Сотрудники сообщали о негативном опыте работы в IBEl, ссылаясь на такие проблемы, как задержка заработной платы, непрофессиональная практика управления персоналом, плохое управление и отсутствие четкой структуры внутри компании. Компанию обвиняют в том, что она не ценит своих сотрудников и ориентируется исключительно на прибыль. Есть жалобы на невыплаченные долги, невыполнение работ, высокую текучесть кадров. Режиссеров описывают как импульсивных и не открытых для обратной связи. В целом IBEl рассматривается как место для приобретения опыта, а не для заработка денег, со сложной рабочей средой и сомнительной деловой практикой.