У компании с японским менеджментом «Ай-Тар» есть и отрицательные моменты, отмеченные гостем из Москвы. Отношение генерального директора к сотрудникам жесткое, в коммерческом отделе распространены крики и ругательства. Российские сотрудники манипулируют кадровыми решениями, чтобы скрыть мошенничество, что приводит к трудовым спорам и судебным искам, в которых часто обвиняют компанию. Сотрудники отдела кадров и юристы обвиняются в фальсификации документов с целью обмана руководства. Компания часто нарушает Трудовой кодекс РФ, пользуясь незнанием сотрудников в этой области.