всё это ложиться на сотрудников магазина. Даже уволить нормально не могут. Не рекомендую.

Люди, кто хочет устраиваться в данную фирму в магазин, бегите отсюда срочно.При устройстве вместо коллектива в 5 человек было всего 2.Поэтому меня взяли даже без медкомиссии и медицинской книжки.Сказав, что будешь работать по трудовому договору за 110 руб час.Заплатили в итоге 100 руб.в час.за 12 часов смены платят1100.Что для Екатеринбурга очень мало.Пришла на должность ст.продавнц кассир.Все сотрудники курят, причём прям рядом с магазином и разговаривают матом.Пришла на должность ст.продавец кассир.При этом была и грузчиком и уборщиком и перемотчиком и товар рассьавляла и вообще-всё.Приходишь вечером домой и уснуть не можешь от этой работы. Очень много продукции кот.вообще не списывается т.е.срок годности закончился, а это вешают на тебя, мол сам виноват на продал.Продавать нужно.Торговали вонючей курицей и вонючем мясом.Нарезали и мыли всё.Ещё руководство привезло печи, чтобы мы просрочку и тухлятину жарили и продавали как готовый продукт.Иногда поиходилось продавцам это убожество брать себе и есть, заплатя из своего кармана полную стоимость.Продукция с каждым днём дорожает, а качество всё хуже.Колбаса Ариант в других сетях дешевле чем в самом Арианте.Такое ощущение, что в сети магазинов остаются лишь те, кому вообще некуда деться.Человеческий мусор.Заставляют делать полуфабрикаты, нарушая все условия СЭС.Делали котлетки и кебабы прямо на разделочных столах где режут мясо.Каждый день перемотка в подложках, где ставят сегодняшнее число.Хотя товару уже 100 лет.Никакого соц.пакета нет.ни обедов, ни каких либо скидок сотрудникам.Мне не оплатили даже сан.книжку 3500 руб.И последнее, что окончательно добидо меня и я написала этот отзыв, при увольнении тебе платят только оклад.Никакой премии.То есть я отработала с 1 по 15 сентябры и получила за это 7533.

Руководству Арианта, обратите внимание на повара Глаткову Татьяну отчество не знаю при раздачи пищи в столовой обвалки на Фёдоровке передомной стоял парень худенкий попрасил положить по больше она ему в ответ ,, в сем одинаково ложится ты чё сюда жрать пришёл,, выпучив глаза с ненавестью положела еду в тарелку как скатине буто за её с чёт кормят, посмотрев со стороны на происходящее падает настроение к работе, даже девчёнки которые работают в сотоловой говорят что эта Глаткова.Т, постояно кричит и выражается не цензурной брань, постояно подставляет тех кто с ней работает иза её не одыкватного поведения нормальные люди не связываются с ней и увальняются, если человек не адыкватный не любит свою работу отправьте вы её на пенсию.

ООО «Центр пищевой индустрии Ариант» громкое название, за которым ничего не стоит, начиная от продукции самого низшего качества, заканчивая бездарным топ-менеджементом. Расположена компания по адресу г. Челябинск, ул. Радонежская, 5. При трудоустройстве заключают СРОЧНЫЕ трудовые договора на 3 месяца. По истечении трех месяцев практикуют продление «испытательного» срока ещё на 3 месяца, причем происходит это следующим образом: в последний день трехмесячного срочного договора, звонит директор по персоналу со словами: «Мы решили продлить тебе испытательный срок ещё на три месяца, устраивает или нет?», ставя таким образом сотрудника в тупик, конечно 90% соглашаются, т к не готовы лишиться работы на следующий день, грубое нарушение законодательства. Срочные и бессрочные трудовые договора заключают на МРОТ , вся остальная часть заработной платы делится на основную и дополнительную премию. В случае, если работник стал неугоден компании ему закрываю заработную плату по трудовому договору, т е минимальный размер оплаты труда и происходит это по факту! Т е сотрудник отрабатывает целый месяц рассчитывая на полную заработную плату, а по факту получает двенадцать тысяч. (МРОТ) А самое главное не подкопаешься, т е премия всегда закрывается на усмотрение руководителя! Все по ТК РФ. В объявлениях на вакансию и далее на собеседовании обещают хорошую, конкурентоспособную заработную плату, оговаривая, что на время испытательного срока сумма будет меньше. Вспоминаем про практику продления испытательного срока до полугода. После испытательного срока ,расшифровку из чего состоит премиальная часть, по каким показателям она закрывается, такой информации просто нет. Премия зависит от настроения ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА! Т.е даже не от настроения непосредственного руководителя. Не получив заработной платы в полном размере, ответа на вопрос ПОЧЕМУ? Вы не найдете. Оказавшись на «ковре» у генерального директора, вы будете стоять и доказывать, а что вы сделали, чтобы получить премию в полном объеме? Доказать это невозможно, т к есть только одно правильное и экспертное мнение и оно его. Заработную плату, обещанную на собеседовании не платят, она остается в том же размере, что и была на испытательном, большего вы просто не достойны. Генеральный директор и директор отдела продаж, считают себя самыми лучшими продажниками РФ! Оставаясь на своих местах, одновременно выполняют функции, маркетологов, дизайнеров, закупщиков, сомелье, продажников, event – организаторов, из чего следует, что качественно НЕ прорабатывается ни один из этих блоков. Что же продают «лучшие продажники»? Винные газированные напитки «Villa Blanca», «Charm Valley» и еще большое количество продукции названия которых, так же ни о чем не говорят, как и два предыдущих. В портфеле данной компании представлены висковые напитки, завернутые в красивую упаковку, а вот содержимое полная сивуха с запахом ацетона, на контрэтикетке указывается, что спирты выдержаны в дубовых бочках, а на территории производства ни о одной бочки нет. Расчет на то, что покупатель на столько глуп, что можно написать всё что угодно на этикетке и это будет продаваться. При увольнении из «ЦПИ – Ариант» на закрытие премии не рассчитывайте.

ЗП намного ниже рынка, оклад 10 т. Р. У торговика, это деньги, премиальную часть получить в полном объёме невозможно, будешь получать примерно 25-30 и расфигаривать свой автомобиль по нашим дорогам. Пол зп уйдёт на ремонт.

Пригласили на вакансию которая абсолютно не подходит содержанию резюме. Причём все так завуалированно описано, что сразу не поймёшь. Ужасные условия оплаты труда, ниже рынка.

не нормативная лексика от начальства разговор всегда на повышенных тоннах, всегда персонал виноват во всех грехах, всегда проблемы с поставками приходит товар с 2-6ю днями от срока отхода, вечно много тухляка, за облочные торговые планы в магизине в день проход 50 человек стоит план 60тысяч в день. отбитые менеджеры, перекладывающие свои обязанности на других

уважаемые соискатели или кто еще работает в этой гребаной компании бегите оттуда и не оглядывайтесь . белее не адекватных руководителей мы не видели это просто ужас нас не считаю за сотрудников компании для выше стоящих начальников мы какашки . мененжеры дак у них корона царапает потолок когда они заходят в магазин толком не общаются с (нами) продавцами . постоянные недостачи по ревизии 40 тыс рублей это просто ужас !!! требуют чтобы мы подписывали бумаги на недостачу . Не подписывайте не в коем случае никакие бумажки и бегите в трудовую инспекцию если вы в челябинске работаете то адрес свердловский проспект 60 . - просто мы там уже были ))) постоянно лешают премии , бухгалтера мутятся и себе деньги забирают . а мы платим за ревизию.

Работать в этой компании просто невозможно!!! Проработала там полгода... менеджеры постоянно меняются! Да и смысл их работы не понятен!!! Бесконечные фотоотчеты...для чего они в продуктовом магазине....не вижу смысла!!! Работать с покупателями просто нет возможности (а менеджеры говорят...что не умеем) ...на смене по два сотрудника и всё!!! Старший продавец который занят товаром, то заказ его, то приёмка, потом выкладка, очень много работы в программе, а это просто надо приклеиться к стулу! А второму продавцу-кассиру просто по регламенту нельзя вставать из-за кассы, полный бред! Я в торговле 2000 года работаю, но такого дурдома не встречала! Если придет сотрудник отдела КРО, а кассира нет на кассе....штраф и объяснительную надо писать! Постоянные проверки, словно не работа, а поле битвы за выживание!!! Только штрафы, полное самоуправство со стороны супервайзера Парфёновой и её приближенных менеджеров, полное отсутствие тактичности и уважения при разговоре! В торг.зале постоянные перестановки! Возвраты делать на мясную и колбасную продукцию не разрешают, и в открытую говорят, чтоб выкупали! Сотрудников с опытом работы бесцеремонно постоянно гнобят, а потом набирают тех, кого нигде не берут, и они будут молчать и делать, что выгодно Управляющим! Господин Соколов обратите свое внимание на тех, кто работает в вашей компании! Есть те сотрудники которые хотят работать, но им не дают, и те кто руководит, но не в интересах компании! В большинстве магазинах в наглую заставляют торговать тухляком! И нагло выживают положительных сотрудников!!! И территориально магазины расположены неверно, все они находятся рядом с супермаркетами и рынками...где значительная конкуренция!

Отработав в данной конторе год хочу сказать следующее что руководство там ужасное и жаль что гендиректор Соколов до нас так и не доехал можно было бы многое рассказать про террит.управл. Перегудову Марину Леонидовну как оно набирает в компанию людей которые были уволены за воровство из других организаций а хороших сотрудников увольняет просто без причины подставляя их.

Проработав в ужасной компании ООО"Агрофирма Ариант" 3 года, с радостью убежала из этого АДА, не выдержав полной неадекватности руководства. Начиная с самого главного, Соколова Д.А. самодура и невежды, который может нагрянуть с Челябинска в магазины города Екатеринбурга, с ходу начать орать на персонал без всякого повода!!! Если видит на продавце золотые украшения, сразу решает, что сотрудник ворует и увольняет его, если видит дорогой телефон у продавца, также делает заключение, что продавец вор и увольняет его! Заместитель Соколова - Ухтверова А., супервайзер Казарина Т. ведут себя точно также. Приехав в магазин, сразу начинают орать на персонал, абсолютно без повода, хамят, оскорбляют, менеджеры меняются каждые 2 месяца. Менеджер совсем не стоит на стороне продавцов, у него задача приехать , найти к чему придраться, сфотографировать магазин и быстренько свалить, докладывать о своей "проделанной работе". Чёткой планировки магазинов у компании нет вообще!! каждый, кто приезжает с проверкой (супервайзер, менеджер) начинает требовать расстановку витрин и выкладку товара по своей (и каждый раз новой) не понятной никому схеме. Продавцы вынуждены не заниматься своими прямыми обязанностями, а постоянно передвигать витрины, переставлять полки, перекладывать продукцию с места на место, с момента приезда одного самодура, до приезда следующего. Всё это происходит в разгар рабочего дня или вечера, когда покупательский поток увеличен. Покупатель приходит в магазин за покупкой а видит постоянные передвижения, перестановки, не может найти нужный товар(т.к сегодня товар расположен в одном месте , а завтра абсолютно в другом) высказывает своё недовольство, что в магазине опять всё поменялось местами. На моей памяти премию выплачивали за весь период буквально 2,3 раза. В основном это голый оклад, причём руководство считает, что выплачивает своим работникам огромные деньги!!! Качество продукции очень, ОЧЕНЬ сильно испортилось! Новшество данной компании в том, что просроченная продукция не возвращается, не списывается, а попросту выкупается продавцами!!! А если все же вернули просроченную продукцию на базу, то она автоматом встаёт вам в недостачу во время ревизии. В бухгалтерии вообще не хотят слышать ваших доводов по поводу недостачи при проведении ревизии. просто тупо (СПУСТЯ 2 НЕДЕЛИ!!!!!) сообщают сумму недостачи и требуют заявление об удержании. Моё заключение: Ариант это самая худшая компания на рынке труда. Не советую никому там поработать!!!

Работаю в Новосибирске несколько месяцев. ТУ заставляет торговать просрочкой, чтобы меньше было возвратов. Емельянов ничего в своей работе не понимает, товар приходит на точку уже тухлый, это склад так очищают. Соколов разберитесь с руководством а то работать невозможно!

самоуправство и финансовые махинации со стороны Т.У.придирки по работе,невозвратная продукция,что делать,руководство высокое не слышит продавцов,никак не реагируют на просьбы сотрудников,разобраться с этим.кро тоже нервы подворачивает.Уважаемый Соколов Д.А.разберитесь,пожалуйста.Нет сил никаких работать в таком напряженном ритме.

При всем при этом в любой момент по прихоти руководства ты должен взять и написать заявление по собственному желанию или от тебя начнут избавляться совсем не официальными методами. Очень непорядочное руководство.

Я, работала в Ариант три года, и хочу сказать, что рыба гниет с головы, а кто в Арианте голова?..Каждый кто выше продавца считает себя крупной шишкой т.е. менеджеры, которые непосредственно должны стоять за продавцов горой, а они наоборот мешают нам работать своими фотоотчетами по 2, а то и 3 раза в неделю, такое ощущение. что они туда фотокорреспондентами устраиваются и не важно им есть ли покупатели в магазине, им лишь бы снимок сделать,да покрасивее, никаких проблем наших они не решают абсолютно. Про бухгалтерию вообще слов нет, там нас продавцов вообще за людей не считают, у них видно приказ есть, чтоб больше нам недостачи насчитать, каждую неделю мы передаемся и вовремя отправляем отчеты с машиной,но нас бухгалтер обсчитывает через месяц, а то и полтора…Начинаешь звонить в бухгалтерию чтобы свериться, а в ответ- А где же вы были раньше, время утекло ни о каких исправлениях и речи быть не может, и в добавок еще и наслушаешься по телефону оскорблений. Каждую неделю приезжает работник КРО с очень важным видом, ему тоже надо на хлебушек заработать и лишить нас чего нибудь. Уважаемый Д.А.Соколов- Примите пожалуйста меры, дайте спокойно работать продавцам, ведь каждая такая проверка продавцов выводит из спокойного эмоционального состояния, а ведь продавец лицо магазина и должен быть в хорошем расположении духа, чтобы больше были продажи, на лице продавца должна быть улыбка покупателям, а какое лицо видят покупатели после всех наших проверок, фотоотчетов и недостач которые почему то бухгалтерия не хотят искать???!!!

Верхняя Пышма. з.п. 14-17 тыс , постоянная текучка менеджеров, продавцов. Справку о з.п. для соц. защиты не дождаться, а ещё год назад всё было гораздо лучше. Руководство в Берёзовском сменили зря...

Прочитала объявление на магазине, пришла работать продавцом, проработала несколько дней, благо что не успела подписать договор материальной ответственности, ситуация в этих магазинах просто критическая- .Если работать 7/7 дней то ЗП примерно будет около 15000 рублей, но это еще не все... Само страшное тут то, что продукция вся скоропортящаяся, а возвраты они не берут, вернее берут, но потом вычитают из вашей ЗП, при мне из продавца вычли 24000 руб. за возврат продукции т.е она еще осталась им должна! ЗП выплачивается только через 2 месяца, благополучно проработав 2 месяца вы можете, не только не получить денег, но и остаться им должны! Так же есть строгие корпоративные правила (наказания, штрафы) - например,: если не будет хоть 1 наименования на витрине, могут уволить или штраф Так же они подставляют своих сотрудников,например моя сменщица приняла продукт 6 коробок у которого срок кончается через 1 неделю (всего 2 месяца срок) позвонила узнать, идет ли на возврат данная продукция мне ответили нет, продавай. В магазине так же есть обязательный ассортимент для заказа, не закажешь уволят, не продашь ешь сама В магазине не было даже чайника, не говоря уж про микроволновку, 12 часов на работе получается можно питаться только колбасными запахами. Работа достаточно сложная, так же много зависит от сменщицы если она неграмотно на заказывает товара, то отвечать можете за это вы. Встретила продавца которая проработала 6 лет в Арианте, ушла недавно(как и многие другие) раньше было все намного лучше и ЗП и возвраты все принимали. Жаль, что руководство решило не платить людям нефига еще и товарные потери возмещать за счет продавцов. Я рада что успела уйти оттуда не попав в эту кабалу.

Служба безопасности отказывает в приеме на работу без объяснения причин. Будете спрашивать ничего не скажут даже под пытками. Создается впечатление что хотят устроить какого-то своего человека. Длительное время ищут сотрудников, значит так нужен персонал в данной компании.